2024实习与职业规划指导服务劳动合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习与职业规划指导服务劳动合同协议本合同目录一览第一条实习与职业规划指导服务内容1.1实习指导1.2职业规划指导1.3实习单位对接1.4职业技能培训第二条实习与职业规划指导服务期限2.1服务起始日期2.2服务结束日期2.3服务期限变更第三条实习与职业规划指导服务费用3.1费用总额3.2支付方式3.3付款时间3.4退费条款第四条实习单位选择与安排4.1实习单位选择4.2实习单位安排4.3实习单位变更第五条实习期间的管理与考核5.1实习生日常管理5.2实习生考核5.3实习生奖励与惩罚第六条实习生权益保障6.1实习生人身安全6.2实习生工作权益6.3实习生劳动权益第七条实习生违约责任7.1实习生提前退出7.2实习生违反实习协议7.3实习生违反公司规定第八条实习生与指导老师的关系8.1指导老师职责8.2实习生与指导老师沟通8.3指导老师考核第九条实习生与实习单位的权益纠纷处理9.1权益纠纷解决方式9.2权益纠纷处理程序9.3权益纠纷处理期限第十条实习生与实习单位的保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密违约责任第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决期限第十三条合同附件13.1实习生基本信息表13.2实习单位信息表13.3其他附件第十四条合同生效与修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同附件生效日期第一部分：合同如下：第一条实习与职业规划指导服务内容1.1实习指导1.1.1实习生在实习期间，将由指导老师提供专业的实习指导，包括但不限于实习单位的介绍、实习岗位的职责要求、实习期间的注意事项等。1.1.2指导老师将定期与实习生进行面对面或线上沟通，了解实习生的实习情况，解答实习过程中的疑问。1.2职业规划指导1.2.1指导老师将根据实习生的个人兴趣、能力和职业目标，提供个性化的职业规划建议。1.2.2指导老师将协助实习生进行职业定位，提供职业发展路径的建议。1.3实习单位对接1.3.1指导老师将负责与实习单位沟通，为实习生安排合适的实习岗位。1.3.2指导老师将协助实习生与实习单位签订实习协议。1.4职业技能培训1.4.1指导老师将根据实习生的需求，提供相关职业技能的培训，包括但不限于办公软件、专业技能等。1.4.2培训方式包括但不限于线上课程、线下讲座、实际操作等。第二条实习与职业规划指导服务期限2.1服务起始日期2.1.1实习与职业规划指导服务的起始日期为实习生与指导老师签订本合同之日起。2.2服务结束日期2.2.1实习与职业规划指导服务的结束日期为实习生完成实习并与实习单位解除实习协议之日起。2.3服务期限变更2.3.1如实习生或指导老师因特殊原因需要变更服务期限，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。第三条实习与职业规划指导服务费用3.1费用总额3.1.1实习与职业规划指导服务的费用总额为人民币____元。3.2支付方式3.2.1实习生应按照合同约定的支付方式进行付款。3.3付款时间3.3.1实习生应在服务开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在服务结束后一个月内支付。3.4退费条款3.4.1如实习生在服务开始前提出退费请求，经指导老师同意后，扣除已发生的费用，退还剩余费用。第四条实习单位选择与安排4.1实习单位选择4.1.1实习生有权在指导老师的协助下选择实习单位。4.2实习单位安排4.2.1指导老师将根据实习生的选择和实际情况，为实习生安排实习单位。4.3实习单位变更4.3.1如实习生对实习单位安排不满意，可在实习开始前提出变更申请，经指导老师和实习单位协商一致后，可进行变更。第五条实习期间的管理与考核5.1实习生日常管理5.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的日常管理。5.2实习生考核5.2.1实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，考核结果将作为实习生实习表现的重要依据。5.3实习生奖励与惩罚5.3.1实习生如有优秀表现，将获得实习单位的奖励。5.3.2实习生如有违反实习单位规章制度的行为，将受到实习单位的相应惩罚。第六条实习生权益保障6.1实习生人身安全6.1.1实习生在实习期间的人身安全由实习单位和指导老师共同负责。6.2实习生工作权益6.2.1实习生在实习期间享有合法的工作权益，如劳动报酬、休息时间等。6.3实习生劳动权益6.3.1实习生在实习期间享有合法的劳动权益，如劳动保护、社会保险等。第七条实习生违约责任7.1实习生提前退出7.1.1如实习生在实习期间提前退出实习，应提前30日书面通知实习单位和指导老师，并支付已发生费用的50%作为违约金。7.2实习生违反实习协议7.2.1如实习生违反实习协议，实习单位有权终止实习协议，实习生应承担相应的违约责任。