2024宿舍管理员宿舍设施维护聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024宿舍管理员宿舍设施维护聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名及身份证信息1.2甲方（宿舍管理部门）名称及联系方式1.3乙方（宿舍管理员）联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及流程3.工作内容与职责3.1宿舍设施巡查与维护3.2宿舍安全管理工作3.3宿舍环境卫生管理3.4宿舍维修及报修处理3.5其他相关职责4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点说明4.3工作班次及调休规定5.工资待遇5.1基本工资标准5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间5.4最低工资保障6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳规定6.2福利待遇6.3福利发放及调整7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约金的计算与支付8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务及期限8.3违反保密义务的责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序9.4合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同附件清单12.其他约定事项12.1合同变更12.2合同解释12.3合同份数及生效13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件14.1宿舍管理员职责说明书14.2宿舍设施清单14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名：1.2宿舍管理员身份证号码：110101199003021.3甲方（宿舍管理部门）名称：大学宿舍管理中心1.4甲方联系方式：电话：01088888888，电子邮箱：1.5乙方（宿舍管理员）联系方式：电话电子邮箱：2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及流程：乙方工作表现良好，无重大违约行为，经双方协商一致，可续签合同。3.工作内容与职责3.1宿舍设施巡查与维护：负责定期巡查宿舍设施，及时发现问题并报告，确保宿舍设施正常运行。3.2宿舍安全管理工作：负责宿舍安全管理，包括防火、防盗、防事故等，确保宿舍安全。3.3宿舍环境卫生管理：负责宿舍环境卫生的日常维护，保持宿舍整洁。3.4宿舍维修及报修处理：负责宿舍报修工作的处理，及时安排维修人员维修。3.5其他相关职责：完成甲方交办的其他工作。4.工作时间与地点4.1工作时间安排：每日8:0022:00，每周工作6天，休息1天。4.2工作地点说明：大学男生宿舍楼及女生宿舍楼。4.3工作班次及调休规定：根据宿舍需求，由甲方安排工作班次，乙方有权申请调休。5.工资待遇5.1基本工资标准：每月人民币3000元。5.2奖金及补贴：根据工作表现及甲方规定，可获得季度奖金及生活补贴。5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资。5.4最低工资保障：工资不低于当地最低工资标准。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳规定：甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。6.3福利发放及调整：根据国家政策及甲方规定，福利待遇将进行适时调整。7.违约责任7.1甲方违约责任：若甲方未按约定支付工资、未按规定缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。7.2乙方违约责任：若乙方在工作中出现重大失误或违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。7.3违约金的计算与支付：违约金的计算及支付标准按照国家相关法律法规及甲方规定执行。8.保密条款8.1保密信息范围：包括但不限于甲方宿舍管理系统的数据、宿舍设施的技术参数、宿舍管理制度、学生信息等。8.2保密义务及期限：乙方在合同有效期内及合同终止后两年内，对保密信息负有保密义务。8.3违反保密义务的责任：若乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：在合同履行过程中，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。9.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。9.3合同解除或终止的程序：一方提出解除或终止合同，需提前30日书面通知对方，经双方确认后生效。9.4合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理合同未尽事宜，包括但不限于交接工作、支付工资、退还押金等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如需仲裁，双方可选择仲裁委员会，并按照仲裁规则进行仲裁。10.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。11.合同生效及附件11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件清单：本合同附件包括但不限于宿舍管理员职责说明书、宿舍设施清单、社会保险缴纳证明等。12.其他约定事项12.1合同变更：合同内容如需变更，双方应书面同意，并签订补充协议。12.2合同解释：本合同以中文为准，如有歧义，由甲方进行解释。12.3合同份数及生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1签署时间：2024年1月1日13.2签署地点：大学宿舍管理中心会议室13.3签署人员：甲方代表：，乙方代表：14.合同附件14.1宿舍管理员职责说明书：详见附件一。14.2宿舍设施清单：详见附件二。14.3其他相关文件：详见附件三。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询服务等，且与合同当事人（甲方、乙方）之间不存在直接劳动关系或雇佣关系的独立法人或其他组织。15.2介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的引入16.1引入条件：在合同履行过程中，如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可引入第三方介入。16.2引入程序：甲乙双方应书面同意引入第三方，并明确第三方的职责和权限。17.第三方介入的职责17.1第三方应协助甲方和乙方履行合同义务，确保合同条款的执行。17.2第三方应提供专业意见，协助解决合同履行中的技术问题。17.3第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定，获取甲方和乙方提供的相关信息。18.2第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的履约情况进行监督。