2024年度交通基础设施建设人力资源派遣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度交通基础设施建设人力资源派遣合同1本合同目录一览1.合同订立依据2.派遣单位与用工单位3.派遣人员基本情况4.派遣期限5.工作内容与岗位职责6.工作地点与工作时间7.工作待遇与工资支付8.社会保险与福利待遇9.考勤与请假制度10.违约责任11.争议解决方式12.合同的变更与解除13.合同生效与终止14.合同附件与补充条款第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。1.2派遣单位与用工单位共同遵守国家有关人力资源派遣的相关政策和规定。第二条派遣单位与用工单位2.1派遣单位：[派遣单位名称]，注册地址：[派遣单位地址]，法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]。2.2用工单位：[用工单位名称]，注册地址：[用工单位地址]，法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]。第三条派遣人员基本情况3.1派遣人员姓名：[派遣人员姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]。3.2派遣人员学历：[学历]，专业：[专业]，联系电话：[联系电话]。3.3派遣人员具备从事相关工作所需的技能和资质。第四条派遣期限4.1派遣期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[派遣期限]个月。第五条工作内容与岗位职责5.1派遣人员应在用工单位指定的岗位上履行职责，具体工作内容包括：5.1.1[具体工作内容1]；5.1.2[具体工作内容2]；5.1.3[具体工作内容3]；5.2派遣人员应遵守用工单位的相关规章制度，服从用工单位的领导和管理。第六条工作地点与工作时间6.1派遣人员工作地点：[工作地点]。6.2派遣人员工作时间：[工作时间]，每周工作[工作日]天，每天工作[工作时长]小时。第七条工作待遇与工资支付7.1派遣人员工资：[基本工资]元/月，根据国家规定及派遣单位与用工单位的协商，工资按月支付。7.2派遣人员享受国家法定节假日、休息日及带薪年假。7.3派遣人员的工资及福利待遇按照用工单位的有关规定执行。第八条社会保险与福利待遇8.1派遣人员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2社会保险费由派遣单位和用工单位按照各自应缴纳的比例缴纳，具体缴费标准按照国家相关规定执行。8.3派遣人员的社会保险关系由派遣单位负责转移接续。8.4派遣人员享受国家规定的各类福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金等。第九条考勤与请假制度9.1派遣人员应按时参加考勤，如有特殊情况需请假，应提前[请假天数]小时向用工单位提出书面申请。9.2请假分为事假、病假、产假、婚假、丧假等，具体请假条件和审批流程按照国家及用工单位的相关规定执行。9.3请假期间，派遣人员的工资及福利待遇按照国家及用工单位的相关规定执行。第十条违约责任10.1派遣单位未按照约定派遣人员，或者派遣人员不符合约定条件的，应向用工单位支付违约金。10.2用工单位未按照约定支付工资、社会保险费及福利待遇的，应向派遣人员支付违约金。10.3派遣人员违反合同规定，给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向派遣人员所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更与解除12.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同的解除需按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。12.3合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同自行终止。第十四条合同附件与补充条款14.1.1派遣人员身份证复印件；14.1.2派遣人员学历、技能及资质证明；14.1.3社会保险缴纳证明。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1本合同所称第三方，是指为合同履行提供中介服务、技术支持、资金担保或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方不包括派遣单位、用工单位及其员工、派遣人员及其家属。第二条第三方的责任限额2.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与的服务内容，且不超过其承诺的赔偿限额。2.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。2.3若第三方未履行其承诺的服务或造成损失，派遣单位或用工单位有权要求第三方按照约定承担相应的责任。第三条第三方的责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；3.1.2第三方有权要求派遣单位或用工单位提供必要的资料和协助；3.1.3第三方有权在合同履行过程中提出合理的服务建议。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；3.2.2第三方应确保其提供的服务不违反国家法律法规；3.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入需经派遣单位、用工单位和第三方协商一致；4.2第三方介入前，派遣单位、用工单位应向第三方提供必要的背景资料和合同内容；4.3第三方介入后，应与派遣单位、用工单位共同履行合同约定的义务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与派遣单位、用工单位之间为服务合同关系，第三方应独立承担其服务的法律责任；5.2第三方与派遣人员之间为劳动关系或服务关系，第三方应按照国家法律法规及合同约定履行相应的义务；5.3第三方与用工单位之间为合作关系，第三方应协助用工单位完成工作内容。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，派遣单位、用工单位和第三方应按照合同约定共同履行合同义务；6.2第三方介入不影响派遣单位、用工单位之间的权利义务关系；6.3第三方介入后，若出现合同履行问题，派遣单位、用工单位和第三方应协商解决。第七条第三方的退出机制7.1若第三方无法履行合同约定的义务或违反合同约定，派遣单位、用工单位有权要求其退出合同；7.2第三方退出合同后，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给派遣单位、用工单位造成的损失；7.3第三方退出合同后，派遣单位、用工单位可另行选择第三方继续履行合同。