国家开放大学劳动合同法形考参考答案

合同编号：__________甲方（用人单位）：国家开放大学乙方（员工）：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲方与乙方签订的劳动合同，以书面形式为准。1.2乙方在签订劳动合同时，应提供真实、完整的个人资料。1.3甲方应按照法律规定，为乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订无固定期限劳动合同。第三条工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。4.3乙方如因工作需要在规定范围内加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照法律规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与培训6.1甲方应按照国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的职业技能。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。7.2乙方在合同终止后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1在劳动合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前____天通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职等，甲方有权立即解除劳动合同。8.3甲方如因客观原因需要裁减人员，按国家规定程序进行。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条附件10.1本劳动合同附件包括：乙方个人简历、甲方规章制度、甲方提供的培训资料等。甲方（盖章）：国家开放大学乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：国家开放大学乙方（员工）：__________第三方主体：__________（合作单位/服务提供商）鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，同时甲方为了提升教育服务质量，与第三方主体达成合作协议，共同开展相关项目。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，及甲方与第三方主体的合作事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲方与乙方签订的劳动合同，以书面形式为准。1.2乙方在签订劳动合同时，应提供真实、完整的个人资料。1.3甲方应按照法律规定，为乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。第二条第三方主体的职责与权益2.1第三方主体应按照甲方的要求，提供相关服务，包括但不限于教学资源、技术支持等。2.2第三方主体应保证提供的服务质量，确保乙方的合法权益得到保障。2.3第三方主体应按照约定向甲方支付合作费用，具体金额、支付方式等详见附件。第三条乙方的职责与限制3.1乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供劳动力，完成工作任务。3.2乙方应尊重第三方主体的合法权益，不得损害第三方主体的利益。3.3乙方如违反甲方的规章制度或合作协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。4.3乙方如因工作需要在规定范围内加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照法律规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与培训6.1甲方应按照国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的职业技能。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。7.2乙方在合同终止后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1在劳动合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前____天通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职等，甲方有权立即解除劳动合同。8.3甲方如因客观原因需要裁减人员，按国家规定程序进行。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条附件10.1本劳动合同附件包括：乙方个人简历、甲方规章制度、甲方提供的培训资料等。甲方（盖章）：国家开放大学乙方（签字）：__________第三方主体（签字）：__________签订日期：____年____月____日第三方主体介入的意义和目的在于，通过与专业机构或个人合作，甲方能够更好地实现教育资源的优势互补，提升教育教学质量，同时降低运营成本。第三方主体作为合作方，需严格遵守合同约定，确保乙方的权益得到保障，同时也要承担相应的违约责任。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为劳动合同的用人单位，有责任确保乙方的合法权益得到保障，同时通过与第三方主体的合作，甲方能够更好地实现自身的发展目标，提升教育教学质量，为社会培养更多优秀人才。在此基础上，甲方有权对合同条款进行合理调整，确保甲方的权益得到充分保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：国家开放大学乙方（员工）：__________第三方主体：__________（合作单位/服务提供商）鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，同时甲方为了提升教育服务质量，与第三方主体达成合作协议，共同开展相关项目。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，及甲方与第三方主体的合作事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲方与乙方签订的劳动合同，以书面形式为准。1.2乙方在签订劳动合同时，应提供真实、完整的个人资料。1.3甲方应按照法律规定，为乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。第二条第三方主体的职责与权益2.1第三方主体应按照甲方的要求，提供相关服务，包括但不限于教学资源、技术支持等。2.2第三方主体应保证提供的服务质量，确保乙方的合法权益得到保障。2.3第三方主体应按照约定向甲方支付合作费用，具体金额、支付方式等详见附件。第三条乙方的职责与权益3.1乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供劳动力，完成工作任务。3.2乙方应尊重第三方主体的合法权益，不得损害第三方主体的利益。3.3乙方如违反甲方的规章制度或合作协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。4.3乙方如因工作需要在规定范围内加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照法律规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与培训6.1甲方应按照国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的职业技能。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。7.2乙方在合同终止后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1在劳动合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前____天通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职等，甲方有权立即解除劳动合同。8.3甲方如因客观原因需要裁减人员，按国家规定程序进行。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条附件10.1本劳动合同附件包括：乙方个人简历、甲方规章制度、甲方提供的培训资料等。甲方（盖章）：国家开放大学乙方（签字）：__________第三方主体（签字）：__________签订日期：____年____月____日乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动合同的当事人，有责任确保自身的合法权益得到保障。通过在