2024年度CAD技术员培训与就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度CAD技术员培训与就业服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人2.培训课程内容2.1培训课程名称2.2培训课程时长2.3培训课程目标2.4培训课程大纲2.5培训师资情况3.培训方式与时间安排3.1培训方式3.2培训时间安排3.3培训地点3.4培训课程进度安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点4.4付款凭证5.就业服务内容5.1就业信息提供5.2就业指导服务5.3就业推荐服务5.4就业跟踪服务5.5就业保障措施6.服务期限6.1培训期限6.2就业服务期限7.合同双方权利与义务7.1合同双方权利7.2合同双方义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止情形11.3合同解除与终止程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件内容14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：技术员1.2合同双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人甲方：乙方：第二条培训课程内容2.1培训课程名称《2024年度CAD技术员培训课程》2.2培训课程时长共计40课时，分为4个阶段进行。2.3培训课程目标使学员掌握CAD软件的基本操作，能够独立完成工程图纸的绘制。2.4培训课程大纲第一阶段：CAD基础操作（10课时）第二阶段：二维绘图（15课时）第三阶段：三维建模（10课时）第四阶段：工程图纸绘制（5课时）2.5培训师资情况由甲方指定具有丰富经验的CAD技术员担任讲师。第三条培训方式与时间安排3.1培训方式采用线上直播授课和线下实操相结合的方式进行。3.2培训时间安排每周一至周五晚上7:009:00进行线上直播授课，周六、周日进行线下实操。3.3培训地点甲方指定的培训教室。3.4培训课程进度安排按照培训课程大纲进行，每阶段完成后进行考核，考核合格后方可进入下一阶段。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币伍仟元整（￥5000.00）。4.2费用支付方式乙方应在培训开始前一次性支付全部费用。4.3付款时间节点乙方应在签订本合同后3个工作日内支付培训费用。4.4付款凭证乙方支付培训费用后，甲方应出具收款收据。第五条就业服务内容5.1就业信息提供甲方为乙方提供相关就业信息，包括但不限于职位发布、招聘会信息等。5.2就业指导服务甲方为乙方提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等。5.3就业推荐服务甲方根据乙方需求，为其推荐合适的就业机会。5.4就业跟踪服务甲方对乙方就业情况进行跟踪，并提供必要的帮助。5.5就业保障措施甲方承诺为乙方提供至少3个月的就业跟踪服务。第六条服务期限6.1培训期限自合同签订之日起至培训课程全部完成。6.2就业服务期限自培训课程全部完成后至乙方就业为止。第七条合同双方权利与义务7.1合同双方权利甲方有权要求乙方遵守合同约定，完成培训课程和就业服务。乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训课程和就业服务。7.2合同双方义务甲方应按照合同约定提供培训课程和就业服务，保证培训质量和就业效果。乙方应按照合同约定参加培训课程，完成培训任务，积极寻找就业机会。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按照合同约定提供培训课程或就业服务的；8.1.2乙方未按照合同约定支付培训费用的；8.1.4乙方在培训期间违反甲方规定，造成不良影响的；8.1.5甲方在提供就业服务过程中泄露乙方个人信息的。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；8.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；8.2.3双方违约的，应根据违约情节各自承担相应的违约责任。8.3违约赔偿8.3.1甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方实际损失；8.3.2乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。第九条保密条款9.1保密信息范围本合同涉及的保密信息包括但不限于：培训内容、就业信息、乙方个人信息等。9.2保密期限本合同有效期内及合同终止后两年内。9.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条争议解决方式10.1争议解决途径双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十一条合同解除与终止11.1合同解除情形11.1.1双方协商一致解除合同的；11.1.2一方违约，另一方要求解除合同的；11.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。11.2合同终止情形11.2.1培训课程全部完成；11.2.2乙方就业后。11.3合同解除与终止程序11.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；11.3.2因违约解除或终止合同的，违约方应承担相应的违约责任。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。