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学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页南京体育学院《国际市场营销》

2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、企业在进行投资决策时,需要评估项目的可行性和潜在风险。以下哪种投资评估方法更注重考虑货币的时间价值?()A.回收期法B.会计收益率法C.净现值法D.内部收益率法2、在组织变革的推动过程中,以下哪种策略更适合于应对组织成员的抵制情绪?()A.强制推行变革B.教育和沟通C.操纵和收买D.以上都不合适3、在绩效管理中,以下哪种绩效评估方法更侧重于员工的工作行为和过程?()A.关键绩效指标法(KPI)B.目标管理法(MBO)C.360度评估法D.行为锚定等级评价法(BARS)4、在人力资源绩效管理中,企业通常采用多种绩效评估方法。以下哪种绩效评估方法更侧重于评估员工的工作行为?()A.关键绩效指标法B.360度评估法C.目标管理法D.平衡计分卡法5、一家公司的企业文化与员工价值观存在冲突,以下哪种方法更有助于解决这一问题?()A.强行推行公司文化B.对员工进行文化培训C.重新制定企业文化D.听取员工意见,调整企业文化6、在企业的知识管理中,以下哪种方式更有助于促进知识的共享和创新?()A.建立知识库B.开展培训课程C.组织知识竞赛D.设立知识社区7、在企业的战略联盟中,以下哪种联盟形式更侧重于资源共享和共同研发?()A.合资企业B.相互持股C.功能性协议D.特许经营8、在项目管理的时间管理中,关键路径法用于确定项目的关键活动和工期。以下关于关键路径的描述,哪一项是正确的?()A.关键路径上的活动总时差为零B.关键路径上的活动自由时差为零C.项目的工期等于关键路径的长度D.以上都是9、对于一个国际化经营的企业,在不同国家和地区面临着文化差异和法律环境的不同。以下哪种跨文化管理策略更能促进企业的全球整合?()A.本土化策略B.全球化策略C.跨国战略D.国际战略10、在企业的市场营销渠道冲突管理中,以下哪种冲突类型对渠道效率的影响最大?()A.水平渠道冲突B.垂直渠道冲突C.多渠道冲突D.交叉渠道冲突11、在人力资源规划中,以下哪个因素对企业未来的人力资源需求影响最大?()A.企业的战略规划B.市场的劳动力供给C.员工的离职率D.技术的发展趋势12、在组织设计中,部门化的方式有多种。以下哪种部门化方式是按照产品或服务的类型来划分部门的?()A.职能部门化B.产品部门化C.地域部门化D.顾客部门化13、一个制造企业想要提高生产效率,降低生产成本。在众多的改进措施中,以下哪项对于实现这一目标最具有直接的作用?()A.引进先进的生产设备B.优化生产流程C.增加劳动力投入D.加强质量控制14、在运营管理中的设备管理中,企业需要制定设备维护计划。以下哪种设备维护策略更侧重于预防设备故障?()A.事后维修B.定期维修C.状态维修D.改进维修15、在组织发展的不同阶段,管理重点有所不同。在企业的创业阶段,最关键的管理任务是?()A.建立规范的管理制度B.开拓市场C.优化组织流程D.培养团队合作精神二、简答题(本大题共4个小题,共20分)1、(本题5分)详细说明跨部门合作的障碍和促进因素,探讨如何加强跨部门合作、提高组织协同效率。2、(本题5分)分析组织发展中的团队建设与团队发展阶段,举例说明如何根据团队发展阶段采取相应的管理措施。3、(本题5分)企业的服务创新是提升服务质量和竞争力的重要途径,请分析服务创新的特点和类型,以及如何推动企业的服务创新?4、(本题5分)企业在进行市场定位时,如何准确把握目标客户的需求和竞争对手的态势,制定差异化的市场定位策略?三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)决策支持系统的发展趋势对管理决策产生了深远影响。请论述决策支持系统的发展趋势、挑战以及如何应对这些挑战,结合实际案例分析决策支持系统在现代管理中的应用前景。2、(本题5分)论述现代管理理论的主要流派及其特点。分析系统管理理论、权变管理理论、决策理论等现代管理理论流派的核心观点和应用场景。3、(本题5分)企业的客户价值管理是实现客户满意度和忠诚度的重要途径。论述如何识别客户的价值需求,建立客户价值评估体系,通过产品和服务创新为客户创造价值,以及如何根据客户价值进行客户细分和差异化服务。4、(本题5分)企业的成本领先战略是获取竞争优势的重要手段。请论述企业应如何实施成本领先战略,包括成本控制方法、生产效率提升、规模经济利用等方面,并结合实际案例进行分析。5、(本题5分)敏捷管理作为一种应对快速变化环境的管理方法,在当今企业中得到越来越多的应用。请详细论述敏捷管理的原则、方法和实践,分析敏捷管理与传统管理模式的区别和优势,以及企业如何实现从传统管理向敏捷管理的转型。四、案例分析题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)一家软件外包企业在承接国际项目时,由于文化差异和沟通障碍,导致项目交付延误。请分析该企业应如何加强跨文化管理和沟通?2、(本题10分)某新兴的互联网创业公司在短时间内获得了大量投资,迅速扩张业务。然而,随着团队规模的急剧扩大,管理混乱、职责不清等问题日益凸显,严重影响了公司的运营效率和产品质量。请探讨该公司应如何进行组织架构调

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