2024年度企业员工招聘与离职流程外包服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工招聘与离职流程外包服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2服务方信息2.服务内容概述2.1招聘服务范围2.2离职服务范围3.服务期限3.1招聘服务期限3.2离职服务期限4.服务费用及支付方式4.1招聘服务费用4.2离职服务费用4.3费用支付方式5.招聘流程5.1招聘需求沟通5.2招聘渠道选择5.3资格筛选与面试安排5.4录用及入职手续办理6.离职流程6.1离职原因确认6.2离职手续办理6.3资产清退与离职证明7.信息保密7.1双方保密义务7.2保密信息的范围8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2服务方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2法律适用及管辖12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人信息14.合同附件清单14.1附件一：招聘服务协议14.2附件二：离职服务协议14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.2服务方信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________第二条服务内容概述2.1招聘服务范围1.提供招聘需求分析，包括岗位需求、任职资格等；2.设计招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程等；3.发布招聘信息，包括网络、媒体等渠道；4.负责简历筛选，初步确定面试候选人；5.安排面试，包括初步面试、复试等；6.协助办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。2.2离职服务范围1.离职原因调查，了解离职原因；2.离职手续办理，包括离职证明、档案转移等；3.资产清退，包括办公设备、办公用品等；4.离职面谈，了解员工离职后意见和建议；5.跟踪离职员工，维护企业利益。第三条服务期限3.1招聘服务期限自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.2离职服务期限自合同签订之日起至2024年12月31日止。第四条服务费用及支付方式4.1招聘服务费用招聘服务费用为人民币______元整。4.2离职服务费用离职服务费用为人民币______元整。4.3费用支付方式1.招聘服务费用：合同签订后5个工作日内支付50%，剩余50%在服务期限结束后支付；2.离职服务费用：合同签订后5个工作日内支付50%，剩余50%在服务期限结束后支付。第五条招聘流程5.1招聘需求沟通1.招聘方需在收到服务方提供的招聘需求表后5个工作日内确认；2.服务方根据招聘需求表，制定招聘方案。5.2招聘渠道选择1.服务方根据招聘需求，选择合适的招聘渠道；2.招聘渠道包括但不限于网络、媒体、校园招聘等。5.3资格筛选与面试安排1.服务方负责对收到的简历进行初步筛选；2.初步筛选合格者，由服务方安排面试。5.4录用及入职手续办理1.服务方负责通知录用者，并协助办理入职手续；2.入职手续包括签订劳动合同、办理社会保险等。第六条离职流程6.1离职原因确认1.服务方在接到员工提出离职申请后，及时了解离职原因；2.离职原因包括但不限于个人原因、公司原因等。6.2离职手续办理1.服务方协助办理离职证明、档案转移等手续；2.离职证明需在员工离职后3个工作日内完成。6.3资产清退1.服务方负责收回离职员工的办公设备、办公用品等；2.资产清退需在员工离职后3个工作日内完成。6.4离职面谈1.服务方组织离职面谈，了解员工离职后意见和建议；2.面谈需在员工离职后5个工作日内完成。6.5跟踪离职员工1.服务方在离职员工离职后1个月内，进行一次跟踪回访；2.跟踪回访需了解离职员工的生活、工作等情况。第一部分：合同如下：第七条信息保密7.1双方保密义务1.招聘方和服务方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。2.保密信息包括但不限于公司战略、财务数据、客户名单、技术方案等。7.2保密信息的范围1.本合同条款；2.招聘方和服务方在履行合同过程中交换的任何文件、资料、数据、信息等；3.招聘方和服务方在履行合同过程中产生的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。第八条违约责任8.1招聘方违约责任1.招聘方未按照约定支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为应付服务费用的______%；2.招聘方未按照约定提供招聘需求或提供的信息不准确，导致服务方无法履行合同义务的，应承担相应的责任。8.2服务方违约责任1.服务方未按照约定提供招聘或离职服务的，应向招聘方支付违约金，违约金为应付服务费用的______%；2.服务方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.争议解决机构为合同签订地人民法院。第十条合同解除10.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除合同；2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；3.一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序1.解除合同应提前______个工作日通知对方；2.解除合同后，双方应按照约定办理合同解除后的相关事宜。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件1.双方签字盖章后，本合同即生效；2.合同生效后，双方应按照约定履行各自的义务。11.2合同终止条件1.服务期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生本合同第十条规定的合同解除条件。