2024年度劳动合同法下企业劳动法律风险评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同法下企业劳动法律风险评估合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.双方基本信息2.1企业基本信息2.2员工基本信息3.劳动关系确立3.1劳动合同签订3.2劳动合同内容3.3劳动合同期限4.工作内容和职责4.1工作描述4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3加班制度6.工资和福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3调薪机制7.社会保险和公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.竞业限制和保密条款8.1竞业限制8.2保密义务9.违约责任和争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同变更和解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效和终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同份数和使用13.1合同份数13.2合同使用14.合同签署和日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于甲方（企业）与乙方（员工）之间自2024年1月1日起至2024年12月31日止的劳动关系。2.双方基本信息2.1企业基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________住所地：___________2.2员工基本信息乙方姓名：___________身份证号码：___________性别：___________出生日期：___________学历：___________联系电话：___________3.劳动关系确立3.1劳动合同签订本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2劳动合同内容（1）工作内容和职责；（2）工作时间；（3）工资和福利待遇；（4）社会保险和公积金；（5）竞业限制和保密条款；（6）违约责任和争议解决；（7）合同变更和解除；（8）合同生效和终止；（9）其他约定事项。3.3劳动合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.工作内容和职责4.1工作描述乙方在甲方处担任___________岗位。4.2职责范围乙方在甲方处的工作职责包括：（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________。4.3工作地点乙方在甲方处的工作地点为：___________。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排乙方每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假。5.3加班制度乙方在加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。6.工资和福利待遇6.1工资标准乙方的基本工资为每月___________元。6.2福利待遇（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金；（7）带薪年休假；（8）员工培训；（9）节日福利；（10）其他福利。6.3调薪机制乙方工资的调整将根据甲方企业经济效益、岗位变动、个人绩效等因素进行。7.社会保险和公积金7.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。7.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。8.竞业限制和保密条款8.1竞业限制乙方在离职后，一年内不得在甲方所在地的同行业企业或与之有竞争关系的企业任职，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相同或相竞争的业务。8.2保密义务乙方应对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任和争议解决9.1违约责任若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同变更和解除10.1合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。10.2合同解除（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）依法定情形解除；（4）乙方因严重违纪被解除劳动合同；（5）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（6）乙方死亡或失踪；（7）法律、法规规定的其他情形。11.合同生效和终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件本合同终止情形包括但不限于：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）依法定情形终止；（4）乙方因违纪或违法被解除劳动合同；（5）乙方死亡或失踪；（6）法律、法规规定的其他情形。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。但受不可抗力影响的一方应在不可抗力发生后15日内书面通知对方。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方体检报告；（3）乙方工资条；（4）乙方社会保险缴纳凭证；（5）其他与本合同履行相关的文件。13.合同份数和使用13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同使用本合同自签订之日起，双方应严格遵守，不得擅自变更或涂改。14.合同签署和日期14.1签署本合同由甲方代表___________和乙方代表___________于____年____月____日签署。14.2日期本合同签订日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、中介服务或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、解决合同履行中的争议，或为实现合同目的所需的其他服务。16.第三方介入形式16.1中介服务第三方可提供中介服务，包括但不限于：（1）人力资源招聘；（2）物业管理；（3）法律服务；（4）技术咨询；（5）其他中介服务。16.2专业服务第三方可提供专业服务，包括但不限于：（1）法律咨询；（2）财务审计；（3）工程监理；（4）技术评估；（5）其他专业服务。17.第三方选择与授权17.1第三方选择甲乙双方均有权自行选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。