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，若出现争议，派遣单位、用工单位和第三方应通过协商解决；8.2协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地的人民法院提起诉讼；8.3争议解决过程中，第三方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员身份证复印件要求：复印件需清晰，身份证正反面均需提供。说明：用于证明派遣人员的身份信息。2.派遣人员学历、技能及资质证明要求：学历证明需为官方出具，技能及资质证明需与派遣人员岗位要求相符。说明：用于证明派遣人员具备从事相关工作所需的技能和资质。3.社会保险缴纳证明要求：证明需为官方出具，显示派遣人员的社会保险缴纳情况。说明：用于证明派遣人员已参加社会保险。4.派遣协议要求：协议需经双方签字（或盖章）确认。说明：详细规定派遣单位与用工单位之间的权利义务。5.派遣人员工作手册要求：手册需包含工作内容、岗位职责、考勤制度等。说明：用于指导派遣人员了解工作相关事项。6.第三方服务协议要求：协议需经三方签字（或盖章）确认。说明：详细规定第三方介入后的服务内容、责任及费用。7.补充协议要求：协议需经双方签字（或盖章）确认。说明：用于对合同内容进行补充或修改。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按照约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件。责任认定：支付违约金，具体金额根据合同约定执行。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按照约定支付工资、社会保险费及福利待遇。责任认定：支付违约金，具体金额根据合同约定执行。3.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：严重违反用工单位规章制度或造成重大损失。责任认定：赔偿损失，具体金额根据损失情况确定。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行合同约定的服务内容或违反合同约定。责任认定：支付违约金，具体金额根据合同约定执行。示例说明：派遣单位未按照约定派遣具备相应资质的派遣人员，导致用工单位项目进度受阻。根据合同约定，派遣单位应支付违约金人民币10,000元。用工单位未按照约定支付派遣人员工资，派遣人员因此提出劳动仲裁。根据合同约定，用工单位应支付违约金人民币5,000元，并补发工资。全文完。2024年度交通基础设施建设人力资源派遣合同2本合同目录一览一、合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的二、派遣人员的基本信息2.1派遣人员名单2.2派遣人员身份证号码2.3派遣人员性别2.4派遣人员年龄2.5派遣人员学历2.6派遣人员专业三、派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容3.3工作地点四、派遣期限及工作安排4.1派遣期限4.2工作安排五、派遣人员工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3员工福利待遇六、派遣人员管理及考核6.1派遣人员管理6.2派遣人员考核七、合同解除及终止条件7.1合同解除条件7.2合同终止条件八、违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、合同生效及变更10.1合同生效10.2合同变更十一、其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3合同附件十二、合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员十三、合同备案13.1备案机关13.2备案时间十四、合同附件14.1附件一：派遣人员名单及基本信息14.2附件二：工资标准及福利待遇明细14.3附件三：工作安排及考核标准14.4附件四：合同签订及备案证明第一部分：合同如下：一、合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.1.1国家相关法律法规1.1.2《中华人民共和国劳动合同法》1.1.3《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》1.1.4《关于规范劳动派遣用工的意见》1.2合同签订目的1.2.1明确甲方（交通基础设施建设单位）与乙方（人力资源派遣公司）之间的权利义务关系1.2.2确保派遣人员的工作质量和效率1.2.3规范派遣人员的管理和考核二、派遣人员的基本信息2.1派遣人员名单、、2.2派遣人员身份证号码110101199003071101011990030912362.3派遣人员性别男、男、男2.4派遣人员年龄25岁、26岁、27岁2.5派遣人员学历本科、本科、本科2.6派遣人员专业土木工程、土木工程、土木工程三、派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位施工现场管理人员、技术员、施工员3.2工作内容3.2.1施工现场管理人员：负责现场施工协调、安全监督、进度管理等工作3.2.2技术员：负责施工技术指导、材料检验、施工工艺优化等工作3.2.3施工员：负责施工组织、人员调配、施工进度跟踪等工作3.3工作地点北京市区路号四、派遣期限及工作安排4.1派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2工作安排4.2.1每周工作5天，每天工作8小时4.2.2遵循甲方提供的施工进度计划，确保项目按时完成五、派遣人员工资及福利待遇5.1工资标准5.1.1施工现场管理人员：月薪10000元5.1.2技术员：月薪9000元5.1.3施工员：月薪8000元5.2工资支付方式每月15日支付上月工资5.3员工福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.3.2工资性补贴：按照国家规定发放高温补贴、加班费等5.3.3带薪年假：按照国家规定享受带薪年假六、派遣人员管理及考核6.1派遣人员管理6.1.1甲方负责对派遣人员进行工作指导和考核6.1.2乙方负责对派遣人员进行日常管理和服务6.2派遣人员考核6.2.1每季度对派遣人员进行一次工作考核6.2.2考核内容包括工作态度、工作质量、工作能力等方面七、合同解除及终止条件7.1合同解除条件7.1.1甲方因工作需要提前解除合同7.1.2乙方因派遣人员严重违纪或不符合岗位要求解除合同7.2合同终止条件7.2.1合同到期7.2.2双方协商一致解除合同八、违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。