2024年度企业间人力资源共享协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业间人力资源共享协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.共享人力资源的范围和类型3.1人力资源范围3.2人力资源类型4.共享人力资源的流程和条件4.1共享流程4.2共享条件5.共享人力资源的权益和义务5.1权益5.2义务6.人力资源的选拔和培训6.1选拔流程6.2培训内容7.人力资源的派遣和管理7.1派遣流程7.2管理职责8.人力资源的绩效评估和激励8.1评估标准8.2激励措施9.保密和知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.合同期限和续约10.1合同期限10.2续约条件11.违约责任和争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.通知和送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同的变更和解除13.1变更程序13.2解除条件14.其他约定14.1其他条款14.2特殊约定第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“人力资源”指乙方根据甲方需求，向甲方提供的人力资源服务，包括但不限于人才派遣、项目外包、岗位租赁等形式。1.1.2“共享协议”指本合同的全称，即“2024年度企业间人力资源共享协议”。1.1.3“服务期限”指本合同约定的甲方与乙方共享人力资源的时间范围。1.1.4“合同金额”指本合同约定的甲方支付给乙方的总费用。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和表达，除非上下文另有明确规定，否则应按照其通常含义进行解释。1.2.2如果合同中对某一术语或表达有特殊定义，则该特殊定义将优先适用。2.合同双方2.1甲方2.1.1全称：__________2.1.2简称：__________2.1.3地址：__________2.1.4联系人：__________2.1.5联系电话：__________2.2乙方2.2.1全称：__________2.2.2简称：__________2.2.3地址：__________2.2.4联系人：__________2.2.5联系电话：__________3.共享人力资源的范围和类型3.1人力资源范围3.1.1乙方根据甲方需求，提供各类专业技术人员、管理人员等。3.1.2人力资源范围包括但不限于软件开发、市场营销、财务会计、行政管理等领域。3.2人力资源类型3.2.1项目外包：乙方将特定项目的人力资源服务提供给甲方。3.2.2岗位租赁：乙方将特定岗位的人力资源租赁给甲方。3.2.3人才派遣：乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员到甲方工作。4.共享人力资源的流程和条件4.1共享流程4.1.1甲方提出人力资源需求，并提交相关资料。4.1.2乙方根据甲方需求，进行人力资源选拔和匹配。4.1.3双方达成一致后，签订具体的人力资源共享协议。4.1.4乙方按照协议约定，派遣人力资源至甲方。4.2共享条件4.2.1甲方应提供必要的工作条件和环境。4.2.2乙方应确保派遣人员具备相应的工作能力和资格。4.3人力资源的选拔和培训4.3.1乙方负责选拔符合甲方需求的人力资源。4.3.2乙方对选拔的人力资源进行必要的培训。4.4人力资源的派遣和管理4.4.1乙方负责派遣人力资源至甲方，并确保其按时到岗。4.4.2乙方负责管理派遣至甲方的人力资源，包括但不限于考勤、绩效管理等。5.共享人力资源的权益和义务5.1权益5.1.1甲方享有乙方提供的人力资源服务。5.1.2甲方有权对乙方提供的人力资源进行管理。5.2义务5.2.1甲方应按照协议约定支付合同金额。5.2.2甲方应提供必要的工作条件和环境。5.2.3甲方应配合乙方对派遣人力资源的管理。6.人力资源的绩效评估和激励6.1评估标准6.1.1乙方根据甲方需求，制定人力资源绩效评估标准。6.1.2评估标准应包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。6.2激励措施6.2.1乙方根据人力资源的绩效表现，给予相应的奖励和激励。6.2.2激励措施包括但不限于奖金、晋升、培训机会等。8.保密和知识产权8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容以及与合同执行相关的信息负有保密义务。8.1.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开合同内容。8.1.3保密义务在合同终止后仍然有效，保密期限不少于合同终止之日起五年。8.2知识产权归属8.2.1乙方提供的人力资源在执行甲方项目过程中所创作的任何知识产权归甲方所有。8.2.2乙方应确保其提供的人力资源在执行甲方项目时不会侵犯任何第三方的知识产权。9.合同期限和续约9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.1.2本合同期满前一个月，双方可书面协商续约事宜。9.2续约条件9.2.1续约需满足原合同的基本条款，包括但不限于服务内容、费用等。9.2.2续约合同在原合同基础上进行必要调整，并签署新的书面协议。10.违约责任和争议解决10.1违约责任10.1.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应向守约方支付合同金额一定比例的违约金。10.2争议解决10.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.通知和送达11.1通知方式11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。11.1.2通知可以通过邮寄、电子邮件、传真或专人递送等方式进行。11.2送达地址11.2.1甲方送达地址：__________11.2.2乙方送达地址：__________12.合同的变更和解除12.1变更程序12.1.1合同的任何变更需经双方书面同意。