第十二条其他约定事项12.1不可抗力条款1.不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等；2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。12.2法律适用及管辖1.本合同适用中华人民共和国法律；2.本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3合同附件1.本合同附件包括但不限于招聘服务协议、离职服务协议、保密协议等；2.合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署日期本合同于______年______月______日签署。13.2签署人信息1.招聘方代表（签字）：____________________2.服务方代表（签字）：____________________第十四条合同附件清单14.1附件一：招聘服务协议14.2附件二：离职服务协议14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供协助或服务的独立法人或其他组织。2.第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或与合同直接相关的供应商。15.2第三方介入范围1.第三方介入的范围限于合同约定的服务内容，包括但不限于招聘服务、离职服务、信息处理、技术支持等。2.第三方介入的具体事项需在合同附件中明确。15.3第三方选择与引入1.甲乙双方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。2.第三方选择后，甲乙双方应共同与第三方签订协议，明确双方的权利和义务。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额1.第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约的，应承担相应的责任。2.第三方的责任限额为本合同服务费用总额的______%。15.4.2第三方责任承担1.第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、修复缺陷、提供替代服务等。2.第三方责任承担的具体方式由甲乙双方与第三方在协议中约定。15.4.3第三方责任免除1.因不可抗力导致合同履行出现瑕疵或违约的，第三方不承担责任。2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等，由第三方提供相应证明。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分1.第三方应向甲方提供合同约定的服务，并接受甲方的监督和指导。2.甲方有权要求第三方按照合同约定提供的服务质量和服务内容。15.5.2第三方与乙方的划分1.第三方应向乙方提供合同约定的服务，并接受乙方的监督和指导。2.乙方有权要求第三方按照合同约定提供的服务质量和服务内容。15.5.3第三方与甲乙双方的划分1.第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。2.甲乙双方对第三方的行为不承担责任，第三方对甲乙双方的行为也不承担责任。16.额外条款及说明16.1.1第三方协议1.甲乙双方应与第三方签订协议，明确第三方在合同履行中的责任、权利和义务。2.第三方协议应与本合同具有同等法律效力。16.1.2第三方变更通知1.甲乙双方在更换第三方时，应提前______个工作日通知对方。2.通知内容应包括第三方的名称、联系方式、资质证明等。16.1.3第三方服务质量监督1.甲乙双方应共同对第三方提供的服务质量进行监督。2.如第三方服务质量不符合合同约定，甲乙双方有权要求第三方进行整改或更换。16.1.4第三方争议解决1.第三方与甲乙双方之间发生争议时，应通过协商解决。2.协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘服务协议详细要求：明确招聘服务的具体内容、服务流程、费用标准、双方权利义务等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：离职服务协议详细要求：明确离职服务的具体内容、服务流程、费用标准、双方权利义务等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务、保密信息的范围、违约责任等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方协议详细要求：明确第三方在合同履行中的责任、权利和义务，包括但不限于服务内容、费用、违约责任等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：不可抗力事件证明详细要求：明确不可抗力事件的定义、发生时的通知义务、责任免除等。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明不可抗力事件的发生。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。附件说明：本附件作为合同附件，用于解决合同履行过程中产生的争议。7.附件七：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的具体内容。8.附件八：服务费用支付凭证详细要求：明确服务费用支付的时间、金额、方式等。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明服务费用已支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘方未按照约定提供招聘需求或提供的信息不准确；1.2招聘方未按照约定支付服务费用；1.3服务方未按照约定提供招聘或离职服务；1.4第三方泄露保密信息；1.5任何一方未按照约定履行合同义务。2.