中小学教师请假制度范文（2篇）

中小学教师请假制度范文第一章总则第一条为规范中小学教师的休假管理，确保教育教学活动的有序进行，特制定本规定。第二条本规定适用于所有中小学教师。第三条请假类别包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假及年休假等。第四条各类假期的计算及请假程序应遵循国家相关法规及上级教育行政机构的指导。第五条中小学教师的请假事务应基于公平、公正、透明及便利性原则进行处理。第二章请假程序第六条教师请假需提前向学校行政管理部门提出书面申请。第七条请假申请应详细说明请假类型、原因、起止日期及具体天数等关键信息。第八条申请应附相关证明文件，如医疗证明、结婚证书等。第九条行政部门负责审批请假申请，通常在48小时内给予回复。第三章请假类型与条件第十条事假：因个人事务需要请假的，视为事假，由行政部门根据具体情况审批。第十一条病假：因健康状况需请假的，视为病假，需提供医疗证明。第十二条婚假：因结婚需请假的，视为婚假，应按相关规定享受假期。第十三条产假：女性教师因生育需请假的，视为产假，应按国家法规享受产假。第十四条陪产假：男性教师因子女出生需请假的，视为陪产假，应按国家法规享受陪产假。第十五条丧假：因亲属重大事件或去世需请假的，视为丧假，应按相关规定享受丧假。第十六条年休假：教师应按规定享受年休假。第四章请假期间薪酬与补贴第十七条事假期间，教师的薪酬保持不变。第十八条病假期间，教师可获得一定比例的薪酬保障，具体比例由学校根据实际情况确定。第十九条婚假、产假、陪产假、丧假期间，教师可享受全额薪酬。第二十条年休假期间，教师可享受全额薪酬。第五章其他条款第二十一条教师请假需及时向学校行政部门通报，特殊情况需提前告知。第二十二条请假期间，教师应关注学校及班级动态，对出现的问题及时回应。第二十三条学校应建立完善的教师请假档案，及时记录和整理请假信息。第二十四条学校行政部门应定期统计和分析教师请假情况，提出改进建议和措施。第二十五条本规定自发布之日起实施。第二十六条本规定由学校行政部门负责解释。中小学教师请假制度范文（二）第一章引言为确保中小学教师请假行为得以规范，并提升请假管理的系统性及效率，本教师请假制度依据教育部相关规定制定，旨在构建一个公平、公正、公开的请假管理机制，以确保学校教学工作的顺利进行。第二章职责1.教师请假申请人：应依照规定时间和程序提交请假申请，并提供必要的证明材料。2.校务部门：负责接收教师请假申请，及时审批并回复申请人。3.教务部门：协助校务部门进行请假审批，并实时更新教师请假记录。4.校长或分管领导：对教师请假申请进行最终审批，确保审批的公正性与及时性。第三章请假流程1.教师请假申请人需填写请假申请表，详细注明请假原因、时间等信息，并提供相应证明材料。2.将请假申请表及相关材料提交至校务部门。3.校务部门审核请假申请的真实性及合规性，如符合要求则进行审批。4.校务部门将审批结果及时反馈给教师请假申请人。5.请假期满后，教师需向校务部门提交销假申请及证明材料。6.校务部门对销假后的请假记录进行整理与归档。第四章请假事项1.短期请假：教师因个人原因需请假一天或多天的，应提前____个工作日向校务部门提交申请。2.长期请假：因特殊原因需请假超过____天的，须提前____个工作日提交申请，并提供证明材料。3.年度请假：教师享有带薪年假，具体请假时间及天数按学校规定执行。4.临时请假：因突发情况需请假的，须及时向校务部门报备，并提供证明材料。第五章请假审批1.校务部门在收到教师请假申请后，应及时审核并按程序进行审批。2.对于符合规定的申请，应及时审批通过并通知申请人；不符合规定的，应拒绝审批并告知理由。3.校长或分管领导对符合规定的申请进行终审，并确定最终批准结果。4.请假审批结果在校务部门记录并归档。第六章其他事项1.教师在请假期间，应做好工作交接和任务安排，确保教学工作不受影响。2.保持联系畅通，并按学校规定及时汇报请假期间的工作进展。3.严格遵守学校纪律和规章制度，如发现违纪行为，学校将采取相应纪律处分措施。第七章请假记录1.校务部门负责教师请假记录的管理与归档。2.教务部门及时更新教师请假记录，并提供给校务部门进行管理。3.教师请假记录作为教师绩效考核的重要依据之一。第八章附则1.本制度自发布之日起执行，如需修改或补充，须按学校相关程序进行。2.未尽