2024年度企业员工培训与职业发展支持服务委托协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工培训与职业发展支持服务委托协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1委托方2.2承办方3.培训与职业发展支持服务内容3.1培训课程3.2职业发展规划3.3咨询服务3.4其他服务4.培训与职业发展支持服务期限4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3职业发展规划期限5.培训与职业发展支持服务费用5.1培训费用5.2职业发展规划费用5.3其他服务费用6.培训与职业发展支持服务交付方式6.1培训课程交付方式6.2职业发展规划交付方式6.3咨询服务交付方式6.4其他服务交付方式7.培训与职业发展支持服务考核与评估7.1考核方式7.2评估方式7.3考核与评估结果的应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.不可抗力条款9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理9.3不可抗力事件的证明10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.2附件二：职业发展规划13.3附件三：咨询服务内容13.4附件四：其他服务内容14.其他条款14.1合同的修改14.2合同的解除14.3合同的转让14.4合同的适用法律14.5合同的签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“培训课程”指由承办方提供的，旨在提升员工专业技能、知识水平和职业素养的各种课程。1.1.2“职业发展规划”指由承办方提供的，针对员工个人职业发展需求的规划服务。1.1.3“咨询服务”指由承办方提供的，针对员工在职业发展中遇到的问题的解答和建议服务。1.1.4“其他服务”指除上述服务之外，由承办方提供的其他有助于员工职业发展的服务。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语，除非上下文另有说明，否则具有本条所定义的含义。1.2.2本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。第二条合同双方基本信息2.1委托方2.1.1全称：____________________2.1.2简称：____________________2.1.3地址：____________________2.1.4联系人：____________________2.1.5联系电话：____________________2.2承办方2.2.1全称：____________________2.2.2简称：____________________2.2.3地址：____________________2.2.4联系人：____________________2.2.5联系电话：____________________第三条培训与职业发展支持服务内容3.1培训课程3.1.1课程内容：____________________3.1.2课程形式：____________________3.1.3课程时间：____________________3.1.4课程地点：____________________3.2职业发展规划3.2.1规划内容：____________________3.2.2规划形式：____________________3.2.3规划周期：____________________3.2.4规划更新：____________________3.3咨询服务3.3.1咨询内容：____________________3.3.2咨询方式：____________________3.3.3咨询频率：____________________3.4其他服务3.4.1服务内容：____________________3.4.2服务形式：____________________3.4.3服务周期：____________________第四条培训与职业发展支持服务期限4.1培训开始时间：____________________4.2培训结束时间：____________________4.3职业发展规划期限：____________________第五条培训与职业发展支持服务费用5.1培训费用：____________________5.2职业发展规划费用：____________________5.3其他服务费用：____________________第六条培训与职业发展支持服务交付方式6.1培训课程交付方式：____________________6.2职业发展规划交付方式：____________________6.3咨询服务交付方式：____________________6.4其他服务交付方式：____________________第七条培训与职业发展支持服务考核与评估7.1考核方式7.1.1培训课程：____________________7.1.2职业发展规划：____________________7.1.3咨询服务：____________________7.2评估方式7.2.1培训课程：____________________7.2.2职业发展规划：____________________7.2.3咨询服务：____________________7.3考核与评估结果的应用7.3.1培训课程：____________________7.3.2职业发展规划：____________________7.3.3咨询服务：____________________第八条保密条款8.1保密内容8.1.1本合同内容及其附件中的所有信息，包括但不限于技术数据、业务计划、财务状况等，均为保密信息。8.1.2委托方和承办方在履行本合同过程中获得的任何商业秘密、技术秘密或其他非公开信息。8.2保密期限8.2.1本合同及其附件中的保密信息自合同生效之日起至合同终止后五年内，对双方均具有保密义务。