2024年度人事业务外包与员工培训课程合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事业务外包与员工培训课程合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1外包方信息1.1.1公司名称1.1.2法定代表人1.1.3注册地址1.1.4联系电话1.1.5传真号码1.2培训方信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5传真号码2.合同标的及服务内容2.1人事业务外包服务2.1.1外包服务范围2.1.2外包服务内容2.2员工培训课程2.2.1培训课程类型2.2.2培训课程内容2.2.3培训课程时长3.合同期限及生效条件3.1合同期限3.2合同生效条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用支付地点5.服务质量及验收标准5.1服务质量要求5.2验收标准5.3验收流程6.服务期限及进度安排6.1服务期限6.2服务进度安排7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任及赔偿8.1违约情形8.2违约责任8.3赔偿标准9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件13.1附件一：人事业务外包服务内容明细13.2附件二：员工培训课程明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1外包方信息1.1.1公司名称：人力资源有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区街道号1.1.4联系电话：02156781.1.5传真号码：021876543211.2培训方信息1.2.1公司名称：教育培训机构1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：省市区街道号1.2.4联系电话：021876543211.2.5传真号码：02156782.合同标的及服务内容2.1人事业务外包服务2.1.1外包服务范围：包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.1.2外包服务内容：提供招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、薪酬福利核算、员工关系处理等具体服务。2.2员工培训课程2.2.1培训课程类型：包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。2.2.2培训课程内容：根据不同课程类型，具体安排课程大纲、教学计划、师资力量等。2.2.3培训课程时长：每个课程时长根据实际情况确定，一般不少于2天。3.合同期限及生效条件3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用支付方式：分四次支付，每次支付人民币贰拾万元整（￥20,000.00），分别在合同生效后第一个月、第三个月、第五个月和第七个月支付。4.3费用支付时间：每个支付日为每月的15日。4.4费用支付地点：市银行分行5.服务质量及验收标准5.1服务质量要求：外包方提供的服务应满足甲方需求，确保服务质量符合行业标准和甲方要求。5.2验收标准：甲方对服务质量进行定期检查，如发现问题，应在发现之日起5个工作日内向外包方提出，外包方应在接到通知后3个工作日内进行整改。5.3验收流程：甲方组织验收小组，对外包方提供的服务进行验收，验收结果以书面形式通知外包方。6.服务期限及进度安排6.1服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2服务进度安排：甲方应在合同签订后10个工作日内向外包方提供服务需求计划，外包方应根据计划安排服务进度。7.保密条款7.1保密信息：包括但不限于甲方公司机密、员工信息、商业计划等。7.2保密义务：双方应妥善保管保密信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露。7.3违约责任：如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任。8.违约责任及赔偿8.1违约情形：8.1.1外包方未按合同约定提供服务；8.1.2培训方提供的培训质量不符合合同要求；8.1.3一方未按时支付费用；8.1.4一方违反保密条款；8.1.5一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任：8.2.1对于8.1.1和8.1.2的情形，违约方应立即采取补救措施，并赔偿因此给对方造成的损失；8.2.2对于8.1.3的情形，违约方应向守约方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%；8.2.3对于8.1.4和8.1.5的情形，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和承担刑事责任。8.3赔偿标准：8.3.1损失赔偿应以实际发生为准，包括直接经济损失和合理预期损失；8.3.2违约金计算方式为实际损失的一定比例，具体比例由双方在合同中约定。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1一方严重违反合同约定；9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；9.1.3经双方协商一致决定解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2合同解除；9.2.3一方终止合同的通知到达对方。9.3解除及终止程序：9.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；9.3.2解除或终止合同的通知应以书面形式发出；9.3.3解除或终止合同后，双方应妥善处理剩余事务。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1通过协商解决；10.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁；10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1仲裁委员会。10.3争议解决程序：10.3.1双方在争议发生后30日内提交仲裁委员会；10.3.2仲裁委员会在接到申请后30日内作出裁决；10.3.3裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.其他约定11.1不可抗力：11.1.1不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；11.1.2发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明；11.1.3不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。11.2通知方式：11.2.1通知应以书面形式发出；11.2.2通知送达地址为合同双方在合同中约定的地址。11.3合同附件：11.3.1本合同附件一：人事业务外包服务内容明细；11.3.2本合同附件二：员工培训课程明细；11.3.3本合同附件三：其他相关文件。12.合同生效及修改12.1合同生效：12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改：12.2.1合同的任何修改均应以书面形式进行；12.2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改合同内容。