2024年度事业单位就业协议书（含实习、培训及考核及奖惩）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位就业协议书（含实习、培训及考核及奖惩）本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议签订背景及目的3.协议期限3.1实习期限3.2培训期限3.3考核期限4.实习内容与要求4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.培训内容与要求5.1培训课程5.2培训方式5.3培训要求6.考核方式与标准6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果处理7.工作内容与职责7.1工作内容7.2职责范围7.3工作要求8.工作时间与休息休假8.1工作时间8.2休息休假9.工资待遇9.1基本工资9.2绩效奖金9.3其他福利10.社会保险与公积金10.1社会保险10.2公积金11.协议解除与终止11.1协议解除条件11.2协议终止条件11.3解除与终止程序12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3合同生效与变更14.4合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方（1）单位名称：________________（2）住所地：________________（3）法定代表人：________________（4）联系电话：________________1.2协议乙方（1）姓名：________________（2）性别：________________（3）出生日期：________________（4）身份证号码：________________（5）联系电话：________________2.协议签订背景及目的甲方根据国家有关事业单位就业政策及单位工作需要，决定与乙方签订本协议，旨在明确双方在实习、培训、考核及奖惩等方面的权利义务，保障双方的合法权益。3.协议期限3.1实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2培训期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3考核期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.实习内容与要求4.1实习岗位：乙方在甲方单位进行实习，具体岗位为：________________。4.2实习任务：（1）熟悉甲方单位的基本情况、工作流程和规章制度；（2）在实习导师的指导下，完成实习导师安排的实习任务；（3）参与甲方单位的相关项目，提高自己的实际操作能力；4.3实习要求：（1）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从实习导师的安排；（2）乙方应主动学习，努力提高自己的专业技能；（3）乙方应积极参与实习活动，不得无故缺勤。5.培训内容与要求（1）________________；（2）________________；（3）________________。5.2培训方式：采取集中授课、现场操作、案例研讨等方式进行。5.3培训要求：（1）乙方应积极参加培训，按时完成培训课程；（2）乙方应认真听取授课内容，做好笔记；（3）乙方应结合实际工作，提出问题，积极参与讨论。6.考核方式与标准6.1考核方式：甲方将对乙方在实习、培训及考核期间的业绩进行综合评定。6.2考核标准：（1）实习表现：60分；（2）培训表现：30分；（3）考核成绩：10分。6.3考核结果处理：根据考核结果，甲方将对乙方进行奖惩。8.工作时间与休息休假8.1工作时间：乙方在甲方单位实习期间，实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。8.2休息休假：（1）乙方享有国家法定节假日；（2）乙方享有带薪年休假，具体天数根据国家规定及甲方单位实际情况确定；（3）乙方享有周末休息，周六、周日休息。9.工资待遇9.1基本工资：乙方在实习期间的基本工资为人民币____元/月。9.2绩效奖金：根据乙方在实习期间的考核结果，甲方将给予相应的绩效奖金。9.3其他福利：（1）乙方享有甲方单位提供的午餐补贴；（2）乙方享有甲方单位统一安排的体检；（3）乙方享有甲方单位提供的加班费及调休制度。10.社会保险与公积金10.1社会保险：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2公积金：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。11.协议解除与终止11.1协议解除条件：（1）乙方提出书面解除协议，并经甲方同意；（2）乙方因个人原因无法继续履行协议；（3）甲方因单位工作需要，经与乙方协商一致解除协议。11.2协议终止条件：（1）实习、培训期限届满；（2）考核不合格，经甲方通知乙方后，乙方未能在规定时间内改进；（3）乙方违反协议约定，经甲方警告无效；（4）因不可抗力导致协议无法履行。11.3解除与终止程序：协议解除或终止前，双方应提前通知对方，并就相关事宜进行协商，达成一致意见。12.违约责任12.1甲方违约责任：（1）未按时支付乙方工资；（2）未按时为乙方缴纳社会保险和公积金；（3）未按协议约定提供培训机会。12.2乙方违约责任：（1）未按时参加实习、培训；（2）违反甲方单位规章制度；（3）泄露甲方商业秘密。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：双方协商确定的争议解决机构。14.其他约定14.1保密条款：乙方在实习、培训期间及协议终止后，应遵守保密条款，不得泄露甲方单位的商业秘密。