2024年度武汉大学学生兼职聘用合同规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武汉大学学生兼职聘用合同规定本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同适用范围1.3合同生效条件2.兼职岗位2.1岗位设置与职责2.2岗位数量与分配2.3岗位调整与撤销3.聘用条件3.1聘用对象资格要求3.2聘用程序3.3聘用期限4.工作时间与工作内容4.1工作时间规定4.2工作内容与标准4.3工作地点5.工资与福利待遇5.1工资支付方式与标准5.2福利待遇5.3奖金与补贴6.工作绩效与考核6.1绩效考核标准与方法6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果运用7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3知识产权保护8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效、变更与解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工作绩效考核表12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1合同生效日期13.2合同份数13.3合同签署地点14.合同签署与备案14.1签署主体14.2签署程序14.3合同备案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同适用范围本合同适用于学校在2024年度内安排的各类学生兼职岗位，包括但不限于教学辅助、科研助理、行政事务等。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并自学生正式上岗之日起开始履行。2.兼职岗位2.1岗位设置与职责学校根据工作需要设置兼职岗位，并明确各岗位的职责范围和任职要求。2.2岗位数量与分配学校根据工作实际需求确定兼职岗位数量，并通过公平、公正的方式分配给符合条件的学生。2.3岗位调整与撤销学校可根据工作需要调整或撤销兼职岗位，并提前通知学生。3.聘用条件3.1聘用对象资格要求兼职学生应具备学校正式注册学籍，并符合兼职岗位的任职要求。3.2聘用程序学生可通过学校指定的途径报名应聘，经学校审核合格后，签订本合同。3.3聘用期限本合同聘用期限为一年，自学生上岗之日起计算。4.工作时间与工作内容4.1工作时间规定兼职学生的工作时间应与学校正常工作时间相协调，具体工作时间由学校与学生协商确定。4.2工作内容与标准学生应按照岗位要求完成相关工作任务，并达到学校规定的工作标准。4.3工作地点学生应在学校指定的地点或通过网络远程方式完成工作。5.工资与福利待遇5.1工资支付方式与标准兼职学生的工资按月支付，具体标准参照学校相关规定执行。5.2福利待遇兼职学生享有学校规定的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。5.3奖金与补贴学生可根据工作表现和学校规定获得奖金与补贴。6.工作绩效与考核6.1绩效考核标准与方法学校将根据岗位职责和工作内容制定绩效考核标准，并采用定期考核的方式进行。6.2绩效考核周期绩效考核周期为一个月，每个考核周期结束后，学校将向学生反馈考核结果。6.3绩效考核结果运用绩效考核结果将作为学生续签合同、调整岗位和发放奖金的重要依据。7.保密与知识产权7.1保密条款学生在履行职责过程中获取的与学校业务相关的保密信息，应予以严格保密。7.2知识产权归属学生在履行职责过程中创作的知识产权归学校所有。7.3知识产权保护学校将采取措施保护学生创作的知识产权。8.合同解除与终止8.1合同解除条件a.学生因故提出解除合同；b.学校因工作需要提前终止合同；c.学生违反合同约定，经教育不改；d.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。8.2合同终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因解除合同而终止。8.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并就解除或终止的具体事宜达成一致。9.违约责任9.1违约情形a.未按照合同约定履行义务；b.提供虚假信息或隐瞒重要事实；c.未经对方同意擅自变更合同内容；d.其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由法院判决。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交学校指定的争议解决机构仲裁。10.2争议解决机构学校设立专门的争议解决机构，负责处理兼职聘用合同相关争议。10.3争议解决程序争议解决机构将按照公平、公正的原则，依法处理争议，并作出裁决。11.合同生效、变更与解除11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.3合同解除合同的解除，除上述第八条规定外，还需符合法律规定和合同约定。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了各兼职岗位的职责、任职资格、工作内容、工作时间等。12.2附件二：工作绩效考核表附件二为绩效考核的具体标准和方法，用于评估学生的工作表现。12.3附件三：保密协议附件三明确了学生在履行职责过程中应遵守的保密义务。13.其他约定13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同签署地点本合同签署地点为学校行政楼。14.合同签署与备案14.1签署主体本合同由学校代表和应聘学生代表签字。14.2签署程序双方应亲自签署本合同，不得由他人代签。14.3合同备案本合同签署后，双方应将合同副本报送学校相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围a.提供兼职岗位信息；b.进行招聘和筛选工作；c.提供职业培训和技术指导；d.提供法律、财务、人力资源等咨询服务；e.提供其他与本合同履行相关服务。15.3第三方责任15.3.1责任承担第三方在履行其服务职责过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：a.第三方直接导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任；b.第三方提供的服务存在重大缺陷或错误，导致合同无法履行的，应承担相应的赔偿责任；c.第三方违反保密义务，泄露学生或学校敏感信息的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权在提供服务过程中，获取必要的学生和学校信息，但应严格保密。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲乙双方应明确区分各自的权利义务，第三方仅提供合同约定的服务，不承担合同约定的甲乙双方的权利义务。15.5.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求和指示，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5.3第三方与其他各方（如学生、学校）之间的关系，由第三方自行处理，但不得违反相关法律法规和合同约定。