作业安全隐患排查

作业安全隐患排查一、目的

本制度旨在规范作业安全隐患的排查、治理和监控工作，确保作业过程中的人身安全、财产安全和工作环境安全，预防事故的发生，提高企业安全管理水平，依据国家相关法律法规、标准和公司实际情况，特制定本制度。

本制度的目的具体包括：

1.明确作业安全隐患排查的责任和要求，确保排查工作的全面性和有效性。

2.建立健全作业安全隐患治理机制，确保隐患得到及时发现和有效整改。

3.提高员工安全意识，增强安全防范能力，降低作业过程中的安全风险。

4.促进企业安全管理体系的完善，提高企业整体安全水平。

二、适用范围

1.本制度适用于公司所有部门、岗位的作业安全隐患排查治理工作。

2.本制度适用于公司内部所有作业活动，包括生产、施工、维修、试验、检验等环节。

3.本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员和后勤人员。

三、职责

1.公司总经理负责全面领导作业安全隐患排查治理工作，对排查治理工作的实施负总责。

2.安全管理部门：

（1）负责组织制定作业安全隐患排查治理制度、程序和标准，报公司总经理审批。

（2）负责对作业安全隐患排查治理工作进行监督、检查和指导，确保排查治理工作的有效性。

（3）负责组织作业安全隐患排查治理的培训工作，提高员工安全意识。

（4）负责对作业安全隐患治理情况进行汇总、分析和报告。

3.各部门负责人：

（1）负责组织本部门作业安全隐患排查治理工作，确保排查治理措施的落实。

（2）负责对排查出的安全隐患进行整改，确保整改措施的到位。

（3）负责对作业安全隐患治理情况进行上报，并及时更新隐患治理档案。

4.员工：

（1）积极参与作业安全隐患排查治理工作，发现安全隐患及时上报。

（2）严格遵守作业安全规程，自觉抵制违章作业行为。

（3）参加安全培训，提高自身安全意识和防范能力。

四、隐患排查范围

作业安全隐患排查范围应涵盖公司所有作业活动及与之相关联的辅助活动，具体包括但不限于以下方面：

1.设备设施隐患排查：

-生产设备、施工机械、试验设备等是否按照规定进行定期检查和维护。

-设备的安全防护装置是否齐全、有效。

-电气线路、控制系统是否存在老化、破损、乱搭乱接等现象。

-压力容器、特种设备是否定期进行检验检测并符合安全标准。

2.作业环境隐患排查：

-作业场所的通风、照明是否符合安全要求。

-作业场所是否存在有毒有害物质泄漏、积聚等安全隐患。

-作业场所的通道是否畅通，安全警示标志是否明显、完整。

-作业场所的应急逃生通道是否畅通，应急设施是否完备。

3.作业过程隐患排查：

-操作规程是否得到有效执行，是否存在违章作业现象。

-作业过程中的临时设施是否安全可靠。

-交叉作业是否采取有效的隔离和防护措施。

-作业人员的安全防护用品是否佩戴齐全，是否符合安全标准。

4.安全管理隐患排查：

-安全生产责任制是否落实到位，安全管理人员是否履行职责。

-安全培训和教育是否定期开展，员工安全意识是否提高。

-安全规章制度是否完善，是否存在执行不力或漏洞。

-安全应急预案是否制定，应急演练是否定期进行。

5.职业健康隐患排查：

-员工的职业健康检查是否定期进行。

-职业病危害因素的监测和控制是否到位。

-员工的职业健康档案是否建立并妥善管理。

6.环境保护隐患排查：

-污染防治设施是否正常运行，是否符合环保要求。

-废弃物处理是否合规，是否存在环境污染风险。

-环境监测是否定期进行，监测数据是否真实可靠。

7.交通运输隐患排查：

-运输车辆的安全性能是否定期检查，是否存在安全隐患。

-运输过程中的安全措施是否到位，是否存在违规行为。

-交通运输规章制度是否完善，是否得到有效执行。

隐患排查范围应覆盖所有可能对作业安全产生影响的因素，确保不留死角，全面排查潜在的安全隐患。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.综合检查是指对公司整体作业安全状况进行全面、系统的检查，至少每年进行一次。

