互联网公司应届生劳动合同指南

互联网公司应届生劳动合同指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方成为甲方员工的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在劳动合同期满前符合甲方续签条件，双方可协商续签。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.试用期满后，乙方正式录用，甲方应按国家规定和甲方规章制度支付乙方工资。3.乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费等。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于：午餐补贴、交通补贴、员工体检、培训学习等。五、劳动纪律和保密条款1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。六、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。2.在合同期内，如乙方因病或非因乙方原因导致不能继续履行合同义务，甲方有权解除劳动合同。3.合同期满，双方未续签或一方提出终止合同，合同即行终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.劳动合同续签申请表9.劳动合同解除/终止申请表10.争议解决申请书二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方在合同期间及解除合同后一年内，泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未按照合同约定提供福利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.试用期：劳动者在劳动合同期内，为考察其是否符合职位要求而设定的期限。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合职位要求，甲方想解除劳动合同。解决办法：甲方应提前三日通知乙方，并支付乙方试用期工资。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付工资；甲方逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。4.问题：合同期满，双方未续签。解决办法：双方按照合同约定办理终止劳动合同手续，乙方享有失业保险待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的应届生提供劳动合同。2.甲