人力资源外包安全协议书

人力资源外包安全协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就人力资源外包事宜明确合作各方的权利与责任，特订立以下协议条款共同执行。1.合作目的为提升企业人力资源管理效率，甲方委托乙方进行人力资源外包服务，乙方同意为甲方提供专业的人力资源管理服务。此次合作旨在确保甲方的业务运营顺利进行，同时保护双方的合法权益，并建立有效的沟通与协作机制。2.合作范围乙方承担的具体服务内容包括但不限于以下几个方面：1)招聘与选拔：协助甲方进行岗位招聘，筛选合适人选并进行初步面试。2)培训与发展：为新员工提供入职培训，并协助甲方制定员工职业发展规划与培训方案。3)薪酬管理：负责甲方员工的薪酬核算、绩效评估及薪酬发放。4)劳动关系管理：处理员工入职、离职、调动等相关事宜，维护甲方与员工之间的劳动关系。5)合规管理：确保甲方在招聘和用人方面符合国家法律法规的要求。3.合作期限本协议自签署之日起生效，合作期限为____________年，期满后甲乙双方可根据实际情况协商续签。4.权利与责任4.1甲方权利与责任1)甲方有权要求乙方按照双方约定的标准提供人力资源服务。2)甲方应及时向乙方提供必要的信息与支持，以便乙方顺利开展工作。3)甲方有权对乙方的工作效果进行评估，并提出合理的改进建议。4.2乙方权利与责任1)乙方应依据甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保服务内容符合甲方的实际需求。2)乙方应保持对甲方商业秘密的高度保密，未经甲方同意，不得向第三方透露任何与甲方相关的信息。3)乙方应定期向甲方报告工作进展，并就相关问题进行沟通。5.保密条款合作期间，双方均需对在履行本协议过程中获得的对方商业秘密和其他机密信息承担保密责任。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、转让或使用该等信息。违者应承担由此产生的经济损失及法律责任。6.收益分配1)乙方为甲方提供服务的费用为____________元，按月支付，具体支付方式由双方协商确定。2)如甲方因乙方服务提升了业务效益，双方可根据实际情况协商奖励机制，乙方在完成服务后可获得相应的绩效奖励。7.合作保障措施1)合作期间任一方如需变更合作内容或终止合作，须提前____________天书面通知对方，并协商处理相关事宜。2)若因乙方未能履行协议义务导致甲方损失，乙方需承担相应的赔偿责任。赔偿金额应以甲方实际损失为依据。8.违约条款及争议解决机制1)若任一方违反协议条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。2)因本协议产生的争议应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.其他事项1)本协议未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2)本协议的修改与补充应以书面形式进行，任何口头承诺均不具备法律效力。10.合同签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上协议书内容清晰明确，涵盖了人力资源外包合作