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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工培训与发展计划委托合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训项目概述2.1培训目标2.2培训内容2.3培训形式2.4培训时间3.培训师资3.1师资要求3.2师资配备3.3师资费用4.培训场地及设施4.1场地要求4.2场地费用4.3设施配备5.培训对象及名额5.1培训对象范围5.2培训名额分配5.3培训对象报名及确认6.培训费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3退费及违约责任7.培训实施与管理7.1培训实施流程7.2培训管理职责7.3培训效果评估8.培训资料及设备8.1资料提供及使用8.2设备提供及使用8.3资料及设备费用9.培训考核及认证9.1考核方式9.2考核标准9.3认证及证书10.培训后续服务10.1培训跟踪10.2咨询服务10.3持续发展支持11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3违约处理方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同终止条件13.4合同终止日期14.其他约定14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称:____________________法定代表人:____________________注册地址:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________1.2乙方基本信息乙方名称:____________________法定代表人:____________________注册地址:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________2.培训项目概述2.1培训目标甲方希望通过本次培训,提升员工的专业技能、团队协作能力和综合素养,以适应公司发展需求。2.2培训内容培训内容主要包括:专业技能培训、团队建设、沟通技巧、领导力提升等。2.3培训形式培训形式包括:课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、实战演练等。2.4培训时间培训时间为2024年全年,具体培训日期及时长根据实际情况确定。3.培训师资3.1师资要求3.2师资配备乙方将根据甲方需求,配备符合要求的培训讲师。3.3师资费用师资费用按照实际培训讲师的人数及课时计算,具体费用由双方另行协商确定。4.培训场地及设施4.1场地要求4.2场地费用场地费用由乙方承担,具体费用根据场地实际情况确定。4.3设施配备乙方负责提供培训所需的投影仪、音响设备、笔记本等设施。5.培训对象及名额5.1培训对象范围本次培训对象为甲方全体员工,具体名额根据实际情况确定。5.2培训名额分配培训名额分配将综合考虑员工岗位、工作表现等因素。5.3培训对象报名及确认培训对象需在规定时间内完成报名,并由甲方进行确认。6.培训费用6.1费用构成培训费用包括:培训讲师费用、场地费用、设施费用、资料费用等。6.2费用支付方式培训费用由甲方在培训开始前支付给乙方。6.3退费及违约责任如因不可抗力因素导致培训无法进行,双方协商解决退费事宜;如甲方违约,应承担乙方因此产生的合理费用。8.培训资料及设备8.1资料提供及使用乙方将为甲方提供与培训内容相关的教材、讲义、案例等资料,供培训使用。资料应保证质量,符合甲方需求。8.2设备提供及使用乙方负责提供培训所需的笔记本电脑、投影仪、白板、笔、纸等设备,并保证设备正常运行。8.3资料及设备费用资料及设备费用已包含在培训总费用中,无需另行支付。9.培训考核及认证9.1考核方式培训考核将通过笔试、实操、报告、答辩等多种方式进行。9.2考核标准考核标准将根据培训目标和内容制定,确保公平、公正。9.3认证及证书考核合格者将获得由乙方颁发的培训证书。10.培训后续服务10.1培训跟踪培训结束后,乙方将提供为期三个月的跟踪服务,帮助员工巩固所学知识。10.2咨询服务员工在培训过程中遇到的问题,可随时向乙方咨询。10.3持续发展支持乙方将根据甲方需求,提供后续的培训课程和咨询服务,以支持员工的持续发展。11.违约责任11.1甲方违约责任如甲方未按时支付培训费用,应向乙方支付滞纳金;如甲方无故取消培训,应承担乙方因此产生的合理费用。11.2乙方违约责任如乙方未按约定提供培训服务,应向甲方退还已收取的培训费用;如乙方提供的培训服务质量不符合约定,应重新安排培训或退还部分费用。11.3违约处理方式双方应友好协商解决违约问题;协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3争议解决程序双方应按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行诉讼。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。13.3合同终止条件本合同履行完毕或双方协商一致解除时终止。13.4合同终止日期本合同终止日期为____年____月____日。