14.2不可抗力条款：因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任。14.3合同生效与变更：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，优化资源配置，或实现特定的服务目标。16.第三方介入的条件16.1甲方或乙方在履行本合同过程中，可邀请第三方提供相关服务。16.2第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并提供第三方的基本信息。17.2甲方和乙方共同审议第三方介入的可行性及必要性。17.3双方同意第三方介入后，与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。18.第三方介入后的权利义务（1）根据合作协议，获得相应的服务费用；（2）根据甲方和乙方的授权，执行相关任务；（3）在合同履行过程中，对甲方和乙方提供咨询和建议。（1）遵守国家法律法规和本合同的约定；（2）按照合作协议的要求，提供优质服务；（3）对甲方和乙方的商业秘密保密。19.第三方责任限额19.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额：（1）第三方赔偿金额不超过其收取服务费用的总额；（2）第三方赔偿金额不超过甲方或乙方因第三方原因遭受的实际损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供服务的主体，其权利义务由甲方与第三方在合作协议中约定；（2）甲方对第三方的服务承担监督和管理的责任。20.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方接受服务的主体，其权利义务由乙方与第三方在合作协议中约定；（2）乙方对第三方的服务承担验收和评价的责任。20.3第三方与甲方、乙方的责任划分：（1）第三方在介入本合同过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）甲方和乙方对第三方的服务承担连带责任，但最终赔偿责任由第三方承担。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：（1）本合同终止；（2）第三方完成约定的服务内容；（3）甲方或乙方提出终止第三方介入申请，并经双方同意。21.2第三方介入终止后的处理：（1）第三方应将已完成的服务成果提交甲方和乙方；（2）甲方和乙方对第三方已完成的服务成果进行验收；（3）终止第三方介入后，双方应根据合作协议进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：协议甲方单位基本情况3.附件三：协议乙方个人信息表4.附件四：实习计划与安排5.附件五：培训计划与安排6.附件六：考核标准与流程7.附件七：工资待遇明细表8.附件八：社会保险与公积金缴纳明细9.附件九：第三方介入合作协议10.附件十：争议解决相关文件11.附件十一：违约行为及责任认定标准12.附件十二：保密协议13.附件十三：不可抗力事件证明材料14.附件十四：合同变更协议15.附件十五：合同终止协议附件详细要求和说明：附件一：本合同应包含所有合同条款，并由双方签字（或盖章）。附件二：提供甲方的单位基本情况，包括但不限于单位性质、主营业务、组织架构等。附件三：提供乙方的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。附件四：详细列出实习期间的工作计划、任务分配和时间安排。附件五：详细列出培训期间的课程安排、学习目标和考核方式。附件六：明确考核标准、流程和结果处理方式。附件七：详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。附件八：提供社会保险和公积金的缴纳明细，包括缴费比例、缴费金额等。附件九：第三方介入合作协议，明确第三方介入的具体服务内容、费用和责任。附件十：提供争议解决的相关文件，包括调解书、判决书等。附件十一：详细列出违约行为及责任认定标准。附件十二：保密协议，明确双方在合同履行过程中的保密义务。附件十三：不可抗力事件证明材料，如自然灾害、政策变动等。附件十四：合同变更协议，记录合同条款的任何变更。附件十五：合同终止协议，记录合同终止的原因和后续处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按时为乙方缴纳社会保险和公积金；未按协议约定提供培训机会。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。（2）乙方违约行为：未按时参加实习、培训；违反甲方单位规章制度；泄露甲方商业秘密。示例：乙方未按时参加培训，甲方有权扣除乙方相应的培训费用。（3）第三方违约行为：未按合作协议提供优质服务；泄露甲方或乙方商业秘密；因自身原因导致甲方或乙方遭受损失。示例：第三方未按约定提供培训服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。2.责任认定标准：（1）违约行为的认定应根据本合同及相关法律法规进行。（2）责任认定标准应包括违约行为的性质、后果和影响。（3）责任认定应由甲方和乙方共同协商确定，或由仲裁机构或法院判决。全文完。2024年度事业单位就业协议书（含实习、培训及考核及奖惩）1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.协议期限3.1实习期限3.2培训期限3.3考核期限4.实习内容与要求4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.培训内容与要求5.1培训课程5.2培训目标5.3培训要求6.