2024年特级教师聘用书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特级教师聘用书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任岗位与职责2.1聘任岗位2.2职责要求3.聘任期限3.1起止时间3.2试用期4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3晋升机制6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.教学任务与成果7.1教学任务7.2教学成果考核8.培训与进修8.1培训计划8.2进修机会9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1适用法律14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X学校甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：X甲方联系电话：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X2.聘任岗位与职责2.1聘任岗位乙方被聘任为甲方学校的特级教师，具体担任X学科教学工作。2.2职责要求乙方应遵守国家教育法律法规，履行教师职责，具体职责包括：（1）负责X学科的教学工作，保证教学质量；（2）参与教研活动，推动学科发展；（3）指导青年教师，提高教学水平；（4）承担学校交办的其他工作任务。3.聘任期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年。3.2试用期乙方自2024年1月1日起进入试用期，试用期为一学期，自2024年1月1日起至2024年6月30日止。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方应按照甲方学校规定的时间安排进行教学工作，每周工作时间不少于40小时。4.2工作地点乙方应在甲方学校指定的工作地点进行教学工作，不得擅自变更工作地点。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币X元。5.2奖金及补贴乙方在履行职责、完成教学任务的情况下，可获得甲方提供的奖金及补贴，具体金额由甲方根据相关规定确定。5.3晋升机制乙方在甲方学校工作期间，可根据学校规定参加职称评定，晋升职称。6.社会保险与福利6.1社会保险乙方入职后，甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金乙方入职后，甲方将依法为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利（1）带薪年假；（2）婚丧假；（3）产假；（4）节假日期间加班工资。7.教学任务与成果7.1教学任务乙方应按照甲方学校的教学计划，完成所承担的教学任务，包括备课、上课、辅导、批改作业等。7.2教学成果考核甲方将对乙方教学成果进行定期考核，考核内容包括教学质量、教学效果、学生满意度等。考核结果将作为乙方工资待遇和晋升的重要依据。8.培训与进修8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于教育教学技能培训、学科知识更新培训等。乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。8.2进修机会甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，提供相应的进修机会，包括国内外的学术交流、专业研修等。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按合同约定支付乙方工资或提供其他福利待遇，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任若乙方未按合同约定履行教学职责，或违反学校规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于学生信息、教学方法、科研成果等。10.2保密义务乙方在合同有效期内及合同解除后，仍应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.争议解决11.1争议解决方式本合同的争议应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构除上述争议解决方式外，双方也可选择仲裁作为争议解决途径，仲裁机构由双方协商确定。12.合同解除12.1解除条件下列情况下，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因健康原因无法履行工作职责；（3）乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任。下列情况下，乙方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付工资或提供其他福利待遇；（2）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。12.2解除程序任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致并签订书面协议后，方可生效。14.其他约定14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书、教师资格证书等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同认可的，在合同执行过程中提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件（1）合同中未明确规定禁止第三方介入；（2）第三方介入不违反法律法规及公序良俗；（3）第三方介入有助于合同目标的实现。2.2程序甲乙双方协商一致后，应以书面形式邀请第三方介入，并明确第三方的职责和权利。3.第三方职责与权利3.1职责第三方在合同中的职责包括但不限于：（1）提供专业咨询服务；（2）协助甲乙双方解决合同执行中的问题；（3）对合同执行情况进行监督和评估。3.2权利第三方在合同中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同执行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方为服务对象，第三方为服务提供方。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为协助与被协助的关系，乙方为协助对象，第三方为协助提供方。4.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为共同参与合同执行的关系，三方应相互配合，共同维护合同目标的实现。5.第三方责任限额5.1责任范围第三方在合同执行过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担相应责任。5.2责任限额（1）第三方在合同中的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过人民币万元；（2）第三方在合同执行过程中，因故意或重大过失造成的损失，责任限额不受前款限制；（3）第三方在合同执行过程中，因不可抗力因素导致的损失，责任限额不受前款限制。6.第三方变更与退出6.1变更甲乙双方协商一致后，可对第三方进行变更，变更后的第三方应满足本合同的相关要求。6.2退出（1）合同执行过程中，如第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前一个月书面通知甲乙双方；（2）甲乙双方协商一致后，可要求第三方退出合同，第三方应协助甲乙双方完成合同终止手续。7.第三方介入的费用承担7.1费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。7.2费用结算第三方介入产生的费用，甲乙双方应在合同约定的期限内进行结算。8.第三方介入的保密义务第三方在合同执行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.第三方介入的争议解决9.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构除上述争议解决方式外，甲乙双方也可选择仲裁作为争议解决途径，仲裁机构由双方协商确定。第三方介入产生的争议，仲裁机构应考虑第三方的特殊地位和职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况等。说明：乙方个人简历作为乙方应聘的重要依据，需真实、完整。2.学历证书详细要求：包含乙方的学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。说明：学历证书作为乙方具备相应教育水平的证明，需合法、有效。3.教师资格证书详细要求：包含乙方的教师资格证明文件。说明：教师资格证书作为乙方具备从事教育教学工作的资格证明，需合法、有效。