违约责任认定标准：2.1招聘方未按照约定提供招聘需求或提供的信息不准确，导致服务方无法履行合同义务的，招聘方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿服务方因此遭受的损失；2.2招聘方未按照约定支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为应付服务费用的______%；2.3服务方未按照约定提供招聘或离职服务的，应向招聘方支付违约金，违约金为应付服务费用的______%；2.4第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的损失；2.5任何一方未按照约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：3.1招聘方未在约定时间内提供招聘需求，导致服务方无法按时完成招聘工作，招聘方应赔偿服务方因延误而产生的额外费用；3.2服务方未按照约定完成招聘工作，招聘方有权解除合同，并要求服务方退还部分已支付的服务费用；3.3第三方在合同履行过程中泄露招聘方客户信息，招聘方有权要求第三方承担赔偿责任，并要求服务方采取措施保护客户信息。全文完。2024年度企业员工招聘与离职流程外包服务合同1本合同目录一览1.1招聘服务范围1.2招聘服务流程1.3招聘服务费用1.4招聘服务期限1.5招聘服务质量标准1.6招聘服务成果交付1.7招聘服务保密条款2.1离职服务范围2.2离职服务流程2.3离职服务费用2.4离职服务期限2.5离职服务质量标准2.6离职服务成果交付2.7离职服务保密条款3.1服务外包方资质要求3.2服务外包方服务能力3.3服务外包方人员配备3.4服务外包方质量保证措施3.5服务外包方保密义务4.1客户方权利义务4.2客户方提供资料4.3客户方配合义务4.4客户方支付义务4.5客户方保密义务5.1服务外包方权利义务5.2服务外包方服务提供5.3服务外包方人员配备5.4服务外包方质量保证措施5.5服务外包方保密义务6.1服务费用及支付方式6.2服务费用调整6.3服务费用结算6.4服务费用发票7.1服务期限及延期7.2服务暂停及终止7.3服务恢复及续签8.1服务质量保证8.2质量问题处理8.3质量改进措施9.1违约责任9.2违约赔偿9.3违约解除合同10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同变更及解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.1合同解除后的保密义务13.2合同解除后的债权债务处理14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同其他约定第一部分：合同如下：1.1招聘服务范围1.1.1本合同所述招聘服务范围包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职手续办理等。1.1.2服务外包方应按照客户方提供的需求信息，在约定的时间内完成招聘工作。1.2招聘服务流程1.2.1服务外包方在收到客户方提供的招聘需求后，应在三个工作日内制定招聘计划并提交给客户方审核。1.2.2客户方审核通过后，服务外包方应立即启动招聘工作。1.2.3招聘过程中，服务外包方需定期向客户方报告招聘进度。1.3招聘服务费用1.3.1招聘服务费用按实际招聘成功人数计算，每成功招聘一人收取人民币X元。1.3.2客户方需在招聘服务完成后一个月内支付招聘费用。1.4招聘服务期限1.4.1本合同有效期为自双方签字盖章之日起一年。1.4.2服务外包方应在合同有效期内完成客户方约定的招聘任务。1.5招聘服务质量标准1.5.1服务外包方保证招聘到的员工符合客户方要求的岗位技能和素质。1.5.2服务外包方需确保招聘过程中信息的真实性和准确性。1.6招聘服务成果交付1.6.1服务外包方应在招聘完成后，向客户方提供招聘报告，包括招聘过程记录、候选人简历、面试评价等。1.6.2招聘报告需在招聘结束后五个工作日内提交给客户方。1.7招聘服务保密条款1.7.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.7.2服务外包方对客户方提供的招聘需求信息负有保密义务，未经客户方同意，不得泄露给任何第三方。2.1离职服务范围2.1.1本合同所述离职服务范围包括但不限于离职面谈、离职手续办理、离职原因分析及离职人员信息整理等。2.2离职服务流程2.2.1服务外包方在接到客户方离职通知后，应在两个工作日内制定离职服务计划。2.2.2服务外包方需协助客户方完成离职员工的离职手续办理。2.3离职服务费用2.3.1离职服务费用为人民币X元，一次性支付。2.4离职服务期限2.4.1本合同有效期为自双方签字盖章之日起一年。2.4.2服务外包方应在合同有效期内完成客户方约定的离职服务任务。2.5离职服务质量标准2.5.1服务外包方需确保离职服务过程中信息的准确性和及时性。2.5.2服务外包方需协助客户方分析离职原因，并提出改进建议。2.6离职服务成果交付2.6.1服务外包方应在离职服务完成后，向客户方提供离职服务报告，包括离职原因分析、离职员工信息整理等。2.6.2离职服务报告需在离职服务结束后五个工作日内提交给客户方。2.7离职服务保密条款2.7.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.7.2服务外包方对客户方提供的离职员工信息负有保密义务，未经客户方同意，不得泄露给任何第三方。3.1服务外包方资质要求3.1.1服务外包方须具有合法的企业法人资格，具备相关行业招聘服务资质。3.1.2服务外包方需提供相关证明文件，包括营业执照、行业资质证书等。3.2服务外包方服务能力3.2.1服务外包方需具备丰富的招聘经验和专业的招聘团队。3.2.2服务外包方需提供过往成功案例，证明其具备完成本合同招聘任务的能力。3.3服务外包方人员配备3.3.1服务外包方需指定专人负责本合同的执行，确保招聘服务的顺利进行。3.3.2服务外包方人员需具备相关岗位所需的技能和素质。3.4服务外包方质量保证措施3.4.1服务外包方需建立完善的质量管理体系，确保招聘服务的质量。