7.3实习生违反公司规定7.3.1如实习生违反实习单位的规章制度，实习单位有权根据情况给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除实习协议等。第八条实习生与指导老师的关系8.1指导老师职责8.1.1指导老师负责对实习生的实习过程进行监督和指导。8.1.2指导老师负责解答实习生在实习过程中遇到的问题。8.1.3指导老师负责对实习生的实习表现进行评价和反馈。8.2实习生与指导老师沟通8.2.1实习生应主动与指导老师保持沟通，定期汇报实习情况。8.2.2指导老师应定期与实习生进行沟通，了解实习进度和问题。8.3指导老师考核8.3.1指导老师的指导工作将接受实习生的评价和实习单位的监督。8.3.2指导老师需定期参加指导工作培训，提升指导能力。第九条实习生与实习单位的权益纠纷处理9.1权益纠纷解决方式9.1.1实习生与实习单位发生的权益纠纷，应通过协商解决。9.1.2如协商不成，可提交实习单位或指导老师进行调解。9.1.3如调解不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2权益纠纷处理程序9.2.1实习生应向实习单位或指导老师提出权益纠纷的书面申请。9.2.2实习单位或指导老师应在收到申请之日起15日内予以处理。9.3权益纠纷处理期限9.3.1权益纠纷处理期限为自提出申请之日起30日内。第十条实习生与实习单位的保密条款10.1保密内容10.1.1实习生在实习期间所接触到的公司机密、商业秘密等。10.1.2实习生在实习期间获得的任何技术成果、专利等。10.2保密期限10.2.1保密期限自实习结束之日起计算，至保密内容公开或保密期限届满之日止。10.3保密违约责任10.3.1实习生违反保密义务，导致公司或实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生因个人原因解除实习合同。11.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或实习合同而解除实习合同。11.2合同终止条件11.2.1实习期满，实习合同自然终止。11.2.2实习生完成实习任务，实习合同提前终止。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1实习生与实习单位发生争议，应通过协商解决。12.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会进行仲裁。12.2仲裁机构12.2.1仲裁机构为____仲裁委员会。12.3仲裁裁决12.3.1仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十三条合同生效与修改13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改13.2.1合同的任何修改，均需双方书面同意，并签署书面协议。第十四条合同附件14.1.1实习生个人信息表14.1.2实习单位信息表14.1.3实习协议14.1.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在实习生与实习单位签订的实习合同中，提供中介服务、咨询、培训或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应经实习生与实习单位双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责和权利。第二条第三方介入的职责与权利2.1第三方的主要职责包括但不限于：2.1.1提供实习岗位信息，协助实习生寻找合适的实习单位。2.1.2提供实习指导服务，包括职业规划、职业技能培训等。2.1.3协助解决实习生与实习单位之间的纠纷。2.2第三方的权利包括但不限于：2.2.1收取合理的服务费用。2.2.2要求实习生和实习单位遵守合同约定。第三条第三方介入的程序3.1实习生与实习单位有意引入第三方介入时，应书面通知对方。3.2双方应共同与第三方协商，明确第三方的具体职责和权利。3.3第三方介入后，应与实习生和实习单位签订三方协议，明确各自的权利和义务。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方协议或相关法律法规确定。4.2第三方责任限额包括但不限于：4.1.1第三方因故意或重大过失导致实习生或实习单位遭受的损失。4.1.2第三方违反合同约定，导致实习生或实习单位遭受的损失。4.2.1第三方责任限额不得超过第三方协议或相关法律法规规定的最高限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1实习生与实习单位的权利和义务不受第三方介入的影响。5.2第三方仅在其职责范围内对实习生和实习单位提供服务，不承担实习生与实习单位之间的直接责任。5.3第三方介入过程中，实习生和实习单位应保持独立，不得将责任转嫁给第三方。