销售岗位人员聘用合同样本

销售岗位人员聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.乙方担任甲方销售岗位，负责开拓市场、推广产品、洽谈客户及完成销售任务。2.乙方应按照甲方的要求，积极参加各项培训，提高业务水平，努力完成销售指标。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方依法参加社会保险，享受社会保险待遇。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、合同解除和终止1.合同期满，本合同自然终止。2.甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除合同。4.乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除合同。5.法律法规规定的其他情形。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方销售岗位职责说明8.甲方培训计划及相关资料9.乙方劳动合同备案表10.社会保险缴纳证明11.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售任务的，视为违约。2.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息的，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，视为违约。5.乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意解除合同的，不视为违约。6.其他法律法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有独立法人资格的企业或组织。2.乙方：指劳动者，接受甲方雇佣的人员。3.销售岗位：指乙方在甲方担任的销售职务。4.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。5.合同期限：指劳动合同规定的，甲乙双方履行合同的时间范围。6.基本工资：指乙方按照合同约定，每月应获得的固定薪酬。7.绩效奖金：指乙方根据完成销售任务的情况，获得的奖励。8.法定节假日：指国家法律规定的，乙方休息和放假的日子。9.年假：指乙方按照法律规定和甲方制度，每年享有的带薪休假。10.病假：指乙方因病需要休息治疗时，甲方给予的休假。11.商业秘密：指不为公众所知悉，对甲方具有经济价值，并能为甲方带来竞争优势的信息。12.社会保险：指国家法律规定的，甲方为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供培训和支持，共同制定改进计划。2.乙方提前解除合同：解决办法：甲方应核实原因，如乙方违反合同约定，可要求乙方支付违约金；如乙方合法解除合同，按约定办理相关手续。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应立即采取措施，如报警、律师函等，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。4.乙方严重违反甲方规章制度：解决办法：甲方应按照规章制度进行处理，如警告、罚款、解除合同等。5.乙方因病或伤残不能从事原工作：解决办法：甲方应关心乙方的身体状况，协助乙方办理病假手续，并根据实际情况调整乙方的工作岗位。6.其他问题的解决办法：解决办法：甲乙双方应本着诚信、公平的原则，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售岗位。2.乙方在甲方指导下完成销售任务。3.甲乙双方遵守国家法律法规，签订劳动合同。4