办公场所卫生管理制度（三篇）

办公场所卫生管理制度第一章总则第一条为确立办公场所卫生管理的规范，保障员工健康及优良的工作环境，特制定本规定。第二条本规定适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公场所、会议室及休息区。第三条办公场所卫生管理应遵循科学性、规范化及人性化原则。第四条公司各级管理层有责任实施、监督办公场所的卫生管理工作。第二章职责与义务第五条公司主要负责人应指定专人负责卫生管理工作，明确其职责与权限。第六条办公场所负责人需严格遵守卫生管理制度，配备必要的卫生设施及工具，确保环境符合卫生标准。第七条所有员工有义务遵守卫生规定，尊重办公环境，正确使用卫生设施及工具。第八条员工应积极配合卫生管理工作，积极参与办公环境的清洁活动。第九条员工应注意个人卫生，保持整洁仪表，定期进行健康检查，确保个人健康状况。第三章卫生设施与工具第十一条办公场所需设置适当数量及位置的垃圾箱，并定期清理更换垃圾袋。第十二条办公场所应配备充足且符合标准的卫生间，定期进行清洁消毒。第十三条办公场所需提供洗手设施及清洁用品，如洗手液、肥皂等。第十四条必须配备清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，并定期更换消毒。第十五条办公场所应安装空气净化设备，定期清洁更换过滤器。第十六条必须配备灭火器和急救箱，并确保设施的定期检查和维护。第四章卫生清洁工作第十七条办公场所每日需进行卫生清洁，包括日常清扫、消毒等。第十八条定期进行深度清洁，对地面、墙面、家具等进行全面清洁。第十九条公共区域应保持干净有序，禁止乱丢垃圾和破坏环境。第二十条卫生清洁工作应由专人负责，定期进行检查和效果评估。第二十一条发现卫生问题或隐患，应立即向上级报告，并采取相应措施处理。第五章员工健康管理第二十二条公司需组织员工进行健康教育，提升员工的健康意识和卫生习惯。第二十三条公司应定期组织员工健康检查，及时发现并处理健康问题。第二十四条公司需提供健康的工作环境，如空气净化、噪音控制等，减少对员工健康的不良影响。第二十五条员工生病期间应请假休息，避免进入办公场所传播疾病。第二十六条公司需建立员工健康档案，记录员工健康状况，为员工提供医疗保障。第六章监督与评估第二十七条公司需建立有效的监督机制，确保卫生管理工作的规范性和有效性。第二十八条公司可委托第三方机构进行卫生管理评估，提升卫生管理水平和质量。第二十九条公司应定期召开卫生管理会议，总结经验，解决问题，并制定改进措施。第七章奖惩措施第三十条对违反卫生管理制度的员工，公司将依据情况给予警告、罚款、调岗、解雇等处罚。第三十一条对在卫生管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励，以鼓励员工参与卫生管理工作。第八章附则第三十二条本规定自发布之日起生效，具体执行细则由卫生管理部门制定并公布。第三十三条本规定解释权归公司所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修订。第三十四条公司员工有义务遵守本规定，不得以任何理由抵制或违反卫生管理工作。第三十五条本规定的修改和解释权归公司管理层所有，任何单位和个人不得擅自修改和解释。办公场所卫生管理制度（二）第一章总则第一条为保护办公环境内工作人员的健康，提升工作效率，维持办公环境的卫生与整洁，特制定本管理规定。第二条本规定适用于本单位所有办公区域，包括办公室、会议室、休息室等。第三条本规定旨在强化办公环境卫生的管理和监督，确保办公环境的卫生状况符合国家卫生标准，并提供优良的工作环境。第四条对违反本规定的行为，将依据相关规定进行处理。第五条所有员工有责任参与办公环境卫生管理，工作期间应保持环境整洁，发现任何问题应及时向管理人员报告。第六条办公环境卫生管理的具体执行由办公环境卫生管理小组负责。第二章办公场所管理责任第七条办公环境卫生管理小组由主管领导直接领导，成员包括办公环境主管、卫生清洁人员和部门代表，负责监督和管理办公环境的卫生状况。第八条管理小组的主要职责包括：（一）制定并持续优化办公环境的卫生管理制度和详细管理规定。（二）定期对办公环境进行检查，发现问题及时整改。（三）组织相关培训，提升卫生管理人员的业务能力。（四）督促清洁人员严格遵守卫生管理制度。（五）负责办公环境的卫生防疫工作的组织与协调。第九条办公环境清洁人员的主要职责包括：（一）定期进行办公环境的清洁工作，保持环境整洁。（二）按计划进行日常清洁，如清扫、擦拭、清洁卫生间等。（三）定期对办公设施、设备进行清洁和消毒。（四）及时报告办公环境的卫生问题，必要时进行处理。