2024年度人力资源招聘与配置一体化服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源招聘与配置一体化服务合同本合同目录一览一、合同双方基本信息1.1招聘方名称、地址、联系人及联系方式1.2服务方名称、地址、联系人及联系方式二、服务内容与范围2.1招聘服务2.1.1招聘渠道拓展2.1.2招聘需求分析2.1.3招聘流程优化2.2配置服务2.2.1员工配置方案2.2.2员工配置实施2.2.3员工配置效果评估三、服务期限3.1合同起止时间3.2服务期限四、服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间五、服务交付5.1服务交付时间5.2服务交付方式5.3服务交付地点六、服务成果6.1招聘成果6.2配置成果六、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任七、知识产权8.1知识产权归属8.2使用范围8.3违约责任八、违约责任9.1招聘方违约责任9.2服务方违约责任九、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十、合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果十一、合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期十二、其他约定13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份十三、合同附件14.1本合同附件一：服务明细表14.2本合同附件二：服务费用明细表14.3本合同附件三：保密协议第一部分：合同如下：一、合同双方基本信息1.1招聘方名称：X科技有限公司1.2招聘方地址：省市区路号1.3招聘方联系人：1.5服务方名称：YYY人力资源管理有限公司1.6服务方地址：省市区路号1.7服务方联系人：二、服务内容与范围2.1招聘服务2.1.1招聘渠道拓展2.1.1.1利用互联网招聘平台进行招聘2.1.1.2与高校、职业院校建立合作关系2.1.1.3与专业猎头公司合作2.1.2招聘需求分析2.1.2.1对招聘岗位进行详细分析2.1.2.2制定招聘策略2.1.2.3确定招聘目标和时间表2.1.3招聘流程优化2.1.3.1简化招聘流程2.1.3.2提高招聘效率2.2配置服务2.2.1员工配置方案2.2.1.1根据公司业务发展需求制定员工配置方案2.2.1.2对现有员工进行岗位调整2.2.2员工配置实施2.2.2.1协助公司进行员工招聘2.2.2.2审核招聘简历2.2.2.3组织面试2.2.3员工配置效果评估2.2.3.1定期评估员工配置效果2.2.3.2提出改进建议三、服务期限3.1合同起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2服务期限：自合同生效之日起，服务期限为一年四、服务费用4.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000）4.2费用支付方式：分阶段支付，具体支付方式如下：4.2.1合同签订后五个工作日内，支付总额的30%4.2.2服务开始后每季度支付总额的20%4.2.3服务结束后十个工作日内，支付总额的50%4.3费用支付时间：按照上述支付方式，于规定的时间内支付五、服务交付5.1服务交付时间：按照合同约定的服务期限完成所有招聘和配置工作5.2服务交付方式：提供书面报告和电子文档5.3服务交付地点：招聘方指定地点六、服务成果6.1招聘成果6.1.1完成招聘岗位数量6.1.2招聘成功入职员工数量6.1.3招聘周期缩短比例6.2配置成果6.2.1完成员工配置岗位数量6.2.2员工配置方案实施满意度6.2.3员工配置效果提升比例七、保密条款7.1保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年7.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任八、知识产权8.1知识产权归属8.1.1本合同项下双方提供的技术资料、商业秘密、专利等知识产权归各自所有。8.1.2服务方在提供服务过程中产生的创意、设计方案等知识产权归服务方所有。8.2使用范围8.2.1招聘方在使用服务方提供的服务时，仅限于合同约定的范围内使用。8.2.2服务方在提供服务过程中，仅限于执行合同约定的服务内容。8.3违约责任8.3.1若任何一方未经对方同意擅自使用对方知识产权，应承担相应的法律责任。8.3.2因知识产权使用不当导致的损失，由责任方承担。九、违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1如招聘方未按时支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，累计不超过总服务费用的百分之十。9.1.2如招聘方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.2服务方违约责任9.2.1如服务方未按合同约定提供服务质量，应承担相应的违约责任。十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议双方应在收到争议通知之日起三十日内提交争议解决申请。10.3.2人民法院应在收到申请后六十日内受理案件。十一、合同解除11.1合同解除条件11.1.1因不可抗力导致合同无法履行。11.1.2双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1提前三十日书面通知对方。11.2.2双方应在接到解除通知后五个工作日内完成合同解除手续。11.3合同解除后果11.3.2双方应相互归还因履行合同所取得的财产。十二、合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同签订后五个工作日内支付首期服务费用。12.2合同生效日期12.2.1自合同签订之日起生效。十三、其他约定13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份。十三、合同附件14.1本合同附件一：服务明细表14.1.1招聘岗位列表14.1.2招聘流程图14.2本合同附件二：服务费用明细表14.2.1服务费用清单14.2.2费用支付时间表14.3本合同附件三：保密协议14.3.1保密协议14.3.2保密协议附件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义及介入目的15.