酒店网络技术员录用协议样本

酒店网络技术员录用协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（录用人员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家经营酒店业务的企业，乙方愿意加入甲方酒店担任网络技术员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的网络技术员，主要负责酒店网络设备的维护与管理，确保酒店网络的正常运行。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调配。第二条录用条件2.1乙方须具备计算机相关专业学历，具有一定的网络技术知识和实践经验。2.3乙方须身心健康，符合从事网络技术工作的身体条件。第三条录用期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2双方如在协议期满前达成续约意向，可签订续约协议。第四条薪酬待遇4.1乙方录用后的月薪为人民币____元，按月支付。4.2乙方依法享有带薪年假、节假日福利等福利待遇。4.3乙方在职期间，甲方提供相应的技术培训和职业发展机会。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行____小时工作制。5.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为乙方月薪的____倍。7.2若乙方提前解除本协议，应提前____天通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金为乙方月薪的____倍。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（录用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.乙方职业资格证书4.乙方工作简历5.保密协议6.技术培训记录7.工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按照约定履行工作职责，造成甲方损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬或福利待遇。5.甲方未提供乙方约定的工作条件或职业发展机会。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.违约金：指一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，按照合同约定向甲方支付违约金。2.乙方泄露或利用保密信息：立即终止合同，要求乙方停止违法行为，并按照合同约定向甲方支付违约金。3.乙方工作表现不佳：及时沟通，给予培训和指导，如仍无法达到工作要求，根据合同约定解除合同。4.甲方未按时支付薪酬或福利待遇：协商解决，如协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未提供约定工作条件或职业发展机会：协商解决，如协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要招聘网络技术员。2.乙方具备网络技术相关知识和实践经验，愿意加入甲方酒店担任网