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经实习生、实习单位和第三方三方书面同意。6.2合同变更应包括但不限于第三方职责的调整、服务费用的变动等。第七条第三方介入的合同解除7.1如第三方在合同履行过程中严重违反合同约定，实习生或实习单位有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。7.2第三方介入的合同解除程序应按照合同约定或相关法律法规执行。第八条第三方介入的争议解决8.1实习生、实习单位和第三方之间发生的争议，应通过协商解决。8.2如协商不成，可提交仲裁委员会进行仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同终止程序应按照合同约定或相关法律法规执行。9.2第三方介入的合同终止后，实习生和实习单位的权利义务不受影响。第十条第三方介入的保密条款10.1实习生、实习单位和第三方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和敏感信息，应予以保密。10.2保密期限自合同终止之日起计算，至保密信息公开或保密期限届满之日止。第十一条第三方介入的其他条款11.1本合同关于第三方介入的条款，如有与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。11.2本合同关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，可由实习生、实习单位和第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、专业技能、实习意向等个人信息。说明：此表格用于记录实习生的基本信息，便于实习单位和指导老师了解实习生情况。2.实习单位信息表详细要求：包括单位名称、地址、联系人、联系电话、主营业务、实习岗位要求等。说明：此表格用于记录实习单位的详细信息，便于实习生了解实习单位情况。3.实习协议详细要求：包括实习期限、实习岗位、实习内容、实习待遇、双方权利义务、违约责任等。说明：此协议是实习生与实习单位签订的正式实习合同，明确双方的权利和义务。4.实习生与指导老师沟通记录详细要求：包括沟通时间、沟通内容、双方意见等。说明：此记录用于记录实习生与指导老师的沟通情况，便于双方了解沟通内容。5.实习生考核评价表详细要求：包括考核时间、考核项目、考核标准、考核结果等。说明：此表格用于记录实习生的考核情况，便于实习生了解自己的实习表现。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利、服务费用、保密条款等。说明：此协议用于明确第三方介入的具体事项，确保三方权益。7.实习生实习证明详细要求：包括实习生姓名、实习单位、实习岗位、实习时间等。说明：此证明用于证明实习生的实习经历，便于实习生在求职过程中展示。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1提前终止实习1.2违反实习单位规章制度1.3拒不执行指导老师安排的工作任务1.4泄露实习单位机密责任认定标准：实习生违反上述行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.1提前终止实习：支付已发生费用的50%作为违约金。1.2违反实习单位规章制度：实习单位有权给予警告、罚款、解除实习协议等处罚。1.3拒不执行指导老师安排的工作任务：指导老师有权终止实习生的实习资格。1.4泄露实习单位机密：承担相应的赔偿责任，并可能被追究刑事责任。2.实习单位违约行为2.1未按合同约定提供实习岗位2.2侵犯实习生合法权益2.3未按合同约定支付实习待遇责任认定标准：实习单位违反上述行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.1未按合同约定提供实习岗位：退还已收取的实习费用，并支付相应的违约金。2.2侵犯实习生合法权益：承担相应的赔偿责任，并可能被追究刑事责任。2.3未按合同约定支付实习待遇：支付相应的赔偿金。3.指导老师违约行为3.1未按合同约定提供实习指导3.2侵犯实习生合法权益责任认定标准：指导老师违反上述行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：3.1未按合同约定提供实习指导：实习单位有权解除与指导老师的协议，并要求指导老师承担相应的违约金。3.2侵犯实习生合法权益：承担相应的赔偿责任，并可能被追究刑事责任。全文完。2024实习与职业规划指导服务劳动合同协议1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生个人信息1.2指导机构信息1.3指导老师信息2.实习与职业规划指导服务内容2.1指导服务形式2.2指导服务时间安排2.3指导服务具体内容3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2分期支付方式3.3付款时间及方式4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同结束日期4.3合同续约条件5.