3.4.2服务外包方需定期对招聘服务进行质量检查，发现问题及时整改。3.5服务外包方保密义务3.5.1服务外包方对本合同内容负有保密义务，未经客户方同意，不得向任何第三方泄露。3.5.2服务外包方对客户方提供的资料和秘密负有保密义务，未经客户方同意，不得泄露给任何第三方。4.1客户方权利义务4.1.1客户方有权要求服务外包方按照合同约定提供招聘服务。4.1.2客户方需按照合同约定支付招聘服务费用。4.2客户方提供资料4.2.1客户方需在合同签订前提供完整的招聘需求信息，包括岗位要求、任职资格等。4.2.2客户方需保证提供资料的准确性和完整性。4.3客户方配合义务4.3.1客户方需配合服务外包方完成招聘工作，包括面试安排、背景调查等。4.3.2客户方需在招聘过程中提供必要的支持和协助。4.4客户方支付义务4.4.1客户方需在招聘服务完成后一个月内支付招聘费用。4.4.2客户方需按照合同约定支付其他相关费用。4.5客户方保密义务4.5.1客户方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.5.2客户方对服务外包方提供的资料和秘密负有保密义务，未经服务外包方同意，不得泄露给任何第三方。5.1服务外包方权利义务5.1.1服务外包方有权要求客户方按照合同约定支付招聘服务费用。5.1.2服务外包方需按照合同约定提供招聘服务。5.2服务外包方服务提供5.2.1服务外包方需按照合同约定的时间和质量标准完成招聘任务。5.2.2服务外包方需定期向客户方报告招聘进度。5.3服务外包方人员配备5.3.1服务外包方需指定专人负责本合同的执行，确保招聘服务的顺利进行。5.3.2服务外包方人员需具备相关岗位所需的技能和素质。5.4服务外包方质量保证措施5.4.1服务外包方需建立完善的质量管理体系，确保招聘服务的质量。5.4.2服务外包方需定期对招聘服务进行质量检查，发现问题及时整改。5.5服务外包方保密义务5.5.1服务外包方对本合同内容负有保密义务，未经客户方同意，不得向任何第三方泄露。5.5.2服务外包方对客户方提供的资料和秘密负有保密义务，未经客户方同意，不得泄露给任何第三方。6.1服务费用及支付方式6.1.1招聘服务费用按实际招聘成功人数计算，每成功招聘一人收取人民币X元。6.1.2离职服务费用为人民币X元，一次性支付。6.2服务费用调整6.2.1服务费用调整需经双方协商一致，并以书面形式确认。6.3服务费用结算6.3.1招聘服务完成后，客户方应在一个月内支付招聘费用。6.3.2离职服务完成后，客户方应在一个月内支付离职服务费用。6.4服务费用发票6.4.1服务外包方需在服务完成后十个工作日内向客户方提供正规发票。8.1服务质量保证8.1.1服务外包方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。8.1.2服务外包方需建立服务质量监控体系，对服务质量进行定期检查和评估。8.1.3客户方有权要求服务外包方对服务质量问题进行整改。8.2质量问题处理8.2.1服务外包方应在接到客户方关于服务质量问题的通知后三个工作日内进行核实。8.2.2服务外包方需在核实后七个工作日内提出整改方案，并报客户方审核。8.2.3客户方对服务外包方的整改方案有异议时，双方应协商解决。8.3质量改进措施8.3.1服务外包方应根据客户方的反馈和内部评估，不断改进服务质量。8.3.2服务外包方需定期向客户方汇报质量改进措施的实施情况和效果。9.1违约责任9.1.1双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额按合同约定执行。9.2违约赔偿9.2.1守约方有权要求违约方赔偿因其违约行为所造成的损失。9.2.2违约赔偿数额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。9.3违约解除合同9.3.1如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。9.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行完毕的义务。10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意仲裁，争议应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序10.3.1仲裁应按照中国国际经济贸易仲裁委员会的仲裁规则进行。11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同生效日期为____年____月____日。11.3合同变更及解除11.3.1合同的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.1合同解除条件12.1.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1合同解除需提前____个工作日通知对方，并说明解除原因。12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行完毕的义务。13.1合同解除后的保密义务13.1.1合同解除后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。13.2合同解除后的债权债务处理13.2.1合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行的债权债务。14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、服务费用明细表等。14.2合同解释权14.2.1本合同的解释权归甲方所有。14.3合同其他约定14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低风险或实现合同目的。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。15.3.2第三方责任限额包括但不限于第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失。