2024年标准劳动协议更新版主体协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准劳动协议更新版主体协议版B版本合同目录一览1.合同概述1.1合同类型1.2合同双方1.3合同有效期2.工作条件和待遇2.1工作职责2.2工作时间2.3工资和福利2.3.1基本工资2.3.2奖金和提成2.3.3社会保险2.3.4公积金2.3.5休假制度3.劳动合同的变更和解除3.1变更条件3.2解除条件3.3经济补偿4.劳动争议解决4.1协商解决4.2调解解决4.3仲裁解决4.4法律途径5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密协议的后果6.知识产权归属6.1知识产权定义6.2归属原则6.3使用权和保护7.劳动合同的终止7.1合同到期7.2合同解除7.3合同终止的条件8.劳动合同的续签8.1续签条件8.2续签程序9.试用期规定9.1试用期限9.2试用期工资9.3试用期的解除和终止10.特殊劳动保护10.1女性员工保护10.2未成年工保护10.3残疾人员工保护11.合同解除和终止后的义务11.1支付工资和福利11.2经济补偿支付11.3保密协议的延续12.违约责任12.1雇主违约12.2员工违约13.适用法律和管辖13.1适用法律13.2管辖法院14.其他条款14.1通知和送达14.2合同的修改和补充14.3合同解除和终止的书面通知第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同类型本合同为标准劳动协议更新版主体协议版B版，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，用以确立双方在劳动关系中的权利和义务。1.2合同双方甲方（用人单位）名称：____________注册地址：____________联系电话：____________乙方（劳动者）姓名：____________身份证号码：____________联系电话：____________1.3合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非双方另有约定，否则合同期满后自动终止。第二条工作条件和待遇2.1工作职责乙方同意按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务。具体岗位职责和要求，详见附件一。2.2工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，标准工作时间为每周____小时，每周休息日为____天。具体工作时间安排，由甲方根据生产经营需要合理调整。2.3工资和福利2.3.1基本工资乙方的月基本工资为人民币____元。2.3.2奖金和提成乙方完成工作任务后，按照甲方的规定享受奖金和提成。具体办法详见附件二。2.3.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和办法，按照国家和地方政府的有关规定执行。2.3.4公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。具体缴费标准和办法，按照国家和地方政府的有关规定执行。2.3.5休假制度乙方享有国家法定的节假日休假。乙方工作满一年后，可享受带薪年休假。具体休假安排，由甲方根据生产经营需要合理调整。第三条劳动合同的变更和解除3.1变更条件合同期内，如因生产经营需要或乙方个人原因，双方可协商变更合同内容。变更事项应以书面形式签订，经双方签字确认后生效。3.2解除条件合同期内，双方均有权解除合同。甲方解除合同的，应提前____天通知乙方；乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.3经济补偿合同解除或终止的，甲方应根据国家有关规定和双方约定，支付乙方经济补偿。具体补偿标准和办法，详见附件三。第四条劳动争议解决4.1协商解决双方应通过友好协商，解决在合同履行过程中发生的争议。4.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。4.3仲裁解决如调解不成，双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.4法律途径如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。第五条保密协议5.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除劳动关系后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。具体保密事项和范围，详见附件四。5.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年。5.3违反保密协议的后果乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿标准和办法，详见附件五。第六条知识产权归属6.1知识产权定义本合同所称知识产权，包括甲方拥有的专利、商标、著作权等。6.2归属原则乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。乙方在解除劳动关系后所创造的知识产权，如与甲方业务相关，亦归甲方所有。6.3使用权和保护乙方应按照甲方的要求，协助甲方维护知识产权的合法权益，包括但不限于签署相关文件、提供必要的信息等。第八条劳动合同的终止7.1合同到期本合同期满，双方无异议的，视为合同自然终止。7.2合同解除双方提前解除合同的，应书面通知对方。解除合同的原因、时间、方式等，均应明确载明在解除合同通知书中。7.3合同终止的条件合同终止的条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响等。第九条劳动合同的续签8.1续签条件双方同意续签劳动合同的，应提前____天协商续签事宜。续签合同的条件、待遇等，由双方协商确定。8.2续签程序续签合同的，应签订书面续签协议，经双方签字确认后生效。第十条试用期规定9.1试用期限乙方的试用期为____天，自合同生效之日起计算。9.2试用期工资乙方的试用期工资为人民币____元。9.3试用期的解除和终止甲方在试用期内解除合同的，应提前____天通知乙方；乙方在试用期内解除合同的，应提前____天书面通知甲方。第十一条特殊劳动保护10.1女性员工保护甲方应遵守国家关于女性员工劳动保护的规定，保障乙方在月经期、孕期、产期、哺乳期的合法权益。10.2未成年工保护甲方不得录用未满____周岁的未成年人。已满____周岁但未满____周岁的未成年人，应当在父母或者其他监护人的同意下签订劳动合同。10.3残疾人员工保护甲方不得歧视残疾人员工。残疾人员工的招用、晋升、薪酬、福利等方面，应与其他员工同等对待。第十二条合同解除和终止后的义务11.1支付工资和福利合同解除或终止的，甲方应支付乙方至解除或终止之日的工作报酬。11.2经济补偿支付合同解除或终止的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。11.3保密协议的延续合同解除或终止的，乙方仍应遵守保密协议的约定，继续保密甲方的商业秘密、技术秘密等。第十三条违约责任12.1雇主违约甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2员工违约乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十四条适用法律和管辖13.1适用法律本合同的订立、履行、变更、解除和终止等，适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同纠纷发生的，应提交甲方所在地的人民法院管辖。第十五条其他条款14.1通知和送达双方之间的通知和送达，均应以书面形式进行。甲方指定的通知地址为：____________，乙方指定的通知地址为：____________。14.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除和终止的书面通知合同解除或终止的，甲方应在解除或终止合同之日起____天内，书面通知乙方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责和要求详细说明乙方在甲方工作期间的具体岗位职责和要求。附件二：奖金和提成办法详细说明乙方完成工作任务后，按照甲方的规定享受奖金和提成的具体办法。附件三：经济补偿标准和办法详细说明合同解除或终止的，甲方应根据国家有关规定和双方约定，支付乙方经济补偿的具体标准和办法。附件四：保密事项和范围详细说明乙方在甲方工作期间和解除劳动关系后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的具体事项和范围。附件五：赔偿标准和办法详细说明乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失的具体标准和办法。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。具体违约行为及责任认定标准如下：示例：甲方未按时支付乙方工资，构成违约。甲方应支付乙方逾期支付工资的金额作为违约金。2.乙方违约乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体违约行为及责任认定标准如下：示例：乙方未按照甲方规定的工作时间履行职务，构成违约。乙方应支付甲方因乙方违约造成的直接经济损失作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.标准劳动协议：指由国家相关部门制定的，用于规范用人单位与劳动者之间劳动关系的一种书面协议。2.劳动合同：指