13.合同附件13.1附件一：人事业务外包服务内容明细；13.2附件二：员工培训课程明细；13.3附件三：其他相关文件。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：2024年1月1日。14.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。652578第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：技术支持、项目管理、专业培训、法律咨询等。15.3第三方选择与介入程序15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。15.3.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守本合同条款。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲乙双方签订的合作协议中约定的责任限额。16.1.2如第三方违反合作协议，导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照合作协议的约定承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议的约定，获得甲乙双方提供的相关资料和信息。17.1.2第三方有权按照合作协议的约定，独立开展相关工作。18.第三方与其他方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系18.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的服务提供者和接受者关系。18.1.2第三方不得以任何形式干预甲乙双方的权利义务。18.2第三方与其他方的划分说明18.2.1第三方与甲乙双方之间的责任划分，以合作协议的约定为准。18.2.2第三方与其他方的责任划分，由甲乙双方根据实际情况协商确定。19.第三方介入与合同履行19.1第三方介入与合同履行19.1.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方按照本合同约定的权利义务履行。19.1.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方的工作不损害本合同的履行。20.第三方变更及退出20.1第三方变更20.1.1如需变更第三方，甲乙双方应提前30日书面通知对方，并经对方同意。20.1.2第三方变更后，原第三方应与甲乙双方签订的协议自动终止。20.2第三方退出20.2.1第三方退出合同，应提前30日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人事业务外包服务内容明细详细要求：包括具体的服务项目、服务标准、服务期限、费用明细等。说明：此附件为合同附件，用于明确人事业务外包的具体内容。2.附件二：员工培训课程明细详细要求：包括培训课程名称、课程内容、课程时长、培训费用、师资力量等。说明：此附件为合同附件，用于明确员工培训的具体安排。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、服务期限、费用、责任限额、保密条款等。说明：此附件为合同附件，用于明确第三方介入的具体合作协议。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件为合同附件，用于明确双方在保密方面的权利义务。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件为合同附件，用于明确双方在争议解决方面的约定。6.附件六：合同修改协议详细要求：包括修改内容、修改日期、双方签字盖章等。说明：此附件为合同附件，用于记录合同修改的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1外包方未按合同约定提供服务；1.2培训方提供的培训质量不符合合同要求；1.3一方未按时支付费用；1.4一方违反保密条款；1.5一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1对于1.1和1.2的违约行为，违约方应立即采取补救措施，并赔偿因此给对方造成的损失；2.2对于1.3的违约行为，违约方应向守约方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%；2.3对于1.4的违约行为，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和承担刑事责任；2.4对于1.5的违约行为，违约方应根据违约行为的严重程度，承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1示例一：外包方未能按照合同约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作延误，甲方遭受损失。违约方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。3.2示例二：培训方提供的培训课程内容不符合合同要求，导致员工培训效果不佳。违约方应重新提供符合要求的培训服务，或赔偿甲方因此造成的损失。3.3示例三：一方未按时支付费用，违约方应向守约方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。全文完。2024年度人事业务外包与员工培训课程合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及有效期1.3合同目的及背景2.1人事业务外包范围2.2员工培训课程内容2.3培训对象及人数3.1服务质量要求3.2服务期限3.3服务费用及支付方式4.1合同变更及终止4.2违约责任4.3争议解决方式5.1保密条款5.2法律适用及管辖5.3其他约定事项6.1合同附件7.1甲方义务7.2乙方义务8.1信息安全8.2保密信息9.1培训课程设置9.2培训师资及教材9.3培训方式及时间安排10.1培训效果评估10.2培训记录及报告10.3培训费用结算11.1甲方权利11.2乙方权利12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.1合同解除后的费用结算13.2合同解除后的争议解决14.1合同生效及终止第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（人事业务外包方）：公司名称：__________法定代表人：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.1.2乙方（员工培训课程提供方）：公司名称：__________法定代表人：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.2合同签订日期及有效期1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2.2合同有效期为自生效之日起至2024年12月31日。1.3合同目的及背景1.3.1甲方因业务发展需要，将部分人事业务外包给乙方。1.3.2乙方具备相应资质，能够为甲方提供专业的人事业务外包服务及员工培训课程。2.1人事业务外包范围员工招聘与配置员工关系管理员工薪酬福利管理员工培训与发展员工绩效考核2.2员工培训课程内容职业素养培训技能提升培训专业知识培训2.3培训对象及人数2.3.1培训对象：甲方全体员工2.3.2培训人数：根据甲方实际需求确定3.1服务质量要求3.1.1乙方提供的人事业务外包服务及员工培训课程应满足甲方业务发展需求。