12.3合同变更内容合同变更内容应包括变更后的条款及双方的权利义务。第十三条其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于培训课程大纲、付款凭证等。13.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件内容合同附件内容应与本合同条款相符，如有冲突，以本合同条款为准。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人、顾问或任何与合同履行直接相关的甲乙双方关联方。第二条第三方介入情形2.1第三方介入情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方要求第三方提供培训课程、就业信息或相关服务；2.1.2第三方作为中介方，协助甲方或乙方完成合同约定的事项；2.1.3第三方作为技术支持，为甲方或乙方提供技术解决方案。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。3.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。3.3第三方责任限额的承担方式：3.3.1第三方故意或重大过失造成的损失，由第三方全额承担；3.3.2其他情况下，第三方在责任限额内承担相应责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和条件；4.1.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息；4.2.3第三方应按照合同约定的时间节点完成相关工作。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接法律责任。5.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。第六条第三方介入合同条款的变更6.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应就第三方介入的条款进行协商，并在合同中明确约定。6.2第三方介入合同条款的变更需经甲乙双方和第三方书面同意，并作为合同附件。第七条第三方介入合同条款的生效7.1第三方介入合同条款自甲乙双方和第三方书面同意之日起生效。7.2第三方介入合同条款的生效不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入合同条款的解除8.1第三方介入合同条款的解除需经甲乙双方和第三方书面同意。8.2第三方介入合同条款的解除不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方介入合同条款的争议解决9.1第三方介入合同条款的争议解决方式与本合同争议解决方式一致。9.2第三方介入合同条款的争议解决费用由争议方承担。第十条第三方介入合同条款的补充10.1本合同条款未尽事宜，甲乙双方和第三方可根据实际情况进行补充。10.2第三方介入合同条款的补充需经甲乙双方和第三方书面同意，并作为合同附件。第十一条第三方介入合同条款的终止11.1第三方介入合同条款的终止需经甲乙双方和第三方书面同意。11.2第三方介入合同条款的终止不影响本合同其他条款的效力。第十二条第三方介入合同条款的解释12.1第三方介入合同条款的解释应遵循本合同的整体意图和语境。12.2第三方介入合同条款的解释应有利于维护甲乙双方和第三方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求：包括课程名称、课时安排、课程目标、课程内容、考核标准等。2.培训教材详细要求：教材内容应与培训课程大纲相符，适合学员自学和课堂学习。说明：教材是学员学习的重要资料，需保证质量，并在培训开始前发放给学员。3.付款凭证详细要求：付款凭证应清晰显示付款金额、付款时间、收款人信息等。说明：付款凭证是双方确认交易完成的依据，需妥善保管。4.就业信息汇总表详细要求：包括职位名称、公司名称、职位要求、薪资待遇、工作地点等信息。说明：就业信息汇总表是乙方了解就业机会的重要资料，需定期更新。5.就业推荐函详细要求：包括乙方基本信息、推荐职位、推荐理由、推荐日期等。说明：就业推荐函是乙方获取就业机会的辅助材料，需在乙方提出需求时提供。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、保密条款等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的依据，需在第三方介入时签订。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时解决纠纷的依据，需在合同签订时确定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按合同约定提供培训课程或就业服务的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。甲方未按时提供培训教材的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为教材总价款的20%。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按时支付培训费用的，乙方应向甲方支付违约金，违约金为欠付款项的5%。乙方未按合同约定参加培训课程的，乙方应向甲方支付违约金，违约金为未参加课程课时费用的50%。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按合同约定提供服务或泄露保密信息的，第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第三方故意或重大过失造成损失的，第三方应全额赔偿甲乙双方的实际损失。