媒介总监的具体职责模版（2篇）

媒介总监的具体职责模版一、市场研究与媒介策略规划1.深入分析市场动态和竞争对手的媒介策略，为公司制定媒介战略提供决策依据。2.执行市场需求调研，理解目标受众的媒体使用习惯和兴趣偏好。3.根据市场研究结果，制定有效的媒介策略，明确媒体投放的渠道和方式。4.定期评估媒体效果，依据反馈调整媒介策略以优化表现。二、媒体资源开发与合作管理1.负责媒体资源的拓展，寻找具有广泛影响力和覆盖力的媒体合作伙伴。2.协商并签订媒体合作协定，确保协议的公正性和互惠性。3.管理与媒体的日常沟通与合作，维持稳定的合作关系。4.监控媒体合作的执行和进展，及时处理合作中出现的问题和冲突。三、媒体投放与预算控制1.制定媒体投放策略，包括各渠道的投放比例和时间安排。2.编制媒介预算，合理配置资源，确保投放效果与预算的平衡。3.监督媒体投放的执行，保证投放活动按计划进行。4.定期评估投放效果，据此调整预算和投放策略。四、创意与内容策划1.指导并参与广告、宣传片、活动等媒介创意的策划与实施。2.确保广告内容的准确、合规，以及良好的传播效果。3.确保媒体创意与公司品牌形象和价值观保持一致。4.关注行业创新趋势，为媒介策略提供创新内容建议。五、团队领导与协调1.建立媒介团队，设定团队目标和工作计划。2.指导团队成员，提供媒介专业知识培训和指导。3.协调内部各部门，确保媒介工作与其他业务的协同进行。4.评估团队绩效，实施相应的激励和管理措施。六、数据分析与报告编制1.收集、分析媒体效果数据，提供数据支持和深度分析报告。2.监控行业和竞争对手的媒体活动，对比评估公司的媒介表现。3.编写媒介效果报告，定期向上级和相关部门汇报工作进展。七、法规遵循与风险管理1.熟悉广告法规和行业标准，确保公司媒体活动的合规性。2.监控潜在风险，及时提出风险控制建议，保障公司利益。3.审查媒体合作伙伴的合规性，确保合作的合法性与合规性。八、市场推广活动协调与管理1.协调公司的市场推广活动，包括线上线下宣传和活动。2.有效配置资源，确保市场推广活动的顺利执行。3.监控执行情况，进行活动效果评估和总结，以实现持续改进。九、品牌管理和维护1.确保媒介活动与品牌一致性，促进品牌形象的正面传播。2.监控媒介活动对品牌价值的塑造效果，确保品牌价值提升。3.抓住市场机遇，提出符合品牌形象的媒介策略和创新创意。媒介总监的具体职责模版（二）媒介总监在企业营销架构中扮演着核心角色，主要负责构思、实施和监管全面的媒体推广策略。以下是媒介总监的具体职责描述：1.制定媒体策略与计划：媒介总监需制定公司媒体策略及执行计划，依据市场动态和企业目标来选择适宜的媒体平台和推广策略。2.管理媒体预算：该职务要求有效管理媒体预算，确保资金合理配置，并根据预算执行情况做出相应调整和优化，以最大化推广效果。3.选择合适的媒体渠道：媒介总监需深入理解各媒体渠道的特性与优势，积极探寻符合企业推广需求的媒体渠道，如电视、广播、报纸、杂志、户外广告、网络媒体等，同时与媒体代理商建立良好合作关系。4.编排媒体购买策略：根据媒体策略和计划，媒介总监需制定媒体购买方案，包括媒体选择、投放时间、频次、地域等，以确保广告精准触达目标受众。5.监控媒体效果：媒介总监需负责监测媒体推广的效果，如广告曝光量、点击率、转化率等，及时优化策略，以达成预期的推广目标。6.维护与媒体供应商的关系：建立并维护与媒体供应商的良好关系，包括媒体代理商、广告公司、制作公司等的沟通协调，以确保推广项目的顺利进行。7.编制媒体报告：媒介总监需定期编制媒体报告，总结和分析媒体推广成果，并向企业高层汇报媒体投放情况及效果，为决策提供数据支持。8.分析竞争对手的媒体策略：媒介总监需深入研究竞争对手的媒体推广策略，以便在市场竞争中保持优势。9.协同跨部门合作：媒介总监需与市场营销部门、产品部门等其他部门紧密合作，理解企业整体战略和目标，为媒介推广提供策略支持和建议。10.关注媒体趋势与技术创新：媒介总监需持续关注媒体领域的最新趋势