人事代理合同范本格式示例

人事代理合同范本格式示例合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章人事代理范围与内容2.1代理范围2.2代理内容第三章代理期限3.1合同期限3.2期限延长与终止第四章人事代理费用4.1费用标准4.2费用支付方式第五章双方的权利与义务5.1代理方的权利与义务5.2委托方的权利与义务第六章劳动争议处理6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的处理程序第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任第九章法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式第十章其他条款10.1不可抗力10.2附则第十一章合同的签订、变更与解除11.1合同签订11.2合同变更11.3合同解除第十二章合同的终止与清算12.1合同终止12.2清算程序第十三章双方签字盖章13.1代理方签字盖章13.2委托方签字盖章第十四章附件14.1附件列表14.2附件内容合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1代理方全称1.1.2委托方全称1.2合同效力1.2.1合同的生效条件1.2.2合同的失效条件1.3合同解释权1.3.1合同条款的解释1.3.2合同的补充与修改第二章人事代理范围与内容2.1代理范围2.1.1代理的岗位类别2.1.2代理的职能范围2.2代理内容2.2.1代理的岗位职责2.2.2代理的薪酬福利第三章代理期限3.1合同期限3.1.1代理期限的起止时间3.1.2代理期限的延长条件3.2期限延长与终止3.2.1合同延期的申请3.2.2合同终止的条件第四章人事代理费用4.1费用标准4.1.1代理费用的计算方式4.1.2代理费用的支付时间4.2费用支付方式4.2.1费用的支付方式4.2.2费用的退还条件第五章双方的权利与义务5.1代理方的权利与义务5.1.1代理方的权利5.1.2代理方的义务5.2委托方的权利与义务5.2.1委托方的权利5.2.2委托方的义务第六章劳动争议处理6.1劳动争议的解决方式6.1.1劳动争议的协商6.1.2劳动争议的调解6.2劳动争议的处理程序6.2.1劳动争议的处理流程6.2.2劳动争议的处理机构第七章保密条款7.1保密内容7.1.1保密信息的范围7.1.2保密信息的期限7.2保密期限7.2.1保密期限的起止时间7.2.2保密期限的延长条件第八章违约责任8.1违约行为8.1.1代理方的违约行为8.1.2委托方的违约行为8.2违约责任8.2.1违约责任的承担方式8.2.2违约责任的赔偿标准第九章法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1合同适用的法律9.1.2法律变更的影响9.2争议解决方式9.2.1争议解决的途径9.2.2争议解决的时效第十章其他条款10.1不可抗力10.1.1不可抗力的定义10.1.2不可抗力的影响10.2附则10.2.1附则的内容10.2.2附则的效力第十一章合同的签订、变更与解除11.1合同签订11.1.1合同签订的程序11.1.2合同签订的效力11.2合同变更11.2.1合同变更的条件11.2.2合同变更的程序11.3合同解除11.3.1合同解除的条件11.3.2合同解除的程序第十二章合同的终止与清算12.1合同终止12.1.1合同终止的条件12.1.2合同终止的程序12.2清算程序12.2.1清算的组织12.2.2清算的期限第十三章双方签字盖章13.1代理方签字盖章13.1.1代理方签字盖章的程序13.1.2代理方签字盖章的效力13.2委托方签字盖章13.2.1委托方签字盖章的程序13.2.2委托方签字盖章的效力第十四章附件14.1附件列表14.1.1附件的名称14.1.2附件的效力14.2附件内容14.2.1附件的详细内容14.2.2附件的补充说明（合同方签字盖章处）_________________________（代理方全称）（委托方全称）（签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外培训责任1.1甲方应提供必要的培训，以使乙方员工能够胜任工作。1.2甲方应支付培训期间的工资和福利。1.3培训期间的保险和医疗费用由甲方承担。附加条款二：业绩奖金2.1甲方应根据乙方的业绩表现，提供奖金激励。2.2奖金的计算方法和支付时间由双方协商确定。2.3奖金的发放应符合国家法律法规和甲方内部的薪酬政策。附加条款三：加班工资3.1甲方应按照国家和地方的法律法规，支付乙方加班工资。3.2甲方应明确加班的工作时间和加班费的计算方法。3.3甲方应确保乙方的加班时间不超过法律规定的时间。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：员工福利4.1乙方应享有国家规定的法定节假日和年假。4.2乙方应享有医疗保险、养老保险等社会保障。4.3乙方应享有公司规定的其他福利，如免费体检、员工活动等。附加条款五：职业发展5.1乙方有权参加公司提供的培训和晋升机会。5.2乙方有权提出职业发展和晋升的申请。5.3乙方有权获得公平的评估和晋升机会。附加条款六：劳动争议解决6.1乙方与甲方之间的劳动争议，应通过协商解决。6.2若协商不成，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.3仲裁结果为终局裁决，双方均应予以执行。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款七：中介服务费用7.1甲方应支付第三方中介的服务费用。7.2服务费用的支付时间和服务内容由双方与中介协商确定。7.3甲方应确保中介的服务质量，并有权对中介的服务进行评估。附加条款八：中介的责任与义务8.1中介应负责乙方的招聘和背景调查。8.2中介应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求。8.3中介应对乙方的个人信息和隐私保密。附加条款九：中介的违约责任9.1中介如未按照约定提供服务，应承担违约责任。9.2甲方有权解除与中介的合同，并要求中介赔偿损失。9.3中介如存在违法行为，应承担相应的法律责任。附加条款十：第三方中介的变更10.1甲方有权在中介合同有效期内更换中介。10.2甲方应提前通知乙方中介的更换事项。10.3更换中介后，甲方应与新中介重新签订合同，并告知乙方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方员工简历2.乙方资质证明文件3.培训资料和培训记录4.加班记录和加班工资计算明细5.奖金发放记录和计算明细6.第三方中介的服务合同和费用支付凭证7.乙方的背景调查报告8.甲方和乙方之间的沟通记录和邮件往来9.合同的变更和解除协议10.劳动仲裁委员会的决定书或者调解书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训，未支付乙方工资和福利，或者未支付加班工资和奖金等。2.甲方未按约定提供职业发展机会，或者未公平评估和晋升乙方员工。3.乙方未按约定提供服务，未达到甲方要求的业绩标准。4.乙方未按约定参加甲方提供的培训，或者未履行合同约定的职责。5.第三方中介未按约定提供招聘和背景调查服务，或者未保证乙方的资质和能力符合甲方要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.人事代理：指用人单位委托专业机构或者个人代理处理员工的人事管理事务。3.违约行为：指违反合同约定的一方行为。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供培训，乙方员工无法胜任工作。解决办法：甲方应按照合同约定提供培训，并支付相关费用。2.问题：甲方未支付乙方工资和福利，乙方员工生活困难。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资和福利，否则乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方未按约定提供服务，甲方遭受损失。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方未按约定参加甲方提供的培训，影响工作进展。解决办法：甲方有权要求乙方参加培训，乙方