示例说明：若甲方在培训开始后未按照课程大纲提供培训课程，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算为合同总金额的10%。若乙方在培训期间因个人原因未参加部分课程，乙方需向甲方支付违约金，违约金计算为未参加课程课时费用的50%。若第三方在提供就业信息过程中泄露乙方个人信息，第三方需向甲乙双方支付违约金，违约金计算为合同总金额的10%，并赔偿甲乙双方因信息泄露造成的实际损失。全文完。2024年度CAD技术员培训与就业服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训机构2.2受训人员3.培训内容与目标3.1培训课程3.2培训目标4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训方式与教学方法5.1培训方式5.2教学方法6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训资料及设备提供7.1培训资料7.2培训设备8.就业服务内容8.1就业信息提供8.2就业指导8.3就业推荐9.就业服务期限与条件9.1就业服务期限9.2就业服务条件10.双方权利与义务10.1培训机构权利与义务10.2受训人员权利与义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密责任13.解除合同的条件13.1解除合同的情形13.2解除合同程序14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“培训机构”指提供CAD技术员培训服务的机构。1.1.2“受训人员”指参加本合同培训的人员。1.1.3“培训内容”指培训机构提供的CAD技术员培训课程及相关资料。1.1.4“就业服务”指培训机构提供的就业信息、就业指导及就业推荐服务。1.1.5“违约责任”指因一方违反合同约定而应承担的法律责任。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，均以本条定义为准。第二条双方基本信息2.1培训机构2.1.1名称：X培训机构2.1.2地址：2.1.3联系人：X2.1.4联系电话：X2.2受训人员2.2.1姓名：X2.2.2身份证号：X2.2.3联系电话：X第三条培训内容与目标3.1培训课程3.1.1基础CAD操作3.1.2高级CAD操作3.1.3CAD绘图技巧3.1.4CAD软件应用3.2培训目标3.2.1使受训人员掌握CAD基本操作和高级操作。3.2.2提升受训人员的绘图技巧和软件应用能力。3.2.3培养受训人员的团队协作和沟通能力。第四条培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训期限：共天，每周天，每天小时。4.1.2培训开始日期：年月日4.1.3培训结束日期：年月日4.2培训地点4.2.1培训机构指定地点：4.2.2培训机构有权根据实际情况调整培训地点。第五条培训方式与教学方法5.1培训方式5.1.1理论授课5.1.2实操演练5.1.3案例分析5.1.4在线辅导5.2教学方法5.2.1系统讲解5.2.2互动教学5.2.3个性化辅导第六条培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总额：人民币元6.1.2支付方式：一次性支付6.2支付方式6.2.1支付时间：培训开始前支付6.2.2支付账户：第七条培训资料及设备提供7.1培训资料7.1.1提供CAD技术员培训教材、讲义及相关资料。7.1.2提供电子版资料。7.2培训设备7.2.1提供培训所需的计算机、CAD软件等设备。7.2.2培训设备由培训机构负责维护和保养。第八条就业服务内容8.1就业信息提供8.1.1提供与受训人员专业相关的就业信息。8.1.2每月至少更新一次就业信息，包括但不限于职位名称、公司名称、工作地点、薪资范围等。8.2就业指导8.2.1提供就业咨询，包括简历制作、面试技巧等。8.2.2定期举办就业指导讲座和模拟面试。8.3就业推荐8.3.1在受训人员完成培训后，根据其能力和需求，向相关企业提供推荐服务。8.3.2推荐服务期限为培训结束后一年内。第九条就业服务期限与条件9.1就业服务期限9.1.1就业服务期限为培训结束后一年。9.2就业服务条件9.2.1受训人员需在完成培训后的一周内，向培训机构提交完整的就业信息。9.2.2受训人员需配合培训机构的就业推荐工作，包括但不限于参加面试、提供相关证明材料等。第十条双方权利与义务10.1培训机构权利与义务10.1.1有权根据市场需求调整培训内容。10.1.2有权要求受训人员遵守培训纪律。10.1.3有义务提供合格的培训师资和设备。10.2受训人员权利与义务10.2.1有权要求培训机构提供合同约定的培训服务。10.2.2有义务按时参加培训，完成培训任务。10.2.3有义务遵守培训机构的规定和纪律。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1培训机构未按约定提供培训服务。11.1.2受训人员未按约定支付培训费用。11.1.3双方未按约定履行合同义务的其他情形。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过合同总额的%。第十二条保密条款12.1保密内容12.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。12.2保密责任12.2.1双方应对保密内容承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十三条解除合同的条件13.1解除合同的情形13.1.1合同约定的培训期限届满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2解除合同程序13.2.1双方应提前天书面通知对方解除合同。