17.2第三方授权甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确授权第三方在合同履行过程中的职责和权限。18.第三方责任限额18.1责任定义第三方在本合同履行过程中产生的责任，包括但不限于：（1）违约责任；（2）侵权责任；（3）合同责任；（4）其他法律责任。18.2责任限额（1）违约金限额；（2）赔偿限额；（3）损害赔偿限额；（4）其他责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在本合同履行过程中的责任，应由第三方自行承担。甲乙双方对第三方的责任不承担连带责任。19.2权利划分第三方在本合同履行过程中的权利，由第三方自行行使。甲乙双方对第三方的权利不享有优先权。19.3义务划分第三方在本合同履行过程中的义务，由第三方自行履行。甲乙双方对第三方的义务不承担连带义务。20.第三方变更与终止20.1第三方变更甲乙双方同意变更第三方时，应书面通知对方，并经双方协商一致。20.2第三方终止当第三方无法履行本合同约定的职责时，甲乙双方有权终止与第三方的协议，并追究第三方相应的责任。21.第三方介入合同附件21.1第三方协议本合同附件包括与第三方签订的协议，作为本合同不可分割的一部分。21.2第三方资质证明本合同附件包括第三方的资质证明文件，作为第三方介入的依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方协议详细要求：协议应明确第三方的名称、地址、联系方式、服务内容、费用、期限、责任限制等。附件说明：第三方协议是合同附件的重要组成部分，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。2.第三方资质证明详细要求：资质证明应包括第三方的营业执照、专业资格证书、相关行业资质证书等。附件说明：资质证明是确保第三方具备相应能力和资格的重要文件。3.乙方入职登记表详细要求：登记表应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。附件说明：入职登记表用于记录乙方的基本信息和工作情况。4.乙方体检报告详细要求：体检报告应包括乙方的体检结果、健康状况等。附件说明：体检报告用于证明乙方在入职时的健康状况。5.乙方工资条详细要求：工资条应包括乙方的姓名、工资组成、应发工资、实发工资等。附件说明：工资条用于记录乙方的工资发放情况。6.乙方社会保险缴纳凭证详细要求：缴纳凭证应包括社会保险缴纳的金额、缴费基数、缴费期限等。附件说明：社会保险缴纳凭证用于证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险。7.其他与本合同履行相关的文件详细要求：包括但不限于与合同履行相关的通知、函件、协议等。附件说明：其他相关文件用于补充和证明合同履行过程中的事实和情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：违约行为包括但不限于未按时支付工资、未按时缴纳社会保险、违反保密协议、违反竞业限制等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，甲方或乙方应承担相应的违约责任。2.未按时支付工资示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.未按时缴纳社会保险示例说明：若甲方未按时为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。4.违反保密协议示例说明：若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。5.违反竞业限制示例说明：若乙方在离职后违反竞业限制，从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应承担相应的违约责任。6.违反合同条款示例说明：若任何一方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度劳动合同法下企业劳动法律风险评估合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地或营业场所2.合同目的和依据2.1合同目的2.2适用法律和法规3.评估范围3.1劳动合同签订规范性3.2劳动合同履行规范性3.3劳动合同变更和解除规范性3.4特殊用工规范性3.5劳动保障法律法规遵守情况4.评估内容4.1劳动合同条款审查4.2劳动关系合规性分析4.3劳动合同履行情况调查4.4劳动争议预防和处理建议4.5劳动法律法规适用性评估5.评估方法5.1文件审查5.2问卷调查5.3访谈交流5.4案例分析6.评估期限6.1评估起始时间6.2评估结束时间7.评估报告7.1报告格式要求7.2报告内容7.3报告提交时间8.费用及支付方式8.1评估费用总额8.2分期支付8.3支付时间8.4付款方式9.信息保密9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.其他约定12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：评估项目清单13.2附件二：调查问卷13.3附件三：访谈提纲14.合同签订日期及签字盖章14.1签订日期14.2签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称：甲方（企业名称），乙方（评估机构名称）1.2法定代表人或授权代表：甲方法定代表人/授权代表姓名，乙方法定代表人/授权代表姓名1.4住所地或营业场所：甲方住所地/营业场所：省市区路号，乙方住所地/营业场所：省市区路号2.合同目的和依据2.1合同目的：本合同旨在明确双方在2024年度劳动合同法下进行企业劳动法律风险评估的义务、权利和责任，以保障双方合法权益。2.2适用法律和法规：本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。3.评估范围3.1劳动合同签订规范性：审查劳动合同的签订程序、内容是否符合法律规定。3.2劳动合同履行规范性：调查劳动合同的履行情况，包括工作时间、工资支付、社会保险等。3.3劳动合同变更和解除规范性：评估劳动合同变更和解除的合法性、合规性。3.4特殊用工规范性：对非全日制用工、派遣用工等特殊用工形式进行合规性审查。3.5劳动保障法律法规遵守情况：检查企业遵守劳动保障法律法规的情况。4.评估内容4.1劳动合同条款审查：审查劳动合同条款的合法性、合规性，包括试用期、劳动报酬、工作内容等。4.2劳动关系合规性分析：分析企业劳动关系是否存在违法、违规行为。4.3劳动合同履行情况调查：调查劳动合同的履行情况，包括员工加班、休假等。4.4劳动争议预防和处理建议：提出预防和处理劳动争议的建议。4.5劳动法律法规适用性评估：评估企业适用劳动法律法规的准确性。5.评估方法5.1文件审查：审查企业劳动合同、规章制度等文件。5.2问卷调查：对员工进行问卷调查，了解企业劳动法律风险。5.3访谈交流：与企业管理层、人力资源部门进行访谈，了解企业劳动法律风险。6.评估期限6.1评估起始时间：2024年1月1日6.2评估结束时间：2024年12月31日7.