8.2.2在合同终止后，如双方另有约定，保密期限按照约定执行。8.3保密责任8.3.1双方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。8.3.2如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。第九条不可抗力条款9.1不可抗力的定义9.1.1不可抗力指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加的情况。9.2不可抗力事件的处理9.2.1发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。9.2.2不可抗力事件发生后，合同各方应根据实际情况协商解决合同履行问题。9.3不可抗力事件的证明9.3.1不可抗力事件发生时，受影响方应及时提供相关证明文件。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1未按照合同约定提供培训与职业发展支持服务。10.1.2未按照合同约定支付费用。10.1.3违反保密义务，泄露对方保密信息。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。10.2.2违约方应按照合同约定支付违约金。10.3违约金10.3.1违约金的计算方式为：实际损失×违约金比例。第十一节争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点11.2.1争议解决地点为合同签订地。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照相关法律法规和诉讼程序执行。第十二节合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止后的处理12.3.2合同终止后，双方应按照合同约定支付剩余费用。第十三节合同附件13.1附件一：培训课程安排13.1.1课程名称13.1.2课程时间13.1.3课程地点13.1.4课程讲师13.2附件二：职业发展规划13.2.1员工姓名13.2.2职业发展规划内容13.2.3实施计划13.3附件三：咨询服务内容13.3.1咨询服务项目13.3.2咨询方式13.3.3咨询时间13.4附件四：其他服务内容13.4.1服务项目13.4.2服务方式13.4.3服务时间第十四节其他条款14.1合同的修改14.1.1本合同的任何修改均需双方书面同意，并签字盖章。14.2合同的解除14.2.1双方可协商一致解除合同。14.3合同的转让14.3.1本合同未经对方同意，不得转让。14.4合同的适用法律14.4.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.5合同的签署与生效日期14.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，根据合同约定或双方协商一致，由委托方或承办方邀请或选择的，提供特定服务或协助的独立第三方。1.2第三方不包括合同双方及其关联企业、分支机构或员工。第二条第三方介入的约定2.1第三方介入的必要性2.1.1在本合同履行过程中，如遇特殊情况，经委托方和承办方协商一致，可邀请第三方介入，以协助合同履行或提供特定服务。

a)第三方具备提供相应服务的资质和能力；

b)第三方介入不会损害合同双方的合法权益；

c)第三方介入符合国家法律法规和政策要求。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额3.1.1第三方在本合同项下承担责任不得超过合同双方约定的责任限额。3.1.2第三方责任限额的具体数额由合同双方在合同中约定，并在附件中明确。第四条第三方权利义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据合同约定和要求，独立开展相关工作。4.1.2第三方有权获得合同约定的报酬。4.1.3第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定，履行提供服务的义务。4.2.2第三方应遵守国家法律法规和政策要求，确保其提供的服务符合相关标准。4.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露或使用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与委托方的关系5.1.1第三方与委托方之间不存在合同关系，委托方与承办方之间的合同关系不因第三方介入而改变。5.1.2委托方对第三方的行为不承担责任，第三方对委托方的行为也不承担责任。5.2第三方与承办方的关系5.2.1第三方与承办方之间不存在合同关系，但双方应相互配合，确保合同履行。5.2.2承办方对第三方的行为不承担责任，第三方对承办方的行为也不承担责任。5.3第三方与员工的关系5.3.1第三方对员工的行为不承担责任，员工对第三方的行为也不承担责任。5.3.2员工在第三方提供的服务过程中，应遵守国家法律法规和政策要求。第六条第三方介入的审批程序6.1第三方介入的审批6.1.1委托方或承办方拟邀请第三方介入时，应提前向对方提出申请，并说明第三方介入的必要性、服务内容、责任限额等。6.1.2对方应在收到申请后五个工作日内给予答复，同意或不同意第三方介入。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由委托方或承办方承担，具体金额由合同双方在合同中约定。7.2第三方介入的费用支付方式7.2.1第三方介入的费用应在合同约定的时间内支付。7.2.2第三方介入的费用支付方式由合同双方在合同中约定。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止

a)第三方无法继续履行服务义务；

b)第三方违反合同约定，损害合同双方的合法权益；

