南京信息工程大学《土木工程施工组织》2023-2024学年第一学期期末试卷

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《土木工程施工组织》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、对于一个大型工程项目，质量管理至关重要。在以下质量管理措施中，哪一项对于确保工程长期稳定运行的作用相对较小？（）A.采用先进的质量检测设备和技术，对工程材料和构配件进行严格检测B.建立完善的质量追溯体系，能够快速定位和解决质量问题C.定期对施工人员进行质量培训，提高他们的质量意识和操作技能D.在项目结束后，对质量优秀的团队和个人进行高额奖励2、在工程管理领域，项目进度管理是确保项目按时完成的关键环节。假设一个建筑工程项目原计划在18个月内完成，然而在施工过程中，由于天气恶劣和施工团队的协调问题，导致进度延迟。此时项目经理决定采取措施来加快进度。以下哪种措施可能是最不合适的？（）A.增加施工人员和设备，实行多班次作业B.简化项目的部分功能和要求，减少工作量C.重新审查和优化施工流程，消除不必要的环节D.暂停项目，等待所有问题解决后再重新启动3、一个工程项目在执行过程中，发现实际进度落后于计划进度。以下哪种措施是首先应该考虑采取的来追赶进度？（）A.增加施工人员和设备，加快施工速度B.重新调整项目计划，延长项目工期C.分析进度滞后的原因，采取针对性的措施，如优化施工流程、加强协调等D.减少项目的工作范围，以确保在原计划工期内完成项目4、在工程合同管理中，如果施工方认为业主提供的施工条件与合同约定不符，可能影响工程进度和成本，应该采取什么措施？（）A.自行克服困难，继续施工，完工后再与业主协商补偿B.立即停止施工，要求业主改善施工条件后再复工C.向业主发出书面通知，说明情况，并要求按照合同进行调整或补偿D.悄悄修改施工方案，以适应现有施工条件5、在工程招投标过程中，评标是关键环节。某工程项目的评标过程中，以下哪个因素通常不应作为主要的评标依据？（）A.投标方的报价B.投标方的类似项目经验C.投标方的企业规模和知名度D.投标方的施工方案和技术措施6、在工程质量管理体系中，持续改进是重要的原则。某电子厂厂房建设项目在竣工后进行了质量评估，发现了一些问题。以下哪种改进措施最能从根本上提高未来类似项目的质量？（）A.对相关责任人员进行处罚，以警示其他人B.对发现的问题进行及时整改，确保当前项目通过验收C.分析问题产生的原因，完善质量管理流程和制度D.增加质量检查的次数和力度7、在一个大型基础设施建设项目中，项目经理需要综合考虑多个因素来确保项目的成功交付。以下关于项目管理中关键因素的说法，不正确的是（）A.有效的沟通和协调对于项目团队内部以及与利益相关者之间的合作至关重要，能够减少误解和冲突，提高工作效率B.风险管理是项目管理的重要组成部分，需要提前识别潜在风险，并制定应对策略以降低风险对项目的影响C.项目的成本控制仅仅包括在项目执行过程中对费用的监控和调整，而在项目规划阶段不需要考虑成本因素D.质量管理贯穿项目的全过程，从项目的规划、设计到实施和验收，都需要确保项目的成果符合预定的质量标准8、在工程项目的执行过程中，可能会遇到各种冲突和问题。假设您管理一个道路拓宽项目，施工团队和当地居民因为噪音和交通拥堵问题产生了冲突。以下哪种解决方式最为恰当？（）A.暂停施工，等待冲突自然解决B.与居民协商，采取降噪和交通疏导措施C.强行推进施工，不理会居民的诉求D.改变施工方案，避开居民密集区域9、在工程成本估算中，以下哪种方法通常基于历史数据和经验进行估算？（）A.参数估算法B.类比估算法C.自下而上估算法D.三点估算法10、工程管理中的人力资源管理涉及到人员的招聘、培训和绩效管理等方面。对于一个大型桥梁建设项目，以下关于人力资源管理的描述，不正确的是：（）A.项目团队的组建应根据项目的需求，选择具备相应技能和经验的人员B.培训计划应根据团队成员的技能差距和项目要求制定，以提高团队的整体能力C.绩效管理通过设定目标、评估绩效和给予反馈，激励团队成员积极工作，提高工作效率D.人力资源管理只关注项目执行期间的人员管理，项目结束后的人员安置不属于其范畴11、工程质量管理是项目成功的重要保障。