3.1.2乙方应确保提供的服务及课程质量达到行业领先水平。3.2服务期限3.2.1乙方应在本合同有效期内，按照甲方要求提供人事业务外包服务及员工培训课程。3.3服务费用及支付方式3.3.1乙方提供的人事业务外包服务及员工培训课程费用总额为人民币__________元。3.3.2支付方式：甲方按照乙方开具的发票，在收到发票后__________日内支付相应款项。4.1合同变更及终止4.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。4.1.2合同终止条件：a)本合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)一方违约，另一方有权解除合同。4.2违约责任4.2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。4.3争议解决方式4.3.1双方发生争议，应友好协商解决。4.3.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.1保密条款5.1.1双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务。5.2法律适用及管辖5.2.1本合同适用中华人民共和国法律。5.2.2双方因履行本合同发生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。5.3其他约定事项5.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。6.1合同附件a)乙方提供的人事业务外包服务及员工培训课程详细方案；b)双方签字盖章的合同副本。7.1甲方义务7.1.1甲方应按照合同约定支付服务费用。7.1.2甲方应积极配合乙方提供人事业务外包服务及员工培训课程所需的相关资料。7.2乙方义务7.2.1乙方应按照合同约定提供人事业务外包服务及员工培训课程。7.2.2乙方应确保提供的服务及课程质量达到甲方要求。8.1信息安全8.1.1乙方在提供人事业务外包服务及员工培训课程过程中，应采取必要的技术和管理措施，确保甲方员工个人信息和公司商业秘密的安全。8.1.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方员工个人信息和公司商业秘密。8.1.3如发生信息安全事件，乙方应在第一时间通知甲方，并采取一切必要措施予以补救。8.2保密信息8.2.1双方同意，在本合同有效期内及合同终止后，对合同内容、业务往来信息等保密信息负有保密义务。8.2.2保密信息包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。8.2.3保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。9.1培训课程设置9.1.1乙方应根据甲方需求，制定详细的培训课程计划，包括课程名称、培训目标、培训内容、培训时间等。9.1.2培训课程计划应经甲方审核同意后执行。9.2培训师资及教材9.2.1乙方应选用具备丰富经验和专业资质的师资进行培训。9.2.2乙方应提供与培训课程相关的教材和教学资料。9.3培训方式及时间安排9.3.1培训方式包括但不限于课堂教学、线上培训、实操训练等。9.3.2培训时间安排应根据甲方员工的工作安排和培训计划进行合理规划。10.1培训效果评估10.1.1乙方应定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。10.1.2评估结果应作为改进培训工作的重要依据。10.2培训记录及报告10.2.1乙方应详细记录培训过程，包括学员出勤、培训内容、考核结果等。10.2.2乙方应在培训结束后向甲方提交培训报告。10.3培训费用结算10.3.1甲方应在培训结束后根据实际发生的培训费用，按照约定的支付方式向乙方支付费用。11.1甲方权利11.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事业务外包服务及员工培训课程。11.1.2甲方有权对乙方的服务及课程质量进行监督和检查。11.2乙方权利11.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。11.2.2乙方有权根据甲方需求调整培训计划和服务内容。12.1合同解除条件12.1.1如甲方出现严重违约行为，乙方有权解除本合同。12.2合同解除程序12.2.1乙方应在解除合同前书面通知甲方。12.2.2甲方应在接到解除通知后__________日内，对乙方提供的服务及课程进行验收。12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照约定进行费用结算。12.3.2双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。13.1合同解除后的费用结算13.1.1合同解除后，甲方应根据乙方已提供的服务及课程，按照约定的费用标准结算费用。13.2合同解除后的争议解决13.2.1合同解除后，双方发生争议，应友好协商解决。14.1合同生效及终止14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同有效期至2024年12月31日，合同期满后自动终止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的目的与条件15.2.1第三方介入旨在协助甲、乙双方更好地履行本合同，提高服务质量，降低风险。15.2.2第三方介入需经甲、乙双方协商一致，并签订补充协议。16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下所承担的责任，除法律法规有明确规定外，其责任限额由甲、乙双方在补充协议中约定。a)对甲方或乙方的直接经济损失；b)对甲方或乙方因第三方行为而遭受的间接经济损失；c)第三方违约行为导致的合同解除。17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据补充协议的约定，获得甲、乙双方提供的必要信息和支持。17.1.2第三方有权根据甲、乙双方的要求，提出合理的意见和建议。18.1第三方义务18.1.1第三方应遵守国家法律法规，遵守诚实信用原则，履行合同约定的义务。18.1.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.1.3第三方应按照补充协议的约定，协助甲、乙双方完成合同约定的各项任务。19.1第三方与其他各方的划分19.1.1第三方与甲、乙双方之间，以及第三方与其他各方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。19.1.2第三方在履行合同过程中，应独立承担责任，不得将责任转嫁给甲、乙双方或其他第三方。20.1第三方介入的程序20.1.1甲、乙双方协商一致后，确定第三方介入的具体事项和方式。20.1.2第三方介入前，甲、乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利、义务和责任。20.1.3第三方介入期间，甲、乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。21.1第三方介入的终止21.1.1第三方介入的终止，需经甲、乙双方协商一致。21.1.2第三方介入终止后，甲、乙双方应根据补充协议的约定，进行费用结算和合同解除后的处理。22.1第三方介入的争议解决22.1.1第三方介入过程中，如发生争议，甲、乙双方应协商解决。22.1.2协商不成的，可按照补充协议的约定，提交仲裁或诉讼解决。23.1第三方介入的费