一中教职工例会制度范文（2篇）

一中教职工例会制度范文一、导言教职工例会构成了学校日常管理工作的核心部分，其主要目标是强化师生沟通，提升教职工的专业素养和教学能力。为确保教职工例会的规范运行，我们制定了以下的例会规定。二、例会组织1.例会召开形式（1）例会以集体形式进行，所有教职工必须参加，每周一次，会议时间不超过两小时。（2）会议的时间、地点和议题将通过电子邮件和学校公告提前通知。2.例会议程安排（1）例会议程由学校领导团队起草，并在会前三天向全体教职工发布。（2）议程内容涵盖学校工作计划、教学经验分享、教学问题讨论等。3.例会主持（1）例会由学校领导团队成员主持，以维护会议秩序。（2）主持人有权控制会议进程，适时提示发言者注意时间。三、例会内容1.学校工作通报（1）会议将详细介绍学校的最新工作计划、重点任务的进展、学校活动等。（2）工作通报应简洁明了，突出关键点、难点和重要任务。2.教学经验交流（1）鼓励教师每周分享一次教学经验，包括教学方法、课堂管理策略、教学资源等。（2）分享内容应具有实用价值，可提供相关教学资源或实例。3.教学问题研讨（1）针对当前教学问题，教师可在例会上进行讨论。（2）讨论应围绕问题展开，提出建设性意见和解决方案。四、会议纪律1.准时参会所有教职工应准时参加例会，未经许可不得缺席。如有特殊情况，需提前通知学校领导团队和会议主持人。2.保持会场秩序会议期间，教职工应保持安静，不得私下交谈或使用电子设备。3.尊重发言权每位教职工在发言时应受到尊重，不得打断或干扰他人发言。4.发言顺序教职工应按照主持人的指示依次发言，不得抢先发言。5.会议记录例会结束后，学校领导团队应迅速整理会议纪要，并分发给所有教职工。五、会议效果评估1.教职工满意度调查每学期结束时，学校将对教职工进行满意度调查，以评估例会效果。2.教职工意见收集教职工对例会的改进建议可通过电子邮件或书面形式向学校领导团队提出。3.例会优化措施根据教职工的反馈和满意度调查结果，学校领导团队将制定并实施例会改进措施。六、附则1.本制度的解释权归学校领导团队所有，自发布之日起生效。2.如需修改本制度，学校领导团队应提前通知全体教职工，并及时更新。3.本制度自发布之日起实施，旨在促进教职工间的协作，提高教学质量，为学校发展提供有力支持。一中教职工例会制度范文（二）一、目标设定教职工例会旨在构建一个全校教职工进行信息交流、业务学习和工作总结的系统性平台。通过定期的例会，旨在强化教职工间的沟通与协作，提高其工作能力和教学水准，以全面推动学校教育教学工作的进步。二、例会形式1.会议组织教职工例会采取集中会议的形式，每学期至少安排一次全体教职工参与的例会。关键时间点（如学期初、学期末、开学、毕业等）可酌情增设额外的会议。2.会议内容例会主要包括以下内容：工作通报：由校领导向教职工通报学校工作进展，包括重大决策和政策的解读。专业培训：邀请专家或校内优秀教师进行教育教学业务的培训，以提升教职工的专业素养。经验分享：鼓励教师代表分享教学实践中的成功经验，促进相互学习和交流。工作总结与规划：各教研组或教学团队进行工作总结和展望，讨论未来目标和计划。3.会议时间与地点教职工例会的具体时间和地点由学校统一安排。通常选择在工作日的下午或晚上，以确保参会率。三、参会要求1.必要性参与所有在校工作的教职工必须参加例会，此为工作职责的一部分，缺席将被记录在个人档案中。2.请假程序如遇特殊情况需请假，教职工需提前向部门负责人申请，并详细说明原因和请假期限，期间不得参与其他工作。3.代表参会允许教职工由代表参加，代表人选由各教研组或教学团队自行确定，并需向部门负责人报备，以便反馈会议内容。四、参会规范1.准时出席教职工应准时参会，不得迟到或早退。如有特殊情况，需提前向部门负责人请假或报备。2.发言顺序发言应遵循主持人的安排，依次进行，以确保会议有序进行。3.保持纪律参会期间，教职工应保持会议秩序，不得干扰他人发言，不得发表与会议无关的言论。五、会议记录1.记录内容每次例会后，由主持人或指定人员编写会议纪要，包括会议时间、地点、出席人员、主要内容概要及主要发言要点等。2.记录传达会议纪要应及时向全体教职工传达，可利用学校邮件系统或内部通知等方式，确保信息的及时传递。六、效果评估学校将定期评估教职工例会的效果，包括会议内容的针对性、教职工的参与度、决策执行情况等，以作为例会制度改进的依据。七、改进建议教职工可采用电话、书面或电子邮件等方式向学校领导或教工处提出对