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托，参与合同相关服务或提供专业咨询、评估、审计等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的是为了确保合同的履行，提高服务质量，优化资源配置，以及解决合同执行过程中的争议。二、第三方选择与介入程序16.1第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则，由甲乙双方共同协商确定。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙双方应在合同中约定第三方介入的条件和程序。16.2.2甲乙双方应将第三方介入事项书面通知对方，并取得对方的同意。16.2.3第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责。三、第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方在执行任务过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。四、第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应参照合同约定的服务费用和第三方提供服务的性质确定。18.2第三方的责任限额不得超过合同约定的服务费用总额。18.3若第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定承担。五、第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方在执行任务过程中，应服从甲方的管理。19.1.2第三方对甲方提供的信息和资料负有保密义务。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方在执行任务过程中，应服从乙方的管理。19.2.2第三方对乙方提供的信息和资料负有保密义务。19.3第三方与其他各方的划分：19.3.1第三方与其他非合同当事人的关系，由第三方自行处理。19.3.2第三方在执行任务过程中，应遵守国家法律法规和社会公德。六、第三方介入后的合同调整20.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况对合同进行必要的调整。20.2合同调整应取得甲乙双方的书面同意，并通知第三方。20.3合同调整不影响第三方根据合同约定享有的权利和承担的责任。七、第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议解决，仍按原合同约定的争议解决方式处理。21.2若因第三方介入产生的新争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他22.1本条款的制定旨在明确第三方介入后的责任划分和权利义务，确保合同的有效履行。22.2本条款为合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细要求：列明招聘岗位名称、岗位要求、招聘人数、薪资范围、福利待遇等详细信息。列明配置岗位名称、配置人数、配置原因、配置周期等详细信息。附件说明：服务明细表为合同附件，用于明确双方服务内容和要求。服务明细表作为合同的一部分，具有同等法律效力。2.附件二：服务费用明细表详细要求：列明服务费用总额、支付方式、支付时间、支付条件等详细信息。列明各项费用明细，如招聘费用、配置费用、第三方费用等。附件说明：服务费用明细表为合同附件，用于明确双方费用结算方式和时间。服务费用明细表作为合同的一部分，具有同等法律效力。3.附件三：保密协议详细要求：列明保密信息的范围、保密期限、保密责任等详细信息。附件说明：保密协议为合同附件，用于明确双方对保密信息的保护义务。保密协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入协议详细要求：列明第三方介入的条件、程序、职责、责任限额等详细信息。附件说明：第三方介入协议为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。第三方介入协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。5.附件五：争议解决协议详细要求：列明争议解决方式、机构、程序等详细信息。附件说明：争议解决协议为合同附件，用于明确双方在合同执行过程中发生争议时的解决方式。争议解决协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘方违约行为：未按时支付服务费用；未履行合同约定的其他义务。1.2服务方违约行为：未按合同约定提供服务质量；未按时完成招聘和配置工作。1.3第三方违约行为：未按合同约定提供专业、高效的服务；因自身原因造成损失。2.责任认定标准：2.1招聘方违约责任认定：违约金：应付款项的千分之五，累计不超过总服务费用的百分之十；损害赔偿：因招聘方违约造成的损失，招聘方应承担相应的赔偿责任。2.2服务方违约责任认定：损害赔偿：因服务方违约造成的损失，服务方应承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约责任认定：责任限额：参照合同约定的服务费用和第三方提供服务的性质确定；损害赔偿：因第三方违约造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1招聘方未按时支付服务费用，应支付违约金人民币壹万元整。3.2服务方未按时完成招聘工作，应支付违约金人民币伍仟元整。3.3第三方因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源招聘与配置一体化服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容概述2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘岗位2.2配置服务2.2.1员工配置方案2.2.2员工培训与晋升3.