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括:培训计划、师资介绍、场地设施清单等。14.2合同份数本合同一式____份,甲乙双方各执____份。14.3合同签署日期本合同于____年____月____日由甲乙双方代表签字盖章。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中,“第三方”指的是除甲乙双方之外的,参与合同执行、监督或提供服务的任何个人、机构或组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、认证机构、培训机构等。2.第三方介入的必要性2.1介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的有效执行,提高服务质量,确保合同双方的合法权益。2.2介入方式3.第三方责任界定3.1责任范围第三方应在其职责范围内,对合同执行情况进行监督,确保合同条款得到履行。3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定,具体如下:(1)第三方因自身原因导致的损失,其责任限额不超过合同总金额的10%。(2)第三方因故意或重大过失导致的损失,其责任限额由甲乙双方另行协商确定。3.3责任免除(1)如因不可抗力导致第三方无法履行职责,其责任免除。(2)如甲乙双方未按约定提供必要条件,导致第三方无法履行职责,其责任免除。4.第三方与甲乙双方的关系4.1合作关系第三方与甲乙双方应建立合作关系,共同维护合同履行。4.2保密义务第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务,未经甲乙双方同意,不得向任何第三方泄露。4.3争议解决第三方与甲乙双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入程序(1)甲乙双方应提前通知对方,明确第三方介入的具体事项和职责。(2)第三方介入后,甲乙双方应与第三方保持密切沟通,确保合同履行。5.2第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方按照约定分担,具体费用由双方另行协商确定。5.3第三方介入期限第三方介入期限由甲乙双方在合同中约定,一般不超过合同履行期限。5.4第三方介入终止(1)如第三方无法履行职责或甲乙双方不再需要第三方介入,合同双方可协商终止第三方介入。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方应独立于甲方,对合同履行情况进行监督,确保合同条款得到履行。6.2第三方与乙方的划分第三方应独立于乙方,对合同履行情况进行监督,确保合同条款得到履行。6.3第三方与其他第三方的划分第三方在介入合同执行过程中,应与其他第三方保持独立,避免利益冲突。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.培训计划详细内容:包括培训目标、内容、形式、时间、地点、讲师信息、课程安排等。2.师资介绍详细内容:包括讲师的姓名、专业背景、实践经验、授课风格等。3.场地设施清单详细内容:包括场地名称、地址、容纳人数、设施设备清单、费用等。4.培训费用明细详细内容:包括培训讲师费用、场地费用、资料费用、设备费用等。5.第三方介入协议详细内容:包括第三方介入的目的、职责、责任限额、费用、期限等。6.培训考核及认证标准详细内容:包括考核方式、考核标准、认证流程、证书发放等。7.培训效果评估报告详细内容:包括培训效果、学员反馈、改进建议等。8.第三方评估报告详细内容:包括第三方对培训质量、讲师水平、场地设施等方面的评估结果。9.争议解决协议详细内容:包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。10.合同变更协议详细内容:包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:(1)甲方违约行为:未按时支付培训费用;故意或过失导致培训无法按计划进行;未按时提供培训所需资料。(2)乙方违约行为:未按约定提供符合要求的培训服务;故意或过失导致培训质量不符合约定;未按时提供培训所需资料。(3)第三方违约行为:未按约定履行监督职责;故意或过失导致第三方评估报告不准确;未按时提供第三方评估报告。2.责任认定标准:(1)甲方违约责任认定:甲方未按时支付培训费用,应向乙方支付滞纳金;甲方故意或过失导致培训无法按计划进行,应承担乙方因此产生的合理费用;甲方未按时提供培训所需资料,应承担乙方因此产生的额外费用。(2)乙方违约责任认定:乙方未按约定提供符合要求的培训服务,应重新安排培训或退还部分费用;乙方故意或过失导致培训质量不符合约定,应承担由此产生的损失;乙方未按时提供培训所需资料,应承担乙方因此产生的额外费用。(3)第三方违约责任认定:第三方未按约定履行监督职责,应承担由此产生的损失;第三方故意或过失导致第三方评估报告不准确,应承担由此产生的损失;第三方未按时提供第三方评估报告,应承担由此产生的损失。简要示例说明:甲方未按时支付培训费用,导致乙方无法支付讲师费用,乙方有权要求甲方支付滞纳金,并承担因滞纳金产生的利息。乙方未能按约定提供合格的培训讲师,导致甲方员工无法获得预期培训效果,乙方应退还部分培训费用,并承担由此产生的损失。