4.职称证书详细要求：包含乙方的职称证明文件，如高级职称证书等。说明：职称证书作为乙方专业水平的证明，需合法、有效。5.体检报告详细要求：包含乙方的身体健康状况证明，需符合教育教学工作的要求。说明：体检报告作为乙方具备从事教育教学工作的身体条件证明，需真实、有效。6.合同签订确认书详细要求：包含甲乙双方签字或盖章的合同签订确认信息。说明：合同签订确认书作为合同生效的证明，需真实、有效。7.第三方介入协议详细要求：包含甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方的职责和权利。说明：第三方介入协议作为第三方介入合同执行的重要依据，需真实、有效。8.教学成果考核报告详细要求：包含乙方在教学工作中的成果和考核结果。说明：教学成果考核报告作为乙方教学成果的证明，需真实、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资或提供其他福利待遇责任认定：甲方应立即改正，并支付乙方相应的赔偿金。（2）违反合同约定，严重侵害乙方合法权益责任认定：甲方应立即改正，并承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按合同约定履行教学职责责任认定：乙方应立即改正，并承担相应的违约责任。（2）违反合同约定，泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方损失。（3）因故意或重大过失造成甲方损失责任认定：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按合同约定履行职责责任认定：第三方应立即改正，并承担相应的违约责任。（2）泄露甲乙双方的商业秘密责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年特级教师聘用书2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1聘用方的基本信息1.2被聘用方的基本信息2.聘用职务和岗位2.1聘用职务2.2聘用岗位3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工作内容和职责4.1工作内容概述4.2具体职责描述5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.工资和福利待遇6.1基本工资标准6.2绩效奖金6.3社会保险和住房公积金6.4其他福利待遇7.教学任务和成果要求7.1教学任务安排7.2教学成果要求8.考核和评价8.1考核标准和方法8.2评价体系9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.合同变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.保密条款12.解除和终止合同后的处理12.1合同终止后的工资结算12.2社会保险和住房公积金的转移12.3其他相关事宜13.法律适用和争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1聘用方的基本信息单位名称：学校地址：省市区路号法定代表人：联系电话：13856781.2被聘用方的基本信息姓名：性别：男身份证号：05678联系电话：13956782.聘用职务和岗位2.1聘用职务：特级教师2.2聘用岗位：语文教研组组长3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用终止日期：2029年8月31日4.工作内容和职责4.1工作内容概述负责语文教研组的日常管理工作组织教研活动，提升教研组成员的教学水平参与学校的教育教学改革工作4.2具体职责描述制定教研组工作计划组织集体备课、听评课等活动指导青年教师的教学工作参与学校的教学评估和教学质量监控5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排每周工作五天，每天工作时间8小时具体工作时间由学校根据教学安排统一安排5.2休息休假规定依照国家法定节假日安排休息每周安排一天休息日6.工资和福利待遇6.1基本工资标准基本工资：人民币万元/年6.2绩效奖金绩效奖金：根据年度绩效考核结果确定6.3社会保险和住房公积金按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金6.4其他福利待遇提供工作所需的教学用品和资料享受国家规定的其他福利待遇7.教学任务和成果要求7.1教学任务安排承担高中语文教学任务，每周不少于10节课参与教研组的教学研究和改革项目7.2教学成果要求教学成绩达到学校规定的优秀标准指导青年教师获得教学成果奖8.考核和评价8.1考核标准和方法考核分为年度考核和平时考核年度考核包括教学工作量、教学质量、教研活动参与度、学生满意度等指标平时考核通过教学观摩、同行评议、学生反馈等方式进行8.2评价体系评价结果分为优秀、合格、不合格三个等级评价结果作为薪酬调整、职务晋升的重要依据9.违约责任9.1聘用方违约责任若聘用方未按照合同约定支付工资或福利待遇，应承担相应的违约责任若聘用方擅自解除合同，应支付被聘用方相当于一个月工资的违约金9.2被聘用方违约责任若被聘用方未经聘用方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金若被聘用方因个人原因导致教学质量不达标，聘用方有权解除合同10.合同变更和解除10.1合同变更条件双方协商一致，可以变更合同内容变更内容需以书面形式确认10.2合同解除条件发生不可抗力事件，致使合同无法履行双方协商一致解除合同被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同11.保密条款被聘用方在任职期间及离职后，对聘用方提供的所有资料、信息、商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方12.解除和终止合同后的处理12.1合同终止后的工资结算合同终止时，聘用方应按照合同约定支付被聘用方剩余工资被聘用方离职时，聘用方应按照国家规定办理社会保险和住房公积金的转移手续12.2社会保险和住房公积金的转移聘用方负责将被聘用方的社会保险和住房公积金转移到新的单位或个人账户12.3其他相关事宜合同解除或终止后，双方应妥善处理合同约定的其他事宜13.法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼14.其他约定事项本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入可能涉及合同履行过程中的咨询、评估、监督、中介等服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入合同履行。申请第三方介入的一方应向另一方发出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2第三方介入的同意接到申请的一方应在收到申请后日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。若拒绝，应说明理由。17.第三方介入的职责和权利17.1第三方的职责第三方应根据甲乙双方的授权，独立、客观、公正地履行其职责。第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙双方的合法权益。17.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担方式第三方介入的费用由甲乙双方按合同约定分担。若合同未约定，由提出第三方介入的一方承担。18.2费用支付第三方介入的费用应在合同约定的支付期限内支付。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义本合同所指的责任限额是指第三方因履行合同而产生的责任，其最高赔偿额。19.2责任限额的确定责任限额根据第三方介入的职责和风险程度，由甲乙双方协商确定。若合同未约定，责任限额为第三方介入费用的倍。19.3超过责任限额的处理若第三方因履行合同产生的责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方另行签订合同或协议约定。本合同对第三方的约束力仅限于其作为第三方介入合同履行时的行为。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方另行签订合同或协议约定。本合同对第三方的约束力仅限于其作为第三方介入合同履行时的行为。20.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系由本合同约定，第三方应遵守合同规定，履行相应义务。21.第三方介入的监督和评估21.1监督和评估机构甲乙双方可共同委托监督和评估机构对第三方介入情况进行监督和评估。21.2监督和评估内容监督和评估机构应关注第三方介入的合规性、有效性以及责任履行情况。21.3监督和评估结果监督和评估结果作为甲乙双方决定是否继续委托第三方介入的依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供甲乙双方的身份证