第十条办公环境员工的主要职责包括：（一）遵守卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁。（二）保持个人卫生，维护办公环境的整洁。（三）配合清洁人员进行清洁工作。（四）积极参与办公环境的卫生管理和巡查。第三章办公场所卫生管理措施第十一条办公环境的清洁需每日进行，每周消毒，每月进行深度清洁。第十二条管理小组需加强对办公环境的检查和监管，定期对卫生设施进行维护和保养。第十三条在高峰期应增加清洁频率，确保办公环境的整洁。第十四条办公环境内的卫生设施应定期检查维修，确保正常使用。第十五条办公垃圾需及时清理，垃圾桶每日清空和更换。第十六条办公环境的公共区域应保持干净，如走廊、门厅等。第十七条清洁人员应着装整洁，遵守工作纪律，保持良好的职业形象。第十八条公共卫生间的清洁和消毒应定期进行，保持清洁卫生。第四章工作时间安排第十九条清洁人员的工作时间应与员工上下班时间同步，确保在员工使用前完成清洁工作。第二十条清洁人员的工作时间安排应根据办公环境特点和员工工作安排，高峰期增加工作时间。第二十一条在特殊时期或重要活动时，需提前安排清洁人员进行额外清洁工作。第五章相关培训与考核第二十二条办公环境清洁人员应定期接受相关培训，提升专业知识和技能。第二十三条清洁人员的综合考核包括考勤等，按照本单位相关规定执行。第六章其他第二十四条本规定的解释权归本单位所有。第二十五条本规定自发布之日起实施，如有更新版本，需及时更新。办公场所卫生管理制度（三）第一章总则第一条为加强办公场所卫生管理，确保办公人员健康与工作环境的舒适，根据相关法律法规和卫生管理要求，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有办公场所的卫生管理工作。第三条办公场所卫生管理的核心目标是营造一个整洁、卫生、舒适、安全的工作环境，预防疾病传播和职业病发生，提高办公效率和员工健康水平。第四条办公场所卫生管理遵循科学、规范、全面、预防为主、保护员工健康的原则。第五条本制度相关术语定义如下：1.办公场所：指本单位内各类办公室、会议室、休息室及公共区域等。2.卫生管理：指对办公场所进行清洁、消毒、通风、保湿等工作的管理活动。3.垃圾分类：指依据不同分类要求，对废纸、废塑料、废玻璃、废金属、剩余物等进行处理的行为。第六条本单位将建立完善的卫生管理责任制，明确各岗位的卫生管理职责。第二章工作职责第七条卫生管理主管部门负责制定卫生管理制度，组织实施卫生管理工作，监督卫生工作执行情况，并处理卫生事故和纠纷。第八条办公室主任（经理）负责全面协调组织卫生工作，制定并组织实施卫生管理制度，配合卫生管理主管部门开展日常卫生工作。第九条各部门负责保持本部门办公场所的整洁与卫生，组织清洁工作，并妥善处理各类垃圾。第十条办公室安全部门负责检查和维修办公场所的消防设备、电器设备，确保其功能正常。第十一条员工卫生工作职责如下：1.保持个人卫生，维护个人整洁与卫生。2.配合办公室主任（经理）和卫生管理主管部门的工作，遵守卫生管理制度。3.及时向卫生管理主管部门反映发现的卫生问题，并积极配合处理。4.养成良好卫生习惯，参与垃圾分类工作，不随意乱扔垃圾。第三章环境整洁管理第十二条办公场所环境整洁管理包括日常清洁、定期清洁和应急清洁。第十三条日常清洁内容涵盖定期清扫地面、办公桌面、茶水台等，清理各类设备设施的灰尘，拖洗地面和擦洗办公桌面，以及定期消毒洗涤洗手间、厨房等公共区域。第十四条定期清洁内容涵盖定期清理窗户、玻璃等玻璃器具，墙面、天花板等隐蔽部位的灰尘，以及拆解清洗空调、风扇等设备。第十五条应急清洁内容涵盖及时清除办公场所内的垃圾和异味，处理污水、污渍等，以及处理传染物、毒物等。第十六条办公场所内的垃圾应按照垃圾分类要求进行分类处理，定期清理，确保分类、封存、集中、转运的规范执行。第十七条禁止在办公场所内随意乱扔垃圾，员工应将废纸、废塑料、废玻璃等垃圾放置在指定分类桶内，并及时清运。第四章病媒生物防控第十八条办公场所应定期检查和清除病媒生物，采取有效防控措施。第十九条保持办公场所通风环境良好，调节室内湿度，防止病媒生物滋生和传播。第二十条定期检查和清洗空调设备，确保空气流通和过滤效果。第二十一条保持垃圾箱的封闭性和清洁，定期清洗和消毒垃圾箱。第五章安全管理第二十二条办公场所应配备消防设备，并定期检查和维修，确保其正常功能。第二十三条加强员工安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。第六章卫生监督与评估第二十四条卫生管理主管部门应定期对办公场所进行卫生检查和评估。第二十五条建立健全卫生监督制度，加强对卫生工作的监督和指导。第二十六条员工对卫生工作有异议的，可