第三方评估报告存在重大错误,导致甲方对培训效果产生误解,第三方应承担由此产生的损失,并重新提供准确的评估报告。全文完。2024年度员工培训与发展计划委托合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2培训对象信息3.培训目的与目标3.1培训目的3.2培训目标4.培训内容与形式4.1培训内容4.2培训形式5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训师资与教材7.1培训师资7.2培训教材8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容9.培训变更与调整9.1培训变更9.2培训调整10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除12.保密条款12.1保密信息12.2保密义务13.合同附件13.1附件一:培训计划13.2附件二:师资简介13.3附件三:培训教材14.其他条款14.1合同份数14.2合同语言14.3合同签订日期第一部分:合同如下:第一条定义与解释1.1定义“培训机构”指提供培训服务的单位或个人;“培训对象”指接受培训的员工;“培训内容”指培训课程、培训教材及相关辅助材料;“培训形式”指培训授课方式、培训时间安排等;“培训费用”指双方约定的培训费用总额;“支付方式”指双方约定的支付培训费用的方式;“培训师资”指负责授课的教师或讲师;“培训教材”指培训过程中使用的教材、讲义、资料等;“培训效果评估”指对培训成果的评估方法、评估标准和评估时间;“违约责任”指一方违反本合同约定应承担的责任;“争议解决”指解决双方在履行合同过程中发生争议的方法;“保密信息”指涉及双方商业秘密、技术秘密或其他敏感信息;“保密义务”指双方在合同履行期间和合同终止后对保密信息的保护义务。1.2解释文字解释优先;上下文解释;合同目的解释;补充解释。第二条双方基本信息2.1培训机构信息名称:________地址:________联系人:________联系电话:________法定代表人:________2.2培训对象信息员工姓名:________岗位:________所属部门:________联系电话:________第三条培训目的与目标3.1培训目的本次培训旨在提高员工的________(技能、知识、素质等)。3.2培训目标短期目标:在培训结束后,员工应能够掌握________(技能、知识等);长期目标:通过培训,提高员工的________(工作绩效、团队协作等)。第四条培训内容与形式4.1培训内容本次培训包括________(课程名称、内容概述等)。4.2培训形式授课方式:________(讲座、研讨、实操等);培训时间:________(具体时间安排);培训地点:________。第五条培训时间与地点5.1培训时间本次培训的起始时间为________,结束时间为________。5.2培训地点本次培训的地点为________。第六条培训费用与支付方式6.1培训费用本次培训的费用总额为________元。6.2支付方式支付时间:________;支付方式:________(银行转账、现金支付等)。第七条培训师资与教材7.1培训师资本次培训由________(师资姓名、职称、专业背景等)担任主讲。7.2培训教材本次培训使用________(教材名称、版本、出版社等)作为培训教材。第八条培训效果评估8.1评估方式定量评估:通过考试、实操考核等方式,对员工掌握的知识和技能进行量化评估;定性评估:通过观察、访谈、问卷调查等方式,对员工的学习态度、培训体验和培训成果进行定性分析。8.2评估内容培训前后的知识掌握程度;培训后工作表现的变化;培训对员工个人发展的影响;培训对团队协作能力的提升;培训满意度调查结果。第九条培训变更与调整9.1培训变更如遇特殊情况,需对培训内容、时间、地点等进行变更,双方应提前________天(具体天数)协商一致,并书面通知对方。9.2培训调整在培训过程中,如发现培训内容与实际需求不符,培训机构应适时调整培训内容,确保培训效果。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任未按时支付培训费用的,应向对方支付________(违约金比例)的违约金;未按时完成培训的,应向对方支付________(违约金比例)的违约金;未按约定提供培训服务的,应承担相应的赔偿责任。10.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向________(仲裁委员会名称)申请仲裁或向________(人民法院名称)提起诉讼。第十一条合同生效与解除11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除双方协商一致,可解除本合同;一方违反合同约定,导致合同无法继续履行的,另一方有权解除合同。第十二条保密条款12.1保密信息双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密或其他敏感信息,均为保密信息。12.2保密义务双方应严格保守对方保密信息,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。