12.1.2变更后的合同条款成为双方新的约定。12.2解除条件12.2.1.1经双方协商一致；12.2.2.2一方严重违约；12.2.3.3法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2特殊约定13.2.1本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2其他14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定义15.1第三方指在合同执行过程中，由甲乙双方邀请或指定的，为合同履行提供协助或服务的第三方实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入应基于甲乙双方的共同同意，且第三方应具备相应的资质和能力。16.第三方介入的批准程序16.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并征得对方的同意。16.2第三方介入的同意需包括对第三方资质的认可和对第三方服务内容的确认。17.第三方介入的责权利17.1责任17.1.1第三方应对其提供的协助或服务承担相应责任，包括但不限于合同履行中的违约责任。17.1.2第三方应遵守甲乙双方之间的合同约定，并确保其行为不违反法律法规。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其服务的顺利执行。17.3利益17.3.1第三方有权在合同约定的范围内，享有合同履行所带来的利益。18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的具体责任、权利和义务。18.2.1第三方的服务内容和范围；18.2.2第三方的责任限额；18.2.3第三方的报酬和支付方式；18.2.4第三方的保密义务；18.2.5第三方的违约责任。19.第三方责任限额的明确19.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、难度和潜在风险等因素确定。19.2责任限额应在补充协议中明确，并经甲乙双方同意。19.3.1第三方的资质和经验；19.3.2第三方服务的性质和范围；19.3.3第三方服务的潜在风险；19.3.4市场行情和行业标准。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，甲乙双方仍承担合同约定的主要责任和义务。20.2第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同，而非替代甲乙双方的责任。20.3第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不应被视为甲乙双方的代理人或代表。20.4第三方与其他各方之间的权利义务关系应根据各自签订的协议来确定。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入导致合同内容发生变化时，甲乙双方应书面确认变更内容，并相应调整合同条款。21.2合同变更需遵守合同法的相关规定，并经甲乙双方及第三方共同同意。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源共享服务明细表详细要求：列出共享人力资源的名称、职位、工作内容、工作期限、薪酬待遇等信息。附件说明：本附件作为合同附件，用于详细记录共享人力资源的详细信息。2.附件二：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、责任范围、费用支付、保密条款等内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体协议内容。3.附件三：人力资源选拔和培训方案详细要求：包括选拔标准、培训内容、培训方式、培训周期等信息。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确人力资源选拔和培训的具体方案。4.附件四：人力资源绩效评估标准详细要求：包括评估指标、评估方法、评估周期、奖励措施等信息。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确人力资源绩效评估的具体标准。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效日期等信息。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的具体协议内容。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决期限等信息。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的协议内容。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等信息。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确保密协议的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付合同金额。责任认定标准：甲方应向乙方支付合同金额的_____%作为违约金。示例说明：若合同约定合同金额为100万元，甲方未按期支付，则应支付10万元作为违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定提供符合要求的人力资源。责任认定标准：乙方应向甲方支付合同金额的_____%作为违约金，并承担因违约造成的损失。示例说明：若合同约定合同金额为100万元，乙方未提供符合要求的人力资源，则应支付10万元作为违约金，并赔偿甲方因违约造成的损失。3.违约行为：第三方未按协议约定提供服务。责任认定标准：第三方应向甲乙双方支付协议约定的违约金，并承担因违约造成的损失。示例说明：若协议约定第三方违约金为5万元，第三方未提供服务，则应支付5万元作为违约金，并赔偿甲乙双方因违约造成的损失。4.违约行为：任何一方泄露或公开合同内容。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露造成的损失。