关于质量管理的理念和方法，以下描述不正确的是（）A.全面质量管理（TQM）强调全员参与、全过程管理和全方位的质量控制，以提高产品或服务的质量B.六西格玛管理方法通过减少过程中的变异和缺陷，追求近乎完美的质量水平，适用于大规模生产和重复性流程C.质量成本包括预防成本、鉴定成本、内部故障成本和外部故障成本，通过优化质量成本可以提高质量管理的效益D.质量管理只需要关注产品或服务的最终质量结果，过程中的质量控制并不重要12、在工程项目的沟通管理中，冲突管理是不可避免的。对于一个项目团队中由于工作分配不均导致的成员之间的冲突，以下哪种解决方式是最为恰当的？（）A.项目经理强制分配工作任务B.团队成员自行协商解决C.召开会议，共同讨论解决方案D.请上级领导裁决13、对于工程资源管理，以下关于人力资源分配的描述，哪一个观点是最合理的？（）A.人力资源分配应根据项目的需求、人员的技能和经验、工作负荷等因素进行合理安排。要考虑项目的不同阶段对人员的需求差异，提前做好规划和调整，以确保项目的顺利进行，同时充分发挥人员的潜力，提高工作效率B.人力资源分配完全由项目经理决定，不需要考虑其他因素C.人力资源分配可以随意调整，不需要遵循任何规则D.人力资源分配只需要考虑人员的数量，不需要考虑技能和经验14、在工程管理中，沟通管理是确保信息有效传递和项目顺利进行的关键。以下关于沟通管理的说法，不准确的是（）A.制定沟通计划，明确沟通的对象、内容、方式和频率，确保信息能够及时、准确地传递给相关人员B.沟通方式包括正式沟通和非正式沟通，应根据不同的情况选择合适的沟通方式C.有效的沟通不仅要传递信息，还要关注接收者的反馈和理解，及时解决沟通中出现的问题D.沟通管理只需要项目经理负责，项目团队成员不需要参与沟通活动15、在工程信息管理中，有效的沟通和信息共享是关键。考虑一个大型制造项目，涉及多个部门和供应商。在项目执行过程中，出现了信息传递不畅导致生产延误的情况。以下哪种改进措施可能是最不切实际的？（）A.建立统一的项目管理信息系统，实现实时数据共享B.增加面对面的会议和沟通频率，减少书面文件的传递C.只依赖于项目负责人进行信息传递，减少信息的混乱D.对团队成员进行沟通技巧培训，提高信息传递的准确性二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）全面分析在工程管理中，如何进行项目的沟通障碍识别和消除？分析可能存在的沟通障碍，如语言、文化、技术等方面的障碍，采取有效措施消除障碍，提高沟通效果。2、（本题5分）阐述在工程进度管理中，如何处理项目的关键链？包括关键链的识别、缓冲区的设置以及对关键链的监控和调整方法。3、（本题5分）论述工程管理中，如何进行项目的进度压缩的风险与收益平衡？包括分析进度压缩带来的额外成本、质量风险和对项目目标的影响，以及如何做出合理的决策。三、计算题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某工程项目，购买一批建筑材料，原价100万元，供应商给予10%的商业折扣，同时支付的运输保险费为2万元。计算这批材料的入账价值。2、（本题5分）某工程需打设500根预制混凝土桩，桩长15米，桩径500mm，混凝土强度等级为C30。已知预制桩的制作费用为300元/米，运输费用为50元/米，打桩费用为150元/米。计算打桩工程的总造价。3、（本题5分）某工程项目，机械设备原值100万元，预计使用年限10年，净残值率为5%。采用直线法计提折旧，计算每年的折旧额。4、（本题5分）某工程的给排水管道安装工程量为2000米，管道直径为100mm，单价为80元/米。安装过程中，材料损耗率为5%，计算管道安装工程的直接费。5、（本题5分）某工程项目的基础工程，采用预制桩施工，桩长15m，桩径400mm，共200根。桩的混凝土强度等级为C40，每立方米C40混凝土价格为500元，制作费用为100元/立方米，运输费用为50元/立方米，打桩费用为150元/立方米，计算预制桩的总造价。四、案例分析题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）某房地产开发项目，在销售阶段，由于市场形势变化，销售业绩不佳。分析导致销售困难的原因，评估对项目资金回笼和企业发展的影响。探讨项目管理团队在项