评估报告7.2报告内容：报告应详细描述评估过程、发现的问题、整改建议等。7.3报告提交时间：评估结束后30日内提交评估报告。8.费用及支付方式8.1评估费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）8.2分期支付：甲方应于合同签订后5个工作日内支付总费用的30%作为预付款；评估完成后15个工作日内支付剩余的70%。8.3支付时间：预付款支付时间：2024年1月10日前；尾款支付时间：2024年12月15日前。8.4付款方式：甲方应通过银行转账方式将款项支付至乙方指定账户。9.信息保密9.1保密信息范围：包括但不限于评估过程中获取的企业商业秘密、员工个人信息、评估报告内容等。9.2保密义务：双方均应严格保守保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，另一方有权解除合同。11.2解除程序：解除合同的一方应提前30日书面通知对方，合同自通知送达之日起解除。11.3解除后果：合同解除后，双方应按照约定履行各自义务，并就合同解除后的相关问题进行协商处理。12.其他约定12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：评估项目清单13.2附件二：调查问卷13.3附件三：访谈提纲14.合同签订日期及签字盖章14.1签订日期：2024年1月1日14.2签字盖章：甲方（盖章）、乙方（盖章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、中介服务或其他协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入的申请：甲乙双方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的具体事项和理由。15.2.2第三方介入的同意：对方应在收到申请后10个工作日内给予书面答复，同意或不同意第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围：第三方在合同履行过程中因提供的服务或协助导致合同目的不能实现的，应承担相应的违约责任。15.3.2第三方责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。15.4第三方责权利15.4.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬和费用。15.4.2第三方义务：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务或协助符合合同要求。15.4.3第三方责任：第三方在履行合同过程中出现违约行为，应承担相应的法律责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议约定。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定。15.5.3第三方与合同其他方的关系：第三方与其他各方的关系，由甲乙双方另行协商确定。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1额外条款：在第三方介入的情况下，甲乙双方应根据第三方提供的服务或协助内容，在合同中增加相应的条款。16.2.1第三方的资质要求；16.2.2第三方的服务标准；16.2.3第三方的保密义务；16.2.4第三方的责任范围和责任限额；16.2.5第三方的报酬和费用支付方式。17.第三方责任限额的明确17.1明确责任限额：甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并在必要时在第三方协议中再次确认。17.2责任限额的调整：如因特殊原因需要调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并在合同或协议中予以修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：评估项目清单详细要求和说明：评估项目清单应列出所有评估内容，包括但不限于劳动合同签订规范性、履行规范性、变更和解除规范性、特殊用工规范性、劳动保障法律法规遵守情况等。2.附件二：调查问卷详细要求和说明：调查问卷应设计合理，涵盖员工对劳动合同、工作环境、福利待遇等方面的满意度调查，确保问卷内容的全面性和客观性。3.附件三：访谈提纲详细要求和说明：访谈提纲应明确访谈目的、对象和内容，确保访谈过程的有序性和有效性。4.附件四：评估报告5.附件五：合同签订证明详细要求和说明：合同签订证明应包括合同签订日期、双方签字盖章等信息，证明合同的生效。6.附件六：付款凭证详细要求和说明：付款凭证应包括付款金额、付款日期、收款方信息等，证明付款行为的真实性。7.附件七：第三方协议详细要求和说明：第三方协议应明确第三方与甲乙双方的权利义务，包括服务内容、费用、保密条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付评估费用；1.2未按时提交评估报告；1.3未按合同约定配合乙方进行评估工作。乙方违约行为：2.1未按时完成评估工作；2.2未提供符合要求的评估报告；2.3未按合同约定保守保密信息。2.责任认定标准：违约责任认定应根据违约行为的性质、严重程度和造成的影响进行综合判断。甲方违约责任：2.1甲方未按时支付评估费用，应向乙方支付违约金，违约金为未付款项的1%。2.2甲方未按时提交评估报告，应向乙方支付违约金，违约金为评估费用的5%。2.3甲方未按合同约定配合乙方进行评估工作，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为评估费用的10%。乙方违约责任：3.1乙方未按时完成评估工作，应向甲方支付违约金，违约金为评估费用的5%。3.2乙方未提供符合要求的评估报告，应重新进行评估，并支付重新评估费用的一半作为违约金。3.3乙方未按合同约定保守保密信息，应向甲方支付违约金，违约金为评估费用的10%。示例说明：甲方未按时支付评估费用，导致乙方无法正常开展评估工作。经协商，甲方应向乙方支付违约金人民币伍万元整（￥50,000.00）。全文完。2024年度劳动合同法下企业劳动法律风险评估合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订依据及背景2.1法律依据2.2签订背景3.劳动法律风险评估范围3.1风险评估内容3.2风险评估标准3.3风险评估方法4.风险评估报告及服务内容4.1报告形式4.2报告内容4.3服务内容5.风险评估报告交付及使用5.1报告交付方式5.2报告交付时间5.3报告使用范围6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款时间7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.其他约定11.1合同生效11.2合同附件11.3合同未尽事宜12.合同签署及生效日期13.