劳务派遣协议签订流程示例（2024年版）

劳务派遣协议签订流程示例（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方使用甲方提供的劳务派遣人员事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确派遣方与用工方在劳务派遣关系中的权利、义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障派遣人员及用工方的合法权益。

二、签订背景

鉴于甲方具备一定的劳务派遣资源，乙方因生产经营需要，拟使用甲方提供的劳务派遣人员。为规范双方在劳务派遣过程中的行为，特签订本协议。

三、协议内容

（具体协议内容在此处省略）

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方根据用工方的需求，向用工方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

1.2派遣方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理及离职手续办理等事宜。

1.3用工方根据实际工作需要，对派遣人员进行岗位安排、工作指导及日常管理。

二、质量标准

2.1派遣方保证派遣人员具备与其岗位相适应的技能和素质。

2.2派遣方对派遣人员的健康状况、学历、工作经验等进行审核，确保派遣人员符合用工方的要求。

2.3派遣方负责对派遣人员进行定期培训，提高其业务水平和工作能力。

三、价格支付

3.1派遣服务费按派遣人员实际工作时间计算，包括基本工资、加班费、社会保险和住房公积金等。

3.2用工方应在每月结算日前支付当月派遣服务费。

3.3如遇国家法定节假日、休息日、公休日等，派遣服务费按国家规定计算。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1如用工方违反本协议约定，导致派遣人员合法权益受损，用工方应承担相应的法律责任。

5.2如派遣方违反本协议约定，未按时提供符合要求的劳务派遣人员，派遣方应承担相应的违约责任。

5.3如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1权利：

（1）根据用工方需求，自主选择派遣人员。

（2）对派遣人员进行必要的培训和考核。

（3）对违反协议的派遣人员有权进行管理或解除派遣关系。

1.2义务：

（1）按照协议约定的时间、数量和质量向用工方提供派遣人员。

（2）对派遣人员进行定期考核，确保其符合用工方要求。

（3）及时向用工方反馈派遣人员的工作情况，协调解决工作中的问题。

（4）依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

（5）维护派遣人员的合法权益，不得侵犯派遣人员的劳动权益。

二、用工方的权利与义务

2.1权利：

（1）根据工作需要，对派遣人员进行岗位安排和日常管理。

（2）对派遣人员的工作表现进行评估，提出改进意见。

（3）在协议约定的范围内，对派遣人员进行奖惩。

2.2义务：

（1）按照协议约定的时间和方式支付派遣服务费。

（2）为派遣人员提供必要的工作条件和环境，确保其人身安全。

（3）对派遣人员的工作内容、工作要求及工作职责进行明确告知。

（4）对派遣人员的工作表现进行监督和考核，确保其工作效率和质量。

（5）尊重派遣人员的合法权益，不得歧视、侮辱或非法解雇派遣人员。

三、合同执行过程中的权利、义务及合作方式

3.1权利与义务的履行

（1）双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。

（2）派遣方应确保派遣人员按时、按质、按量完成用工方安排的工作任务。

（3）用工方应按时支付派遣服务费，确保派遣人员的工资待遇。

3.2合作方式

（1）双方应建立定期沟通机制，及时解决合同执行过程中出现的问题。

（2）派遣方应在用工方提出需求时，及时提供符合要求的派遣人员。

（3）用工方应在收到派遣人员后，对派遣人员进行岗位培训和工作指导。

（4）双方应相互配合，共同维护派遣人员的合法权益。

（5）如遇特殊情况，双方应协商解决，确保合同的有效执行。

3.3违约责任

（1）如派遣方未按时提供派遣人员，用工方有权要求派遣方承担违约责任。

（2）如用工方未按时支付派遣服务费，派遣方有权要求用工方承担违约责任。

（3）如一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议到期后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

二、合同的变更

2.1双方在协议有效期内，如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，变更内容生效。

2.2变更后的协议内容与本协议具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1双方可因以下原因解除本协议：

（1）协议约定的解除条件成就；

（2）一方严重违约，经另一方催告后仍未纠正；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

3.2解除协议应当以书面形式进行，自解除通知送达对方之日起解除。

四、终止条件

4.1本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

4.2本协议终止后，双方应按照协议约定办理相关事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议适用中华人民共和国法律。

6.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.3双方因本协议发生的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起具有法律约束力。

7.2如本协议中的任何条款因违法或无效而被撤销或宣布无效，不影响其他条款的效力。

7.3本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1派遣人员名单及个人信息表；

1.2派遣人员劳动合同样本；

1.3派遣人员社会保险及住房公积金缴纳明细；

1.4派遣人员培训记录及考核结果；

1.5甲方营业执照副本复印件；

1.6相关资质证书副本复印件。

2.乙方提供的附件：

2.1用工方营业执照副本复印件；

2.2用工方组织机构代码证副本复印件；

2.3用工方税务登记证副本复印件；

2.4用工方开户银行信息；

2.5用工方指定联系人及联系方式；

2.6用工方对派遣人员的工作要求及岗位职责说明