医院保洁员招聘合同协议书

医院保洁员招聘合同协议书合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间，主要负责医院内保洁工作，包括但不限于清扫、清洁、消毒等。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间和劳动纪律，完成甲方分配的任务。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方实际工作需要确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应按照法律法规支付加班费。2.3乙方在工作期间，应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方规定执行。3.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月约定的日期前支付乙方工资。3.3乙方享有工资调整的权利，调整标准和程序按照甲方相关规定执行。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。4.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。4.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的工作条件和保障。五、合同的终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度，造成甲方损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。5.3本合同期满，双方未续签的，视为合同自然终止。六、保密事项6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.乙方学历证明文件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.工资条8.保密协议9.培训记录10.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、请假等未按甲方规定处理。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.乙方违反保密义务，未经甲方同意与第三方合作或就业。5.甲方未按时支付乙方工资或克扣工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方工作条件和保障。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.甲方：指医院。3.乙方：指保洁员。4.工作内容：指乙方在甲方工作期间负责的保洁工作。5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。6.劳动报酬：指乙方的工资及奖金。7.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。8.保密义务：指乙方在甲方工作期间对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：甲方对乙方进行培训，提供工作指导，如仍不符合要求，按合同约定处理。2.问题：乙方迟到、早退、请假未按规定处理。解决办法：甲方完善考勤制度，对乙方进行提醒和教育，如屡次违反，按合同约定处理。3.问题：甲方未按时支付乙方工资或克扣工资。解决办法：甲方按照合同约定及时支付工资，如有克扣，应立即纠正并补发。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，加强保密意识培训，对泄露秘密的行为进行追责。五、所有应用场景：