指导机构责任5.1提供专业指导5.2保护实习生隐私5.3及时沟通反馈6.实习生责任6.1积极参与指导活动6.2按时完成指导任务6.3遵守实习纪律7.指导服务变更及终止7.1指导服务变更条件7.2指导服务终止条件7.3指导服务终止后的处理8.保密条款8.1指导内容保密8.2实习生信息保密8.3指导机构信息保密9.违约责任9.1实习生违约责任9.2指导机构违约责任9.3违约金的计算方式10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2指导机构信息1.2.1名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱1.3指导老师信息1.3.1姓名1.3.2职称1.3.3联系电话1.3.4电子邮箱2.实习与职业规划指导服务内容2.1指导服务形式2.1.1线上指导2.1.2线下指导2.1.3面对面指导2.2指导服务时间安排2.2.1指导周期：自合同生效之日起，为期一年2.2.2指导时间：每周至少一次，每次不少于2小时2.3指导服务具体内容2.3.1职业规划咨询2.3.2技能培训2.3.3就业指导2.3.4职场心理辅导3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币壹万元整（￥10,000.00）3.2分期支付方式：分四次支付，每次支付人民币贰仟伍佰元整（￥2,500.00）3.3付款时间及方式3.3.1第一次支付：合同生效后5个工作日内3.3.2第二次支付：指导周期过半后5个工作日内3.3.3第三次支付：指导周期过三分之二后5个工作日内3.3.4第四次支付：指导周期结束前5个工作日内4.合同期限4.1合同起始日期：____年____月____日4.2合同结束日期：____年____月____日4.3合同续约条件：双方协商一致，可签订续约合同5.指导机构责任5.1提供专业指导：确保实习生在职业规划、技能培训和就业指导等方面获得专业、全面的指导5.2保护实习生隐私：对实习生个人信息严格保密，未经实习生同意不得向第三方透露5.3及时沟通反馈：定期与实习生沟通，了解实习情况，及时给予反馈和建议6.实习生责任6.1积极参与指导活动：按时参加指导活动，认真完成指导老师布置的任务6.2按时完成指导任务：在指导老师指导下，按时完成各项指导任务6.3遵守实习纪律：遵守国家法律法规和指导机构的相关规章制度，维护实习机构的形象7.指导服务变更及终止7.1指导服务变更条件：因实习生个人原因需要调整指导服务内容或时间安排7.2指导服务终止条件：实习生因个人原因提前终止实习或指导机构因故终止指导服务7.3指导服务终止后的处理：双方协商解决剩余服务费用及后续事宜8.保密条款8.1指导内容保密：指导机构及其指导老师对实习生提供的职业规划、技能培训等指导内容负有保密义务，未经实习生同意不得向任何第三方泄露。8.2实习生信息保密：指导机构及其指导老师对实习生的个人信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露，包括但不限于家庭背景、联系方式等。8.3指导机构信息保密：实习生不得向任何第三方泄露指导机构的商业秘密、经营状况等信息。9.违约责任9.1实习生违约责任：如实习生未按时支付服务费用，指导机构有权暂停或终止服务；如实习生违反合同约定，指导机构有权要求实习生承担相应的违约责任。9.2指导机构违约责任：如指导机构未按约定提供指导服务，实习生有权要求指导机构继续履行合同或退还相应费用；如指导机构违反保密条款，实习生有权要求赔偿损失。9.3违约金的计算方式：违约金按未履行部分服务费用的10%计算，但最高不超过合同总额的30%。10.法律适用及争议解决10.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及修改11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。12.合同解除12.1.1双方协商一致；12.1.2出现不可抗力；12.1.3一方严重违约；12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前____个工作日通知对方，并书面说明解除原因。13.其他约定事项13.1通知方式：本合同项下的通知，应以书面形式发送，并按照双方提供的联系方式进行送达。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习计划、指导服务记录等。14.合同签署日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指非合同签订双方的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2.1实习生需要特定专业培训或技能提升；15.2.2指导机构需要外部资源支持，如行业报告、市场分析等；15.2.3合同履行过程中出现需要第三方专业服务的情形。15.3.