校医健康咨询聘用合同

校医健康咨询聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方校医及健康咨询服务事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的校医，负责甲方师生的日常医疗保健、疾病预防、健康教育等工作。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。具体工作时间根据甲方工作需要另行规定。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放方式按甲方规定执行。4.2乙方加班工资按照甲方规定支付。4.3乙方工资及福利待遇不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金，并按时足额缴纳。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。第六条双方的权利和义务6.1甲方权利和义务（1）为乙方提供符合国家卫生标准的工作环境。（2）按照合同约定及时足额支付乙方工资及福利待遇。（3）按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（4）提供乙方所需的工作培训和职业发展机会。（5）依法解除或终止合同的条件和程序。6.2乙方权利和义务（1）认真履行工作职责，遵守甲方规章制度。（2）尊重甲方师生，保护甲方师生隐私。（3）不得利用职务之便谋取私利。（4）积极参加甲方组织的业务培训和学习。（5）依法解除或终止合同的条件和程序。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，应支付乙方__个月工资的经济补偿。7.4乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。7.5本合同到期，双方未续签的，视为合同自然终止。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、师生个人信息等。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证明复印件3.甲方单位规章制度4.甲方社会保险及住房公积金相关政策文件5.甲方工资福利制度6.甲方工作培训及职业发展政策7.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇：以甲方逾期支付工资超过30天为违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金：以甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金为违约行为。3.乙方未认真履行工作职责：以乙方未按甲方规定的工作要求和标准完成工作任务为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密或师生个人信息：以乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或师生个人信息为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等法律关系。2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的权益保护、劳动条件、劳动报酬等方面的法律关系。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的，由雇主和雇员按一定比例缴纳，用于支付雇员在丧失劳动能力或失去工作后基本生活费用的制度。4.住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作交接清单不完整：提前沟通，明确工作交接内容，由乙方提供完整的工作交接清单。2.甲方未按时支付工资：甲方应严格按照合同约定及时足额支付乙方工资，如有违约，应支付逾期付款的违约金。3.甲方未缴纳社会保险及住房公积金：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，如有违约，应承担相应的法律责任。4.乙方泄露甲方商业秘密或师生个人信息：乙方应严格履行保密义务，如有违约，应承担违约责任，