c)第三方介入不再符合合同目的。8.2第三方介入终止后的处理8.2.1第三方介入终止后，合同双方应根据合同约定处理相关事宜。8.2.2第三方介入终止后，合同双方应根据约定支付剩余费用。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决9.1.1第三方介入过程中，如出现争议，合同双方应通过协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的附件10.1附件一：第三方资质证明10.2附件二：第三方服务协议10.3附件三：第三方责任限额约定10.4附件四：第三方介入审批流程第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求和说明：列出所有培训课程的名称、时间、地点、讲师、目标受众等信息。2.附件二：职业发展规划详细要求和说明：为每位员工制定个性化的职业发展规划，包括发展目标、行动计划、评估标准等。3.附件三：咨询服务内容详细要求和说明：明确咨询服务的类型、提供方式、咨询频率、咨询时长等。4.附件四：其他服务内容详细要求和说明：列出除培训、职业发展规划和咨询服务之外的其他服务，包括服务内容、服务方式等。5.附件五：第三方资质证明详细要求和说明：提供第三方提供服务的相关资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。6.附件六：第三方服务协议详细要求和说明：与第三方签订的服务协议，明确双方的权利、义务和责任。7.附件七：第三方责任限额约定详细要求和说明：明确第三方在本合同项下的责任限额，包括赔偿金额、赔偿范围等。8.附件八：第三方介入审批流程详细要求和说明：列出第三方介入的审批流程，包括申请、审批、实施等环节。9.附件九：培训课程评估报告详细要求和说明：对培训课程进行评估，包括课程满意度、学习效果等。10.附件十：职业发展规划评估报告详细要求和说明：对员工职业发展规划进行评估，包括发展进度、成果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定提供培训与职业发展支持服务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。示例：如承办方未按照合同约定提供培训课程，导致委托方遭受损失，承办方应赔偿委托方实际损失，并支付合同金额一定比例的违约金。2.违约行为：未按照合同约定支付费用。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付费用、支付违约金等。示例：如委托方未按照合同约定支付费用，承办方有权停止提供服务，并要求委托方支付逾期付款利息和违约金。3.违约行为：泄露保密信息。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金、承担法律责任等。示例：如一方泄露另一方保密信息，泄露方应赔偿另一方因此遭受的损失，并支付违约金，同时承担相应的法律责任。4.违约行为：违反保密义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金、承担法律责任等。示例：如一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应赔偿另一方因此遭受的损失，并支付违约金，同时承担相应的法律责任。全文完。2024年度企业员工培训与职业发展支持服务委托协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人及联系方式1.3合同签订日期2.培训目的与内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训方式与师资3.1培训方式3.2师资力量3.3师资资格要求4.培训对象与人数4.1培训对象4.2培训人数5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间5.4付款凭证6.培训资料及设施6.1培训资料提供6.2培训设施要求6.3设施维护及费用7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估时间7.4评估结果反馈8.培训调整与延期8.1培训调整条件8.2培训延期条件8.3调整与延期的通知及处理9.职业发展支持服务9.1职业规划服务9.2职业技能提升服务9.3职业认证服务9.4职业发展咨询与服务10.信息保密10.1信息保密要求10.2信息泄露责任10.3信息保密期限11.合同解除与终止11.1解除合同条件11.2解除合同程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同份数及效力14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1委托方：[委托方全称]1.1.2委托方地址：[委托方详细地址]1.1.3受托方：[受托方全称]1.1.4受托方地址：[受托方详细地址]1.2法定代表人及联系方式1.2.1委托方法定代表人：[委托方法定代表人姓名]1.2.2委托方联系方式：[委托方联系电话及邮箱]1.2.3受托方法定代表人：[受托方法定代表人姓名]1.2.4受托方联系方式：[受托方联系电话及邮箱]1.3合同签订日期1.3.1合同签订日期：[具体年月日]2.培训目的与内容2.1培训目标2.1.1提高员工专业技能2.1.2增强员工团队协作能力2.1.3促进员工个人职业发展2.2培训课程设置2.2.1课程名称：[具体课程名称]2.2.2课程内容：[具体课程内容概述]2.2.3课程大纲：[具体课程大纲]2.3培训时间安排2.3.1培训起始日期：[具体年月日]2.3.2培训结束日期：[具体年月日]2.3.3培训时长：[具体培训时长，如X天]2.4培训地点2.4.1培训地点：[具体培训地点]3.培训方式与师资3.1培训方式3.1.1面授培训3.1.2线上培训3.1.3案例分析3.2师资力量3.2.1师资资格：[具体师资资格要求]3.2.2师资经验：[具体师资经验要求]3.3师资资格要求3.3.1教育背景：[具体教育背景要求]3.3.2专业技能：[具体专业技能要求]3.3.3工作经验：[具体工作经验要求]4.