过劳动合同范例

过劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为满足生产、经营、管理等需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容、岗位职责、工作地点等由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守劳动纪律。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定实行____________________制，乙方每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作能力，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________元/月。

3.2甲方每月支付乙方工资的日期为____________________日。

3.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致工资发放延迟，甲方应按照国家规定支付乙方相应的赔偿。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

4.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

5.3乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

5.4劳动合同解除或终止后，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，应当支付乙方相当于应付金额百分之____________________的赔偿金。

6.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第八条其他

8.1本劳动合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方相关技能证书复印件

5.乙方健康证明复印件

6.甲方提供的其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为提高生产效率，降低运营成本，同时保障劳动者的权益，丙方愿意为甲方提供劳动力服务，乙方同意接受甲方的工作安排，经三方协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容、岗位职责、工作地点等由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排。

1.2乙方在丙方的指导下，接受甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量，遵守劳动纪律。

1.3丙方负责对乙方进行岗前培训、技能提升和日常管理。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定实行____________________制，乙方每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.3丙方应确保乙方享有与甲方员工同等的工作时间与休息休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作能力，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________元/月。

3.2甲方每月支付乙方工资的日期为____________________日。

3.3丙方负责代发乙方工资，并确保乙方工资的及时、足额发放。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

4.2丙方负责为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

4.3甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第五条第三方责任

5.1丙方对乙方在履行工作职责过程中发生的人身伤害、疾病等事故承担全部责任。

5.2丙方应确保乙方在履行工作职责过程中的人身安全，防止发生安全事故。

5.3丙方应遵守国家有关劳动保障法律法规，保障乙方合法权益。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。

6.3甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方有权按照规定给予相应处罚。

7.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

7.3乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得与同行业内的其他单位或个人发生劳动关系。

第八条劳动合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

第十条其他

10.1本劳动合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方相关技能证书复印件

6.乙方健康证明复印件

7.甲方提供的其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方生产效率，降低运营成本。

2.优化人力资源配置，提高企业竞争力。

3.保障劳动者权益，维护社会稳定。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保生产、经营活动的顺利进行。

2.保障企业合法权益，维护企业利益。

3.提高企业管理水平，提升企业品牌形象。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为满足特定项目的人才需求，乙方希望通过丙方的人力资源服务获得就业机会，丙方愿意为乙方提供就业服务，经三方协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容、岗位职责、工作地点等由甲方根据项目需要和乙方能力进行安排。

1.2乙方在丙方的指导下，接受甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量，遵守劳动纪律。

1.3丙方负责对乙方的工作进行跟踪和评估，并及时向甲方反馈乙方的工作表现。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定实行____________________制，乙方每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.3丙方应确保乙方享有与甲方员工同等的工作时间与休息休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作能力，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________元/月。

3.2甲方每月支付乙方工资的日期为____________________日。

3.3丙方负责代发乙方工资，并确保乙方工资的及时、足额发放。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

4.2丙方负责为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

4.3甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第五条第三方责任

5.1丙方对乙方在履行工作职责过程中发生的人身伤害、疾病等事故承担全部责任。

5.2丙方应确保乙方在履行工作职责过程中的人身安全，防止发生安全事故。

5.3丙方应遵守国家有关劳动保障法律法规，保障乙方合法权益。

第六条乙方权益

6.1乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议，并要求甲方予以采纳。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的，应向乙方支付相当于应付金额百分之____________________的赔偿金。

7.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担相应责任。

7.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。

第八条劳动合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方未提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境的；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益的。

8.3甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

第十条其他

10.1本劳动合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附