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方介入后的合同变更甲乙双方在第三方介入后，如需变更合同内容，应征得第三方的同意，并签订补充协议。16.2第三方介入后的争议解决如第三方介入后产生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可提交学校指定的争议解决机构仲裁。16.3第三方介入后的责任划分甲乙双方应根据第三方提供的服务内容，合理划分责任，确保各自的权利义务得到保障。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的同意甲乙双方在合同中应明确约定，第三方介入需经双方同意，并在合同中列出第三方的基本信息。17.2第三方介入的服务内容合同中应详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。17.3第三方介入的保密条款合同中应明确约定，第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露学生或学校的敏感信息。17.4第三方介入的终止条款合同中应约定，如第三方未能履行合同义务或违反保密义务，甲乙双方有权终止其服务，并追究其法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应包括岗位名称、职责范围、任职资格、工作内容、工作时间、考核标准等内容。附件说明：该说明书为兼职岗位的具体工作指南，用于指导学生履行岗位职责。2.附件二：工作绩效考核表详细要求：绩效考核表应包括考核周期、考核项目、考核标准、评分细则、考核结果等。附件说明：该表格用于记录和评估学生在兼职岗位上的工作表现。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。附件说明：该协议用于保护学生和学校在兼职过程中获得的保密信息。4.附件四：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、责任承担、争议解决等内容。附件说明：该协议用于明确第三方提供服务的具体条款和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等内容。附件说明：该协议用于记录和确认合同变更的细节。6.附件六：解除合同协议详细要求：解除合同协议应包括解除原因、解除生效日期、双方责任等内容。附件说明：该协议用于记录和确认合同解除的细节。7.附件七：争议解决协议详细要求：争议解决协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。附件说明：该协议用于明确争议解决的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.学生未按时到岗或擅自离岗；b.学生未按照岗位职责要求完成工作任务；c.学生泄露学校或学生敏感信息；d.学校未按照合同约定支付工资；e.学校未提供合同约定的福利待遇；f.第三方未按照合同约定提供服务；g.第三方泄露保密信息。2.责任认定标准：a.学生违约：学生应根据违约程度承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。b.学校违约：学校应根据违约程度承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。c.第三方违约：第三方应根据违约程度承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.违约示例说明：a.学生未按时到岗或擅自离岗：学生应提前向学校请假，未经批准擅自离岗的，学校可扣除相应工资。b.学生泄露学校或学生敏感信息：学生泄露信息导致学校或学生遭受损失，学生应承担相应赔偿责任。c.学校未按照合同约定支付工资：学校应按照合同约定支付工资，未按时支付的，学校应支付违约金。d.第三方未按照合同约定提供服务：第三方未按约定提供服务，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任。全文完。2024年度武汉大学学生兼职聘用合同规定1本合同目录一览1.合同订立原则1.1合同订立依据1.2合同订立主体1.3合同订立程序2.兼职岗位与职责2.1兼职岗位设置2.2兼职岗位职责2.3工作时间安排3.薪酬与福利3.1薪酬构成3.2薪酬支付方式3.3福利待遇4.工作条件与保障4.1工作场所与环境4.2工作设备与工具4.3安全保障措施5.兼职期限与续签5.1兼职期限5.2续签条件5.3续签程序6.工作绩效与评价6.1绩效考核标准6.2绩效评价方式6.3绩效结果运用7.违约责任与处理7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理程序8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他条款解释14.合同附件与补充14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立原则1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及武汉大学相关规定订立。1.2合同订立主体甲方为武汉大学，乙方为武汉大学在校学生。1.3合同订立程序双方协商一致，签订本合同，一式两份，甲乙双方各执一份。2.兼职岗位与职责2.1兼职岗位设置甲方根据工作需要，设置多个兼职岗位，包括但不限于行政管理、教学辅助、科研支持等。2.2兼职岗位职责（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）维护甲方的形象和利益。2.3工作时间安排乙方兼职工作时间应与甲方工作安排相协调，具体工作时间由双方另行协商确定。3.薪酬与福利3.1薪酬构成甲方按照国家及武汉大学相关规定，为乙方支付兼职薪酬，包括基本工资、加班费等。3.2薪酬支付方式甲方每月支付一次兼职薪酬，通过银行转账方式直接支付到乙方指定的账户。3.3福利待遇甲方为乙方提供与兼职岗位相关的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。4.工作条件与保障4.1工作场所与环境乙方在甲方指定的工作场所工作，甲方应保证工作场所的环境安全、卫生。4.2工作设备与工具甲方为乙方提供必要的工作设备与工具，保证乙方正常履行工作职责。4.3安全保障措施甲方应采取必要的安全保障措施，确保乙方在工作过程中的安全。5.兼职期限与续签5.1兼职期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。5.2续签条件在合同期满前，如双方同意且无违约行为，可协商续签本合同。5.3续签程序续签合同应提前一个月提出申请，经双方协商一致后，签订新的合同。6.工作绩效与评价6.1绩效考核标准甲方设立绩效考核标准，对乙方的工作绩效进行评价。6.2绩效评价方式6.3绩效结果运用绩效考核结果作为乙方晋升、奖惩的重要依据。7.违约责任与处理7.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反甲方工作纪律和规章制度；（3）甲方未按合同约定支付薪酬；（4）其他违反合同约定的行为。7.