合同附件13.1劳动合同风险评估清单13.2风险评估方法及标准13.3其他相关文件14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方（企业名称）：_________________________地址：__________________________________法定代表人或授权代表：____________________联系电话：_______________________________乙方（个人姓名）：__________________________地址：__________________________________联系电话：_______________________________1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人（或授权代表）：________________身份证号码：______________________________乙方身份证号码：______________________________1.3联系方式甲方联系人：______________________________联系电话：_______________________________乙方联系人：______________________________联系电话：_______________________________2.合同签订依据及背景2.1法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。2.2签订背景鉴于甲方在经营过程中可能存在劳动法律风险，乙方具备相关法律风险评估能力，双方经友好协商，达成如下协议。3.劳动法律风险评估范围3.1风险评估内容本合同约定的风险评估内容主要包括但不限于：（1）劳动合同的合法性、合规性；（2）劳动报酬、工时、休息休假、社会保险和福利等方面的合规性；（3）劳动争议处理机制的有效性；（4）其他可能存在的劳动法律风险。3.2风险评估标准风险评估标准依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。3.3风险评估方法风险评估方法包括但不限于：（1）查阅甲方相关劳动合同、规章制度等文件；（2）访谈甲方管理人员、员工等；（3）分析甲方劳动法律风险状况。4.风险评估报告及服务内容4.1报告形式4.2报告内容（1）风险评估依据；（2）风险评估范围；（3）风险评估方法；（4）风险评估结果；（5）风险防范建议。4.3服务内容（1）进行劳动法律风险评估；（2）提交风险评估报告；（3）根据风险评估结果，提出风险防范建议。5.风险评估报告交付及使用5.1报告交付方式乙方应在合同约定的时间内，将风险评估报告提交至甲方指定地点。5.2报告交付时间风险评估报告交付时间为合同约定的风险评估完成时间。5.3报告使用范围风险评估报告仅限甲方内部使用，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。6.服务费用及支付方式6.1服务费用本合同约定的服务费用为人民币______元整。6.2支付方式甲方应在合同签订之日起____个工作日内，将服务费用支付至乙方指定账户。7.保密条款7.1保密范围本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密范围。7.2保密义务双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方利益受损，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构（1）甲方所在地仲裁委员会；（2）双方共同认可的仲裁机构。8.3争议解决程序争议提交仲裁或诉讼后，双方应按照该机构的规定进行程序。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，对方有权解除合同；（2）法律法规或政策发生变化，导致本合同无法继续履行，任何一方均有权解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规或政策规定应当终止合同。9.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。协商不成的，按照第八条争议解决方式处理。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款。10.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等；（2）违约行为给对方造成严重损失的，违约方应承担相应的法律责任。11.其他约定11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）劳动合同风险评估清单；（2）风险评估方法及标准；（3）其他相关文件。11.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成的，按相关法律法规处理。12.合同签署及生效日期本合同一式______份，甲乙双方各执______份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________________乙方（签字）：__________________________签署日期：__________________________13.合同附件13.1劳动合同风险评估清单（此处列出具体清单内容）13.2风险评估方法及标准（此处列出具体方法及标准）13.3其他相关文件（此处列出其他相关文件）14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份。14.2合同保管甲方和乙方应妥善保管各自持有的合同原件，确保合同的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、执行或其他服务的一方。15.2第三方介入方式（1）中介方：协助双方进行合同洽谈、签订及履行等事宜；（2）咨询方：提供专业意见、建议及解决方案；（3）评估方：对甲乙双方的劳动关系进行风险评估；（4）执行方：协助甲方或乙方执行合同约定的具体事务。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致后，选择合适的第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利、义务及责任；（3）第三方按照合作协议及本合同的规定履行职责。16.第三方责任16.1第三方责任界定第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为人民币______元整；（2）如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由第三方承担；（3）第三方责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。17.第三方权利17.1第三方权利界定（1）获取履行职责所必需的信息；（2）根据合同约定，获取相应的报酬；（3）根据法律法规及合作协议，维护自身合法权益。17.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守法律法规及本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.