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。15.3.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因造成的损失，由各方根据合同约定和法律规定分担。15.3.3第三方责任限额：第三方的责任限额不超过其向甲乙双方收取的服务费用总额。16.甲乙双方增加条款16.1第三方选择权：甲乙双方有权选择引入的第三方，并对其资质、能力进行审核。16.2第三方介入程序：引入第三方时，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方职责、权利、义务及责任限额。16.3第三方信息保密：第三方对在履行职责过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务。17.第三方责权利界定17.1第三方职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方完成合同约定的指导服务内容。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资源支持；17.2.3第三方有权拒绝履行超出合同约定范围的任务。17.3第三方义务：17.3.1第三方应保证提供的服务符合合同约定，并对服务结果承担责任；17.3.2第三方应按照合同约定的时间节点完成工作任务；17.3.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的关系划分18.1第三方与实习生：第三方在履行职责过程中，应尊重实习生的权益，不得侵犯实习生隐私，不得对实习生进行任何形式的歧视。18.2第三方与指导机构：第三方应与指导机构保持良好沟通，及时反馈工作进展，确保合同履行顺利进行。18.3第三方与甲乙双方：第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供报告、记录等资料，并接受甲乙双方的监督。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保个人信息保密。2.指导服务计划详细要求：详细列出指导服务的内容、时间安排、预期目标等。说明：作为指导服务的详细规划，确保指导服务的质量和效果。3.指导服务记录详细要求：记录每次指导服务的具体内容、实习生反馈、指导老师评价等。说明：用于跟踪指导服务的进展和效果，便于双方评估和改进。4.服务费用支付凭证详细要求：记录每次支付服务费用的日期、金额、支付方式等。说明：用于证明服务费用已支付，确保双方权益。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任限额等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保服务质量。6.保密协议详细要求：明确双方对个人信息、商业秘密的保密义务。说明：用于保护双方利益，防止信息泄露。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按时支付服务费用。责任认定标准：根据未支付费用金额的10%计算违约金，最高不超过合同总额的30%。示例：若实习生未支付第一笔费用，需支付人民币____元违约金。2.指导机构违约行为违约行为：未按时提供指导服务。责任认定标准：根据未提供服务时间比例，退还相应服务费用。示例：若指导机构未提供一个月的指导服务，需退还人民币____元服务费用。3.第三方违约行为违约行为：未按时完成工作任务或服务质量不符合要求。责任认定标准：根据第三方违约程度，扣除相应服务费用。示例：若第三方未按时完成一项任务，扣除人民币____元服务费用。4.双方违约行为违约行为：未按照合同约定履行义务。责任认定标准：根据违约行为对合同履行的影响程度，扣除相应服务费用或支付违约金。示例：若双方未按照约定时间提供信息，扣除人民币____元服务费用。全文完。2024实习与职业规划指导服务劳动合同协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2指导老师姓名及身份证号码1.3指导单位名称及统一社会信用代码2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间与地点3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习地点4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.指导老师权利与义务5.1指导老师权利5.2指导老师义务6.职业规划指导内容与方法6.1指导内容6.2指导方法7.指导费用与支付方式7.1指导费用7.2支付方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030765321.3指导老师姓名：1.4指导老师身份证号码：1101011988020785431.5指导单位名称：ABC科技有限公司1.6指导单位统一社会信用代码：911101017856782.