企业高级管理岗位聘用合同范本

企业高级管理岗位聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业，乙方愿意接受甲方的聘用，担任高级管理岗位工作。为了明确双方的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位、职责与期限1.1乙方担任甲方高级管理岗位，具体岗位为：__________。1.2乙方应履行的高级管理职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.3本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。第二条薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。具体薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月最高可获得__________元；（3）津贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴等，具体标准另行规定。2.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，每月__________日前将上一月工资支付给乙方。2.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，包括但不限于春节、国庆节、五一劳动节等。第三条试用期3.1本合同约定试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、业务水平进行考察。3.3试用期内，乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。3.4试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同期限内，如甲方经营需要调整乙方的岗位或职责，应提前__________天通知乙方。5.2双方同意，合同期限内，如乙方因个人原因提出解除本合同，应提前__________天书面通知甲方。5.3双方同意，合同期限内，如一方违反合同规定，严重损害另一方利益，对方有权解除本合同。5.4本合同到期后，如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方上年度从甲方获得的薪酬总和的__________%。6.3甲方未按时支付乙方薪酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付薪酬的__________%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作履历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.保密协议7.岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方薪酬，视为违约。4.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。5.双方在合同期限内提前解除合同，需按照约定提前通知对方，否则视为违约。三、法律名词及解释：1.高级管理岗位：指在企业中具有一定决策权和管理职责的岗位。2.薪酬：包括基本工资、绩效奖金、津贴等。3.保密义务：指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。4.试用期：指双方在合同期限内对乙方的工作能力、业务水平进行考察的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：提前解除合同，并根据约定支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方薪酬：甲方支付违约金，并补发乙方薪酬。4.甲方未提供约定工作条件：甲方履行合同约定，提供相应工作条件。5.合同期限内提前解除合同：按照约定提前通知对方，并支付违约金（如有）。五、所有应用场景：1.甲方招聘高级管理人才，双方达成一致，签订本合同。2.乙方在合同