聘用企业解聘合同范例

聘用企业解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1甲方同意聘用乙方担任本企业（以下简称“本单位”）__________岗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容及职责

2.1乙方在本单位工作期间，应按照甲方的要求，认真履行以下工作内容及职责：

（1）遵守国家法律法规、行业规范及本单位规章制度；

（2）完成本单位安排的工作任务，保证工作质量；

（3）保守本单位商业秘密，不得泄露或非法使用；

（4）积极参加单位组织的各项活动，履行员工义务。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

3.3乙方享受本单位规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。

四、合同解除及终止

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规范及本单位规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.3以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（5）甲方违反法律法规或合同约定，侵犯乙方合法权益。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方工资支付凭证；

（5）乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“企业”）为维护自身合法权益，保障业务正常运营，特委托第三方服务提供方（以下简称“第三方”）协助其进行员工管理。甲乙双方（以下简称“当事人”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，并引入第三方主体，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1甲方同意聘用乙方担任本企业（以下简称“本单位”）__________岗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容及职责

2.1乙方在本单位工作期间，应按照甲方的要求，认真履行以下工作内容及职责：

（1）遵守国家法律法规、行业规范及本单位规章制度；

（2）完成本单位安排的工作任务，保证工作质量；

（3）保守本单位商业秘密，不得泄露或非法使用；

（4）积极参加单位组织的各项活动，履行员工义务。

三、第三方责任与权利

3.1第三方应按照甲方委托，对乙方进行如下管理：

（1）监督乙方遵守国家法律法规、行业规范及本单位规章制度；

（2）对乙方的工作表现、工作质量进行评估；

（3）协助甲方处理乙方的工作纠纷；

（4）保障乙方合法权益，维护甲方利益。

3.2第三方享有以下权利：

（1）对乙方进行日常管理和监督；

（2）对乙方进行奖惩；

（3）在必要时，可代表甲方与乙方进行协商。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

4.3乙方享受本单位规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。

五、合同解除及终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规范及本单位规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

5.3以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（5）甲方违反法律法规或合同约定，侵犯乙方合法权益。

六、违约责任

6.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付赔偿金：

（1）泄露或非法使用甲方商业秘密；

（2）严重违反国家法律法规、行业规范及本单位规章制度；

（3）违反合同约定，损害甲方利益。

七、限制条款

7.1乙方在合同期限内及合同终止后__________年内，未经甲方同意，不得在本单位同行业或同类业务领域内任职或从事经营活动。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方工资支付凭证；

（5）乙方社会保险缴纳凭证。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为甲乙双方的纽带，负责对乙方进行日常管理和监督，确保乙方严格遵守国家法律法规、行业规范及本单位规章制度，保障甲方利益。同时，第三方协助甲方处理乙方的工作纠纷，提高甲方运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入第三方，加强对乙方管理，保障自身合法权益。甲方在合同中明确权利和义务，确保在合同履行过程中，甲方利益得到充分保障。此外，甲方通过设定限制条款，防止乙方在合同期限及合同终止后对甲方造成损害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“劳动者”）为寻求稳定工作，特与甲方（以下简称“用人单位”）及第三方人力资源服务机构（以下简称“第三方”）签订本合同。甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，并引入第三方主体，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1甲方同意聘用乙方担任本企业（以下简称“本单位”）__________岗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容及职责

2.1乙方在本单位工作期间，应按照甲方的要求，认真履行以下工作内容及职责：

（1）遵守国家法律法规、行业规范及本单位规章制度；

（2）完成本单位安排的工作任务，保证工作质量；

（3）保守本单位商业秘密，不得泄露或非法使用；

（4）积极参加单位组织的各项活动，履行员工义务。

三、第三方责任与权利

3.1第三方作为人力资源服务机构，负责以下工作：

（1）协助甲方进行招聘、培训、考核等工作；

（2）为乙方提供职业规划、职业发展建议；

（3）协调处理乙方与甲方之间的劳动争议；

（4）保障乙方合法权益，维护乙方利益。

3.2第三方享有以下权利：

（1）对乙方的工作表现进行评估；

（2）对乙方进行奖惩；

（3）在必要时，可代表乙方与甲方进行协商。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

4.3乙方享受本单位规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。

五、合同解除及终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（5）甲方违反法律法规或合同约定，侵犯乙方合法权益。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2甲方如有以下违约行为，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方支付赔偿金：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未按约定缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）违反法律法规或合同约定，侵犯乙方合法权益。

七、限制条款

7.1甲方在合同期限内及合同终止后__________年内，未经乙方同意，不得在本单位同行业或同类业务领域内任职或从事经营活动。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方工资支付凭证；

（5）乙方社会保险缴纳凭证。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入第三方人力资源服务机构，保障自身合