第十三条合同附件13.1附件一:培训计划培训课程表培训日程安排培训师资介绍13.2附件二:师资简介师资姓名职称教学经验专业背景13.3附件三:培训教材教材名称版本出版社教材目录第十四条其他条款14.1合同份数本合同一式________份,双方各执________份。14.2合同语言本合同以中文书就,具有同等法律效力。14.3合同签订日期本合同于________年________月________日签订。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中,第三方指除甲乙双方以外的其他个人或单位,包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同,提高培训效果,保障双方权益。16.第三方责任与权利16.1第三方责任严格遵守合同约定,提供专业、高效的服务;对其提供的服务质量负责,确保服务达到合同要求;对其工作中涉及的信息保密;对因其原因导致的合同履行障碍,承担责任。16.2第三方权利根据合同约定,获得相应的报酬;在其职责范围内,独立开展工作;在合同履行过程中,提出合理化建议。17.第三方介入流程17.1第三方选择甲乙双方协商一致后,选择合适的第三方介入。17.2第三方参与第三方介入后,应按照合同约定和甲乙双方的要求,参与合同履行。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因其违约行为应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定,具体数额根据第三方服务内容、服务期限等因素确定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定,各自承担相应的责任,确保合同履行。19.2第三方与甲乙双方的责任划分第三方因其自身原因导致违约,应承担相应责任;因第三方原因导致合同无法履行,甲乙双方可要求第三方承担违约责任;甲乙双方应配合第三方工作,提供必要的协助。20.第三方介入的合同条款补充20.1第三方合同签订第三方介入后,甲乙双方应与第三方签订补充合同,明确双方的权利、义务和责任。20.2第三方合同履行第三方合同履行过程中,甲乙双方应监督第三方按照合同约定履行义务。20.3第三方合同变更与解除第三方合同在履行过程中,如需变更或解除,甲乙双方应协商一致,并书面通知第三方。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向________(仲裁委员会名称)申请仲裁或向________(人民法院名称)提起诉讼。21.2争议解决费用第三方介入产生的争议解决费用,由责任方承担。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:培训计划详细要求和说明:包括培训课程表、培训日程安排、培训师资介绍、培训场地安排、培训物资清单等。2.附件二:师资简介详细要求和说明:包括师资姓名、职称、教学经验、专业背景、授课风格、以往培训成果等。3.附件三:培训教材详细要求和说明:包括教材名称、版本、出版社、作者、教材目录、适用范围、版权声明等。4.附件四:培训效果评估报告详细要求和说明:包括评估方法、评估内容、评估结果、改进建议、培训满意度调查结果等。5.附件五:第三方合同详细要求和说明:包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。6.附件六:付款凭证详细要求和说明:包括付款日期、付款金额、付款方式、收款人信息等。7.附件七:培训变更通知详细要求和说明:包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字确认等。8.附件八:合同解除通知详细要求和说明:包括解除原因、解除日期、双方签字确认等。9.附件九:争议解决文件详细要求和说明:包括争议内容、协商过程、仲裁或诉讼结果等。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为甲乙双方未按合同约定支付培训费用;培训机构未按合同约定提供培训服务;培训对象未按合同约定参加培训;第三方未按合同约定履行其职责;双方未按合同约定履行保密义务;合同解除或变更未经双方协商一致。2.责任认定标准违约行为发生后,责任方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明甲乙双方未按合同约定支付培训费用,责任方应向对方支付________(违约金比例)的违约金;培训机构未按合同约定提供培训服务,导致培训效果不达预期,责任方应承担相应的赔偿责任;培训对象未按合同约定参加培训,责任方应根据具体情况承担相应责任;第三方未按合同约定履行其职责,导致合同无法履行,责任方应向甲乙双方支付________(赔偿金额)的赔偿金;双方未按合同约定履行保密义务,泄露对方商业秘密,责任方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度员工培训与发展计划委托合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人及联系方式2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训对象3.1培训人员范围3.2培训人员资格要求4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训师资5.1师资力量要求5.2师资选聘程序6.