医院各种部门的岗位职责（2篇）

医院各种部门的岗位职责不同类型的医院及其规模可能影响其组织结构，以下列出了一些普遍存在的医院部门及其主要职责：1.门诊部：医疗师：承担门诊病人的诊断、治疗及处方任务；护理人员：负责门诊护理，包括患者接待、生命体征监测、药物给予和注射等；挂号专员：处理患者的挂号、预约等排班事务；接待专员：承担门诊病人的接待和导诊工作。2.住院部：医生：负责住院病人的诊断、治疗及手术操作；护士：执行住院护理，包括患者照顾、药物给予、病情观察等；器械护士：负责麻醉、手术器械准备和消毒等住院患者相关工作；管理人员：管理住院部，包括床位分配、人员调度和资源分配等职责。3.检验科：医生：负责申请检验项目并解读结果；检验技师：负责实验室日常运营，执行样本采集、检测、分析和结果报告；采血技师：负责采集患者的血液样本；仪器操作员：操作和维护实验室设备。4.影像科：医生：负责解读各种影像学检查结果；放射技师：操作和维护____光、CT、MRI等影像学检查设备；超声技师：执行超声检查操作并记录结果。5.急诊科：急诊医生：负责急诊病人的紧急诊断和治疗；急诊护士：执行急诊护理，包括患者接待和急救措施的实施；急诊科技师：协助医生进行急诊检查和处理。6.药房：药剂师：负责药品的配制、调配和药物咨询服务；药品库管理员：管理药品存储、分发和采购；药房技术员：负责药房日常运营，包括药品销售和发药。7.病案室：病案管理员：负责病历的编码、整理和归档工作；质量控制员：评估和监督病案质量；病案统计员：处理病案数据的统计和报表编制。医院各种部门的岗位职责（二）以下为医院各部门常见岗位职责的描述：1.行政部门1.1行政助理/文员提供行政支持服务，涵盖文件管理、日程安排及会议组织协助行政经理处理日常行政事务管理和更新档案，确保文件的准确性和完整性促进各部门间的沟通与协作1.2人力资源专员负责员工招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、面试等维护员工档案和人事信息系统，确保信息准确无误管理员工福利和绩效评估，包括薪酬调整和绩效考核协助处理员工关系问题，提供咨询与支持1.3财务专员处理日常财务事务，如账务处理、发票核对协助编制和维护财务报表及预算处理银行和供应商支付，确保准确及时协助财务经理进行财务分析和预测2.护理部门2.1护士执行病患的日常护理工作，如监测生命体征和病情协助医生进行医疗操作和诊疗过程监督和执行医嘱，确保患者按时按量服药提供健康教育和指导，支持患者和家属2.2护理主管管理和协调护士团队的工作制定和实施护理计划，保障护理质量和安全监督护理流程，确保符合操作规范协助护士进行护理技能提升和绩效评估2.3护理教育专员设计和执行护理培训计划，包括新员工培训和继续教育组织护理操作模拟和技能训练支持护理研究和最佳实践的实施参与护理质量评估和改进工作3.医技部门3.1放射技师负责放射影像检查，如____光、CT、MRI等安装和调试放射设备，确保设备正常运行协助医生进行影像诊断和报告编写遵守辐射安全规定，保护患者和自身安全3.2实验室技师执行实验室检查，如血液检验、尿液分析维护实验室设备，确保设备运行良好处理样本，进行实验和分析确保实验室结果的准确性和及时性3.3药剂师提供药物咨询，指导医护人员合理用药负责药品采购和库存管理根据医嘱配药，分发药物监测药物使用情况，提出改进建议4.医生科室4.1内科医生诊断和治疗内科疾病，如心脏病、高血压制定治疗方案，开具处方监测病情，评估治疗效果，进行随访提供医学知识和健康咨询4.2外科医生执行外科手术和操作，如切除肿瘤、修复损伤评估手术风险，准备术前工作提供手术后的护理指导解答患者和家属的疑问，确保沟通畅通4.3儿科医生诊断和治疗儿科疾病，如儿童发热、感冒对新生儿进行评估和监护提供儿童健康预防和养育建议协助进行儿童疫苗接种计划5.后勤部门5.1清洁工负责医院的清洁和卫生工作使用适当清洁工具和设备进行清洁处理垃圾，确保垃圾分类和