足浴堂员工聘用合同范例

足浴堂员工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

鉴于甲方从事足浴行业，为满足业务发展需要，现决定聘用乙方担任足浴堂员工，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意担任甲方足浴堂的_________岗位，岗位工作地点为：__________________________。

2.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保足浴堂的正常运营。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

4.乙方应维护足浴堂的形象，为客户提供优质的服务。

三、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定，向乙方支付工资。乙方月工资为人民币_________元，按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：_________天/年；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）员工生日福利；

（5）其他福利。

四、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因故意或重大过失，给甲方造成严重损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，双方协商不一致，决定不再续签。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫乙方从事非法活动；

（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.附件：

（1）足浴堂员工手册；

（2）足浴堂规章制度；

（3）社会保险及住房公积金缴纳证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：_______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方从事足浴行业，为满足业务发展需要，特委托丙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理等工作。现甲乙双方及丙方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意担任甲方足浴堂的_________岗位，岗位工作地点为：__________________________。

2.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保足浴堂的正常运营。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

4.乙方应维护足浴堂的形象，为客户提供优质的服务。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

2.丙方有权对乙方进行必要的考核，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的薪酬福利待遇。

4.丙方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的纠正措施。

四、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权根据市场情况及企业发展战略调整乙方的岗位职责。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行评估，并提出改进意见。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定时，单方面解除本合同。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币_________元，按月支付，由丙方代为发放。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，丙方负责办理相关手续。

3.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：_________天/年；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）员工生日福利；

（5）其他福利。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因故意或重大过失，给甲方造成严重损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方劳动合同期满，双方协商不一致，决定不再续签。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方离职后，未经甲方同意，不得在同类行业或同类企业从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在离职前一个月内，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、附件

（1）足浴堂员工手册；

（2）足浴堂规章制度；

（3）社会保险及住房公积金缴纳证明；

（4）其他相关文件。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方提供的人力资源服务，甲方可以专注于核心业务，提高企业竞争力。

2.丙方专业的人力资源管理，有助于提高员工素质，降低人力资源成本。

3.丙方作为第三方，有助于协调甲乙双方的关系，降低合同履行风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方可以根据市场情况及企业发展战略调整乙方的岗位职责，提高企业灵活性。

3.甲方通过合同约定，保障自身权益，降低合同履行风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方从事餐饮行业，为满足员工培训及提升服务质量的需求，特委托丙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于员工培训、职业发展规划、薪酬福利管理等。现甲乙双方及丙方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意担任甲方餐饮店的_________岗位，岗位工作地点为：__________________________。

2.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保餐饮店的正常运营。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

4.乙方应维护餐饮店的形象，为客户提供优质的服务。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的入职培训、在职培训及职业发展规划。

2.丙方有权对乙方进行定期评估，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的培训内容和方式。

4.丙方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的纠正措施。

四、乙方权益及责任

1.乙方有权要求丙方提供与其岗位相关的专业培训，提升个人技能和职业素养。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供合理的薪酬福利待遇。

3.乙方有权在合同期内提出职业发展规划建议，并要求甲方和丙方给予支持。

4.乙方应按照甲方和丙方的要求完成培训任务，不得无故缺席。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币_________元，按月支付，由丙方代为发放。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，丙方负责办理相关手续。

3.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：_________天/年；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）员工生日福利；

（5）其他福利。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫乙方从事非法活动；

（4）乙方因个人原因需要离职。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按期支付工资或未按规定缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反合同约定，未提供合理的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

3.甲方在乙方离职前，不得泄露乙方在任职期间获得的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、附件

（1）餐饮店员工手册；

（2）餐饮店规章制度；

（3）社会保险及住房公积金缴纳证明；

（