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约处理程序发生违约行为时，双方应友好协商解决；协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密信息范围本合同中涉及到的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、内部管理制度等。8.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违反保密责任如乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露或遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除与终止合同9.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同申请；（2）甲方因乙方严重违约而解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。9.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前三十日书面通知对方；合同解除或终止后，双方应妥善处理善后事宜。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交武汉大学劳动争议仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构武汉大学劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及武汉大学劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议提交武汉市人民法院管辖。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订补充协议。13.其他约定事项13.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他条款解释本合同条款如有歧义，以双方协商解释为准。14.合同附件与补充14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、工作职责说明书等。14.2补充协议本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指与甲方或乙方有业务往来，或在合同履行过程中提供专业服务、咨询、中介等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）为甲方或乙方提供人力资源管理、招聘、培训等服务的第三方；（2）为甲方或乙方提供财务、审计、法律等咨询服务或服务的第三方；（3）为甲方或乙方提供项目管理、技术支持等服务的第三方；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情况。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择或委托中介机构推荐合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相关服务协议或合同；（4）第三方在甲乙双方约定的范围内提供服务。16.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和条件，能够满足甲乙双方的要求；（2）第三方同意遵守本合同的相关规定；（3）甲乙双方同意并共同决定引入第三方。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在服务协议或合同中约定；（3）第三方责任限额不得超过甲乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失。17.2第三方义务（1）第三方应按照服务协议或合同约定，履行其职责和义务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则第三方介入后，甲乙双方应明确责任划分，避免责任不清或互相推诿。18.2责任划分具体规定（1）甲方与乙方的责任划分仍按本合同约定执行；（2）第三方责任按服务协议或合同约定执行；（3）如第三方行为导致甲乙双方权利受损，甲乙双方有权向第三方追究责任；（4）如第三方行为导致第三方自身受损，第三方应自行承担相应责任。19.第三方介入的合同终止19.1终止条件（1）服务协议或合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方或第三方提出终止请求；（3）因不可抗力导致服务无法继续。19.2终止程序（1）甲乙双方或第三方提出终止请求时，应书面通知其他方；（2）终止后，各方应妥善处理善后事宜，包括但不限于支付费用、返还物品等。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交武汉大学劳动争议仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构武汉大学劳动争议仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的服务协议，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。2.附件二：乙方个人信息表要求：包括乙方的基本信息、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：乙方个人信息表用于记录乙方的基本情况，确保甲乙双方对乙方信息有清晰的了解。3.附件三：工作职责说明书要求：详细列明乙方在兼职岗位上的具体职责、工作内容、工作标准等。说明：工作职责说明书用于明确乙方的工作内容和要求，确保乙方了解自己的工作职责。4.附件四：绩效考核标准要求：明确绩效考核的指标、权重、评价方式等。说明：绩效考核标准用于对乙方的工作绩效进行评估，确保考核的公平性和客观性。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密和保密信息，确保乙方在合同履行过程中遵守保密义务。6.附件六：解除合同通知书要求：明确解除合同的原因、程序、期限等。说明：解除合同通知书用于通知乙方合同解除的相关信息，确保双方对解除合同的过程有明确的了解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受客户投诉，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.违约行为：乙方违反甲方工作纪律和规章制度。责任认定标准：乙方应承担违约责任，根据情节严重程度，甲方有权扣除工资或解除合同。示例：乙方在工作时间私自离岗，违反工作纪律，甲方有权扣除当月工资或解除合同。3.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的薪酬，并支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。5.违约行为：合同终止后，乙方泄露保密信息。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：合同终止后，乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失。全文完。