2024年度文化旅游景区讲解员聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化旅游景区讲解员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2职位描述2.3职责范围3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班及调休5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4薪资调整6.工作条件及保障6.1工作场所6.2工作设备6.3安全保障7.考核及奖惩7.1考核制度7.2奖励措施7.3惩罚措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止后的处理11.其他约定事项11.1不可抗力11.2违约责任11.3合同附件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]2.聘用岗位及职责2.1职位名称乙方受聘担任甲方文化旅游景区讲解员。2.2职位描述乙方需负责向游客提供景区历史、文化、自然等方面的讲解服务。2.3职责范围包括但不限于：（1）按照景区规定的时间表进行讲解；（2）保持景区讲解内容的准确性和规范性；（3）维护景区秩序，引导游客文明参观；（4）配合景区管理部门的工作。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年[起始月]日起至2024年[终止月]日止，共计[聘用月数]个月。3.2合同续签如双方同意，本合同可于到期前一个月内协商续签。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间为[工作小时数]小时，具体工作时间根据景区运营时间及乙方排班确定。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日及公休日，每年享有[带薪年假天数]天带薪年假。4.3加班及调休乙方加班需按照国家相关法律法规支付加班费，调休具体安排由甲方根据实际情况制定。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2绩效奖金乙方根据每月工作绩效，可获得[绩效奖金比例]的绩效奖金。5.3社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方政策执行。5.4薪资调整乙方工资待遇每[调整周期]调整一次，调整幅度根据市场行情及甲方经营状况确定。6.工作条件及保障6.1工作场所乙方工作场所为甲方管理的文化旅游景区。6.2工作设备甲方为乙方提供必要的工作设备，包括但不限于讲解设备、资料等。6.3安全保障甲方负责乙方在工作中的人身安全，确保乙方享有必要的劳动保护。7.考核及奖惩7.1考核制度甲方将建立考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。7.2奖励措施对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于物质奖励和精神鼓励。7.3惩罚措施对于违反合同规定或工作纪律的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中所了解的甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等，均属于保密范围。8.2保密期限保密期限自本合同终止之日起计算，为期[保密期限年数]年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因不可抗力原因无法履行合同；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自行终止。10.3解除及终止后的处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并按约定支付剩余工资及福利。11.其他约定事项11.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.2违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、考核标准、保密协议等。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为[签署日期]。13.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。13.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]（签字）乙方代表：[乙方代表姓名]（签字）14.合同附件清单合同附件清单如下：1.工作职责说明书2.考核标准3.保密协议4.其他双方约定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务或协助的独立实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保证合同条款的准确执行，或为了解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，按照合同约定履行职责。第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。15.3.2责任限额甲乙双方可约定第三方责任限额，即第三方因违约行为造成甲乙双方损失，其赔偿总额不超过[责任限额数额]元。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、目的和预期效果。16.2介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3介入实施第三方介入后，应按照合同约定和介入协议的要求，独立、公正地履行职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系建立在介入协议的基础上，甲方作为合同的一方，有权对第三方的履行情况进行监督。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系同样建立在介入协议的基础上，乙方作为合同的一方，有权对第三方的履行情况进行监督。17.3第三方与合同其他各方的划分第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第三方与合同其他各方之间的关系，应以合同约定和介入协议为准。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方协助履行第三方在介入后，应协助甲乙双方履行合同，确保合同目的的实现。18.2第三方监督权第三方在介入过程中，有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并有权提出改进建议。18.3第三方报告义务第三方应在介入结束后，向甲乙双方提交书面报告，说明介入过程中发现的问题及改进建议。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。19.2争议解决程序争议解决过程中，甲乙双方与第三方应积极配合，提供必要的证据和资料。20.第三方介入后的合同变更20.1变更申请若因第三方介入需要变更合同内容，甲乙双方应向对方提出书面变更申请，说明变更原因和内容。20.2变更协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订变更协议，明确新的合同内容。21.第三方介入后的合同终止21.1终止条件若第三方介入导致合同无法履行或不再需要，甲乙双方可协商一致终止合同。21.2终止程序合同终止后，甲乙双方与第三方应按照合同约定和终止协议的要求，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明乙方的工作职责、工作流程和岗位要求。包括但不限于讲解内容、工作标准、行为规范等。2.考核标准制定乙方工作表现的考核标准，包括工作质量、工作效率、服务质量等。规定考核周期、考核方式、考核结果的应用等。3.保密协议明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密责任等。规定违反保密协议的违约责任和赔偿标准。4.第三方介入协议规定第三方介入的目的、职责、权利、义务和责任。明确第三方介入的流程、期限和终止条件。5.变更协议约定合同变更的条件、程序、内容、生效时间等。明确变更协议的签署方式和法律效力。6.合同解除协议规定合同解除的条件、程序、通知方式、解除后的处理等。明确合同解除的法律后果和责任承担。7.工资待遇明细表列明乙方的工资结构、基本工资、绩效奖金、福利待遇等。说明工资支付时间、支付方式、调整机制等。8.社会保险及公积金缴纳明细表列明乙方的社会保险及公积金缴纳比例、缴费基数、缴费时间等。说明缴费机构、缴费方式、变更手续等。9.工作场所及设备清单列明乙方工作场所的地址、设施、设备等。说明设备的使用规范、维护保养责任等。10.争议解决清单列明争议解决的方式、程序、期限、费用等。