示例说明：若泄露合同内容导致甲方遭受损失，泄露方应赔偿甲方因泄露造成的损失。全文完。2024年度企业间人力资源共享协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人力资源共享的范围和内容3.1人力资源共享的范围3.2人力资源共享的内容4.人力资源共享的期限4.1共享期限4.2期限的延长5.人力资源共享的管理与协调5.1管理机构5.2协调机制6.人力资源共享的职责与义务6.1甲方职责与义务6.2乙方职责与义务7.人力资源共享的培训与支持7.1培训内容7.2支持措施8.人力资源共享的绩效考核8.1绩效考核指标8.2绩效考核方法9.人力资源共享的费用及支付方式9.1费用计算方式9.2支付方式10.人力资源共享的保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更与终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.其他约定13.1通知与送达13.2法律适用与管辖13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“人力资源共享”是指甲方将其员工派遣至乙方工作，乙方为甲方员工提供工作场所和必要的工作条件，并按照约定的方式支付费用。（2）“人力资源”是指甲方派遣至乙方工作的员工，包括但不限于技术、管理、行政等岗位的人员。（3）“费用”是指甲方根据本合同约定向乙方支付的人力资源共享费用，包括但不限于工资、福利、社会保险等。1.2解释本合同中的其他术语，除非上下文另有规定，应具有其通常含义。第二条双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方基本信息乙方名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________第三条人力资源共享的范围和内容3.1人力资源共享的范围（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2人力资源共享的内容（1）甲方员工的工作职责、工作内容和工作标准；（2）甲方员工的培训、考核和晋升制度；（3）甲方员工的工资、福利和社会保险等。第四条人力资源共享的期限4.1共享期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年，自生效之日起计算。4.2期限的延长如双方同意，本合同期限可经协商一致后延长，延长期限不超过一年。第五条人力资源共享的管理与协调5.1管理机构甲方设立人力资源共享管理小组，负责本合同的管理和协调工作。5.2协调机制双方应建立定期沟通机制，每月至少召开一次协调会议，讨论人力资源共享的相关事宜。第六条人力资源共享的职责与义务6.1甲方职责与义务（1）按照约定的时间和数量派遣员工至乙方；（2）保证派遣员工符合乙方的工作要求；（3）按照合同约定支付人力资源共享费用；（4）对派遣员工进行管理，确保其遵守乙方的规章制度。6.2乙方职责与义务（1）为甲方派遣的员工提供必要的工作条件和环境；（2）按照约定支付人力资源共享费用；（3）对甲方派遣的员工进行管理，确保其遵守乙方的规章制度；（4）对甲方派遣的员工进行培训和考核。第七条人力资源共享的培训与支持7.1培训内容（1）岗位技能培训；（2）企业文化培训；（3）安全知识培训。7.2支持措施（1）工作指导；（2）技术支持；（3）生活协助。第八条人力资源共享的绩效考核8.1绩效考核指标（1）工作完成情况；（2）工作效率；（3）工作质量；（4）团队合作；（5）客户满意度。8.2绩效考核方法绩效考核采用定期评估的方式，每季度进行一次。评估结果将作为调整薪酬、晋升和奖励的依据。第九条人力资源共享的费用及支付方式9.1费用计算方式（1）工资：根据甲方派遣员工的工作岗位和职责，参照甲方内部的工资标准计算；（2）福利：包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），按照当地标准计算；（3）社会保险：根据甲方派遣员工的工作岗位和职责，参照当地社会保险标准计算；（4）其他费用：包括但不限于加班费、出差费等，按照实际发生计算。9.2支付方式人力资源共享费用按月支付，甲方应在每月的一个工作日之前，将当月费用支付至乙方指定的账户。第十条人力资源共享的保密条款10.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）人力资源共享的相关数据；（3）甲乙双方的财务信息。10.2保密义务双方对本合同中的保密内容负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定争议解决机构为____________________。第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，并经双方协商一致，签署书面变更协议后生效。12.3合同终止（1）合同期满，双方无异议的，本合同自动终止；（2）任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。第十三条其他约定13.1通知与送达双方之间的通知和送达，应按照本合同附件中的联系方式进行。13.2法律适用与管辖本合同的解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律，并提交合同签订地人民法院管辖。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自____年__月__日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、供应商、服务商等。15.2第三方的定义（1）提供中介服务的机构，协助甲方和乙方进行人力资源共享的匹配与协调；（2）提供专业咨询或技术服务的个人或企业；（3）提供人力资源派遣、培训或其他相关服务的供应商。16.第三方的职责与权利16.1第三方的职责（1）根据甲方和乙方的需求，提供专业、中立的服务；（2）协助甲方和乙方进行人力资源共享的匹配与协调；（3）确保提供的服务符合甲方和乙方的需求；（4）遵守本合同的相关规定，维护甲方和乙方的合法权益。