晨练公司教练聘用合同

晨练公司教练聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：晨练公司地址：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（教练）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为一家专业从事健身教练服务的公司，乙方具备相关教练资格和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教练一事，达成如下协议：一、职位及职责1.乙方担任甲方的健身教练，负责教授会员健身技巧、指导健身计划和提供健身建议。2.乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，熟悉甲方的运营模式、教练标准和服务流程。3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的品牌形象，积极参与甲方的各项活动。二、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方有意续约，可在合同到期前一个月内协商达成一致，签署新的合同。三、工作时间1.乙方每周工作时间____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应按照甲方排班表提供服务，如有特殊情况需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.甲方按照乙方提供的课时数，按照每小时____元的标准支付劳动报酬。2.乙方每月工资为人民币____元（税前），甲方每月__日之前支付工资。3.乙方如因个人原因导致无法提供教练服务，甲方有权扣除相应的工资。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：晨练公司乙方（教练）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方教练资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度文档5.甲方排班表6.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求参加岗前培训，或未能熟悉甲方的运营模式、教练标准和服务流程。2.乙方未能遵守甲方的规章制度，或未能维护甲方的品牌形象，或未积极参与甲方的各项活动。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，或利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未能按照约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险。5.任何一方未能履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指晨练公司。2.教练：指具备相关教练资格和经验，为甲方提供健身教练服务的人员。3.岗前培训：指乙方在签订合同前，对甲方的运营模式、教练标准和服务流程等进行的学习和了解。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能参加岗前培训，甲方应再次安排培训，并要求乙方在规定时间内完成。2.乙方未能遵守甲方规章制度，甲方应进行警告，并要求乙方改正。如情节严重，可解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资，甲方应立即支付，并支付相应的逾期付款违约金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，甲方应立即补缴，并支付相应的滞纳金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方为甲方提供健身教练服务。2.甲方对乙方进行管理和指导，乙方遵守甲方的规章制度。3.甲方支付乙方工资，为乙