培训对象与人数4.1培训对象4.1.1培训对象范围：[具体培训对象范围]4.1.2培训对象岗位：[具体培训对象岗位]4.2培训人数4.2.1培训总人数：[具体培训总人数]4.2.2分组情况：[具体分组情况，如按部门或岗位分组]5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用：[具体培训费用]5.2费用构成5.2.1课程费用5.2.2师资费用5.2.3场地费用5.2.4其他费用5.3支付方式及时间5.3.1预付款：[具体预付款金额及时间]5.3.2余款支付：[具体余款支付金额及时间]5.4付款凭证5.4.1付款凭证要求：[具体付款凭证要求]6.培训资料及设施6.1培训资料提供6.1.1资料类型：[具体资料类型，如讲义、手册等]6.1.2资料提供方式：[具体资料提供方式，如纸质、电子版等]6.2培训设施要求6.2.1培训场地：[具体培训场地要求]6.2.2设施设备：[具体设施设备要求]6.3设施维护及费用6.3.1设施维护责任：[具体设施维护责任]6.3.2设施维护费用：[具体设施维护费用]8.培训调整与延期8.1培训调整条件8.1.1人数调整：因人数增加或减少需调整培训计划8.1.2时间调整：因特殊情况需调整培训时间8.1.3地点调整：因场地变更需调整培训地点8.2培训延期条件8.2.1天气原因8.2.2突发事件8.2.3培训内容变更8.3调整与延期的通知及处理8.3.1通知方式：提前X天以书面形式通知对方8.3.2调整方案：双方协商确定调整后的培训方案8.3.3延期处理：延期后的费用调整及安排9.职业发展支持服务9.1职业规划服务9.1.1提供职业规划咨询9.1.2制定职业发展路径9.2职业技能提升服务9.2.1组织专业技能培训9.2.2提供实践操作机会9.3职业认证服务9.3.1协助员工参加职业认证9.3.2提供认证相关资料9.4职业发展咨询与服务9.4.1定期举办职业发展讲座9.4.2提供个性化职业发展建议10.信息保密10.1信息保密要求10.1.1双方应对培训及职业发展相关敏感信息保密10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露信息10.2信息泄露责任10.2.1信息泄露导致损失，责任方应承担相应法律责任10.3信息保密期限10.3.1信息保密期限为合同履行完毕后X年11.合同解除与终止11.1解除合同条件11.1.1双方协商一致11.1.2一方违约，经催告后仍未纠正11.2解除合同程序11.2.1提前X天以书面形式通知对方11.2.2双方共同确认解除合同11.3合同终止条件11.3.1培训计划已完成11.3.2双方约定的其他终止条件11.4合同终止程序11.4.1双方确认合同终止12.违约责任12.1违约情形12.1.1未按时提供培训或服务12.1.2提供的培训或服务不符合约定标准12.2违约责任承担12.2.1承担违约金12.2.2恢复或赔偿损失12.3违约赔偿12.3.1违约金比例：[具体违约金比例]12.3.2损失赔偿：按实际损失计算13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商解决13.1.2仲裁13.2争议解决机构13.2.1[具体仲裁机构名称]13.2.2仲裁规则：[具体仲裁规则]13.3争议解决费用13.3.1仲裁费用由败诉方承担13.3.2协商解决费用由双方协商承担14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件作为合同组成部分14.1.2附件包括：[具体附件名称]14.2合同生效条件14.2.1双方签字盖章14.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同份数及效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.3.2本合同具有同等法律效力14.4合同解释权14.4.1本合同解释权归[委托方或受托方]所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训服务商、咨询服务提供商等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方应具备完成合同项下任务所需的资质和能力。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见。15.3.2双方共同确定第三方的角色、职责和权限。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各自的权利和义务。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备完成培训任务所需的资质和能力。16.1.2甲方应监督第三方按照本合同约定履行职责。16.1.3甲方有权要求第三方提供必要的资料和报告。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应确保第三方按照本合同约定提供培训和服务。16.2.2乙方应监督第三方的工作质量，确保培训效果。16.2.3乙方应协助第三方解决在履行合同过程中遇到的问题。17.第三方的责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同项下的责任，以甲乙双方签订的合作协议中约定的金额为限。17.1.2第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照合作协议约定的赔偿标准进行赔偿。17.2责任划分17.2.1第三方对本合同项下的培训和服务负责，甲乙双方对第三方的选择和监督负责。17.2.2第三方在履行合同过程中，若违反法律法规或合作协议，由第三方自行承担相应法律责任。17.2.3若第三方违约，甲乙双方有权终止合作协议，并要求第三方承担违约责任。17.3第三方违约责任17.3.1第三方违约的，应按照合作协议约定的赔偿标准承担违约责任。17.3.2第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担全部或部分损失。18.第三方退出18.1第三方退出条件18.1.1第三方因自身原因或本合同约定的其他原因退出本合同。