19.第三方的义务19.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。19.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。19.3第三方应按照合同约定，履行其职责和义务。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额：第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2赔偿范围：赔偿范围包括但不限于直接经济损失、合同履行受阻造成的间接经济损失、因第三方责任导致的违约金等。20.3赔偿方式：第三方应按照合同约定或国家法律法规的规定，以货币形式支付赔偿。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方、乙方之间的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与甲方、乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系。21.2第三方与甲方、乙方的责任划分：第三方在合同履行过程中，仅对其提供的专业意见或服务负责，甲方、乙方的其他违约责任由各自承担。21.3第三方与甲乙双方的权利义务关系：第三方与甲乙双方的权利义务关系，以合同约定为准。22.第三方介入的合同变更22.1合同变更：如第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应书面同意变更内容，并签订补充协议。22.2合同解除：如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。23.2争议解决机构：如需仲裁或诉讼，双方可选择仲裁委员会或人民法院。24.第三方介入的终止24.1终止条件：第三方介入完成后，或合同履行完毕，第三方介入自动终止。24.2终止程序：甲乙双方应书面确认第三方介入终止，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍管理员职责说明书要求：详细说明宿舍管理员的职责、工作流程、工作标准等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确宿舍管理员的工作内容和要求。2.宿舍设施清单要求：列出宿舍楼内的所有设施，包括数量、型号、使用状态等。说明：该清单作为合同附件，用于记录宿舍设施的详细信息，便于管理和维护。3.社会保险缴纳证明要求：提供乙方缴纳社会保险的证明文件。说明：该证明文件作为合同附件，用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。4.福利待遇明细要求：列出乙方享有的福利待遇，包括假期、补贴、奖励等。说明：该明细作为合同附件，用于明确乙方应享受的福利待遇。5.第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的目的、职责、权利义务等。说明：该协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。6.争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构、程序等。说明：该协议作为合同附件，用于规范争议解决的方式。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、原因等。说明：该协议作为合同附件，用于记录合同变更的历史和现状。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：1.1未按约定支付工资。1.2未按规定缴纳社会保险。1.3未履行合同约定的其他义务。乙方违约：2.1未按约定完成工作内容。2.2违反保密义务。2.3未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准甲方违约责任认定：2.1甲方未按约定支付工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》支付工资赔偿金。2.2甲方未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：2.3乙方未按约定完成工作内容，应承担相应的赔偿责任。2.4乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.示例说明甲方违约示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资赔偿金。乙方违约示例：乙方在工作中泄露了甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024宿舍管理员宿舍设施维护聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名1.2宿舍管理员身份证号码1.3宿舍管理员联系方式1.4聘用单位名称1.5聘用单位法定代表人1.6聘用单位法定代表人联系方式2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1宿舍设施维护3.2宿舍安全管理3.3宿舍环境保洁3.4其他相关工作4.工作地点4.1宿舍管理员负责区域4.2工作地点变更条件5.工作时间5.1工作时间安排5.2加班规定及补偿5.3休息日及假期安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3福利变更8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约金的计算及支付9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1保密条款11.2通知送达11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的生效日期14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名：1.2宿舍管理员身份证号码：1101011990030765211.3宿舍管理员联系方式：138001380001.4聘用单位名称：大学宿舍管理中心1.5聘用单位法定代表人：1.6聘用单位法定代表人联系方式：139001390002.聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：经双方协商一致，可续签至2025年度。3.工作内容3.1宿舍设施维护：负责宿舍楼内设施设备（如照明、通风、供水、供电等）的日常维护与保养，确保设施设备正常运行。3.2宿舍安全管理：负责宿舍楼内的安全巡视，及时发现并处理安全隐患，确保宿舍楼内居住安全。3.3宿舍环境保洁：负责宿舍楼内的公共区域及卫生间的清洁工作，保持宿舍楼内环境整洁。3.4其他相关工作：完成领导交办的其他工作任务。4.工作地点4.1宿舍管理员负责区域：大学宿舍楼A栋4.2工作地点变更条件：因工作需要或宿舍楼管理需要，经双方协商一致，可变更宿舍管理员负责区域。5.工作时间5.1工作时间安排：每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由宿舍管理中心安排。5.2加班规定及补偿：加班需提前向宿舍管理中心申请，经批准后方可加班。加班工资按国家相关规定计算。