手续齐全的劳务派遣协议书（2024年版）

手续齐全的劳务派遣协议书（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工单位”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将符合乙方需求的劳动者派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，规范劳务派遣关系，保障派遣劳动者权益，确保乙方用工需求得到满足。

二、签订背景

鉴于乙方需招聘一定数量的劳动者，为提高用工效率，降低用工成本，甲方同意向乙方提供符合要求的劳动者，乙方同意接受甲方提供的劳动者进行工作。

三、合同双方名称

甲方：____________________

乙方：____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方应按照本协议约定，将符合乙方要求的劳动者派遣至乙方工作。

1.2派遣方负责对派遣劳动者进行招聘、培训、管理及离职手续办理等事宜。

1.3乙方负责对派遣劳动者的工作内容、工作条件及工作环境进行管理。

二、质量标准

2.1派遣方应确保派遣劳动者的资格、技能及工作经验符合乙方要求。

2.2派遣方应对派遣劳动者的工作表现进行监督，确保其工作质量符合乙方标准。

2.3乙方有权对派遣劳动者进行考核，如发现派遣劳动者不符合工作要求，乙方有权要求派遣方予以更换。

三、价格支付

3.1乙方应按本协议约定支付派遣费用，包括但不限于工资、社会保险及住房公积金等。

3.2派遣费用支付方式：____________________。

3.3乙方应在每个支付周期内支付派遣费用，如因乙方原因导致支付延迟，乙方应向派遣方支付违约金。

四、保密条款

4.1甲乙双方对本协议内容及履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1如甲方未能按照本协议约定派遣劳动者，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2如乙方未能按照本协议约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.3如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同期限

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

7.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

本协议附件如下：

1.派遣劳动者名单

2.派遣费用明细表

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方（派遣方）的权利与义务

1.1权利：

（1）按照乙方要求，对派遣劳动者进行招聘、筛选、培训、派遣及管理。

（2）根据乙方反馈，对派遣劳动者的工作表现进行评估，必要时进行更换。

（3）在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。

1.2义务：

（1）确保派遣劳动者符合乙方要求，包括但不限于资格、技能、工作经验等。

（2）对派遣劳动者进行必要的培训，提高其工作能力。

（3）按照本协议约定，及时为乙方提供符合要求的劳动者。

（4）对派遣劳动者的工作表现进行监督，确保其工作质量符合乙方标准。

（5）在乙方要求更换派遣劳动者时，及时进行更换。

（6）按照本协议约定，承担相应的违约责任。

二、乙方（用工单位）的权利与义务

2.1权利：

（1）要求甲方按照本协议约定提供符合要求的劳动者。

（2）对派遣劳动者进行考核，确保其工作能力满足工作需求。

（3）在派遣劳动者不符合工作要求时，要求甲方更换。

（4）在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任。

2.2义务：

（1）按照本协议约定支付派遣费用。

（2）为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

（3）对派遣劳动者进行工作指导和管理，确保其工作质量和效率。

（4）在甲方要求更换派遣劳动者时，配合甲方进行更换。

（5）按照本协议约定，承担相应的违约责任。

三、合作方式

3.1甲乙双方应建立有效的沟通渠道，确保信息传递畅通。

3.2甲乙双方应定期召开会议，讨论派遣劳动者的工作情况，解决相关问题。

3.3甲乙双方应共同制定派遣劳动者的培训计划，提高其工作能力。

3.4甲乙双方应共同遵守国家相关法律法规，确保派遣劳动者的合法权益。

3.5甲乙双方应相互尊重，诚实守信，共同维护劳务派遣关系的稳定。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1甲乙双方应按照本协议约定，按时履行各自的权利与义务。

4.2如合同执行过程中出现争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。

4.3任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

4.4甲乙双方应积极履行合同，共同维护劳务派遣关系的稳定，确保派遣劳动者的合法权益得到保障。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.2变更内容应包括但不限于服务内容、价格支付、保密条款等。

2.3未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的条款。

三、合同的终止

3.1本协议可因以下情形之一而终止：

（1）本协议约定的有效期限届满；

（2）甲乙双方协商一致，决定终止本协议；

（3）一方违约，经另一方书面通知，在合理期限内仍未纠正；

（4）出现不可抗力事件，经双方协商一致；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于劳动者遣返、费用结算等。

四、合同的解除

4.1本协议的解除，必须符合法律法规的规定和本协议约定的条件。

4.2解除合同的通知应以书面形式发出，并明确解除的原因和日期。

4.3解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于劳动者遣返、费用结算等。

五、争议解决机制

5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

5.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能导致损失扩大的行动。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交派遣方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性。

双方需要准备的附件：

1.派遣劳动者名单，包括姓名、性别、身份证号码、入职日期、岗位、合同期限等基本信息。

2.派遣费用明细表，详细列出各项费用的计算依据、金额及支付时间。

3.派遣劳动者的培训计划及培训记录，包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。

4.派遣劳动者的考勤记录及工作表现评估报告。

5.派遣劳动者的离职手续办理证明，包括离职原因、离职日期等。

6.甲方与乙方之间就派遣劳动者工作表现及合同履行情况的书面沟通记录。

7.任何其他双方认为有必要准备的与合同执行相关的文