8.1.2若甲方未能按时提供派遣岗位，导致乙方承担额外费用，甲方应承担相应的费用。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未能按照约定派遣符合要求的人员，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2.2若乙方派遣的人员在工作中出现重大失误或违法行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1合同签订地为北京市。9.2.2争议解决机构为北京市人民法院。十、合同生效及变更10.1合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同变更10.2.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方代表签字盖章后生效。10.2.2合同的任何补充协议或附件均为合同不可分割的部分。十一、其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.2不可抗力条款11.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。11.2.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于人员派遣名单、工资标准及福利待遇明细、工作安排及考核标准、合同签订及备案证明等。十二、合同签署12.1签署日期2024年1月1日12.2签署地点北京市区路号12.3签署人员甲方代表：张乙方代表：李十三、合同备案13.1备案机关13.1.1本合同应向北京市人力资源和社会保障局进行备案。13.2备案时间13.2.1自合同签署之日起30日内完成备案手续。十四、合同附件14.1附件一：派遣人员名单及基本信息14.2附件二：工资标准及福利待遇明细14.3附件三：工作安排及考核标准14.4附件四：合同签订及备案证明第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，参与合同履行、监督或提供服务的独立第三方主体。1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司、分支机构或直接控股公司。二、第三方介入的目的及范围2.1第三方介入的目的是为了保证本合同的履行，提高工作效率，保障各方权益。2.2第三方介入的范围包括但不限于：2.2.1提供专业技术支持；2.2.2进行项目监督和评估；2.2.3协调解决合同履行过程中的争议；2.2.4提供其他必要的协助和服务。三、第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入内容、职责和权限。3.2第三方介入前，甲乙双方应将第三方的基本信息、资质证明等文件提交给对方审核。3.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方的介入情况及时通知对方。四、甲乙双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务。4.1.2甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和条件。4.1.3甲方应承担第三方因提供专业服务而产生的合理费用。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务。4.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和条件。4.2.3乙方应承担第三方因提供专业服务而产生的合理费用。五、第三方的责权利5.1第三方的责任5.1.1第三方应按照合同约定履行职责，保证服务质量。5.1.2第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的违约责任。5.1.3第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致无法履行或部分履行合同，不承担责任。5.2第三方的权利5.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的资料和条件。5.2.2第三方有权在合同约定范围内，对项目进行监督和评估。5.2.3第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方进行协调和沟通。5.3第三方的义务5.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。5.3.2第三方应按照合同约定，按时完成各项工作任务。六、第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同无法履行或部分履行，其责任限额为本合同总金额的10%。6.2若第三方责任超出上述限额，甲乙双方可根据实际情况另行协商。七、第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，由本合同约定。7.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.3第三方在履行职责过程中，若涉及其他方（如供应商、承包商等），其与这些其他方的关系由各自合同约定。7.4第三方在履行职责过程中，若涉及知识产权、商业秘密等，由甲乙双方与第三方另行约定。八、合同变更及终止8.1若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更。8.2若第三方介入终止，甲乙双方应书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及基本信息要求：详细列出派遣人员的姓名、身份证号码、性别、年龄、学历、专业等信息。说明：此附件用于证明派遣人员的身份和资质，确保派遣人员符合合同要求。2.附件二：工资标准及福利待遇明细要求：详细列出派遣人员的工资标准、支付方式、福利待遇等具体内容。说明：此附件用于明确派遣人员的工资待遇，保障派遣人员的权益。3.附件三：工作安排及考核标准要求：详细列出派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间、考核标准等信息。说明：此附件用于明确派遣人员的工作职责和考核标准，确保工作质量和效率。4.附件四：合同签订及备案证明要求：提供合同签订的证明文件和备案证明。说明：此附件用于证明合同的合法性和有效性，确保合同的法律效力。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的目