员工不同身工作合同范例

员工不同身工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.本合同期满前____个月，甲方应提前以书面形式通知乙方，协商是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成岗位职责及工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月支付____次。

2.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳以下社会保险：______。

2.甲方为乙方提供以下福利：______。

七、保密条款

1.乙方对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。

2.乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，不得泄露本单位的技术秘密、商业秘密。

八、解除和终止劳动合同

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）乙方正在接受劳动能力鉴定的；（4）法律法规规定的其他情形。

6.甲方按照国家及地方相关规定，支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历、资格证书复印件。

3.乙方相关工作经验证明。

4.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜，并引入丙方作为第三方合作单位，达成如下协议：

一、丙方责任

1.丙方承诺具备从事相关工作的资质和能力，并承担乙方在合同期间的工作风险和责任。

2.丙方对乙方的工作表现、工作成果负责，并承担乙方因工作产生的法律责任。

二、甲方权益

1.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据项目需要，调整乙方的岗位职责和工作任务。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行评估，并要求丙方对乙方进行培训和指导。

4.甲方有权在合同期限内终止与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的责任。

三、乙方责任

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及丙方的管理规定。

2.乙方应按照甲方和丙方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

3.乙方应保守甲丙双方的商业秘密和技术秘密。

4.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方和丙方。

四、乙方权益

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假待遇。

2.乙方在合同期间，甲方和丙方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享有甲方和丙方提供的培训机会。

五、违约责任

1.如乙方违反合同约定，甲方和丙方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如丙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因丙方违约所造成的损失。

3.乙方和丙方在合同期间擅自离职或终止合作，应向甲方支付违约金。

六、限制条款

1.乙方在合同期间，未经甲方和丙方同意，不得以任何形式向第三方泄露本合同内容。

2.乙方在合同期间，不得从事与甲方和丙方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期满后，不得以任何形式泄露甲方和丙方的商业秘密和技术秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同终止

1.本合同期满前____个月，甲方应提前以书面形式通知乙方，协商是否续签本合同。

2.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）乙方正在接受劳动能力鉴定的；（4）法律法规规定的其他情形。

九、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，确保项目顺利进行。

2.第三方介入有助于提高工作效率，降低甲方管理成本，降低工作风险。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保项目质量。

2.甲方通过合同明确自身的权益，保障自身利益不受侵害。

3.甲方通过合同加强对丙方的约束，确保丙方履行合作义务。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜，并引入丙方作为第三方合作单位，达成如下协议，以保障乙方权益为核心：

一、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供必要的工作环境和条件，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。

2.丙方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.丙方应协助乙方解决工作中遇到的技术问题，提供必要的培训和指导。

二、乙方权益

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假待遇。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供与工作相关的培训和学习机会，以提高自身职业能力。

3.乙方有权要求甲方和丙方对其工作成果进行公正评价，并保障其工作成果的合理报酬。

4.乙方有权在合同期间，因个人原因提出离职，并享有相应的离职待遇。

三、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.甲方应保障乙方的工作时间和休息休假权利，不得强迫乙方加班。

3.甲方应配合丙方对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方的工作质量和效率。

四、违约责任

1.如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.如丙方违反合同约定，乙方有权要求丙方支付违约金，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方和丙方在合同期间擅自离职或终止合作，应向对方支付违约金。

五、限制条款

1.甲方和丙方不得以任何形式限制乙方离职，不得要求乙方支付违约金或赔偿金。

2.乙方在合同期间，未经甲方和丙方同意，不得以任何形式向第三方泄露本合同内容。

3.乙方在合同期间，不得从事与甲方和丙方业务相竞争的工作。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、合同终止

1.本合同期满前____个月，甲方应提前以书面形式通知乙方，协商是否续签本合同。

2.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）乙方正在接受劳动能力鉴定的；（4）法律法规规定