考核方式与标准6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果7.奖惩措施7.1奖励措施7.2惩罚措施8.工作时间与休息休假8.1工作时间8.2休息休假9.工资待遇9.1工资构成9.2发放方式9.3试用期工资10.社会保险与福利10.1社会保险10.2福利待遇11.违约责任11.1实习方违约责任11.2培训方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[个人姓名]1.2双方地址甲方地址：[事业单位地址]乙方地址：[个人住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[事业单位联系方式]乙方联系方式：[个人联系方式]2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度的实习、培训、考核及奖惩等方面的权利和义务，确保双方合作顺利进行。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.协议期限3.1实习期限乙方在甲方实习的期限为2024年[起始月份]日至2024年[结束月份]日。3.2培训期限乙方在甲方培训的期限为2024年[起始月份]日至2024年[结束月份]日。3.3考核期限乙方在甲方考核的期限为2024年[起始月份]日至2024年[结束月份]日。4.实习内容与要求4.1实习岗位乙方在甲方实习的岗位为[具体岗位名称]。4.2实习任务[具体任务1][具体任务2][具体任务3]4.3实习要求乙方在实习期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。5.培训内容与要求5.1培训课程甲方为乙方提供的培训课程包括：[具体课程1][具体课程2][具体课程3]5.2培训目标[具体目标1][具体目标2][具体目标3]5.3培训要求乙方在培训期间应积极参与，认真学习，完成培训任务。6.考核方式与标准6.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核方式包括：[具体考核方式1][具体考核方式2][具体考核方式3]6.2考核标准考核标准如下：[具体考核标准1][具体考核标准2][具体考核标准3]6.3考核结果甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩。8.工作时间与休息休假8.1工作时间乙方在甲方实习、培训期间，应按照甲方规定的工作时间进行工作，工作时间为每日[具体开始时间]至[具体结束时间]，每周工作[具体工作日数]天。8.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方相关规定执行。9.工资待遇9.1工资构成乙方在甲方实习、培训期间的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体工资数额及构成如下：基本工资：[具体数额]岗位工资：[具体数额]绩效工资：[具体数额]9.2发放方式乙方工资每月[具体发放日期]前发放，通过银行转账方式直接转入乙方指定账户。9.3试用期工资乙方在试用期内，工资待遇按照上述规定执行。10.社会保险与福利10.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：住房公积金工作餐带薪年休假体检等11.违约责任11.1实习方违约责任若乙方在实习期间擅自离职，甲方有权扣除乙方当月工资的[具体比例或数额]作为违约金。11.2培训方违约责任若甲方未按照协议约定提供培训或考核，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本协议的争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除条件双方协商一致；一方严重违约；不可抗力因素；法律法规规定的其他情形。13.2合同终止条件实习、培训期限届满；双方协议解除；合同约定的其他终止条件。14.其他约定14.1合同附件本协议附件包括但不限于：乙方个人简历甲方提供的培训计划甲方提供的考核标准14.2合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、考核机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、提供专业咨询或执行特定任务。16.第三方介入条款16.1第三方选择16.2第三方职责[具体职责1][具体职责2][具体职责3]16.3第三方权利[具体权利1][具体权利2][具体权利3]17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方应支付第三方提供服务的报酬。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为协助甲方完成合同约定的任务，乙方应配合第三方的相关工作。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，但应遵守本合同的约定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因履行合同义务而产生的任何责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。18.2责任限额设定第三方提供服务的性质和难度第三方提供服务可能产生的风险市场同类服务的通常责任限额18.3责任限额的具体规定第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额不超过[具体数额]元。第三方在履行合同过程中因不可抗力造成的损失，其责任限额不超过[具体数额]元。