2024年度武汉大学学生兼职聘用合同规定2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.招聘与录用2.1招聘条件2.2录用程序2.3聘用通知3.职位与工作内容3.1职位描述3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3加班规定5.工资与福利5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式6.工作责任与义务6.1工作责任6.2保密义务6.3行为规范7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3终止合同8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署主体13.2签署程序13.3签署日期14.其他约定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义：本合同系指武汉大学与受聘学生之间就学生兼职事宜所订立的具有法律约束力的协议。1.2术语解释：1.2.1“武汉大学”指中华人民共和国湖北省武汉市武汉大学。1.2.2“受聘学生”指符合武汉大学规定的兼职条件，经武汉大学同意聘用从事兼职工作的在校学生。1.2.3“兼职岗位”指武汉大学提供的各类兼职工作职位。1.2.4“工作时间”指受聘学生根据工作需要，经武汉大学同意安排的工作时间。1.2.5“工作内容”指受聘学生所承担的具体工作任务。2.招聘与录用2.2录用程序：2.2.1受聘学生向武汉大学提交兼职申请。2.2.2武昌大学对兼职申请进行审核，确定录用名单。2.2.3武昌大学向受聘学生发出聘用通知。2.3聘用通知：聘用通知应包含兼职岗位、工作时间、工作内容、工资待遇等信息。3.职位与工作内容3.1职位描述：兼职岗位应明确职位名称、岗位职责、任职要求等内容。3.2工作内容：受聘学生应按照武汉大学的要求，完成兼职岗位所规定的工作内容。3.3工作地点：兼职工作地点应位于武汉大学校园内或武汉大学指定的地点。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：受聘学生的工作时间应合理安排，不得影响正常的学习和生活。4.2休息日与节假日安排：受聘学生在工作期间应享有国家规定的休息日与节假日。4.3加班规定：受聘学生在工作期间如需加班，应经武汉大学同意，并按照国家相关规定支付加班费。5.工资与福利5.1工资标准：受聘学生的工资标准应根据兼职岗位和工作内容确定。5.2福利待遇：受聘学生享有武汉大学规定的兼职人员福利待遇。5.3工资支付方式：工资应按月支付，支付日期为每月的某一日。6.工作责任与义务6.1工作责任：受聘学生应认真履行工作职责，确保工作质量。6.2保密义务：受聘学生在兼职期间，应对武汉大学的相关信息保密。6.3行为规范：受聘学生在兼职期间，应遵守武汉大学的相关规章制度，维护学校形象。7.合同期限与续签7.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。7.2续签条件：在合同期满前，如双方同意，可签订新的合同，续签期限由双方协商确定。7.3终止合同：7.3.1如遇国家法律法规或政策调整，导致本合同无法履行时，双方可协商解除合同。7.3.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.3.3合同期满或双方协商一致，合同自动终止。8.合同解除与终止8.1解除条件：8.1.1受聘学生因个人原因提出解除合同。8.1.2武大因受聘学生严重违反合同规定或违反法律法规，经警告无效后，决定解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。8.2终止条件：8.2.1合同期限届满。8.2.2受聘学生完成兼职工作，达到合同约定的目标。8.2.3双方协商一致终止合同。8.3解除与终止的程序：8.3.1提前通知：一方需提前至少一个月通知对方解除或终止合同。8.3.2书面形式：解除或终止合同应以书面形式进行。8.3.3交接工作：受聘学生应在合同解除或终止前完成工作交接。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交武汉大学指定的仲裁机构仲裁。9.2争议解决机构：武汉大学指定的仲裁机构。9.3争议解决程序：争议双方应按照仲裁机构的程序规定提交仲裁申请，仲裁机构将依法进行仲裁。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时完成工作、泄露学校秘密、违反工作纪律等。10.2违约责任承担：违约方应根据违约情况承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：违约赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定，或由仲裁机构依法裁决。11.法律适用与管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交武汉大学所在地的法院管辖。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署主体：本合同由武汉大学和受聘学生双方签署。13.2签署程序：双方签署本合同前，应仔细阅读合同条款，确认无误后签字或盖章。13.3签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.其他约定14.1不可抗力：如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。14.3合同修改与补充：本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除武汉大学和受聘学生之外，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、风险评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形：15.2.1武大认为有必要引入第三方提供专业服务，以提高工作效率和质量。15.2.2受聘学生请求武大引入第三方，以解决合同履行中的特定问题。15.2.3双方协商一致，认为第三方介入对合同履行有益。15.3第三方责任限额：15.3.1武大与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额的上限。15.3.2第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质和范围确定。15.3.3第三方责任限额应在武大与第三方签订的合同中予以明确，并在本合同中予以确认。16.甲乙方与第三方的权利义务16.1武大权利义务：16.1.1武大有权选择合适的第三方，并与第三方签订相关合同。16.1.2武大应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任相关工作。16.1.3武大应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。16.2受聘学生权利义务：16.2.1受聘学生应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2受聘学生有权对第三方的工作提出意见和建议。16.3第三方权利义务：16.3.1第三方有权根据合同约定，独立开展工作，并享有相应的报酬。16.3.2第三方应按照