15.4第三方权利义务15.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求提供专业服务，并享有相应的服务费用。15.4.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保提供的服务质量。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供所需服务，甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供所需服务，乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。15.5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应同时接受甲乙双方的管理和监督，确保合同目的的实现。16.1第三方介入的流程16.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜，并签订补充协议。16.1.2第三方根据补充协议的要求，提供所需服务。16.1.3甲乙双方对第三方的服务质量进行监督和评估。16.2第三方介入的保密义务16.2.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。16.2.2第三方对甲乙双方提供的资料和秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露给任何第三方。17.1第三方介入的费用17.1.1第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费用、资料费等。17.1.2第三方介入的费用由甲乙双方在补充协议中约定。17.2第三方介入的支付方式17.2.1第三方介入的费用支付方式由甲乙双方在补充协议中约定。17.2.2第三方介入的费用应在服务完成后一个月内支付。17.3第三方介入的期限17.3.1第三方介入的期限由甲乙双方在补充协议中约定。18.1第三方介入的终止18.1.1第三方介入的终止需经甲乙双方协商一致，并签订终止协议。18.1.2第三方介入的终止后，甲乙双方应按照合同约定处理尚未履行完毕的义务。18.2第三方介入的后续处理18.3第三方介入的争议解决18.3.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。18.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求和说明：招聘需求表应包含职位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息，由客户方提供。2.招聘服务计划详细要求和说明：招聘服务计划应包括招聘时间表、招聘流程、人员安排、预算等信息，由服务外包方制定。3.招聘报告详细要求和说明：招聘报告应包含招聘过程记录、候选人简历、面试评价、招聘成果分析等信息，由服务外包方提供。4.离职服务报告详细要求和说明：离职服务报告应包含离职原因分析、离职员工信息整理、改进建议等信息，由服务外包方提供。5.服务费用明细表详细要求和说明：服务费用明细表应列出招聘服务、离职服务、第三方介入等各项服务的费用，由服务外包方提供。6.服务外包方资质证明文件详细要求和说明：服务外包方资质证明文件应包括营业执照、行业资质证书等，由服务外包方提供。7.客户方提供的资料详细要求和说明：客户方提供的资料应包括招聘需求信息、员工信息、合同相关文件等，由客户方提供。8.第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应明确第三方的权利义务、服务内容、费用及支付方式等，由甲乙双方与第三方签订。9.合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应明确合同变更的内容、原因、生效日期等，由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.服务外包方未在约定时间内完成招聘任务责任认定标准：服务外包方未在合同约定的期限内完成招聘任务，视为违约。示例说明：若合同约定服务外包方在三个月内完成招聘任务，但实际招聘完成时间为四个月，则服务外包方构成违约。2.服务外包方提供的服务质量不符合约定标准责任认定标准：服务外包方提供的服务质量不符合合同约定的标准，视为违约。示例说明：若合同约定招聘到的员工需具备一定的技能和素质，但实际招聘到的员工未达到标准，则服务外包方构成违约。3.客户方未按约定支付服务费用责任认定标准：客户方未按合同约定支付服务费用，视为违约。示例说明：若合同约定客户方在服务完成后一个月内支付服务费用，但实际支付时间为两个月，则客户方构成违约。4.第三方介入过程中泄露商业秘密责任认定标准：第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密，视为违约。示例说明：若第三方在介入过程中泄露了甲方的客户信息，则第三方构成违约。5.第三方介入过程中未履行保密义务责任认定标准：第三方未履行合同约定的保密义务，视为违约。示例说明：若第三方在介入过程中泄露了乙方的商业计划，则第三方构成违约。全文完。2024年度企业员工招聘与离职流程外包服务合同2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订方式1.2合同生效条件2.服务内容与范围2.1招聘服务2.1.1招聘计划制定2.1.2招聘渠道拓展2.1.3招聘流程管理2.2离职服务2.2.1离职流程管理2.2.2离职手续办理2.3其他服务3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务标准规范6.服务交付6.1招聘服务交付6.1.1招聘结果交付6.1.2招聘报告提交6.2离职服务交付6.2.1离职手续办理结果交付6.2.2离职报告提交7.