5.3休息日及假期安排：按国家法定节假日及休息日安排，如遇特殊情况，可由宿舍管理中心调整。6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币3000元。6.2奖金及补贴：根据工作表现及宿舍楼管理需要，给予一定的奖金及补贴。6.3工资支付方式及时间：每月5日前，以银行转账方式支付上月工资。7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳：宿舍管理中心按国家规定为宿舍管理员缴纳社会保险。7.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.3福利变更：如国家政策或宿舍管理中心规定有变动，福利待遇可相应调整。8.违约责任8.1双方违约责任：如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2违约金的计算及支付：违约金按合同总金额的5%计算，由违约方一次性支付给守约方。9.合同解除9.1.1合同约定的解除条件成就；9.1.2一方严重违约，另一方要求解除合同；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行；9.1.4宿舍管理中心因宿舍楼管理需要调整宿舍管理员。9.2合同解除程序：解除合同需提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。9.3.1宿舍管理员应妥善交接工作，确保宿舍楼设施设备的正常运行；9.3.2双方应按照合同约定结算工资及福利待遇；9.3.3如有争议，应通过协商或仲裁解决。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：如协商不成，可提交所在地仲裁委员会仲裁解决。10.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁委员会或人民法院另有裁定。11.其他约定11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知送达：一方通知另一方，应以书面形式发送至对方提供的联系方式，自发送之日起3日内视为送达。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于宿舍管理员工作职责、宿舍楼管理制度等。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1合同变更条件：合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2.1提出变更请求；13.2.2双方协商；13.2.3签订补充协议。13.3合同变更后的生效日期：补充协议签订之日起生效。14.合同终止14.1合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除合同或因其他原因导致合同无法履行时，合同终止。14.2.1提出终止请求；14.2.2双方协商；14.2.3确认终止日期。14.3.1宿舍管理员应妥善交接工作，确保宿舍楼设施设备的正常运行；14.3.2双方应按照合同约定结算工资及福利待遇；14.3.3如有争议，应通过协商或仲裁解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在提供专业服务、评估、咨询、法律支持等，以保障合同的有效执行和双方权益。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需经合同双方书面同意；15.3.2双方应共同与第三方签订相关协议，明确第三方职责和权利；15.3.3第三方介入事项应在合同中明确约定。16.甲乙方额外条款16.1甲方法定责任：甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其提供的服务承担连带责任。16.2乙方法定责任：乙方应配合第三方工作，提供必要的信息和协助，并对第三方提供的服务负责。16.3第三方责任限制：16.3.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接行为和过错；16.3.2第三方不承担因甲方或乙方违约行为导致的合同责任；16.3.3第三方责任限额：根据第三方提供的服务性质和合同约定，第三方责任限额不超过合同总金额的10%。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；17.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；17.1.3第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、及时、准确的服务；17.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密；17.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供服务的供应商，应遵守甲方的要求和合同约定。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方获取服务的接受方，应配合乙方工作，并接受乙方的监督和管理。18.3第三方与其他各方责任的划分：18.3.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，由第三方承担责任；18.3.2第三方在执行合同过程中，如因甲方或乙方原因导致的服务问题，由甲方或乙方承担责任；18.3.3第三方在执行合同过程中，如因不可抗力导致的服务问题，根据不可抗力事件的具体情况，由各方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍管理员工作职责详细列出宿舍管理员的工作职责和标准，包括设施维护、安全管理、环境保洁等。2.宿舍楼管理制度列出宿舍楼的管理制度，包括入住和退宿流程、访客管理、安全规定等。3.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。4.工资发放记录记录宿舍管理员的工资发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等。5.社会保险缴纳明细详细记录宿舍管理员社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。6.宿舍设施设备清单列出宿舍楼内所有设施设备的清单，包括名称、型号、数量等。7.宿舍管理员工作日志记录宿舍管理员日常工作日志，包括工作内容、遇到的问题、处理措施等。8.违约责任证明材料如有违约行为发生，记录相关证明材料，包括照片、视频、证人证言等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1宿舍管理员未按合同约定履行职责，如设施维护不到位、安全管理疏忽等。1.2甲方未按时支付工资或福利待遇。1.3乙方未按时支付相关费用或提供必要的信息和协助。1.4第三方未按服务协议提供约定服务或出现服务质量问题。2.责任认定标准：2.1宿舍管理员违约：根据违约行为的严重程度和影响，甲方有权要求赔偿损失或解除合同。2.2甲方违约：甲方应按照合同约定支付相关费用，如未支付，乙方有权要求赔偿损失或解除合同。2.3乙方违约：乙方应按照合同约定支付相关费用，如未支付，甲方有权要求赔偿损失或解除合同。2.4第三方违约：第三方应根据服务协议承担相应的责任，如赔偿损失或终止服务。