气象局观测站聘用合同模板

气象局观测站聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面协商一致。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方应如实提供本人社会保险相关信息，协助甲方办理社会保险手续。第五条工作时间和休息休假5.1乙方实行__________工作制，每日工作时间__________小时，每周工作时间__________小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境和条件。6.2甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动防护用品。第七条知识产权和保密7.1乙方在甲方工作期间所创造的发明创造、技术成果和作品，属于甲方所有的，乙方应予以承认并协助甲方申请专利、著作权等。7.2乙方对在甲方工作中获得的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得泄露给第三方。第八条解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方因健康原因不能胜任工作的；（5）双方协商一致解除合同的。（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益的；（4）乙方因家庭原因需辞职的；（5）双方协商一致解除合同的。8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿。9.3乙方违反保密义务的，应承担甲方损失的赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.乙方劳动合同解除证明8.劳动争议调解书9.劳动仲裁裁决书10.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、福利的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。3.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益的，属于违约行为。4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，属于违约行为。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，属于违约行为。6.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。7.双方协商一致解除合同的，不视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。3.社会保险：是指国家为保障劳动者在老、病、伤、残、失业等情况下基本生活的一种社会保障制度。4.知识产权：是指权利人对其所创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：是指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同不能履行或者不能完全履行，应当承担违约责任的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资、福利。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。5.问题：双方对解除合同有争议。解决办法：双方可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方提