服务保障7.1服务人员配备7.2服务人员资质7.3服务人员培训8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更方式11.2合同变更程序12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3保密期限13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同签订与生效1.1合同签订方式双方经友好协商，就本合同项下的服务事项达成一致，本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2合同生效条件合同生效前，双方应确保已按照法律法规和公司内部规定完成所有必要的审批程序。第二条服务内容与范围2.1招聘服务2.1.1招聘计划制定乙方根据甲方提供的需求，在合同生效后一个月内完成招聘计划的制定，包括岗位需求、招聘人数、招聘时间等。2.1.2招聘渠道拓展乙方负责拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。2.1.3招聘流程管理乙方负责管理招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。2.2离职服务2.2.1离职流程管理乙方负责管理离职流程，包括离职手续办理、离职面谈、离职证明等。2.2.2离职手续办理乙方在员工提出离职申请后，负责协助办理离职手续，确保在规定时间内完成。3.其他服务根据双方协商一致，甲方可能需要乙方提供其他服务，具体内容以双方另行签订的补充协议为准。第三条服务期限3.1服务起始日期本合同服务期限自2024年1月1日起开始。3.2服务结束日期本合同服务期限至2024年12月31日结束。第四条服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币______元。4.2费用支付方式（1）合同签订后五日内支付总额的30%作为预付款；（2）招聘服务完成50%后支付总额的40%；（3）离职服务完成100%后支付剩余的30%。4.3费用支付时间甲方应在每个支付节点前五个工作日内支付相应款项。第五条服务质量与标准5.1服务质量要求乙方提供的服务应满足甲方的要求，确保招聘流程的顺利进行和离职手续的规范办理。5.2服务标准规范乙方应遵守国家有关招聘和离职的法律法规，以及行业标准规范。第六条服务交付6.1招聘服务交付6.1.1招聘结果交付乙方应在招聘计划规定的截止日期前完成招聘工作，并将招聘结果提交给甲方。6.1.2招聘报告提交乙方应在招聘服务完成后五个工作日内提交招聘报告，内容包括招聘情况、招聘效果分析等。6.2离职服务交付6.2.1离职手续办理结果交付乙方应在员工离职后五个工作日内提交离职手续办理结果。6.2.2离职报告提交乙方应在离职服务完成后五个工作日内提交离职报告，内容包括离职原因、离职手续办理情况等。第七条服务保障7.1服务人员配备乙方应配备具备相关专业知识和经验的服务人员，确保服务质量。7.2服务人员资质乙方服务人员应具备相应的资质证书，如职业资格证书、专业培训证书等。7.3服务人员培训乙方应定期对服务人员进行培训，提高其业务能力和服务水平。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定的时间和服务质量要求完成招聘或离职服务的；8.1.2甲方未按照合同约定的时间支付服务费用的；8.1.3任何一方泄露对方商业秘密或个人信息的行为；8.1.4任何一方违反保密条款的行为；8.2违约责任承担8.2.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为逾期付款金额的0.1%；8.2.3任何一方泄露商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同约定的服务期限届满；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3一方违约，另一方有权解除合同；10.2合同解除程序10.2.1合同解除前，双方应书面通知对方；10.2.2合同解除后，双方应按照约定完成剩余工作，并处理相关事宜。第十一项合同变更11.1合同变更方式任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.2合同变更程序11.2.1变更协议应明确变更内容、变更日期及生效日期；11.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。第十二项保密条款12.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。12.2保密义务双方应对保密信息保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。第十三项法律适用与管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用合同签订地法院的管辖。第十四项其他约定14.1通知方式双方间的通知应以书面形式进行，可通过快递、传真、电子邮件等方式送达。14.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。1.2第三方介入情形在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应事先协商一致，并签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应遵守国家法律法规、行业标准及合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。2.1.2第三方在履行合同过程中因自身原因导致的服务质量不达标，应向甲方承担相应的违约责任。2.1.3第三方在履行合同过程中泄露甲方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定，获得甲方支付的服务费用。2.2.2第三方有权在合同履行过程中，根据自身专业知识和经验，提出合理化建议。第三条甲乙双方责任划分3.1甲方的责任甲方负责与第三方签订书面协议，明确双