调度中心清洁文明责任制度范文（2篇）

调度中心清洁文明责任制度范文一、总则为构建和谐、有序的工作环境，规范调度中心的日常运作，确保工作场所的整洁与安全，强化员工的文明素养和责任感，特制定本清洁文明责任制度。二、行为准则1.保持工作环境整洁，员工需自觉维护个人工作区域的干净，不随意摆放文件、资料等。2.遵循垃圾分类规定，确保垃圾被正确投放至指定的垃圾箱内。3.保持公共区域的卫生，使用后应及时清理并做好相关记录。4.使用公共设备时，应注意操作规范，使用完毕后及时清洁并归位。5.确保公共卫生间的清洁，使用后应及时冲洗，保持干净整洁。6.倡导文明交流，员工间应以礼相待，避免恶语相向，不进行互相攀比或诋毁。7.实行节能理念，员工应养成节约用电的习惯，及时关闭非必要的电源和照明设备。8.履行公共道德，不得在工作区域内携带宠物，遵守无烟政策等。三、责任划分1.甲方责任：甲方需为员工提供良好的工作环境，定期维护公共设备，及时修复损坏设施。2.乙方责任：员工应自觉遵守本制度，保持工作区域的清洁与整洁。3.考核机制：每季度对员工的清洁文明表现进行评估，作为员工晋升和奖励的参考依据。4.奖惩措施：对表现优秀的员工，将给予适当的奖励或晋升机会；对违反制度的员工，将按照相关规定进行处罚。四、执行措施1.调度中心将设立专门的清洁管理小组，负责监督和管理整个工作区域的清洁工作。2.每位员工应主动承担起保持个人工作区域整洁的责任，发现垃圾乱扔现象应立即处理。3.员工应积极参与公共区域的清洁工作，按照轮值制度轮流负责清洁和维护公共区域的卫生。4.清洁管理小组将定期检查员工对本制度的执行情况，确保制度的有效实施。五、生效与公告本清洁文明责任制度自发布之日起生效，其解释权归调度中心所有，并可根据需要进行调整和修改。本制度将在调度中心内部广泛公告，并通过内部邮件、工作群等方式通知所有员工。调度中心清洁文明责任制度范文（二）一、总则为确保调度中心的工作环境保持整洁、舒适，提升员工的工作效率与积极性，营造积极向上的工作氛围，特制定本责任制度。二、责任主体本责任制度涵盖调度中心内的全体员工，包括正式员工、实习生及临时工，均须遵守。三、责任分工1.个人责任每位员工需负责保持其个人工作区域的整洁与清洁，确保工作环境的有序性。2.部门责任各部门负责人需组织并督导本部门员工的卫生工作，确保部门内部办公环境的整洁与卫生。3.调度中心责任调度中心负责提供必要的卫生设施与设备，并定期进行维护与清洁，以保障整体环境的良好状态。四、具体要求1.工位清洁每位员工需在每日工作开始前与结束后，对自己的工位进行整理与清洁，确保桌面无杂物、文件与资料摆放整齐有序。2.文件归档员工需按照既定的归档方式，将所用文件整理并放置在指定位置，禁止随意乱放。3.公共区域清洁会议室、休息室、厨房等公共区域的清洁工作，由所属部门负责人负责组织并监督实施。4.设备维护员工需妥善使用并维护办公设备，使用完毕后及时清理并妥善存放，确保设备的良好状态。5.垃圾处理每日下班前，员工需将办公室内的垃圾分类清理，并投放到指定的垃圾桶内，严禁随意丢弃垃圾。6.环境整洁员工需随时关注并维护调度中心内的环境整洁，一旦发现脏乱现象，应立即进行清理，并向所属部门负责人报告。7.节约用纸员工应践行节约用纸的原则，减少不必要的打印，合理使用纸张资源，并优先采用电子邮件等电子方式传递信息。8.个人卫生员工需保持良好的个人卫生习惯，每日以整洁的仪容上班，避免穿着不整洁的衣物进入工作区域。五、监督与奖惩1.监督机制调度中心将设立卫生巡查组，定期对各部门卫生状况进行检查，对发现的问题及时整改，并对表现优秀的部门进行表彰。2.奖惩措施对于在卫生工作中表现突出、整洁有序、文明卫生的员工与部门，将给予表彰与奖励；对于拒不整改或经常疏忽卫生的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。六、责任追究对于违反本责任制度的员工，调度中心将依据情节轻重，给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。七、附则1.本责