18.1.2第三方违反合作协议，甲乙双方有权解除合作协议。18.2第三方退出程序18.2.1第三方应提前X天以书面形式通知甲乙双方。18.2.2双方共同协商确定退出后的后续事宜。18.3第三方退出后的责任18.3.1第三方退出后，对本合同项下已完成的培训和服务，仍需承担相应的责任。18.3.2第三方退出后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列明培训课程内容、时间安排、师资力量等信息。要求：清晰、完整，符合培训目标。2.培训资料清单列明培训所需的各类资料，包括讲义、手册、案例等。要求：资料内容丰富，符合培训需求。3.培训场地租赁合同明确培训场地使用时间、费用、设施设备等。要求：场地符合培训需求，费用合理。4.师资资格证明证明师资具备完成培训任务所需的资质和能力。要求：资质证明真实有效。5.第三方合作协议明确第三方在合同中的角色、职责和权限。要求：协议内容完整，双方权利义务明确。6.付款凭证证明已支付的费用及支付时间。要求：凭证齐全，符合财务制度。7.培训效果评估报告评估培训效果，包括学员满意度、知识掌握程度等。要求：评估结果客观公正，数据详实。8.职业发展规划书制定员工职业发展规划，明确发展方向和目标。要求：规划合理，具有可操作性。9.职业技能提升计划明确员工技能提升目标和措施。要求：计划具体，符合员工需求。10.职业认证申请表申请员工参加职业认证所需资料。要求：资料齐全，符合认证要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约未按时支付培训费用提供的培训资料不符合要求未按时提供培训场地1.2乙方违约未按时提供培训或服务提供的培训或服务不符合约定标准未按时提供培训场地或设施1.3第三方违约未按时提供培训或服务提供的培训或服务不符合约定标准违反合作协议，造成损失2.责任认定标准2.1甲方违约按合同约定支付违约金，金额为未支付费用的一定比例。赔偿乙方因此遭受的直接损失。2.2乙方违约按合同约定支付违约金，金额为未提供培训或服务费用的一定比例。赔偿甲方因此遭受的直接损失。2.3第三方违约按合作协议约定支付违约金，金额为未提供培训或服务费用的一定比例。赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。3.示例说明3.1甲方违约示例甲方未按时支付培训费用，乙方已按照合同约定提供培训服务。甲方应支付违约金，金额为未支付费用的一定比例，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。3.2乙方违约示例乙方未按时提供培训服务，导致甲方培训计划推迟。乙方应支付违约金，金额为未提供培训服务费用的一定比例，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。3.3第三方违约示例第三方未按时提供培训服务，导致甲乙双方培训计划推迟。第三方应支付违约金，金额为未提供培训服务费用的一定比例，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。全文完。2024年度企业员工培训与职业发展支持服务委托协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2专用名词解释2.服务内容2.1培训计划2.2职业发展支持2.3培训方式与时间安排2.4资源与设施提供3.服务提供方3.1服务提供方资质3.2服务提供方责任3.3服务提供方权利4.服务接受方4.1服务接受方资质4.2服务接受方责任4.3服务接受方权利5.培训与职业发展支持计划5.1培训内容与目标5.2职业发展支持措施5.3培训评估与反馈6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.2支付方式及期限6.3付款凭证及税务处理7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同解除程序8.保密条款8.1保密义务8.2保密信息的范围8.3违反保密义务的责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用许可9.3知识产权侵权处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约损害赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除程序13.合同生效及备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求13.3合同备案手续14.其他约定14.1适用法律14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“培训”指提供给服务接受方员工的专业知识和技能提升活动。1.1.2“职业发展支持”指为服务接受方员工提供的职业规划、晋升指导、技能提升等支持服务。1.1.3“服务提供方”指提供培训与职业发展支持服务的机构或个人。1.1.4“服务接受方”指委托服务提供方进行培训与职业发展支持服务的单位。1.2专用名词解释1.2.1“培训课程”指服务提供方根据服务接受方需求设计的具体培训内容。1.2.2“职业发展计划”指服务提供方为服务接受方员工制定的个性化职业发展路径。第二条服务内容2.1培训计划2.1.1服务提供方应制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。2.1.2培训计划应包含服务接受方员工的需求分析和培训效果评估。2.2职业发展支持2.2.1服务提供方应提供职业规划咨询服务，帮助员工制定职业发展目标。2.2.2服务提供方应提供晋升指导服务，帮助员工了解晋升条件和路径。2.3培训方式与时间安排2.3.1培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析、实战演练等。2.3.2培训时间应根据服务接受方员工的实际情况和工作需求进行安排。2.4资源与设施提供2.4.1服务提供方应提供必要的培训资源和设施，包括教材、场地、设备等。