服务期限与交付3.1服务期限3.2服务交付时间节点4.服务费用与支付4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务质量与标准5.1招聘服务质量标准5.2配置服务质量标准6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2侵权责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________________法定代表人：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________1.2乙方基本信息乙方名称：__________________法定代表人：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________2.服务内容概述2.1招聘服务2.1.1招聘渠道1.互联网招聘平台；2.行业招聘会；3.校园招聘；4.人才推荐。2.1.2招聘流程1.收集并分析招聘需求；2.制定招聘计划；3.发布招聘信息；4.筛选简历；5.面试；6.体检；7.发放录用通知书。2.1.3招聘岗位乙方将根据甲方提供的岗位需求，进行招聘工作。2.2配置服务2.2.1员工配置方案乙方将根据甲方业务发展需求，制定合理的员工配置方案，包括人员结构、岗位设置等。2.2.2员工培训与晋升乙方将为甲方员工提供必要的培训，包括专业技能培训、团队建设培训等。同时，乙方将协助甲方制定员工晋升机制。3.服务期限与交付3.1服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务交付时间节点1.2024年1月31日前完成招聘服务需求分析；2.2024年2月28日前完成招聘计划制定；3.2024年3月31日前完成招聘信息发布；4.2024年4月30日前完成员工招聘及入职手续办理；5.2024年5月31日前完成员工配置方案制定；6.2024年6月30日前完成员工培训计划制定；7.2024年7月31日前完成员工培训实施；8.2024年8月31日前完成员工晋升机制制定；4.服务费用与支付4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币_________元。4.2费用支付方式1.甲方在签订本合同时支付人民币_________元作为预付款；2.甲方在乙方完成招聘服务后支付人民币_________元；3.甲方在乙方完成配置服务后支付人民币_________元。4.3费用支付时间1.预付款支付时间：签订本合同之日起____个工作日内；2.招聘服务费用支付时间：招聘服务完成后____个工作日内；3.配置服务费用支付时间：配置服务完成后____个工作日内。5.服务质量与标准5.1招聘服务质量标准乙方保证招聘的员工符合甲方岗位要求，具备相应的专业技能和素质。5.2配置服务质量标准乙方保证根据甲方业务发展需求，制定合理的员工配置方案，并协助甲方完成员工培训与晋升。6.保密条款6.1保密范围1.甲方提供的招聘需求；2.乙方提供的招聘渠道及招聘信息；3.甲方提供的员工配置方案；4.乙方提供的员工培训计划及晋升机制。6.2保密期限本合同签订后，双方应自合同签订之日起____年内对保密信息予以保密。6.3违约责任如一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.知识产权7.1知识产权归属本合同项下乙方提供的招聘渠道、招聘信息、员工配置方案、员工培训计划及晋升机制等知识产权归乙方所有。7.2侵权责任如因乙方提供的服务侵犯第三方知识产权，由乙方承担相应的侵权责任。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时支付服务费用，每延迟一日，应向乙方支付未付款项的_____%作为违约金。若甲方未按约定提供招聘需求或员工配置方案，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权要求甲方赔偿由此产生的直接经济损失。若甲方违反保密条款，泄露乙方提供的保密信息，甲方应立即停止泄露行为，并赔偿乙方因泄露所造成的全部损失。8.2乙方违约责任若乙方未按时完成招聘服务，每延迟一日，应向甲方支付_____%的违约金，并赔偿甲方因延迟造成的损失。若乙方未按约定提供配置服务，导致甲方无法正常开展业务，乙方应立即采取措施予以纠正，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反保密条款，泄露甲方提供的保密信息，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因泄露所造成的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议应提交至_________________仲裁委员会仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件1.一方严重违约，另一方有权解除合同；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除合同的原因。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件1.服务期限届满；2.合同解除；3.双方协商一致终止合同。12.其他约定事项12.1通知方式1.邮寄：以挂号信方式发送至对方注册地址；2.电子邮件：以发送至对方电子邮箱的方式；3.专人送达：由专人直接送达至对方注册地址或办公场所。12.2合同附件1.甲方提供的招聘需求清单；2.乙方制定的招聘计划；3.乙方提供的员工配置方案；4.乙方制定的员工培训计划；5.乙方制定的员工晋升机制。13.合同变更与补充13.1合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。13.2合同补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单1.甲方招聘需求清单；2.乙方招聘计划；3.员工配置方案；4.员工培训计划；5.员工晋升机制；6.其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.2第三方介入方式1.作为合同履行过程中的协助方；2.作为合同履行的监督方；3.作为合同履行的评估方。17.第三方责任与权利17.1第三方责任1.