组织文化活动管理制度_第1页
组织文化活动管理制度_第2页
组织文化活动管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

组织文化活动管理制度一、目的和背景本制度的目的是规范和管理企业内部的文化活动，促进员工之间的沟通与沟通，加强企业凝集力和团队合作精神。文化活动包含但不限于员工娱乐活动、节日庆祝活动、团队建设活动等。通过有效组织和管理，提升员工的参加度和满意度，创造乐观向上的工作氛围。二、参加范围本制度适用于全体员工，包含正式员工、临时员工和实习生等。三、活动组织与管理3.1活动策划活动策划由企业文化活动策划小组负责，小构成员由人力资源部指定，包含文化专员、组织者、宣传人员等。活动策划小组应依据企业文化活动的实际需求和员工的需求进行策划，确定活动主题、时间、地方、预算等，并将计划提交相关部门审批。3.2活动预算活动预算应由活动策划小组依照实际情况进行订立，并报经企业财务部门审批。活动预算的具体内容应包含活动费用、物资采购、场合租赁等相关费用。3.3活动宣传活动宣传应由活动策划小组负责，通过企业内部通讯工具、公告栏、电子邮件等形式进行宣传。宣传内容应包含活动主题、时间、地方、参加对象、报名方式等。3.4活动报名与参加活动报名应提前确定报名时间，并通过企业内部通讯工具或指定的报名渠道进行报名。参加人员需定时报名，并严格遵守报名规定，包含报名有效期、报名限制人数等。如遇报名人数超出限制的情况，参加资格将依照先到先得的原则确定。3.5活动执行活动执行应由活动策划小组组织，确保活动按计划进行，并保证活动的安全性和有效性。活动执行人员应提前做好准备工作，包含场合布置、物资准备、活动流程布置等。活动执行过程中应注意员工的安全和卫生，确保活动的顺利进行。3.6活动评估和总结活动结束后，活动策划小组应组织相关人员进行活动评估和总结，包含活动效果、参加度、看法反馈等。依据评估和总结结果，及时调整和改进活动策划和执行，提高文化活动的质量和满意度。四、禁止事项禁止以个人名义或小团体形式组织文化活动，全部文化活动必需经过企业的相关部门审批和组织。禁止在文化活动中涉及任何违法违规行为，包含但不限于赌博、淫秽色情、暴力等。禁止在活动中使用任何可能损害企业形象的标语、口号、标志等。禁止私自更改活动计划和预算，必需经过相关部门的审批和批准。禁止以任何形式向员工强制要求参加文化活动，应敬重员工的自己乐意参加原则。五、责任和监督企业领导应对文化活动的组织和管理负总责，确保活动的顺利进行。相关部门应对文化活动的策划、预算、宣传、执行等环节进行监督和管理。员工应乐观参加文化活动，遵守相关规定，保持良好的行为礼仪和工作态度。六、附则本制度的解释权归企业管理负责人全部。本制度自颁布之日起生效。注意：本

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论