厂里工人合同范例

厂里工人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签劳动合同，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事_________工作。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.乙方每月工资为____元，按月支付。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的劳动保护用品清单；

4.甲方提供的职业危害防护培训记录；

5.甲方提供的福利待遇明细。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方、甲方与第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的事宜，及第三方提供劳务派遣服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方、甲方与第三方同意续签劳动合同及劳务派遣协议，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事_________工作。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.乙方每月工资为____元，按月支付。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方应按照国家规定为乙方提供福利待遇。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并接受甲方的工作安排。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

4.甲方有权根据市场情况调整乙方工资，但应提前通知乙方。

七、第三方责任与义务

1.第三方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、晋升、离职等。

2.第三方应确保乙方按照合同约定履行工作职责，并保证乙方的人身安全和健康。

3.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.第三方应按照国家规定为乙方提供福利待遇。

八、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资。

3.乙方有权依法参加工会，维护自身合法权益。

4.乙方应按照合同约定履行工作职责，服从甲方工作安排。

九、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、限制条款

1.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方离职后____年内不得加入与甲方业务相竞争的单位。

十一、争议解决

1.甲乙双方、甲方与第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.甲方提供的劳动保护用品清单；

5.第三方提供的职业危害防护培训记录；

6.第三方提供的福利待遇明细。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.优化甲方人力资源配置，降低人力成本。

2.提高甲方劳动生产率，增强市场竞争力。

3.规避劳动风险，保障甲方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的权益，确保甲方利益最大化。

2.规范乙方工作行为，提高乙方工作效率。

3.规避甲方与乙方之间的劳动争议，维护甲方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方、甲方与第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的事宜，及第三方提供劳务派遣服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方、甲方与第三方同意续签劳动合同及劳务派遣协议，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事_________工作。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.乙方每月工资为____元，按月支付。

3.第三方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方应按照国家规定为乙方提供福利待遇。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资。

3.乙方有权依法参加工会，维护自身合法权益。

4.乙方应按照合同约定履行工作职责，服从甲方工作安排。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并接受甲方的工作安排。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

4.甲方有权根据市场情况调整乙方工资，但应提前通知乙方。

八、第三方责任与义务

1.第三方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、晋升、离职等。

2.第三方应确保乙方按照合同约定履行工作职责，并保证乙方的人身安全和健康。

3.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.第三方应按照国家规定为乙方提供福利待遇。

九、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2.甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、限制条款

1.甲方在合同期内不得无故调整乙方工作内容，影响乙方正常工作。

2.甲方不得因乙方在第三方派遣期间的工作表现而影响乙方的晋升和薪酬待遇。

十一、争议解决

1.甲乙双方、甲方与第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.甲方提供的劳动保护用品清单；

5.第三方提供的职业危害防护培训记录；

6.