第三方应按照合同约定，履行其职责，并对自己的行为负责。2.第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息。2.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的服务质量进行评估。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，甲方应提供第三方履行职责所需的必要条件，并对第三方的行为负责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作关系，乙方应提供第三方履行职责所需的必要条件，并对第三方的行为负责。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同履约关系，甲乙双方应共同协调第三方的工作，确保合同目标的实现。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同项下第三方的责任限额是指第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额计算1.第三方的责任限额为本合同服务费用总额的_____%。2.如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据实际情况协商确定。20.第三方介入合同附件20.1第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确双方的权利、义务和责任。20.2第三方介入协议内容1.第三方的名称、地址、联系方式；2.第三方介入的目的和方式；3.第三方的责任和权利；4.第三方责任限额；5.第三方介入的期限；6.第三方介入的终止条件；7.违约责任；8.争议解决方式。21.第三方介入合同的变更与补充21.1变更程序如需变更第三方介入合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面变更协议。21.2补充协议如需补充第三方介入合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面补充协议。22.第三方介入合同的终止22.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方退出合同；3.合同解除。22.2终止程序第三方介入合同终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的招聘需求清单详细要求：清单应包含岗位名称、招聘人数、岗位要求、薪资待遇等信息。说明：此清单为乙方进行招聘服务的依据。2.乙方制定的招聘计划详细要求：计划应包含招聘渠道、招聘流程、时间安排等信息。说明：此计划为乙方执行招聘工作的指导文件。3.员工配置方案详细要求：方案应包含人员结构、岗位设置、人员需求等信息。说明：此方案为乙方提供配置服务的依据。4.员工培训计划详细要求：计划应包含培训内容、培训时间、培训对象等信息。说明：此计划为乙方提供培训服务的依据。5.员工晋升机制详细要求：机制应包含晋升条件、晋升流程、晋升标准等信息。说明：此机制为乙方提供晋升服务的依据。6.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入目的、权利义务、责任限额等信息。说明：此协议为第三方介入合同的依据。7.第三方介入协议附件详细要求：附件应包含第三方介入协议的具体内容，如第三方介入方式、介入期限、终止条件等。说明：此附件为第三方介入协议的补充文件。8.第三方介入合同的变更与补充协议详细要求：协议应包含变更或补充的内容，如第三方介入的调整、责任限额的调整等。说明：此协议为第三方介入合同的变更或补充文件。9.第三方介入合同的终止协议详细要求：协议应包含终止合同的原因、终止日期、双方权利义务的终止等。说明：此协议为第三方介入合同的终止文件。10.争议解决相关文件详细要求：文件应包含争议解决的方式、争议解决机构的联系方式等信息。说明：此文件为争议解决程序的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：每延迟一日，甲方应向乙方支付未付款项的_____%作为违约金。示例说明：若甲方应于2024年2月28日前支付人民币10万元，但实际支付日期为3月5日，则甲方应支付人民币_____%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按时完成招聘服务。责任认定标准：每延迟一日，乙方应向甲方支付_____%的违约金，并赔偿甲方因延迟造成的损失。示例说明：若乙方应于2024年3月31日前完成招聘服务，但实际完成日期为4月10日，则乙方应支付人民币_____%的违约金，并赔偿甲方因延迟造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不当。责任认定标准：第三方应按照合同约定，承担相应的法律责任。示例说明：若第三方因操作失误导致甲方招聘计划未能按期完成，第三方应赔偿甲方因延误造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方严重违约，导致合同无法履行。责任认定标准：违约方应赔偿守约方因违约行为造成的全部损失。示例说明：若乙方因招聘人员不合格导致甲方业务受损，乙方应赔偿甲方因违约行为造成的全部损失。全文完。2024年度人力资源招聘与配置一体化服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.服务内容概述2.1人力资源招聘2.2人力资源配置2.3服务期限2.4服务地点3.招聘流程与标准3.1招聘流程3.2招聘标准3.3招聘信息发布3.4招聘渠道4.配置流程与标准4.1配置流程4.2配置标准4.3配置方式4.4配置周期5.服务费用与支付5.1服务费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款期限5.5逾期付款处理6.服务期限与进度6.1服务期限6.2服务进度要求6.3服务延期处理7.服务质量保证7.1质量保证措施7.2质量监督与评估7.3质量问题处理8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后事宜14.