13.2.2解除合同后，双方应按约定结清费用，并处理相关事宜。第十四条争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决争议。14.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或指定的，为合同履行提供协助、中介、咨询或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件2.1.1甲乙双方在合同履行过程中，因自身能力或资源限制，需要第三方协助。2.1.2第三方具备提供协助、中介、咨询或其他服务的资质和能力。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并达成一致意见。2.2.2双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.2.2第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，收取合理的服务费用。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的%。4.1.2第三方责任限额可根据实际情况由甲乙双方协商确定。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的关系，仅限于合同约定的服务范围，甲方对第三方的行为不承担责任。5.1.2第三方对甲方的任何违约行为，甲方有权直接追究第三方的法律责任。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间的关系，仅限于合同约定的服务范围，乙方对第三方的行为不承担责任。5.2.2第三方对乙方的任何违约行为，乙方有权直接追究第三方的法律责任。第六条第三方的资质要求6.1.1独立法人、非法人组织或个人的有效营业执照。6.1.2相关行业的专业资质证书。第七条第三方的变更与替换7.1第三方的变更7.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。7.1.2变更后的第三方应满足本合同约定的资质要求。7.2第三方的替换7.2.1如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。7.2.2替换后的第三方应满足本合同约定的资质要求。第八条第三方的退出机制8.1第三方退出机制8.1.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前天通知甲乙双方。8.1.2甲乙双方应协商确定替代方案或解除合同。第九条第三方的保密义务9.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。第十条第三方的争议解决10.1第三方与其他各方的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训机构资质证明文件要求：提供有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。说明：证明培训机构具备合法经营资格。2.受训人员身份证明文件要求：提供有效的身份证、户口簿等。说明：证明受训人员的身份信息真实有效。3.培训课程大纲要求：详细列出培训课程名称、课时、教学内容等。说明：明确培训课程的具体内容和安排。4.培训教材及辅助资料要求：提供培训教材、讲义、习题等。说明：为受训人员提供学习资料。5.就业信息汇总表要求：包含就业信息的基本要素，如职位名称、公司名称、工作地点、薪资范围等。说明：为受训人员提供就业信息。6.就业指导手册要求：提供就业咨询、简历制作、面试技巧等方面的指导。说明：帮助受训人员提升就业竞争力。7.第三方合作协议要求：明确第三方的职责、权利和义务。说明：规范第三方在合同履行过程中的行为。8.争议解决协议要求：约定争议解决方式及程序。说明：保障合同履行过程中的合法权益。9.合同履行情况记录要求：记录合同履行过程中的重要事项。说明：作为合同履行情况的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：违反合同约定的行为。说明：包括但不限于未按时提供培训、未按约定支付费用、泄露保密信息等。2.违约责任认定标准要求：根据违约行为的严重程度和影响，确定违约责任。2.1培训机构未按时提供培训责任认定：培训机构应承担违约责任，向受训人员支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.2受训人员未按约定支付费用责任认定：受训人员应承担违约责任，向培训机构支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.3泄露保密信息责任认定：泄露保密信息的一方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.4第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度CAD技术员培训与就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构联系方式1.4培训机构法定代表人1.5受训者姓名1.6受训者身份证号码1.7受训者联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程安排2.2培训目标设定2.3培训考核方式2.4培训教材与资料3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.2培训地点4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成明细4.3付款方式4.4付款时间5.