银行职员解除聘用合同协议书

银行职员解除聘用合同协议书合同编号：__________甲方：__________（银行名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（职员姓名）身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的聘用关系，经甲乙双方友好协商，就乙方解除聘用合同的事宜达成如下协议：一、解除合同的基本原则1.乙方自愿提出解除聘用合同，甲方应尊重乙方的意愿，依法办理相关手续。2.甲方有权根据本协议的约定，决定是否同意乙方解除聘用合同。3.双方应遵循诚实信用、公平公正的原则，履行本协议约定的各项义务。二、解除合同的条件1.乙方应向甲方提交书面解除合同申请，并注明解除合同的原因、时间等要素。2.甲方应在收到乙方解除合同申请后的____个工作日内，进行审核，并根据实际情况作出是否同意解除的决定。3.甲方同意乙方解除聘用合同的，双方应共同办理合同解除手续，包括但不限于办理离职手续、结算工资及福利待遇等。三、解除合同后的权益处理1.乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、保密资料等。2.甲方应根据乙方的实际工作年限和工资水平，支付经济补偿金，具体金额双方协商确定。3.乙方同意在解除合同后，继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.乙方在解除合同后，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁等损害甲方声誉的行为。四、解除合同后的责任及违约金1.乙方如违反本协议约定的解除条件，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。2.甲方如违反本协议约定的解除条件，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________身份证号码：__________签订日期：__________联系电话：__________一、附件列表：1.乙方解除合同申请2.甲方审核同意解除合同的文件3.离职手续办理指南4.经济补偿金计算公式5.保密协议6.违约金支付凭证7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方违反解除条件：未经甲方同意，乙方提前解除合同或未按约定办理离职手续。2.甲方违反解除条件：甲方无正当理由拒绝乙方解除合同或未按约定支付经济补偿金。3.违约行为的认定：依据本协议约定的解除条件和违约金数额进行认定。三、法律名词及解释：1.解除合同：双方或单方依法终止合同关系的行为。2.经济补偿金：甲方根据乙方的实际工作年限和工资水平支付的补偿。3.保密义务：乙方在解除合同后，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密的义务。4.违约金：双方约定的一方违反合同约定时支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除合同，甲方不同意：解决办法：双方进行友好协商，尽量达成一致意见。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。2.甲方延迟支付经济补偿金：解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金。如甲方仍不支付，乙方可依法向人民法院提起诉讼。3.乙方未按约定办理离职手续：解决办法：甲方有权要求乙方履行离职手续。如乙方不履行，甲方可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出解除合同。2.