其他约定14.1其他事项14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：人力资源服务有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号2.服务内容概述2.1人力资源招聘乙方负责甲方2024年度所需各类岗位的招聘工作。2.2人力资源配置乙方负责将招聘成功的员工按照甲方需求进行配置。2.3服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.4服务地点服务地点为甲方所在地的全国范围内。3.招聘流程与标准3.1招聘流程乙方按照甲方提供的招聘需求，制定招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间、招聘方式等。3.2招聘标准乙方根据甲方提供的岗位要求和标准，对应聘者进行筛选和评估。3.3招聘信息发布乙方负责在指定的招聘平台上发布招聘信息，包括但不限于职位描述、任职要求、薪资待遇等。3.4招聘渠道乙方将采用多种招聘渠道，包括但不限于网络招聘、猎头推荐、校园招聘等。4.配置流程与标准4.1配置流程乙方在招聘成功后，根据甲方需求，将员工分配到相应的岗位。4.2配置标准乙方将按照甲方提供的岗位要求和标准，进行员工配置。4.3配置方式乙方将采用内部调配和外部招聘相结合的方式进行员工配置。4.4配置周期乙方将每季度进行一次员工配置，根据甲方需求进行调整。5.服务费用与支付5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元。5.2费用构成服务费用包括但不限于招聘费用、配置费用、服务管理费用等。5.3支付方式甲方应于每月底前支付乙方当月服务费用的30%，剩余70%于服务结束后一个月内结清。5.4付款期限甲方应在约定的付款期限内支付乙方服务费用，逾期未支付，乙方有权采取法律手段追讨。5.5逾期付款处理如甲方逾期付款，乙方有权按照中国人民银行同期贷款利率加收滞纳金，并有权暂停提供服务。6.服务期限与进度6.1服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。6.2服务进度要求乙方应按照甲方要求，在合同期内完成招聘和配置工作。6.3服务延期处理如因不可抗力等因素导致乙方无法按时完成招聘和配置工作，乙方应提前向甲方书面说明情况，并经甲方同意后可适当延期。8.保密与知识产权8.1保密义务双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属本合同项下乙方提供的招聘工具、简历库等知识产权归乙方所有，甲方在合同期间及合同终止后不得复制、传播或用于其他商业目的。8.3知识产权保护如第三方对乙方知识产权提出侵权指控，甲方应提供必要的协助，包括但不限于提供相关证据。9.违约责任9.1违约情形任何一方未履行本合同约定的义务，或违反本合同约定的保密条款，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约金计算如一方违约，应向另一方支付相当于违约部分费用的一定比例的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议。10.2争议解决机构协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决过程中，双方应保持正常沟通，避免争议扩大。11.合同解除与终止11.1合同解除条件发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：（1）一方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）一方违反保密义务，造成对方重大损失。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。11.3合同解除与终止程序一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，合同自通知到达对方时解除。12.合同变更12.1变更条件任何一方认为有必要变更本合同时，应书面提出变更请求。12.2变更程序双方协商一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。12.3变更内容变更内容应明确、具体，包括但不限于服务内容、费用、期限等。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。13.3合同终止后事宜合同终止后，双方应按照本合同约定处理未了事宜。14.其他约定14.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）招聘需求明细表；（2）服务费用明细表；（3）保密协议；（4）争议解决程序说明。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或邀请，参与本合同相关业务活动的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、技术支持方、咨询服务方等。2.第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并由甲方或乙方书面邀请。2.2邀请第三方时，应明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方接受邀请后，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务。3.第三方权利与义务3.1第三方有权根据合作协议，获得约定的报酬或服务费用。3.2第三方应按照合作协议，履行其职责，保证服务质量。3.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过其接受服务费用的一定比例。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，以合作协议为准。5.2第三方不得超越合作协议的授权，擅自代表甲乙任何一方进行决策。5.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的商业秘密，不得泄露。6.第三方介入后的合同条款调整6.1第三方介入后，甲乙双方应根据合作协议，对本合同相关条款进行适当调整。6.2调整后的合同条款，经甲乙双方和第三方协商一致后，应以书面形式