2.检查内容包括但不限于作业环境、设备设施、作业过程、安全管理、职业健康和环境保护等方面。

3.综合检查应由公司安全管理部门组织，邀请相关部门负责人、安全专家和员工代表共同参与。

4.检查前应制定详细的检查方案，明确检查标准、流程和时间表。

5.检查结果应形成书面报告，对发现的安全隐患进行分类、评估，并提出整改建议。

（二）专业检查

1.专业检查是指针对特定设备、工艺或专业领域进行的深入检查，通常由专业技术人员负责。

2.检查内容应包括设备的技术性能、安全防护装置的有效性、工艺流程的合理性等。

3.专业检查应根据设备使用周期或特定要求定期进行，至少每季度一次。

4.检查应由具备相应资质的专业人员执行，确保检查结果的准确性和可靠性。

5.检查记录和结果应及时汇总，对发现的问题进行跟踪整改。

（三）季节性检查

1.季节性检查是指根据季节变化特点进行的检查，以应对不同季节可能带来的安全风险。

2.例如，夏季应对高温、雷暴等天气进行专项检查，冬季则重点关注防寒、防冻措施。

3.季节性检查至少应在季节交替前进行一次，确保及时发现和解决季节性安全隐患。

4.检查应由安全管理部门组织，相关岗位员工参与，确保检查的全面性和有效性。

（四）节假日检查

1.节假日检查是指在国家法定节假日前后进行的专项安全检查。

2.检查重点包括作业场所的安全状况、设备设施的完好性以及应急准备情况。

3.节假日检查旨在确保节假日前后作业安全，预防因节假日前后工作交接不当引发的安全事故。

4.检查应由安全管理部门组织，相关部门配合，确保检查工作的顺利进行。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指日常工作中进行的经常性安全检查，由一线员工和班组长负责。

2.定期检查是指根据安全管理制度规定，定期对作业场所、设备设施等进行的安全检查。

3.日常检查应每日进行，定期检查至少每月一次，特殊设备或工艺可根据实际情况增加检查频次。

4.检查内容应包括设备设施的运行状态、安全防护装置的完好性、作业环境的安全性等。

5.检查记录应详细记录检查时间、检查人员、检查内容、检查结果和整改措施，确保安全隐患得到及时发现和整改。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.长假期间工业安全检查的目的是确保假期前后生产安全，防止因假期期间设备停机或人员变动导致的潜在安全隐患。