实习目的与内容2.1实习目的：帮助实习生了解职场环境，提升职业素养。培养实习生的实际操作能力，为毕业后就业打下坚实基础。促进实习生职业发展规划的制定与实施。2.2实习内容：实习生在指导老师的带领下，参与公司日常运营工作。指导老师针对实习生的专业知识和技能进行辅导。实习生参与公司举办的各类培训活动。3.实习时间与地点3.1实习起始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习地点：ABC科技有限公司总部，地址：北京市朝阳区路号4.实习生权利与义务4.1实习生权利：接受指导老师的专业指导和培训。在实习期间，享有公司提供的必要工作条件。对实习过程中遇到的问题，有权向指导老师或公司反映。4.2实习生义务：严格遵守公司规章制度，服从指导老师的安排。认真学习专业知识，努力提升自身能力。完成实习任务，按时提交实习报告。5.指导老师权利与义务5.1指导老师权利：对实习生的实习表现进行评估。对实习生的职业规划提出建议。指导实习生完成实习任务。5.2指导老师义务：为实习生提供专业指导和培训。定期与实习生沟通，了解其实习情况。及时向公司反馈实习生的表现。6.职业规划指导内容与方法6.1指导内容：分析实习生个人兴趣、性格特点、能力水平等。制定职业规划方案，包括职业目标、发展路径等。提供就业信息、求职技巧等实用建议。6.2指导方法：通过面谈、电话沟通等方式，了解实习生情况。结合实习生专业背景，制定个性化职业规划方案。定期跟进实习生职业规划实施情况，提供持续指导。7.指导费用与支付方式7.1指导费用：人民币5,000元整。7.2支付方式：实习生在签订合同之日起3个工作日内，支付人民币2,500元整作为预付款。实习结束后，实习生根据指导效果支付剩余的3,000元整。8.保密条款8.1保密内容：实习生在实习过程中了解的ABC科技有限公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等。指导老师提供的职业规划指导方案、个人建议等。8.2保密义务：实习生和指导老师均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。保密义务在本合同终止后仍持续有效，保密期限不少于实习结束之日起两年。9.违约责任9.1违约情形：实习生未按合同规定履行实习义务，影响实习效果。指导老师未按合同规定履行指导义务，导致实习生权益受损。任何一方未按合同规定支付费用。任何一方违反保密条款，泄露保密信息。9.2违约责任：违约方应承担由此产生的全部损失和费用。若违约行为导致合同解除，违约方应支付对方合同约定的违约金。违约方如需继续履行合同，应先赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：实习生或指导老师提出解除合同，并经对方书面同意。实习生因健康原因无法继续实习，并经医院证明。实习单位因故无法继续接受实习生实习。10.2合同终止条件：实习期满，实习合同自然终止。双方协商一致，决定终止合同。因一方违约，合同解除。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效与备案13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同备案：本合同自生效之日起，双方应向各自所在地的劳动保障行政部门备案。14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习计划与评估表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的概念：本合同中所述的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方的介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，提供专业服务或解决合同执行过程中的问题。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的申请：甲乙双方任何一方均有权邀请第三方介入合同执行过程，但需提前向对方发出书面通知，并说明第三方介入的具体原因和目的。16.2第三方介入的同意：对方应在收到通知后7个工作日内给予书面答复，同意第三方介入的，应提供第三方的资质证明和授权文件。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方的权利：根据甲乙双方的要求，提供专业意见或服务。收取甲乙双方约定的费用。在合同执行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2第三方的义务：严格遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。对其提供的意见或服务负责，确保其符合相关法律法规和行业标准。对甲乙双方的商业秘密和隐私信息负有保密义务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任范围：