企业内部员工绩效管理培训合同（2024年版）

企业内部员工绩效管理培训合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）为提高企业内部员工绩效管理水平，增强员工综合素质，特与乙方（以下简称“乙方”）签订本合同。甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商达成如下共识：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在员工绩效管理培训方面的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利开展，实现甲方提高员工绩效水平的目标。

二、合同背景

鉴于甲方企业内部员工绩效管理水平有待提高，为提升员工综合素质，增强企业核心竞争力，甲方决定开展员工绩效管理培训。经甲乙双方协商，达成一致意见，签订本合同。

三、合同主体

1.甲方：[企业全称]

2.乙方：[培训机构名称]

四、培训内容

乙方根据甲方需求，提供以下培训内容：

1.绩效管理理论及方法

2.绩效考核指标体系设计

3.绩效面谈技巧

4.绩效改进与激励措施

5.案例分析与实战演练

五、培训时间、地点及方式

1.培训时间：[具体时间]

2.培训地点：[具体地点]

3.培训方式：面授、远程网络培训等

六、培训费用及支付方式

1.培训费用：[具体金额]

2.支付方式：[具体支付方式]

七、合同生效及解除

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方要求，提供符合行业标准的绩效管理培训服务。

2.培训服务应包括但不限于课程设计、讲师派遣、教材提供、现场管理、后续跟踪等环节。

3.乙方应确保培训内容的及时更新，以反映最新的绩效管理理论和实践。

二、质量标准

1.乙方提供的培训服务应达到甲方认可的行业标准，确保培训效果。

2.乙方应保证讲师具备相关资质和丰富的实践经验，确保教学质量。

3.乙方应提供完善的培训设施和设备，确保培训环境舒适、安全。

三、价格支付

1.培训费用总额为人民币[具体金额]元。

2.甲方应在合同签订后[具体天数]个工作日内支付50%的预付款。

3.培训结束后，甲方应在[具体天数]个工作日内支付剩余的50%款项。

4.如因乙方原因导致培训未能按计划完成，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及培训过程中获取的甲乙双方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同内容或商业秘密。

五、违约责任

1.若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于停止培训、追讨欠款等。

3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.本合同签订后，如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。

2.任何一方要求变更或解除合同，应提前[具体天数]个工作日书面通知对方。

3.合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定履行相应义务。

八、通知

1.双方应确保本合同约定的通知地址准确无误，并及时更新。

2.任何通知应以书面形式发出，并在[具体天数]个工作日内送达对方。

九、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

十、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.要求乙方按照合同约定提供高质量的绩效管理培训服务。

b.对乙方提供的培训内容和服务进行监督和评估。

c.在培训过程中，有权对乙方的服务提出改进意见。

d.在乙方违反保密条款时，有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.甲方义务：

a.按照合同约定的时间、地点和方式提供培训场地和设施。

b.按时支付乙方培训费用，确保培训顺利进行。

c.为乙方提供必要的培训资料和背景信息。

d.积极配合乙方完成培训前的准备工作。

e.在培训结束后，对培训效果进行反馈。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.要求甲方按照合同约定支付培训费用。

b.在甲方违约时，有权要求甲方承担违约责任。

c.在甲方要求改进培训服务时，有权提出合理建议。

d.在甲方违反保密条款时，有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方义务：

a.按照合同约定的时间和内容提供培训服务。

b.确保培训讲师具备相关资质和丰富的实践经验。

c.提供完善的培训教材和教学资料。

d.在培训过程中，确保培训环境的舒适性和安全性。

e.按时完成培训前的准备工作，包括场地布置、设备调试等。

f.在培训结束后，对甲方提出的反馈进行整理和总结。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，确保在培训过程中信息畅通。

2.甲方应在培训前与乙方确定具体的培训计划，包括课程安排、讲师名单等。

3.乙方应定期向甲方报告培训进展情况，包括课程完成情况、学员反馈等。

4.双方应在培训结束后进行总结评估，共同探讨改进措施。

5.如有特殊情况，双方应及时协商解决，确保合同的顺利执行。

四、培训效果评估

1.甲方应对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。

2.乙方应配合甲方进行培训效果评估，提供必要的支持。

3.双方应根据评估结果，共同分析培训效果，为今后的培训提供参考。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签本合同。

二、合同的变更

1.合同内容变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，作为本合同的组成部分。

2.任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

三、合同的解除

1.任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.出现以下情形之一的，任何一方均有权解除合同：

a.一方丧失履行合同的能力或出现重大违约行为。

b.不可抗力事件导致合同无法履行。

c.经双方协商一致解除合同。

3.合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料返还等。

四、合同的终止

1.本合同在有效期内，因下列原因终止：

a.合同期限届满。

b.双方协商一致解除合同。

c.合同因法定事由被解除。

d.任何一方违约，对方依法解除合同。

2.合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，除争议事项外，本合同的其余条款继续有效。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方法定代表人身份证明或授权委托书；

c.甲方支付培训费用的相关凭证；

d.甲方提供的培训场地和设施清单。

2.乙方：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方法定代表人身份证明或授权委托书；

c.乙方具备相应资质的讲师名单及简历；

d.乙方提供的培训课程大纲和教材；

e.乙方培训服务的相关