寄宿制学校校车照管员劳动合同

寄宿制学校校车照管员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任校车照管员，主要负责校车的安全运行、学生上下车的引导及车内秩序的维护等工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方实际情况安排。乙方享有国家法定节假日休息权。第四条乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇第六条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。第七条乙方享有国家法定节假日待遇、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关福利待遇。六、劳动保护和职业健康第八条甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动保护用品。第九条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件第十条甲乙双方解除或终止本合同的条件如下：1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因身体健康原因不能从事校车照管员工作；4.乙方严重违反甲方规章制度；5.乙方失职、渎职给甲方造成重大损失；6.乙方触犯法律法规被追究刑事责任。八、违约责任第十一条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。九、争议解决第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，属于违约行为。3.甲方未提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和用品，属于违约行为。4.甲方未定期对乙方进行职业健康检查，属于违约行为。5.乙方未经甲方同意擅自离职，属于违约行为。6.乙方在工作中造成学生人身伤害，属于严重违约行为。7.乙方违反国家法律法规被追究刑事责任，属于严重违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房保障制度。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和用品。解决办法：乙方可以先向甲方提出合理要求，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未定期对乙方进行职业健康检查。解决办法：乙方可以要求甲方按照相关规定进行职业健康检查，保障自身合法权益。5.问题：乙方在工作中造成学生人身伤害。解决办法：甲方应立即采取措施救治受伤学生，并依法承担相应赔偿责任。6.问题：乙方违反国家法律法规被追究刑事责任。解决办法：甲方可以依法解除与乙方的劳动合同，并根据情况追究乙方相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为寄宿制学校，需要招