培训费用6.1费用构成6.2费用支付方式7.合同履行7.1培训组织实施7.2培训进度管理8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估指标9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1保密条款13.2合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方:公司地址:省市区路号法定代表人:乙方:培训中心地址:省市区路号法定代表人:1.2法定代表人及联系方式甲乙双方法定代表人已确认本合同的签订,并授权其代表双方签署合同。2.培训目的与内容2.1培训目的甲乙双方本着提高员工综合素质、增强企业竞争力、促进企业发展为目的,共同开展2024年度员工培训与发展计划。2.2培训内容培训内容包括:专业技能培训、管理能力提升、团队建设、企业文化传承等方面。3.培训对象3.1培训人员范围本次培训对象为甲方公司全体在职员工。3.2培训人员资格要求4.培训时间与地点4.1培训时间安排培训时间分为两个阶段,第一阶段为4个月,第二阶段为3个月。4.2培训地点第一阶段培训地点为甲方公司内部培训室,第二阶段培训地点为乙方培训中心。5.培训师资5.1师资力量要求乙方负责选聘具备丰富教学经验和专业知识的师资力量,确保培训质量。5.2师资选聘程序乙方在甲方提供的师资需求基础上,通过公开招标、竞聘等方式选聘师资。6.培训费用6.1费用构成培训费用包括师资费、场地费、教材费、资料费、住宿费(如有)等。6.2费用支付方式甲方按照乙方提供的费用明细,在培训开始前支付50%的费用,培训结束后支付剩余50%的费用。8.培训效果评估8.1评估方式培训结束后,乙方将组织对培训效果进行评估,评估方式包括学员满意度调查、培训成果展示、实际工作表现评估等。8.2评估指标评估指标包括:学员对培训内容的满意度、培训后的知识技能提升情况、工作绩效改善情况、团队协作能力增强情况等。9.合同变更与解除9.1合同变更条件任何一方在合同履行过程中,如需变更合同内容,应提前30日以书面形式通知对方,并经双方协商一致后签订补充协议。9.2合同解除条件(1)一方严重违约,另一方在收到违约通知后30日内未采取补救措施;(2)不可抗力导致合同无法履行;(3)双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1违约情形(1)一方未按合同约定支付培训费用;(2)一方未按合同约定提供培训师资或培训场地;(3)一方未按合同约定履行其他义务。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接损失、合同约定的违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式如甲乙双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构合同签订地为省市,争议解决机构为市人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同因履行完毕、解除或终止等情况终止。13.其他约定13.1保密条款甲乙双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。13.2合同附件(1)培训计划详细安排表;(2)师资名单及简历;(3)培训费用明细表;(4)其他双方认为需要作为附件的内容。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同于2024年3月10日签订。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中,第三方指除甲乙双方以外的,为达成本合同目的,提供相关服务、咨询、代理或其他辅助性服务的主体。15.2第三方介入情形(1)为提高培训效果,引入专业培训机构或师资;(2)为便于合同履行,引入法律、财务等顾问;(3)为保障合同权益,引入仲裁或调解机构。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定,并在合同中明确约定。15.3.2第三方责任划分(1)第三方在提供服务过程中,因自身原因导致违约的,由第三方承担全部责任;(2)第三方在提供服务过程中,因甲乙双方原因导致违约的,由甲乙双方按照各自过错承担相应责任;(3)第三方在提供服务过程中,因不可抗力导致违约的,根据不可抗力影响程度,甲乙双方协商分担责任。15.4第三方权利(1)第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用;(2)第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持;(3)第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中提供相关信息。16.甲乙双方增加条款16.1第三方引入程序甲乙双方引入第三方前,应协商一致,并以书面形式通知对方。16.2第三方服务内容第三方服务内容应明确约定,包括但不限于服务范围、服务期限、服务标准等。16.3第
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