3.示例说明：3.1宿舍管理员未按时完成设施维护工作，导致宿舍楼内部分设施损坏。责任认定：宿舍管理员应承担违约责任，赔偿损坏设施的费用。3.2甲方未按时支付宿舍管理员的工资。责任认定：甲方应按合同约定支付工资，否则应承担违约责任，赔偿宿舍管理员的经济损失。3.3第三方提供的服务质量不符合约定标准。责任认定：第三方应根据服务协议承担违约责任，赔偿因服务质量问题造成的损失。全文完。2024宿舍管理员宿舍设施维护聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员基本信息1.2聘用单位基本信息2.聘用目的及范围2.1聘用目的2.2职责范围3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及班次安排4.1工作时间4.2班次安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬发放时间及方式6.工作考核及奖惩6.1考核方式6.2奖励措施6.3惩罚措施7.宿舍设施维护7.1设施维护范围7.2设施维修及更换7.3设施保养及检查8.安全管理8.1安全责任8.2应急处理8.3报警及事故处理9.保密条款9.1信息保密9.2保密期限10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：宿舍设施清单13.2附件二：工作考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3身份证号码：_______1.1.4联系电话：_______1.1.5电子邮箱：_______1.2聘用单位基本信息1.2.1单位名称：_______1.2.2住所地：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.聘用目的及范围2.1聘用目的为保障宿舍设施的正常运行和居住环境的安全，提高宿舍管理水平，特聘请_______担任宿舍管理员。2.2职责范围2.2.1负责宿舍设施的日常维护保养，确保设施完好。2.2.2定期检查宿舍设施，发现损坏及时上报并协调维修。2.2.3负责宿舍环境的清洁卫生，保持宿舍整洁。2.2.4处理宿舍内的突发事件，保障宿舍安全。3.聘用期限3.1起止时间本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同续签经双方协商一致，本合同期满后可续签，续签期限为_______年。4.工作时间及班次安排4.1工作时间宿舍管理员每日工作时间为_______小时，具体班次安排如下：4.1.1白班：_______至_______4.1.2夜班：_______至_______4.2班次安排宿舍管理员每月工作班次为_______天，具体安排由聘用单位根据实际情况确定。5.工资待遇5.1基本工资宿舍管理员的基本工资为每月_______元。5.2奖金及补贴5.2.1根据宿舍管理员的工作表现，聘用单位可给予一定的奖金。5.2.2宿舍管理员享有国家规定的节假日、年假等休假待遇。5.3薪酬发放时间及方式聘用单位每月_______日支付宿舍管理员的工资，通过银行转账方式发放。6.工作考核及奖惩6.1考核方式聘用单位每月对宿舍管理员进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等方面。6.2奖励措施6.2.1对表现优秀的宿舍管理员，聘用单位给予一定的奖励。6.2.2对有突出贡献的宿舍管理员，聘用单位可给予晋升、调岗等激励措施。6.3惩罚措施6.3.1对工作不认真、违反工作纪律的宿舍管理员，聘用单位可给予警告、罚款等惩罚。6.3.2对严重违反合同规定的行为，聘用单位有权解除合同。8.安全管理8.1安全责任8.1.1宿舍管理员应严格遵守国家有关安全法规和学校的安全管理制度。8.1.2负责宿舍内的消防安全，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。8.2应急处理8.2.1发生火灾、盗窃等突发事件时，宿舍管理员应立即启动应急预案，组织人员疏散。8.2.2及时报警并配合相关部门进行处理。8.3报警及事故处理8.3.1宿舍管理员应熟悉报警流程，确保在紧急情况下能够迅速报警。8.3.2对发生的各类事故，宿舍管理员应详细记录并上报，协助调查和处理。9.保密条款9.1信息保密9.1.1宿舍管理员不得泄露宿舍设施、宿舍管理等相关信息。9.1.2保密信息包括但不限于宿舍布局、维修记录、学生个人信息等。9.2保密期限本合同的保密条款自合同终止之日起_______年内有效。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1宿舍管理员严重违反合同约定，聘用单位有权解除合同。10.1.2宿舍管理员因个人原因提出辞职，需提前_______日书面通知聘用单位。10.2合同终止条件10.2.1本合同期限届满，如无续签，合同自然终止。10.3解除及终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应进行工作交接。10.3.2合同解除或终止后，宿舍管理员应将宿舍设施、资料等完好无损地交还聘用单位。11.违约责任11.1违约情形11.1.1宿舍管理员未履行合同约定的职责。11.1.2聘用单位未按时支付工资或违反合同约定。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2协商不成的，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.合同附件13.1附件一：宿舍设施清单13.1.1列明宿舍内所有设施设备，包括但不限于：床铺、桌椅、电器等。13.1.2明确设施设备的品牌、型号、数量等信息。13.2附件二：工作考核标准13.2.1列明考核项目及评分标准。13.2.2考核项目包括：工作态度、工作质量、工作效率、突发事件处理能力等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。14.4合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指非合同双方的单位或个人，包括但不限于中介机构、监理单位、评估机构、保险公司等。15.1.2第三方介入合同，是指合同履行过程中，因特定需要，经甲乙双方协商一致，由第三方提供专业服务或参与合同履行的情形。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行需要第三方提供专业意见或服务的。15.2.2合同履行需要第三方进行监督、检查或验收的。15.2.3合同履行过程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入协助解决的。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、范围、期限、费用等事项进行协商一致。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。15.3.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时通报合同履行情况。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的一定比例。16.2第三方责任承担16.2.1第三方责任由其自身承担，甲乙双方不承担连带责任。16.2.2第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。