说明争议解决的结果对甲乙双方的法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：未按照约定时间进行讲解；讲解内容不准确、不规范；未保持景区秩序，引导游客文明参观；损坏景区设备或设施；泄露甲方商业秘密；违反保密协议；未按照合同约定履行工作职责。2.甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提供必要的工作条件；未按照合同约定提供培训或考核；未按照合同约定支付奖金；未按照合同约定缴纳社会保险及公积金；未按照合同约定提供安全保障。3.违约责任认定标准：违约行为的具体情况；违约行为对合同履行的影响；违约行为的严重程度；违约方的主观过错；违约方采取的补救措施。4.违约责任示例说明：若乙方未按时进行讲解，导致游客投诉，甲方有权要求乙方进行整改，并可视情况给予警告或解除合同。若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。若第三方在介入过程中造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度文化旅游景区讲解员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称、地址、法定代表人1.2被聘用人员姓名、身份证号码、住址2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2职责内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.福利待遇7.1健康体检7.2节假日福利7.3其他福利8.纪律要求8.1工作纪律8.2保密要求9.违约责任9.1聘用单位违约责任9.2被聘用人员违约责任10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.合同附件13.1相关证明文件13.2其他附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：[景区名称]1.2聘用单位地址：[详细地址]1.3聘用单位法定代表人：[姓名]1.4被聘用人员姓名：[姓名]1.5被聘用人员身份证号码：[身份证号码]1.6被聘用人员住址：[详细地址]2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年[起始月份]日2.2聘用终止日期：2025年[终止月份]日3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：文化旅游景区讲解员3.2职责内容：3.2.1负责景区导游讲解工作，向游客介绍景区的历史、文化、自然风光等。3.2.2确保讲解内容准确、生动，提高游客的游览体验。3.2.3协助景区管理部门维护景区秩序，保障游客安全。3.2.4参与景区的培训和交流活动。3.3工作地点：[景区名称]所在地4.工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1周一至周日，每天[工作时长]小时。4.1.2根据景区需求和工作安排，可能需加班。4.2休息时间：4.2.1每周休息一天，具体休息日由景区安排。4.2.2法定节假日按照国家规定执行。4.3休假规定：4.3.1聘用期间享有带薪年休假。4.3.2经景区同意，可申请事假、病假等。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1月基本工资为人民币[金额]元。5.1.2每月支付一次，具体支付日期为[具体日期]。5.2奖金及津贴：5.2.1根据工作表现和景区规定，可获得绩效奖金。5.2.2根据工作性质，享受岗位津贴。5.3工资支付方式：5.3.1通过银行转账方式支付。5.3.2每月[具体日期]前支付当月工资。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1聘用单位按照国家规定为被聘用人员缴纳社会保险。6.1.2被聘用人员个人部分由其自行缴纳。6.2公积金缴纳：6.2.1聘用单位按照国家规定为被聘用人员缴纳住房公积金。6.2.2被聘用人员个人部分由其自行缴纳。8.纪律要求8.1工作纪律：8.1.1严格遵守景区规章制度，服从景区管理。8.1.2不得擅离职守，未经批准不得离开工作区域。8.1.3保持工作场所整洁，爱护公共财产。8.2保密要求：8.2.1对景区的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。8.2.2未经允许，不得向任何第三方泄露保密信息。9.违约责任9.1聘用单位违约责任：9.1.1未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿被聘用人员因此造成的损失。9.1.2未履行合同约定的工作职责，导致被聘用人员损失的，应承担相应责任。9.2被聘用人员违约责任：9.2.1未履行合同约定的工作职责，情节严重的，景区有权解除合同，并要求赔偿经济损失。9.2.2未按时到岗或未经批准擅自离岗，每缺席一日，扣除相当于一日工资的违约金。10.解除与终止合同10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用人员严重违反景区规章制度，景区有权解除合同。10.1.3被聘用人员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1聘用期满，合同自然终止。10.2.2被聘用人员达到法定退休年龄或因其他原因离职，合同终止。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]。12.合同生效及终止12.1合同生效日期：12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止日期：12.2.1合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。13.合同附件13.1相关证明文件：13.1.1被聘用人员的身份证复印件。13.1.2被聘用人员的学历证书复印件。13.2其他附件：13.2.1景区规章制度。13.2.2相关政策文件。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与职责15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供特定服务或协助而介入合同关系的第三方机构或个人。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方职责：15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供合同履行所需的专业服务或协助。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其提供的服务或协助符合甲乙双方的利益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出：16.1.1甲乙双方均可向对方提出引入第三方的需求，并说明第三方介入的目的和预期效果。16.1.2提出方应提供第三方的资质证明和相关资料。16.2第三方介入的认可：16.2.1对方应在[具体时间]内对第三方的介入提出认可或反对意见。16.2.2双方达成一致后，由甲乙双方共同与第三方签订相关协议。17.第三方介入的费用及支付17.1第三方服务费用：17.1.1第三方服务费用应根据服务内容、工作量和服务标准协商确定。17.1.2费用支付方式应在第三方协议中明确。17.2费用支付责任：17.2.1第三方服务费用由甲乙双方按约定的比例分摊。17.2.2第三方服务费用由甲乙双方直接支付给第三方。18.第三方的责任限额18.1第三方责任：18.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。18.2责任限额说明：18.2.1责任限额是指第三方在承担赔偿责任时，对甲乙双方损失的最高赔偿额度。18.2.2责任限额的设定应考虑第三方服务的性质、风险程度以及甲乙双方的实际利益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应监督第三方服务的质量和进度。19.1.2甲方有权要求第三方提供必要的服务报告和资料。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应监督第三方服务的质量和进度。19.2.2乙方有权要求第三方提供必要的服务报告和资料。19.3第三方与甲乙双方的共同责任：19.3.1甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其服务符合合同要求。19.3.2甲乙双方应共同承担第三方服务过程中可能出现的风险。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同终止或合同约定的第三方介入目的达成。20.1.2第三方服务出现严重质量问题，经甲乙双方协商无法解决。20.1.3第三方违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在[具体时间]内完成现有工作的交接，并撤离工作场所。