临时职工劳务雇佣合同范例

临时职工劳务雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时职工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.乙方在工作期间，甲方应按国家规定为其缴纳社会保险费、住房公积金等。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.甲方应保障乙方的工作环境整洁、安全，符合国家规定。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为人民币__________元/天。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.其他相关文件。

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时职工，并委托丙方作为劳务派遣单位，乙方在甲方指定的工作地点从事工作。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.丙方应确保乙方的工资按时足额发放。

五、丙方责任与权利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排等。

4.丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的岗位和工作内容。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、资格证书等。

2.甲方有权监督乙方的劳动行为，确保乙方按照要求完成工作任务。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训。

4.甲方有权根据工作需要，提前解除本合同，并按照规定支付乙方经济补偿。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方如有严重违反劳动纪律的行为，甲方有权要求丙方将其退回，并要求赔偿损失。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方无关的工作。

4.乙方应遵守甲方的工作时间，不得擅自离岗。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，可以降低甲方的用工成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方对乙方进行日常管理，有利于甲方集中精力进行核心业务发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为委托方，有权对丙方和乙方进行监督和管理，确保合同履行。

2.甲方通过控制合同条款，保障自身权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于甲方因业务拓展，需要委托丙方提供人力资源服务，并由丙方派遣乙方至甲方处工作。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.丙方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

五、丙方责任与权利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排等。

4.丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的岗位和工作内容。

六、甲方责任与权利

1.甲方应向丙方提供乙方的工作场所、工作条件及必要的工作设施。

2.甲方应遵守丙方对乙方的工作安排，不得随意变更乙方的岗位和工作内容。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得有歧视、侮辱等不当行为。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，保障其人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并按时足额缴纳社会保险费。

3.乙方有权要求甲方提供培训机会，提高其职业技能。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责。

八、违约责任

1.甲方如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方如有违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬，应支付违约金，违约金为人民币__________元/天。

3.乙方如有违反合同约定，未经甲方同意擅自离职，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