16.2第三方的权利（1）按照约定收取服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）在履行职责过程中，享有获取必要信息的权利。17.第三方的责任与限制17.1第三方的责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失或损害，应承担相应的责任。17.2第三方的责任限额（1）第三方的责任限额为本合同总金额的10%，且不超过人民币100万元；（2）第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，责任限额不适用。18.第三方介入的流程18.1介入申请甲方或乙方需向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。18.2第三方选择双方应共同协商确定第三方，并签署相关协议。18.3第三方介入第三方介入后，应按照本合同和相关协议的规定，履行其职责。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方（1）甲方应向第三方支付中介费或其他服务费用；（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保双方商业秘密的安全。19.2乙方与第三方（1）乙方应向第三方支付中介费或其他服务费用；（2）乙方应与第三方签订保密协议，确保双方商业秘密的安全。19.3第三方与甲方、乙方（1）第三方应遵守本合同及相关协议的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益；（2）第三方应按照约定履行职责，确保甲方和乙方的利益得到保障。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）本合同终止；（2）双方协商一致；（3）第三方无法继续履行职责。20.2第三方介入的终止流程（1）任何一方提出终止第三方介入的书面申请；（2）双方协商一致，签署终止协议；（3）第三方撤离，并按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方员工名单及详细信息要求：包括员工姓名、职位、入职日期、合同期限等。说明：附件用于记录甲方派遣至乙方的员工信息。2.人力资源共享协议要求：协议内容应与本合同一致，包括双方的权利义务、费用计算方式等。说明：附件用于明确甲方和乙方之间的具体合作细节。3.人力资源共享费用计算明细要求：详细列出各项费用的计算依据和金额。说明：附件用于记录人力资源共享费用的具体计算过程。4.培训计划及记录要求：包括培训内容、培训时间、培训人员等。说明：附件用于记录甲方派遣员工在乙方接受的培训情况。5.绩效考核结果要求：包括考核周期、考核指标、考核结果等。说明：附件用于记录甲方派遣员工的绩效考核情况。6.第三方服务协议要求：包括第三方服务内容、费用、保密条款等。说明：附件用于明确第三方在人力资源共享中的作用和责任。7.通知与送达方式确认书要求：包括双方确认的联系方式和送达地址。说明：附件用于确认双方在合同执行过程中的沟通和通知方式。8.争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照约定派遣员工；（2）乙方未按照约定支付费用；（3）第三方未按照协议履行职责；（4）任何一方泄露商业秘密；（5）任何一方违反保密义务；（6）任何一方违反合同约定导致合同无法继续履行。2.责任认定标准：（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿实际损失；（3）违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过实际损失；（4）违约行为构成犯罪的，违约方应承担相应的刑事责任。3.违约示例说明：（1）甲方未按照约定派遣员工，导致乙方业务受损，乙方有权要求甲方赔偿损失；（2）乙方未按照约定支付费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并继续履行合同；（3）第三方未按照协议履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应责任；（4）任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（5）任何一方违反保密义务，泄露方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业间人力资源共享协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议范围1.4协议有效期2.人力资源共享原则2.1人力资源共享定义2.2人力资源共享方式2.3人力资源共享条件3.人力资源共享内容3.1共享岗位3.2共享人员3.3共享技能4.人力资源共享流程4.1共享申请4.2共享审批4.3共享实施4.4共享终止5.人力资源共享责任5.1共享方责任5.2接收方责任6.人力资源共享费用6.1共享费用构成6.2费用结算方式7.人力资源共享保密7.1保密信息范围7.2保密义务8.人力资源共享争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.人力资源共享协议变更9.1变更程序9.2变更生效10.人力资源共享协议解除10.1解除条件10.2解除程序11.人力资源共享协议终止11.1终止条件11.2终止程序12.人力资源共享协议附件12.1附件一：人力资源共享岗位明细12.2附件二：人力资源共享人员明细12.3附件三：人力资源共享费用明细13.其他约定13.1协议生效13.2协议解释13.3协议附件14.协议签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：本协议名称为“2024年度企业间人力资源共享协议”。1.2协议目的：本协议旨在通过人力资源共享，优化人力资源配置，提高企业运营效率，实现双方互利共赢。1.3协议范围：本协议适用于双方在2024年度内的人力资源共享活动，包括但不限于岗位共享、人员共享和技能共享。1.4协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，除非一方提前三十日书面通知另一方解除本协议。