第三条服务提供方3.1服务提供方资质3.1.1服务提供方应具备相关培训资质和行业经验。3.1.2服务提供方应提供相关资质证明文件。3.2服务提供方责任3.2.1服务提供方应按照合同约定提供优质服务。3.2.2服务提供方应确保培训质量和职业发展支持效果。3.3服务提供方权利3.3.1服务提供方有权根据服务接受方需求调整培训计划。3.3.2服务提供方有权对服务接受方员工进行考核和评估。第四条服务接受方4.1服务接受方资质4.1.1服务接受方应具备承担培训与职业发展支持服务的能力。4.1.2服务接受方应提供相关资质证明文件。4.2服务接受方责任4.2.1服务接受方应配合服务提供方进行培训与职业发展支持服务。4.2.2服务接受方应确保员工参加培训与职业发展支持活动的积极性。4.3服务接受方权利4.3.1服务接受方有权要求服务提供方提供符合合同约定的服务。4.3.2服务接受方有权对服务提供方的服务质量进行监督。第五条培训与职业发展支持计划5.1培训内容与目标5.1.1培训内容应与服务接受方员工的工作需求和发展目标相结合。5.1.2培训目标应明确、可衡量、可实现。5.2职业发展支持措施5.2.1服务提供方应根据员工职业发展需求提供个性化支持。5.2.2服务提供方应定期跟踪员工职业发展进度。5.3培训评估与反馈5.3.1服务提供方应定期对培训效果进行评估。5.3.2服务接受方应向服务提供方提供培训反馈。第六条服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.1.1服务费用包括但不限于培训费用、职业发展支持费用、其他相关费用。6.1.2服务费用应以人民币计价。6.2支付方式及期限6.2.1服务费用支付方式为银行转账。6.2.2服务费用支付期限为服务提供方提供服务后的15个工作日内。6.3付款凭证及税务处理6.3.1服务提供方应提供正规发票作为付款凭证。6.3.2税务处理按国家相关法律法规执行。第七条合同期限及终止条件7.1合同期限7.1.1本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。7.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。7.2.2发生不可抗力事件，经双方确认，可终止合同。7.3合同解除程序7.3.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方。7.3.2一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。第八条保密条款8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容以及服务提供方在提供服务过程中知悉的服务接受方商业秘密负有保密义务。8.1.2双方应采取必要措施，防止保密信息被泄露给未授权的第三方。8.2保密信息的范围8.2.1保密信息包括但不限于服务内容、服务计划、培训资料、员工信息、财务数据等。8.2.2保密信息还包括双方在履行本合同过程中产生的任何记录、文件和资料。8.3违反保密义务的责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息被泄露，应承担相应的法律责任。8.3.2受损害方有权要求违约方赔偿因其违约行为所造成的全部损失。第九条知识产权9.1知识产权归属9.1.1服务提供方提供的培训资料、课件等知识产权归服务提供方所有。9.1.2服务接受方在培训过程中产生的原创成果，其知识产权归服务接受方所有。9.2知识产权使用许可9.2.1服务接受方在培训期间有权使用服务提供方提供的知识产权。9.2.2服务接受方在使用知识产权时，应遵守相关法律法规。9.3知识产权侵权处理9.3.1如发现知识产权侵权行为，双方应立即采取措施，共同制止侵权行为。9.3.2如因侵权行为导致第三方索赔，双方应共同承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1违约行为10.1.1服务提供方未按合同约定提供服务的。10.1.2服务接受方未按合同约定支付费用的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。10.3违约损害赔偿10.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接损失和合理费用。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向服务提供方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在本合同争议发生之日起30日内协商解决。11.2.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为服务提供方所在地。第十二条合同变更与解除12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2合同解除条件12.2.1发生不可抗力事件，经双方确认，可解除合同。12.3合同变更与解除程序12.3.1双方协商一致变更或解除合同，应书面通知对方。12.3.2一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。第十三条合同生效及备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同生效。13.2合同备案要求13.2.1双方应在合同生效后30日内，将合同副本分别报送相关部门备案。13.3合同备案手续13.3.1双方应按照国家相关规定办理合同备案手续。第十四条其他约定14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力14.3.1合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1“第三方”指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的中介方、咨询方、技术支持方或其他任何形式的第三方服务提供方