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序若甲乙双方需要变更第三方介入的相关内容，应书面通知对方，并经双方同意后修改合同。19.2变更内容变更内容应包括第三方的名称、职责、权利、责任限额等。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件第三方完成合同约定的任务；双方协商一致；一方严重违约；不可抗力因素；法律法规规定的其他情形。20.2终止程序21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构本合同中第三方介入部分的争议解决机构为甲方所在地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、技能特长等个人信息。2.附件2：甲方提供的培训计划要求：详细列出培训课程、培训时间、培训目标、培训内容等。说明：用于乙方了解培训安排，确保培训效果。3.附件3：甲方提供的考核标准要求：详细列出考核方式、考核标准、考核结果评定等。说明：用于甲方对乙方进行考核，确保考核的公平公正。4.附件4：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方与甲乙双方之间的关系。5.附件5：社会保险缴纳明细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：用于甲方履行社会保险缴纳义务，保障乙方权益。6.附件6：工资发放明细要求：详细列出乙方工资构成、发放时间、发放方式等。说明：用于甲方履行工资发放义务，确保乙方获得合理报酬。要求：详细列出乙方在实习、培训期间的工作情况、成果、问题等。8.附件8：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：用于甲乙双方在合同履行过程中，对合同内容进行必要的调整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求的时间、地点参加实习、培训。责任认定标准：乙方应提前[具体时间]通知甲方，否则视为违约。示例：若乙方未在规定时间内通知甲方，甲方有权扣除乙方当月工资的[具体比例或数额]作为违约金。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训、考核。责任认定标准：甲方应在[具体时间]内提供培训、考核，否则视为违约。示例：若甲方未在规定时间内提供培训、考核，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.违约行为：乙方在实习、培训期间违反甲方规章制度，造成不良影响。责任认定标准：乙方应遵守甲方规章制度，否则视为违约。示例：若乙方违反甲方规章制度，甲方有权给予警告、罚款等处罚。4.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责，造成损失。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行职责，否则视为违约。示例：若第三方未按照合同约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务，造成损失。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定履行合同义务，否则视为违约。示例：若甲乙双方未按照合同约定履行合同义务，任何一方有权要求对方承担相应的违约责任。全文完。2024年度事业单位就业协议书（含实习、培训及考核及奖惩）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4住所地址2.协议目的2.1就业2.2实习2.3培训2.4考核2.5奖惩3.就业岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.实习内容及要求4.1实习岗位4.2实习内容4.3实习时间4.4实习要求5.培训内容及安排5.1培训目标5.2培训内容5.3培训时间5.4培训方式6.考核内容及方法6.1考核目的6.2考核内容6.3考核方法6.4考核时间7.奖惩制度7.1奖励条件及标准7.2奖励方式7.3惩罚条件及标准7.4惩罚方式8.工资及福利待遇8.1工资构成8.2工资支付方式8.3福利待遇9.社会保险及公积金9.1社会保险种类9.2社会保险缴纳比例9.3公积金缴纳比例10.试用期及转正10.1试用期期限10.2转正条件10.3转正手续11.违约责任11.1双方违约责任11.2违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同变更14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人姓名甲方：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3联系方式甲方：[甲方联系电话]乙方：[乙方联系电话]1.4住所地址甲方：[甲方住所地址]乙方：[乙方住所地址]2.协议目的2.1就业本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度的就业关系，确保双方权益。2.2实习本协议包含实习内容，旨在乙方在甲方单位实习期间，提升其职业技能和实际操作能力。2.3培训甲方将为乙方提供必要的培训，以提高其专业素养和岗位胜任能力。2.4考核甲方将对乙方进行定期考核，以评估其工作表现和培训效果。2.5奖惩本协议设立奖惩制度，对乙方的工作表现进行激励和约束。3.就业岗位及职责3.1岗位名称乙方在甲方的工作岗位为：[具体岗位名称]3.2岗位职责[详细列出乙方岗位的具体职责]3.3工作地点[乙方工作地点]3.4工作时间[乙方工作时间安排]4.