2.检查范围应包括所有生产车间、仓库、动力设施及其他与生产相关的区域。

3.检查内容应包括但不限于以下方面：

-设备设施的停机维护情况，确保设备在长假期间处于安全状态。

-关闭或隔离所有不必要的能源供应，如电源、气源等，以防止意外启动。

-检查所有安全防护装置和安全警示标志的完好性，确保其处于有效状态。

-检查应急逃生通道是否畅通，应急设施是否易于访问并处于可用状态。

-确保所有危险物品得到妥善存放，防止泄漏、火灾等事故的发生。

-检查假期期间值班人员的安全意识和应急响应能力，确保能够及时处理紧急情况。

4.检查流程应包括以下步骤：

-制定长假期间工业安全检查计划，明确检查项目、标准、时间表和责任人。

-由安全管理部门组织专业技术人员和相关部门负责人组成检查小组。

-检查前对检查人员进行必要的培训，确保他们了解检查标准和流程。

-检查过程中应详细记录发现的安全隐患，及时通知相关部门进行整改。

-检查结束后，应形成书面报告，对检查结果进行总结，并提出改进建议。

5.整改措施应包括：

-对发现的安全隐患进行分类，确定整改优先级和期限。

-跟踪整改进度，确保所有安全隐患在长假开始前得到妥善处理。

-对无法在长假前整改完毕的安全隐患，应制定临时安全措施，确保假期安全。

-整改完成后，应对整改效果进行验证，确保安全隐患得到有效消除。

（二）交通安全

1.长假期间交通安全检查的目的是确保公司员工及访客在假期期间的出行安全，减少交通事故的发生。

2.检查范围应包括公司车辆、通勤车辆、停车场、员工出行路线等与交通相关的所有方面。

3.检查内容应包括但不限于以下方面：

-车辆的安全性能，包括制动系统、灯光、轮胎、喇叭等是否正常工作。

-车辆的维护保养记录，确保车辆在长假期间处于良好的运行状态。

-车辆的应急工具和急救包是否齐备，如灭火器、三角警告标志、急救用品等。

-停车场的照明、指示标识是否清晰，是否符合消防安全要求。

-员工通勤车辆的路线规划是否合理，是否存在高风险路段。

-对员工进行交通安全教育，提高员工在长假期间的交通安全意识。

4.检查流程应包括以下步骤：

-制定长假期间交通安全检查计划，明确检查项目、标准、时间表和责任人。

-由安全管理部门组织交通管理员和车辆驾驶员组成检查小组。

-检查前对检查人员进行交通安全培训，确保他们了解检查标准和流程。

-检查过程中，对车辆进行详细的检查，并记录检查结果。

-检查结束后，对发现的问题进行分类，制定整改措施和整改计划。

5.整改措施应包括：

-对存在问题的车辆进行维修或更换，确保车辆安全性能符合标准。

-对停车场进行改善，如增加照明、优化指示标识等。

-对通勤车辆路线进行评估，如有需要，调整路线以避免高风险区域。

-对员工进行交通安全知识的宣传和教育，通过培训、海报、网络等形式提高安全意识。

-整改完成后，对整改效果进行验证，确保交通安全隐患得到有效消除，并持续监控交通安全状况。

（三）环境保护安全

1.长假期间环境保护安全检查的目的是确保公司在假期期间的环境安全，防止环境污染事故的发生，保护生态环境。

2.检查范围应包括公司的生产车间、仓库、废弃物处理设施、排放口以及周边环境。

3.检查内容应包括但不限于以下方面：

-检查生产过程中可能产生的废水、废气和固体废物的处理设施是否正常运行。

-确认危险废物的储存、转移和处置是否符合环保法规要求。

-检查应急污染处理设备和物资是否齐备，如吸油毡、沙袋、中和剂等。

-检查环保监测设备的运行状态，确保其能够准确监测污染物排放情况。

-检查环保相关记录，如排放监测报告、废物处理记录等是否完整和规范。

-评估长假期间可能的环境风险，如暴雨、洪水等自然灾害对环境安全的影响。

4.检查流程应包括以下步骤：

-制定长假期间环境保护安全检查计划，明确检查项目、标准、时间表和责任人。

-由安全管理部门组织环保专业人员和相关岗位人员组成检查小组。

-检查前对检查人员进行环保安全培训，确保他们了解检查标准和流程。

-检查过程中，对各项环保设施进行细致检查，并记录检查结果。

-检查结束后，对发现的问题进行分析，制定整改措施和整改计划。

5.整改措施应包括：

-对存在问题的环保设施进行维修或更换，确保其正常运行。

-对废物处理流程进行优化，确保废物得到安全、合规的处理。

-对环保监测设备进行校准和维护，确保监测数据的准确性。

-对员工进行环保安全意识培训，提高员工对环境保护的认识和责任感。

-整改完成后，对整改效果进行评估，确保环境安全隐患得到有效控制，并持续进行环境安全监控。

七、隐患排查分级

隐患排查分级是为了根据安全隐患的严重程度和可能造成的后果，进行有针对性的管理和控制。隐患排查分级如下：

1.严重隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患。这类隐患需要立即上报，并迅速采取紧急措施进行整改。

-例如：设备设施严重缺陷、重大安全隐患未及时整改、安全防护装置缺失等。

2.较大隐患：可能导致人员伤害、财产损失或环境污染的安全隐患。这类隐患需要在短时间内上报，并尽快整改。

-例如：设备设施的一般缺陷、作业环境的不安全因素、管理上的不足等。

3.一般隐患：可能导致轻微人员伤害或财产损失的安全隐患。这类隐患应在规定时间内上报，并按计划整改。

-例如：设备设施的轻微缺陷、作业环境的一般不安全因素、操作规程的不完善等。

4.小型隐患：对人员、财产和环境影响较小的安全隐患。这类隐患可及时上报并整改，不影响正常生产。

-例如：设备设施的日常维护问题、作业环境的微小不安全因素、操作习惯的改进等。

八、隐患排查管理

隐患排查管理是指通过一系列制度和措施，确保隐患排查工作得到有效实施和监督，具体管理内容如下：

1.制定隐患排查计划：安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度、季度和月度的隐患排查计划，明确排查范围、内容、频次和责任人。

2.实施隐患排查：按照隐患排查计划，组织各级人员进行隐患排查，确保排查工作落到实处。

3.记录和报告：对每次排查的结果进行详细记录，包括隐患的描述、发现时间、责任人、整改措施等，并及时向公司管理层报告。

4.整改和跟踪：对排查出的安全隐患，制定整改措施和整改期限，并跟踪整改进度，确保整改效果。

5.培训和教育：定期对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和隐患识别能力。

6.预防和预警：通过分析隐患排查数据，识别安全隐患的规律和趋势，采取预防措施，提前预警潜在的安全风险。

7.考核和奖惩：建立隐患排查的考核机制，对在隐患排查工作中表现突出的个人或团队给予奖励，对未履行职责的个人或团队进行处罚。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

事故隐患排查报告和隐患建档监控是确保隐患得到有效管理的关键环节，具体内容包括：

1.事故隐患排查报告

-排查人员应在发现隐患后立即填写《事故隐患排查报告》，报告应包括隐患的具体情况、发现时间、地点、可能造成的后果、临时控制措施等信息。

-报告应按照隐患的严重程度分级提交，严重隐患需立即上报至安全管理部门和公司高层。

-安全管理部门负责对报告进行审核，并根据报告内容制定整改措施和整改计划。

-报告应定期汇总分析，形成隐患排查月报、季报和年报，以供管理层决策参考。

2.隐患建档监控

-安全管理部门应建立隐患档案管理系统，对所有的隐患报告进行归档管理。

-隐患档案应包括隐患描述、排查报告、整改措施、整改结果、验收记录等详细信息。

-对排查出的隐患，应指定专人负责跟踪整改进度和结果，确保整改措施的落实。

-隐患档案应定期更新，对整改完毕的隐患进行销号，对未整改的隐患进行跟踪监控。

-隐患档案应作为安全管理和事故调查的重要依据，便于追溯和分析。

3.隐患整改闭环管理

-安全管理部门应建立隐患整改闭环管理制度，确保隐患从发现、报告、整改到验收的全过程得到有效管理。

-整改过程中，应定期对隐患整改情况进行复查，确保整改措施得到实施并达到预期效果。

-整改完成后，应由安全管理部门组织验收，形成验收报告，并存档备查。

4.隐患信息共享与交流

-安全管理部门应定期组织隐患信息的共享与交流，提高各岗位员工对安全隐患的认识。

-通过内部会议、培训、海报等形式，传达隐患排查的重要性，推广有效的隐患整改经验。

-鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现和报告隐患的员工给予适当的奖励和认可。

十、