培训师资与教学安排5.1师资力量介绍5.2教学安排与进度6.就业服务内容6.1就业信息提供6.2就业指导与咨询6.3就业推荐服务6.4就业跟踪服务7.就业服务费用与支付方式7.1就业服务费用总额7.2费用构成明细7.3付款方式7.4付款时间8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限9.违约责任9.1培训机构违约责任9.2受训者违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序13.合同解除后的处理13.1费用退还13.2信息资料退还14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：科技有限公司1.2培训机构地址：省市区路号1.4培训机构法定代表人：1.5受训者姓名：1.6受训者身份证号码：12.培训内容与目标2.1培训课程安排：CAD基础操作2D绘图与编辑3D建模与渲染CAD软件高级应用项目实践与案例分析2.2培训目标设定：掌握CAD软件的基本操作和绘图技巧熟练运用CAD进行2D和3D设计了解CAD软件的高级功能和应用领域通过项目实践提升实际操作能力2.3培训考核方式：平时作业：占总成绩的30%期中考试：占总成绩的30%期末考试：占总成绩的40%2.4培训教材与资料：CAD基础教程高级应用教程项目实践案例集3.培训时间与地点3.1培训起止时间：2024年3月1日至2024年6月30日3.2培训地点：科技有限公司培训中心4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额：人民币10,000元4.2费用构成明细：培训课程费用：人民币8,000元教材资料费用：人民币1,000元培训场地及设施费用：人民币1,000元4.3付款方式：首付款：人民币4,000元，合同签订后7日内支付尾款：人民币6,000元，培训开始前7日内支付4.4付款时间：首付款支付时间：2024年2月15日前尾款支付时间：2024年3月15日前5.培训师资与教学安排5.1师资力量介绍：5.2教学安排与进度：周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00每周安排一次实践课程，周末不安排培训课程6.就业服务内容6.1就业信息提供：提供CAD相关行业就业信息定期发布招聘信息，包括职位描述、薪资待遇等6.2就业指导与咨询：提供简历制作、面试技巧等方面的指导定期举办就业讲座和招聘会6.3就业推荐服务：根据受训者情况，推荐合适的工作岗位协助受训者与企业沟通，促成就业6.4就业跟踪服务：就业后1年内，提供就业跟踪服务协助解决就业过程中遇到的问题7.就业服务费用与支付方式7.1就业服务费用总额：人民币2,000元7.2费用构成明细：就业信息提供费用：人民币1,000元就业指导与咨询费用：人民币500元就业推荐服务费用：人民币500元7.3付款方式：就业服务费用在就业推荐成功后支付7.4付款时间：支付时间：受训者就业后，每月支付人民币500元，共支付4个月8.保密条款8.1信息保密8.1.1培训机构对受训者个人信息、培训内容、项目资料等保密信息负有保密义务。8.1.2受训者对培训机构提供的保密信息负有保密义务，未经培训机构同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至受训者离职后三年止。9.违约责任9.1培训机构违约责任9.1.1培训机构未按约定提供培训服务的，应向受训者支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。9.1.2培训机构未按约定提供就业服务的，应向受训者支付违约金，违约金为就业服务费用总额的10%。9.2受训者违约责任9.2.1受训者未按约定参加培训的，应向培训机构支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。9.2.2受训者未按约定接受就业服务的，应向培训机构支付违约金，违约金为就业服务费用总额的10%。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件11.2.1合同双方协商一致，可以解除合同。11.2.2出现法律、法规规定或本合同约定的解除情形时，任何一方有权解除合同。12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.1.1合同任何一方提出变更要求，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同解除程序12.2.1合同解除前，双方应书面通知对方，并达成解除协议。13.合同解除后的处理13.1费用退还13.1.1合同解除后，培训机构应根据受训者已接受培训的时间比例退还相应费用。13.2信息资料退还13.2.1合同解除后，受训者应将培训机构提供的所有信息资料退还给培训机构。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、就业服务协议等。14.2合同解释权14.2.1本合同的解释权归培训机构所有。14.3合同签署日期14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、技术支持、法律咨询、市场推广等。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成合同双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为合同标的总额的10%。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请