实习内容及要求4.1实习岗位[乙方实习岗位]4.2实习内容[详细列出乙方实习期间需要完成的具体工作内容]4.3实习时间[乙方实习时间安排]4.4实习要求[乙方在实习期间需要遵守的要求和规范]5.培训内容及安排5.1培训目标[培训预期达到的目标]5.2培训内容[详细列出培训的具体内容]5.3培训时间[培训时间安排]5.4培训方式[培训的具体方式，如：线上培训、线下培训等]6.考核内容及方法6.1考核目的[考核的目的和意义]6.2考核内容[详细列出考核的具体内容]6.3考核方法[考核的具体方法，如：笔试、面试、实际操作等]6.4考核时间[考核时间安排]7.奖惩制度7.1奖励条件及标准[列出具体的奖励条件和标准]7.2奖励方式[具体的奖励方式，如：物质奖励、精神奖励等]7.3惩罚条件及标准[列出具体的惩罚条件和标准]7.4惩罚方式[具体的惩罚方式，如：口头警告、书面警告、经济处罚等]8.工资及福利待遇8.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴组成。8.2工资支付方式甲方每月[具体日期]前以银行转账或现金形式支付乙方工资。8.3福利待遇8.3.1乙方享有国家规定的法定节假日休息。8.3.2乙方享有带薪年休假，年休假天数根据国家规定和乙方的工作年限确定。8.3.3甲方为乙方提供相应的社会保险和住房公积金。8.3.4甲方根据实际情况提供加班补贴、餐补等福利。9.社会保险及公积金9.1社会保险种类乙方应参加的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2社会保险缴纳比例[详细列出各项社会保险的缴纳比例]9.3公积金缴纳比例[详细列出住房公积金的缴纳比例]10.试用期及转正10.1试用期期限乙方试用期期限为[具体月数]个月。10.2转正条件[详细列出乙方转正所需满足的条件]10.3转正手续[详细列出乙方转正所需办理的手续]11.违约责任11.1双方违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2违约赔偿[详细列出违约赔偿的具体标准和计算方法]12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[具体仲裁机构或法院]申请仲裁或提起诉讼。12.2争议解决机构[具体仲裁机构或法院名称]13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件[详细列出合同终止的具体条件]13.3合同解除条件[详细列出合同解除的具体条件]14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：[具体附件名称]14.2合同变更任何对本合同的变更，必须以书面形式由双方共同签署。14.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同于[具体日期]签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指介入甲乙双方合同关系中的任何独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、培训方、担保方等。15.2第三方介入方式1.中介方：在甲乙双方签订合同过程中提供中介服务，促成合同达成。2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助双方达成共识。3.评估方：对乙方的工作能力、业绩或项目进行评估。4.培训方：为乙方提供专业培训，提升其职业技能。5.担保方：为保证乙方履行合同义务，提供担保服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方介入后，其责任范围应明确界定，包括但不限于：1.中介方：对中介服务的真实性、合法性和有效性负责。2.咨询方：对其提供的咨询意见的真实性和合理性负责。3.评估方：对其评估结果的客观性和公正性负责。4.培训方：对其培训内容的实用性和有效性负责。5.担保方：对其担保义务的履行负责。15.3.2责任限额15.3.2.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因违约行为所应承担的最高赔偿责任。15.3.2.2责任限额确定1.中介方：中介服务费的一定比例。2.咨询方：咨询费的一定比例。3.评估方：评估服务费的一定比例。4.培训方：培训费的一定比例。5.担保方：担保金额的一定比例。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，其责任和义务仅限于本合同中约定的内容。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，其责任和义务仅限于本合同中约定的内容。15.4.3第三方与甲乙双方的关系第三方介入后，其与甲乙双方的关系为合作关系，应遵循公平、诚信原则，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入前的通知甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入后的合同变更如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。16.3第三方介入后的费用承担第三方介入产生的相关费用，由甲乙双方按照本合同约定或协商结果承担。16.4第三方介入后的争议解决第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。17.本合同的补充本合同如有未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：详细列出甲乙双方的名称、法定代表人或负责人姓名、联系方式、住所地址等信