工会劳动保护监督检查委员会工作职责

工会劳动保护监督检查委员会工作职责一、组织架构与职责概述工会劳动保护监督检查委员会是工会内部专门负责劳动保护监督和检查的机构，旨在维护职工的合法权益，确保工作环境的安全与健康。委员会的工作职责涵盖多个方面，包括监督企业的劳动保护措施、开展安全生产检查、组织职工培训等。二、监督企业劳动保护措施委员会负责对企业实施的劳动保护措施进行监督，确保其符合国家法律法规及行业标准。具体职责包括：1.检查企业安全生产制度：定期对企业的安全生产规章制度进行审查，确保其内容的合法性和有效性。2.评估劳动保护设施：对企业的劳动保护设施进行评估，确保其符合安全标准，及时发现并整改存在的问题。3.监督职业健康管理：检查企业对职工职业健康的管理措施，确保职工在工作中不受到有害因素的侵害。三、开展安全生产检查委员会定期组织安全生产检查，确保企业在生产过程中遵循安全操作规程。具体工作包括：1.制定检查计划：根据企业的实际情况，制定年度安全生产检查计划，明确检查的重点和内容。2.实施现场检查：组织成员对企业进行现场检查，重点关注高风险岗位和环节，确保安全措施的落实。3.记录与反馈：对检查中发现的问题进行详细记录，并及时反馈给企业，督促其整改。四、组织职工培训与宣传委员会负责组织职工的安全培训与宣传，提高职工的安全意识和自我保护能力。具体职责包括：1.制定培训计划：根据企业的实际需求，制定年度安全培训计划，明确培训内容和目标。2.开展培训活动：定期组织安全培训活动，邀请专业人士进行授课，确保职工掌握必要的安全知识和技能。3.宣传安全文化：通过宣传栏、海报等形式，广泛宣传安全生产的重要性，营造良好的安全文化氛围。五、处理职工安全投诉与建议委员会设立职工安全投诉与建议渠道，及时处理职工在劳动保护方面的投诉与建议。具体工作包括：1.建立投诉机制：设立专门的投诉电话和邮箱，方便职工随时反映安全隐患和问题。2.调查与处理：对职工的投诉进行调查，及时处理并反馈结果，确保职工的声音得到重视。3.总结与改进：定期对投诉情况进行总结，分析问题的根源，提出改进措施，推动企业安全管理的提升。六、参与安全生产评审与考核委员会参与企业的安全生产评审与考核工作，确保企业在安全生产方面的合规性。具体职责包括：1.参与评审工作：根据相关规定，参与企业的安全生产评审，提出专业意见和建议。2.考核企业安全绩效：对企业的安全生产绩效进行考核，评估其在安全管理方面的表现。3.反馈考核结果：将考核结果反馈给企业，督促其在安全管理方面的改进。七、协助政府部门开展检查委员会协助政府相关部门开展劳动保护和安全生产的检查工作，确保政策的落实。具体工作包括：1.配合检查工作：在政府部门开展检查时，积极配合，提供必要的资料和支持。2.参与政策宣传：协助政府部门宣传劳动保护和安全生产的相关政策，提高职工的知晓率。3.反馈检查情况：将检查中发现的问题及时反馈给政府部门，推动政策的改进和落实。八、总结与报告工作委员会定期总结工作情况，撰写工作报告，向工会和相关部门汇报。具体职责包括：1.定期总结：每季度对委员会的工作进行总结，分析工作中存在的问题和不足。2.撰写工作报告：根据总结情况，撰写详细的工作报告，提出改进建议和下一步工作计划。3.汇报工作进展：