2.人力资源共享原则2.1人力资源共享定义：人力资源共享是指双方根据本协议约定，将各自的人力资源在一定条件下互相利用，实现人力资源的优化配置。2.2人力资源共享方式：人力资源共享采取岗位共享、人员共享和技能共享相结合的方式进行。2.3人力资源共享条件：共享的人力资源应符合国家法律法规和双方企业内部规定，具备相应的资质和能力。3.人力资源共享内容3.1共享岗位：双方共享的岗位应明确岗位名称、职责、任职资格等，并在协议附件一中详细列出。3.2共享人员：共享的人员应具备相应的资质和能力，并在协议附件二中详细列出。3.3共享技能：共享的技能包括专业技能和通用技能，应在协议中明确具体技能名称和掌握程度。4.人力资源共享流程4.1共享申请：共享方应向接收方提出共享申请，内容包括共享岗位、人员、技能等信息。4.2共享审批：接收方收到共享申请后，应在五个工作日内进行审批，并将审批结果通知共享方。4.3共享实施：经双方同意后，共享方应将共享的人力资源按照协议约定的时间和方式提供给接收方。4.4共享终止：共享终止时，共享方应按照协议约定的时间和方式将共享的人力资源归还接收方。5.人力资源共享责任5.1共享方责任：共享方应保证共享的人力资源符合协议约定，并对共享的人力资源在共享期间的行为承担责任。5.2接收方责任：接收方应按照协议约定合理使用共享的人力资源，并对共享的人力资源在接收期间的行为承担责任。6.人力资源共享费用6.1共享费用构成：共享费用包括人力资源共享过程中产生的各项费用，如交通费、住宿费、通讯费等。6.2费用结算方式：共享费用按月结算，由接收方承担，并在每月末前支付给共享方。7.人力资源共享保密7.1保密信息范围：本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息。7.2保密义务：双方对本协议涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.人力资源共享争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至协议签订地或双方约定的仲裁委员会进行仲裁。9.人力资源共享协议变更9.1变更程序：任何一方提议变更本协议内容，应以书面形式提出，经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议，作为本协议的组成部分。9.2变更生效：补充协议自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。10.人力资源共享协议解除10.1解除条件：下列情况下，任何一方有权解除本协议：a)一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后，在规定期限内仍未纠正；b)出现不可抗力事件，致使本协议无法履行；c)双方协商一致决定解除本协议。10.2解除程序：任何一方解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并采取必要措施确保本协议解除后的过渡期平稳过渡。11.人力资源共享协议终止11.1终止条件：本协议期满或双方解除协议后，本协议即告终止。11.2终止程序：协议终止后，双方应按照本协议约定或国家法律法规的规定，妥善处理人力资源共享过程中产生的各项事务，包括但不限于费用结算、资源共享人员的返岗等。12.人力资源共享协议附件12.1附件一：人力资源共享岗位明细12.2附件二：人力资源共享人员明细12.3附件三：人力资源共享费用明细13.其他约定13.1协议生效：本协议经双方代表签字盖章后生效。13.2协议解释：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。13.3协议附件：本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.协议签署与生效日期14.1签署：本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本协议自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本条款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、人力资源服务公司等，以及任何在人力资源共享过程中提供辅助或服务的独立实体。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于协助双方进行人力资源共享的策划、执行、监督、评估等环节。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式：任何一方有意引入第三方时，应书面通知另一方，并说明引入第三方的目的、服务内容和预期效果。16.2同意程序：另一方应在收到通知后十个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方的介入。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照本协议的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。17.2权利：第三方有权根据本协议的约定，获取相应的服务费用，并享有合同规定的其他权利。17.3利益：第三方在履行本协议过程中所获得的利益，应与双方共享。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系基于甲方的引入，甲方作为委托方，有权对第三方的工作进行监督和指导。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系基于乙方的接受，乙方作为接受方，应配合第三方的工作，并按照本协议的约定使用第三方提供的服务。18.3第三方与协议其他各方的关系：第三方应与协议其他各方保持独立，不受任何一方的直接控制或影响。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：本条款所指的责任限额是指第三方因违约行为或其他原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额设定：第三