经营决策与公司决策制度_第1页
经营决策与公司决策制度_第2页
经营决策与公司决策制度_第3页
经营决策与公司决策制度_第4页
经营决策与公司决策制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

经营决策与公司决策制度第一章总则第一条目的和依据1.1为了规范公司经营决策和公司决策的程序,确保决策科学、合理、有效,促进公司的稳定发展,特订立本规章制度。1.2本制度依据国家法律法规、公司章程及其他相关规章制度执行。1.3公司经营决策涉及的重点事项应严格执行本制度。第二条决策范围2.1公司经营决策包含战略决策、经营计划决策、投资决策、合作决策等重点决策。2.2公司决策包含组织架构调整、领导人选任、薪酬福利制度调整等紧要决策。2.3公司经营决策和公司决策均需依法、依章程和依规进行。第二章决策程序第三条决策流程3.1决策流程应依据决策的性质和紧要程度来确定,一般应包含决策准备阶段、决策研究阶段、决策方案订立阶段、决策实施阶段和决策评估阶段。3.2决策准备阶段包含明确决策目标、收集相关信息、分析评估决策环境等工作。3.3决策研究阶段包含组织专题研究、订立研究计划、开展研究工作等。3.4决策方案订立阶段包含订立决策方案、评估方案的合理性和可行性等工作。3.5决策实施阶段包含组织实施决策方案、按计划推动、监控执行情况等工作。3.6决策评估阶段包含评估决策结果、总结经验教训、调整决策方案等工作。第四条决策参加者4.1决策参加者应依据权责明确原则,分工明确,确保决策的科学性、合理性。4.2公司经营决策应有企业管理负责人参加,并征求相关部门、员工的看法和建议。4.3公司决策应依照公司章程规定的程序,由董事会或股东大会等公司决策机构进行决策。4.4决策参加者应承袭客观、公正、谨慎、透亮的原则进行决策。第五条决策信息5.1决策信息应来源于公司内外部各种信息渠道,包含市场分析报告、财务报表、行业研究报告等。5.2决策信息应经过审核、筛选、整理,确保准确及时、全面。5.3决策信息应对外保密,严禁泄露公司商业机密和涉及个人隐私的信息。5.4决策信息的收集和利用应符合国家法律法规和公司相关规定。第三章决策责任和监督第六条决策责任6.1公司经营决策由企业管理负责人负责,承当决策的结果和影响。6.2公司决策应由决策机构负责,并依照公司章程规定的程序和权限履行决策责任。第七条决策监督7.1公司经营决策应接受董事会或股东大会的监督,确保决策合法、合规。7.2决策机构应建立健全决策监督制度,定期报告决策情况和结果,并接受内外部评审。7.3决策监督应包含对决策程序、决策过程和决策结果的监督,及时发现和矫正决策中的问题。第四章决策风险管理第八条决策风险评估8.1决策风险评估应是决策过程中的紧要环节,涉及的风险包含市场风险、政策风险、人员风险等。8.2决策风险评估应综合考虑各种风险因素,订立相应的风险应对措施,降低决策风险。第九条决策风险掌控9.1决策风险掌控应落实到具体决策环节和决策参加者,加强对决策的监控和掌控。9.2决策风险掌控应建立完善的内部掌控体系,确保决策的合规性和合理性。9.3决策风险掌控应及时调整决策方案,及时汇报决策风险和掌控情况。第十条决策风险应对10.1决策风险应对应针对具体情况敏捷运用各种应对措施,包含暂时停止决策、调整决策方案、加强资源投入等。10.2决策风险应对应及时跟踪和评估,确保应对措施的有效性和及时性。10.3决策风险应对应有明确的责任分工和监督机制,确保应对措施的落实和执行。第五章附则第十一条法律法规遵从11.1公司决策和经营决策应遵从国家法律法规的规定,维护公司合法权益。11.2公司决策和经营决策应遵从市场经济规律和行业发展趋势,提高决策的科学性和敏捷性。第十二条规章制度执行12.1公司决策和经营决策的执行应依照公司章程和规章制度的要求进行。12.2违反公司决策和经营决策规定的,应依照公司章程的规定追究相应责任。第十三条规章制度修订13.1本规章制度的修订应依据公司实际情况和相关法律法规的变动进行,经董事会或股东大会审议通过后生效。13.2本规章制度的修订包含对决策流程、决策程序、决策参加者、决策责任等方面的调整。第十四条生效与解释14.1本规章制度自董事会或股东大会审议通过后生效。14.2对本规章制度的解释权归公司决策机构全部。以上为《经

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论